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醫(yī)院聘用勞動合同書_醫(yī)院聘用勞動合同書范本(2)

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醫(yī)院聘用勞動合同書_醫(yī)院聘用勞動合同書范本

  醫(yī)院聘用勞動合同書范文篇三

  甲方(用人單位)

  乙方(勞動者)

  根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一勞動合同期限

  第一條本合同為_____期限合同。

  本合同自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日終止。

  二工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事________工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

  三工作時間

  第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要,甲方施行綜合工時計算制。

  四勞動報酬

  第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

  第五條乙方的基本工資為每月______元,做為獎勵績效工資,按照本單位平均獎勵發(fā)放。

  第六條實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

  第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,同時享受崗位工資及相關(guān)補助,此崗位工資和相關(guān)補助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,僅享受基本工資。

  第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(日、月、年)________元。

  五甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利

  1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

  2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

  3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利

  4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,決定乙方勞動報酬的分配形式,并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利;

  5.雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)。乙方有義務(wù)達(dá)到甲方的用工條件,包括乙方提供給甲方各類相關(guān)崗位的證書,如遇國家政策性調(diào)整,乙方未達(dá)到甲方的用工條件,甲方可以單方面辭退乙方。

  第十條甲方的義務(wù)

  1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。

  2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù);

  3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

  4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù);六乙方的權(quán)利和義務(wù)

  第十一條乙方的權(quán)利

  1.有依法取得勞動報酬、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;

  2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;

  3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;

  4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;

  5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

  第十二條乙方的義務(wù)

  1.服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

  2.有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

  3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

  4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

  七社會保險與福利

  第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。

  第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按相關(guān)文件和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。

  第十六條乙方其他的保險福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

  第十七條勞動合同的終止

  1.在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。

  2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

  3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時,可以終止合同。

  4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),可自行終止。

  5.本合同期滿時,可以無條件終止合同。

  第十八條勞動合同的解除

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以解除勞動合同。

  2.乙方有下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。

  A、試用期間;

  B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  C、有營私舞弊、貪污受賄行為的;

  D、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;

  E、被依法追究刑事責(zé)任的;

  F、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

  3.甲方有下列情況之一時,乙方可以解除勞動合同。

  A、試用期間;

  B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;

  C、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4.下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方,并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

  A、乙方患病或非因工受傷,在醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

  B、勞動合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

  C、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:

  A、乙方因工受傷或致殘治療期間;

  B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

  C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

  1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。

  2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

  4.對合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。

  九雙方特別約定

  第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

  第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時,甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責(zé)任。

  第二十二條合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,擅自離職的,賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。甲方如不具備單方面解除勞動合同的條件,擅自開除乙方,賠償乙方6個月基本工資,作為其待崗損失。

  第二十三條合同期內(nèi),在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,經(jīng)甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

  十違約責(zé)任

  第二十五條任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,以致給對方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一其他

  第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強制執(zhí)行效力。

  第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

  第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

  第三十條發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

  第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門備案一份。

  甲方(公章):乙方(簽名):

  法人代表(簽名):

  年月日


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