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江門(mén)市勞動(dòng)合同書(shū)

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江門(mén)市勞動(dòng)合同書(shū)

  勞動(dòng)合同是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ),對(duì)于江門(mén)市勞動(dòng)合同書(shū)你又了解多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的江門(mén)市勞動(dòng)合同書(shū),歡迎參考閱讀。

  江門(mén)市勞動(dòng)合同書(shū)范文篇一

  甲方( 用人單位 ): 住 所: 性 質(zhì): 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者): 住 所: 戶(hù)籍所在地: 居民身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,自愿訂立本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  本合同為下列第 項(xiàng):

  1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個(gè)月。)

  2、無(wú)固定期限。本合同自 年 月 日起生效。

  3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,自 年 月 日起至工作任務(wù) 完成時(shí)即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,安排乙方在 部門(mén)(地點(diǎn))承擔(dān) 工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周至少休息一天,甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

  2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的,應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方于每月 日前,以貨幣形式支付乙方工資,不低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支持乙方停工生活費(fèi)。

  3、乙方依法享受婚喪等假期期間,甲方按國(guó)家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

  八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

  甲乙雙方一方違反合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  九、雙方約定的其他事項(xiàng)

  在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,其他情況下, 不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

  十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。

  甲方:(公章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人或 (委托代理人):(簽章)

  年月日:年月日:

  江門(mén)市勞動(dòng)合同書(shū)范文篇二

  甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者):

  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地址:江門(mén)市江海區(qū) 身份證號(hào)碼:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 戶(hù)口所在地址:江門(mén)市

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省、市等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守。

  一、合同期限

  雙方同意選擇以下第 (一) 種方式來(lái)確定本合同期限:

  (一)固定期限:從 2013 年 1 月 1 日起至 2013 年 12 月 31 日止。

  (二)無(wú)固定期限:從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (三)以完成一定工作為期限:從 ∕ 年 / 月 /日起至 ∕ 年 / 月 /日工作任務(wù)完成時(shí)止。 本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從 ∕ 年 / 月 /日起至 ∕ 年 / 月 /日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同, 試用期不超過(guò)六個(gè)月。)

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作崗位為 ,工作地點(diǎn)在 。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位,應(yīng)協(xié)商一致,并辦理勞動(dòng)合同變更。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,所延長(zhǎng)的工作時(shí)間以勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定為限。如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工作制度的,則按批準(zhǔn)的工時(shí)制度實(shí)行。

  (二)甲方保證乙方每周至少休息一日。

  (三)甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定的帶薪假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 3 種形式執(zhí)行,并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、計(jì)時(shí)工資:乙方正常工作時(shí)間工資為 / 元/月,試用期工資為 / 元/月。

  2、計(jì)件工資:甲方合理制訂并公布計(jì)件單價(jià)和勞動(dòng)定額,乙方的月工資按前述單價(jià)及所完成的工作量計(jì)算。

  3、其他形式:。

  (二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協(xié)商結(jié)果,適時(shí)調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  (三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人,定于每月 12 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)以及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)甲方依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并由雙方按規(guī)定的繳費(fèi)工資和比例及時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方按規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

  (三)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害,甲方如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  (四)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》等的規(guī)定辦理乙方相應(yīng)的待遇。

  七、合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

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