煙臺(tái)市勞動(dòng)合同書(2)
七、其他約定條款(雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)。
八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人：(簽名)
年 月 日 年 月 日
煙臺(tái)市勞動(dòng)合同書范文三
甲方單位名稱：
乙 方 姓 名：
編 號(hào)：
合 同 (固定期限) 書
甲方： 單位名稱 法定代表人
通訊地址 經(jīng)濟(jì)類型
聯(lián) 系 人 聯(lián)系電話
郵政編碼
乙方 ：姓名 居民身份證號(hào)碼
家庭住址 市 縣(區(qū)) 街道 居
委會(huì) 街 號(hào) 單元 室
郵政編碼 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同，共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為 ， 時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。(可根據(jù)崗位要求及工作持久穩(wěn)定性確定合同時(shí)間長(zhǎng)短)試用期 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。) 試用期屆滿，乙方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)甲方考核合格后，本合同繼續(xù)履行;若乙方在試用期屆滿之時(shí)未提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，亦未明確表示解除本勞動(dòng)合同，則試用期滿后視為乙方解除勞動(dòng)合同，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二條 甲方錄用條件為 (錄用條件不同于招聘條件，是對(duì)試用期內(nèi)勞動(dòng)者的身體健康狀況、道德品質(zhì)、文化水平、工作技能、績(jī)效等方面的規(guī)定，是決定試用期屆滿是否繼續(xù)錄用的一個(gè)重要考評(píng)指標(biāo)。如此次空白，則不能適用本合同書第十九條第一款內(nèi)容。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第五條 乙方的工作地點(diǎn) ，如因政府行為或甲方經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方周一至周五工作，每日工作時(shí)間為 8小時(shí)，周六、周日休息，具體作息時(shí)間見附件《公司管理規(guī)定》。
2、 班制。甲方安排乙方 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
第七條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、年休假、婚喪假等休息休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，以及甲方依法制定的內(nèi)部薪酬管理規(guī)定，甲方應(yīng)于每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資 元/月。(不低于當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))
第九條 試用期間，乙方試用工資為 元/月。(不低于合同約定工資的80%且不低于當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按時(shí)足額為乙方繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他應(yīng)扣費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。
第十一條 乙方在法定節(jié)假日正常上班、值班的，按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班補(bǔ)貼。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十三條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十五條 乙方入職后，甲方應(yīng)給予必要的崗前培訓(xùn)，幫助其熟悉工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所，提醒注意事項(xiàng)，避免因操作不當(dāng)引發(fā)危險(xiǎn)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第十六條 甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)采用書面形式變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份。 (甲方可在第二次勞動(dòng)合同期限屆滿前，與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)期限，以規(guī)避第三次續(xù)簽時(shí)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的潛在風(fēng)險(xiǎn))
第十七條 合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以書面形式解除勞動(dòng)合同。
第十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同：
1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3、甲方存在違反法律、法規(guī)的制度規(guī)章，損害乙方權(quán)益的;
4、甲方以欺詐、脅迫、或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
非上述情形下，乙方如需解除勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)應(yīng)提前三天，試用期后合同履行期內(nèi)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，且不得要求甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如甲方存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除合同，且不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐手段提供虛假個(gè)人信息，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證書、離職證明、職業(yè)資格證、隱瞞競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的無效勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知，可以解除勞動(dòng)合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
2、不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 勞動(dòng)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同期滿前三十天內(nèi)辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第二十三條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(僅限本合同約定的工資部分)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、甲方依據(jù)本合同第十七條規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方依據(jù)本合同第十八條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方依據(jù)本合同第二十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4、依據(jù)本合同第二十一條第四、第五款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于對(duì)方原因訂立的無效合同，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、服務(wù)期條款和保密競(jìng)業(yè)限制約定
第二十五條 因工作需要，并經(jīng)乙方同意，由甲方付費(fèi)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)(專指較長(zhǎng)時(shí)間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，如學(xué)歷培訓(xùn)，職業(yè)資格培訓(xùn)等)，雙方可以約定一定期限的服務(wù)期，約定的服務(wù)期在勞動(dòng)合同期限之外的，視為勞動(dòng)合同期限的合理變更。雙方就服務(wù)期約定達(dá)成如下承諾： 第二十六條 乙方(僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品。
競(jìng)業(yè)限制的范圍為 ，地域?yàn)?，期限為 月，從 年 月 日 至 年 月 日(不得超過兩年)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按 元/月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付 元/月違約金。
第二十七條 其他約定：
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十八條 雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法律、法規(guī)規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十九條 本合同如有未盡事宜，凡國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的通過甲乙雙方協(xié)商解決。本合同的條款如與國(guó)家和當(dāng)?shù)卣骂C布的法律、法規(guī)和規(guī)章相悖的，按新的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
第三十條 本合同附件 《公司管理規(guī)定》。
第三十一條 本合同一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)關(guān)留存一份)，雙方簽字(蓋章)后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本合同。
甲方(蓋章)
法定代表(委托代表)人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 年 月鑒證日期：日年 月 日
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