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務(wù)工勞動(dòng)合同書(shū)(2)

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務(wù)工勞動(dòng)合同書(shū)

  務(wù)工勞動(dòng)合同書(shū)范文三

  甲方:乙方:

  甲方: *****勞務(wù)有限公司

  乙方: 到用人單位時(shí)間: **** 年 ** 月 ** 日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂苯勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款。自本合同生效之日起,乙方為甲方的職工,確立勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  合同期限為固定期限,期限為 * 年 / 個(gè)月,自****年**月**日至 ****年 **月**日止。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作(工種)。

  2、合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要,甲、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位,但必須依照規(guī)定,填寫(xiě)變更勞動(dòng)合同協(xié)議,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作,要征得乙方同意。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,建立健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度。

  2、甲方根據(jù)本單位工作需要,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,提供保障乙方安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境。

  3、按照《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度。

  4、有下列情況之一的,乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)。

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的。

  (2)違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的。

  (3)違反操作規(guī)程的。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,積極完成本職工作任務(wù)。

  2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  1、根據(jù)本單位實(shí)際情況和本崗位需要,實(shí)行月(日)工資制度。月(日)工資元。

  2、根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,甲方向乙方按月支付工資,工資發(fā)放日為每月日,最遲不得超過(guò)兩個(gè)月,否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

  3、甲方支付給乙方的工資按《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  六、勞動(dòng)合同終止或解除的條件

  1、勞動(dòng)合同期滿,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止,并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。

  2、甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以提前解除。

  3、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  (3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4) 被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作;

  (2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  5、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本合同第六條2、3、4、5項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同條件的;

  (2)患職業(yè)病或因公負(fù)傷致殘,經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘五至十級(jí)的;

  (3)患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)甲方拒絕為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (5) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

  (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  6、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

  7、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)在試用期間的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  (4)甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

  (5)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;

  (6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  七、有下列情況之一的,當(dāng)事人可以終止履行勞動(dòng)合同

  1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的;

  2、勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的;

  3、發(fā)生不可抗力的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  本合同簽字蓋章生效后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  十、本合同自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章): 法定代表人(簽字、蓋章):

  乙方(簽字):

  簽訂合同時(shí)間: 年 月 日

  

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