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環(huán)衛(wèi)工人勞動合同書_環(huán)衛(wèi)工人勞動合同樣本

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環(huán)衛(wèi)工人勞動合同書_環(huán)衛(wèi)工人勞動合同樣本

  勞動合同是一種在“契約自由”原則基礎(chǔ)上滲透了國家公權(quán)力必要干預(yù)的、以社會公共利益為本位的合同。那么環(huán)衛(wèi)工人勞動合同書是怎樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的環(huán)衛(wèi)工人勞動合同書,歡迎參考閱讀。

  環(huán)衛(wèi)工人勞動合同書范文篇一

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  電話:

  法定代表人(主要負責(zé)人):

  乙方(勞動者)姓名:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)居住地址:

  性別: 出生年月: 民族:

  文化程度:

  電話:

  身份證號碼(或其他有效證件號碼):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守勞動合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條:甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 _ 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 工作,擔(dān)任 職務(wù)。工作地點位于 。

  第三條、適用范圍:針對街道所有環(huán)衛(wèi)工人、保潔員(含40歲以上老年環(huán)衛(wèi)工人、保潔員)

  第四條、工作內(nèi)容:清掃保潔范圍為街道安排的路段、區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,完成街道安排的其他工作。

  第五條、工作要求:

  (一)街道環(huán)衛(wèi)工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律,嚴格按照街道要求準(zhǔn)時上下班,嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗,嚴禁在工作期間無故曠工,否則,發(fā)現(xiàn)第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當(dāng)日工資,發(fā)現(xiàn)第二次,當(dāng)?shù)V工半月處理,扣除半月工資,情節(jié)嚴重給予辭退。

  (二)保潔制度實行“每天至少1次普掃,全天保潔”制度,工作時間為早上:6:30——8:30,中午:11:00—13:00,下午:14:00——19:00,(注:保潔員必須保證每天早上7:30之前把各自負責(zé)路段衛(wèi)生清掃干凈)

  (三)必須穿著街道統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽。

  (四)環(huán)衛(wèi)工人、保潔員如有生病等特殊情況,在工作時間需要_ 日止,其中試用期限自 年 月 日至 年 月請假者,必須提前并以書面形式上報街道或社區(qū),經(jīng)街道或社區(qū)同意方可請假,需請假1天由社區(qū)批準(zhǔn),請假2天以上由辦事處批準(zhǔn)。

  (五)發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人、保潔員無故曠工5天,視為自動辭職,街道將不再聘用,按照合同予以(終止勞動關(guān)系)辭退。

  第六條、工資薪酬及保險。

  (一)環(huán)衛(wèi)工人、保潔員每月勞動補貼為930元/人,街道臨時保潔員不參與養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等保險。注(清掃涼都大道、大德路的保潔員每月勞動補貼為830元/人)

  第七條、本合同一式 份,甲乙雙方必須各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:

  年 月

  乙方:(簽名并加蓋手印確認)

  年 月

  日 日

  環(huán)衛(wèi)工人勞動合同書范文篇二

  用人單位

  勞 動 者

  甲方(用人單位):建始縣環(huán)境衛(wèi)生管理所 住所:

  法定代表人或主要負責(zé)人:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者):

  姓名: 性別 身份證號碼

  戶籍所在地: 郵政編碼:

  住址: 郵政編碼:

  聯(lián)系電話: (固定電話) (移動電話) 甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條 勞動合同期限

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第 種形式:

  A、無固定期限:自 年 月 日起。其中(有,無)試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  B、固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。其中(有,無)試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

  C、以完成一定工作任務(wù)為期限:自 起至 止。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點

  1、甲方安排乙方的工作地點為:

  2、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是

  甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

  3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  第三條 工作時間和休息休假

  1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  A、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  B、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年()、半年()、季()、月()為周期的綜合計算工時工作制。

  C、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,乙方享受以下節(jié)假日: 假 天, 假 天, 假 天, 假 天 假 天, 假 天, 假 天, 假 天。

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