石家莊，簡稱“石”，河北省會，地處河北省西南部，舊稱石門。那么石家莊勞動合同你是怎樣了解的呢?以下是學習啦小編整理的石家莊勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　石家莊勞動合同范文一

　　甲方：(單位名稱)

　　法 定 代 表 人 職務

　　或主要負責人姓名： 單位地址：

　　乙方：(職工姓名)

　　身份證號： 戶口所在地： 家庭現(xiàn)在住址： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年 個月;其中試用期為 個月;自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

　　第三條 勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護 乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。

　　甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。

　　第四條 勞動報酬 甲方根據(jù)按勞分配原則實行 工資制度，并執(zhí)行最低工資保障制度。乙方試用期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。試用期工資為 元，試用期滿后月工資為 元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和甲方集體合同的約定執(zhí)行。

　　工資支付日期為每月 日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。

　　甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

　　第五條 保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。

　　甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

　　第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。

　　第七條 解除合同內(nèi)容 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第四十二條情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同。

　　第八條 終止合同 符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止。符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當延續(xù)至相應的情形消失時終止。

　　勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第九條 經(jīng)濟補償 解除終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 專項協(xié)議 如甲方提供專項培訓費時，雙方可根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務期限和違約責任。

　　甲方可以與有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

　　第十一條 雙方約定的其他條款。

　　第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調(diào)整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 本合同一式三份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

　　第十四條 雙方因履行、解除湖終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起在規(guī)定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(簽字)

　　(蓋章) 年 月 日 (蓋章) 年 月 日

　　石家莊勞動合同范文二

　　甲方(用人單位):

　　乙方(勞 動 者):

　　根據(jù)勞動和社會保障局范本印制

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　單位住所： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓 名： 性別

　　戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號碼： 聯(lián) 系 電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、省、市有關的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第( )方式確定乙方的合同期限：

　　(一)固定期限：自日起至其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起，至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 崗位， 工作。工作地點為 。

　　第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方制定的規(guī)章制度。

　　第四條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第(三)方式確定乙方的正常工作時間：

　　(一)標準工時工作制。乙方每日工作不超過8小時、每周工作不超過5天，每周休息2天。

　　(二)不定時工作制。即經(jīng)勞動部門批準，甲方安排乙方從事不定時工作制時，要確保乙方的休息休假權利。

　　(三)綜合計算工時工作制。經(jīng)勞動部門批準，甲方在安排乙方從事綜合計算工時時，乙方以(月或年)為計算周期，平均工作日不超過法定工作時間，要確保乙方的休息休假權力。

　　第六條 甲方按照國家有關規(guī)定應安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定假，以及其他節(jié)假日及婚嫁、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休假。

　　第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不強迫或變相強迫乙方加班加點，加班加點要符合國家規(guī)定，以保證乙方合法權益。

　　第八條 乙方因工作需要加班加點的，須征得甲方書面同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第九條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

　　第十條 甲方按照國家現(xiàn)行工資政策，按下列第( )種方式核發(fā)乙方工資：

　　(一)計時工資：乙方的工資標準：基本工資 元/月，崗位工資______元/月。

　　(二)計件工資：乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。

　　(三)崗位績效工資：基本工資 元+績效工資 元，標準 元/月。

　　(四)崗位工資： 崗位 工資標準 元/月。

　　(五)試用期工資：基本工資 _ 元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準)。

　　第十一條 乙方依法享受婚假、喪假、探親假、帶薪休假等期間，甲方按照乙方本人工資標準支付。

　　第十二條 甲方按照國家規(guī)定支付乙方各津貼、補貼和特殊情況下支付的工資。

　　第十三條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度，通過工資集體協(xié)商，按照當?shù)氐墓べY指導線，適時調(diào)整乙方工資。

　　第十四條 甲方于每月 15 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。

　　第十五條 甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應有記載時間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字。

　　第十六條 甲方安排乙方在法定節(jié)假日、公休日或者法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照《河北省工資支付規(guī)定》第十三條規(guī)定支付工資。

　　五、社會保險及福利待遇

　　第十七條 甲、乙雙方應依法參加社會保險，社會保險費按國家規(guī)定或比例分別繳納。乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十八條 乙方因患病或非因公負傷，享有醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期間，甲方按照《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條和河北省勞動和社會保障廳《關于貫徹實施<河北省工資支付規(guī)定>有關問題的通知(冀勞社辦[2003]23號)第二十二條規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費。

　　第十九條 乙方因公負傷或者患職業(yè)病停止工作在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期期滿的以及因公死亡的，甲方應當按照國務院《工傷保險條例》有關規(guī)定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第二十條 甲方要建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方各項制度和操作規(guī)程。

　　第二十一條 甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其它業(yè)務技術培訓;乙方應參加上述培訓，并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施。

　　第二十二條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　第二十三條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行安全教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)病。

　　第二十四條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的履行、變更

　　第二十五條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。 第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行。

　　第二十七條 甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承甲方權力和義務的用人單位繼續(xù)履行。

　　第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同(或補充協(xié)議)甲乙雙方各持一份。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　第三十條 甲乙雙方解除或終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。

　　第三十一條 經(jīng)甲乙雙方解除和終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第三十二條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動合同，或違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十三條 解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應該按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

　　九、其它事項

　　第三十四條 甲方根據(jù)國家及省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

　　第三十五條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行監(jiān)督檢查、考核和獎懲。

　　第三十六條 如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另

　　訂培訓協(xié)議，約定服務期限。乙方違反服務期約定，應當按照約定支付違約金。

　　第三十七條 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務，雙方另訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的，應當按照約定支付違約金。給單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十八條 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效的。當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟，申請仲裁應自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請。

　　第三十九條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　第四十條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

　　甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(或代理人):

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

　　簽訂地點：