西安市勞動合同范本
西安市勞動合同范本
勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動合同;那么西安市勞動合同怎么寫呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的西安市勞動合同,歡迎參考閱讀。
西安市勞動合同范文一
甲方(用人單位)
單位名稱:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 住所:
郵政編碼:乙方(勞動者)
姓名: 性別: 聯(lián)系電話: 身份證(或其他有效身份證件)號碼:戶籍所在地: 郵政編碼: 本市住址: 郵政編碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限;
1、固定期限:從年 止。
2月現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 工作任務(wù)完成時即行終止。
(二)試用期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi));
1、無試用期。
2、試用期從從年 起至年止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在作。具體工作內(nèi)容是: 。
2、乙方的工作地點為
3、乙方應(yīng)該按照甲方確定的崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第時間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
(二)甲方因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。
(四)乙方按照國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定,享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動報酬
(一)甲方實行工資制度,乙方工資不得地獄當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為 元(試用期工資為 元)。
(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報酬。
(三)甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,通過集體協(xié)商,確定職工工資正常增長的具體方法。遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
(二)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
(三)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的,按按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方必須依法指定符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,并對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn),切實保護(hù)乙方額生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
(三)甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行免費健康檢查,并做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,變更勞動合同,應(yīng)采用書面形式。
(二)甲、乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》
的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方在解除或者終止勞動合同時,應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦理交接工作時支付。
八、雙方需要約定的其他事項:
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)按個國家有關(guān)勞動爭議的處理規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十一、甲方依法指定的規(guī)章制度,可作為本合同的主要附件:
十二、本勞動合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:(簽字或蓋章) 法定代表人
或委托代理人:(簽字或蓋章)
年日 年日
西安市勞動合同范文二
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
西安市人力資源和社會保障局制
雙方確認(rèn):在簽訂本合同前,甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)
危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。 乙方承諾:其與其他任何企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實體或組織不存在勞
動關(guān)系,并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真
實無誤。
甲方: 乙方: 性別:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 身份證號:
住所地: 通訊地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,同意訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。
勞動合同期限
第一條 本合同期限為下列第 種合同類型:
(一) 無固定期限勞動合同,自 年 月 日起,其中試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日 止;
(二) 固定期限勞動合同,期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止;
(三) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,自 起至 完成為止。
工作內(nèi)容及工作地點
第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。
第三條 乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為 (可另附《崗位說明書》)。
第四條 乙方工作地點為: 。
第五條 經(jīng)甲方考核,乙方不能勝任工作的,甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位,考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
工作時間和休息制度
第六條 根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,確定工作時間按以下 種工時制執(zhí)行;
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制,周工作時間為40小時,乙方每周至少休息一日;
(二)綜合計算工時制,計算周期為 (年、季、月、日),平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間;
(三)不定時工作制。
實行綜合計算工時制、不定時工作制的,甲方應(yīng)報勞動行政部門審批。
第七條 在本合同期內(nèi),經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整,從勞動行政部門批準(zhǔn)之日起變更。
第八條 甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時間之內(nèi)工作,如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。
第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
勞動報酬
第十條 乙方的工資按以下 種形式執(zhí)行;
(一)乙方的工資為 元/月,試用期工資為 元/月;
(二)乙方的基本工資為 元/月,其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為 元/月;
(三)雙方約定的其他工資支付形式: 。試用期工資為 元/月。
第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。
第十二條 甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳部分。社會保險與福利待遇
第十三條 甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。 第十四條 乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實材料。
第十五條 在雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動條件和勞動保護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動工具。
第二十條 甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品等
第二十一條 乙方在勞動過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。教育培訓(xùn)
第二十二條 在乙方任職期間,甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全保護(hù)及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育,乙方應(yīng)積極接受。
第二十三條 甲方根據(jù)崗位要求,有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn) 第二十四條 乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時,可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書,約定乙方服務(wù)期限。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定。培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件,是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。
保密及競業(yè)限制
第二十五條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后,不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的,按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件,是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。
第二十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密,需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的,雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件,是本合同的組成部分。
合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十八條 在合同期內(nèi),經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除
第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3) 乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5) 被乙方追究刑事責(zé)任的;
(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。