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現(xiàn)行勞動(dòng)合同格式(2)

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現(xiàn)行勞動(dòng)合同格式

  現(xiàn)行勞動(dòng)合同范文二

  甲方: 旅行社 負(fù)責(zé)人:

  乙方: 身份證:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和武漢市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

  第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期一個(gè)月。

  第二條 乙方同意在甲方從事前臺(tái)接待及旅游顧問工作,并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少半年以上。

  第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資,每月基本工資 元,試用期間每月工資為 元。

  第四條 甲方承諾按一定標(biāo)準(zhǔn)給予乙方提成獎(jiǎng)勵(lì),結(jié)算期為一個(gè)季度,即酬勞每三個(gè)月結(jié)算并發(fā)放,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)另行商定。

  第五條 甲方安排乙方每日工作8小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節(jié)假日(春節(jié)除外)照常工作,甲方應(yīng)對(duì)乙方按每日基本工資3倍予以補(bǔ)助。

  第六條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理綜合意外保險(xiǎn),保險(xiǎn)金額 萬元/年。

  第七條 乙方承諾自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),自行負(fù)擔(dān)因病、因傷等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,不以任何理由向甲方提出追償要求。

  第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

  第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。

  第十條 乙方有下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時(shí)解除本合同:(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條 下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前七日通知乙方:(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;

  (2)甲方認(rèn)為乙方工作未達(dá)到要求的;(3)甲乙雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十三條 下列情形之一,除視為甲方違約外,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第十四條 違約責(zé)任追究。如屬甲方違約,甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資;如屬乙方違約,甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資及結(jié)算期所有提成獎(jiǎng)勵(lì),乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險(xiǎn)保費(fèi)。

  第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),本合同即行終止。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失。

  第十七條 其它約定: 第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定部門申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十九條 本合同未盡事宜,由甲、乙雙方自行協(xié)商。

  第二十條 本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

  甲方負(fù)責(zé)人簽名(簽章) 乙方簽名(簽章)

  簽訂日期: 年 月 日

  現(xiàn)行勞動(dòng)合同范文三

  甲方:

  法定代表人:

  住址:

  乙方: 性別:女

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策及甲方勞動(dòng)合同制度,甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù),經(jīng)雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。

  第一條、勞動(dòng)合同期限

  甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自_ 2015_年__4__月1日起至2016年3月31日止,合同期限為 貳 年,試用期為 2 個(gè)月。合同期滿即行終止,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同。

  第二條、 工作內(nèi)容

  1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)崗位從事工作。

  2. 乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  3. 甲方根據(jù)工作需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位.

  第三條,工作時(shí)間和休息休假

  1. 工作時(shí)間

  (1) 甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制,每周工作五天(因工作需要適當(dāng)義務(wù)加班)

  (2) 甲方安排乙方周工作時(shí)間不超過48小時(shí);

  因甲方工作需要乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  2. 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計(jì)劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付.

  第四條,培訓(xùn),生產(chǎn),工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1. 甲方按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核.

  2. 甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作.

  3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國(guó)家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施.

  第五條,勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  1. 甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬

  (1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),職位確定其稅前工資每月為 5500 元,下月 15 日為工資發(fā)放日;由甲方以轉(zhuǎn)賬的形式將工資發(fā)放到乙方賬戶中。

  (2)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪.

  第六條,勞動(dòng)紀(jì)律

  甲,乙雙方都要自覺遵守國(guó)家法律,法規(guī)和政策.乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益.

  第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定

  1. 勞動(dòng)者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

  (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

  (3) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4) 被依法追究刑事責(zé)任的.

  2. 有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方;

  (1) 乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  (3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的.

  3. 乙方提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

  4. 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

  (1) 在試用期內(nèi);但為了保證甲方工作的正常運(yùn)行,經(jīng)雙方協(xié)定,乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接,在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任;

  (2) 甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (3) 甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.

  5. 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.

  6. 有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;

  (1) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力的;

  (2) 患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3) 法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.

  7. 本合同解除或終止后,雙方即解除勞動(dòng)關(guān)系。

  第八條,違約,賠償責(zé)任

  1. 甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任.

  第九條,勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  甲,乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟.

  第九條,其他

  1. 本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,在甲,乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力.

  2. 本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致方可. 甲方: 乙方:

  法定代表人:

  2015年4月1

  身份證號(hào)碼: 2015年4月1 日日

  

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