用工勞動(dòng)合同格式(3)
用工勞動(dòng)合同格式
第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)甲方的需要，由甲方安排乙方在甲方行政部門從事公司專職司機(jī)及相關(guān)工作。工作地點(diǎn)為：本公司行政部。除事先征得甲方書面同意外，乙方不得兼職從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的其他有報(bào)酬或無報(bào)酬的工作與業(yè)務(wù)。
(二)乙方的具體工作內(nèi)容與工作職責(zé)，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方已知悉約定工作崗位的職責(zé)。本合同履行過程中，甲方可根據(jù)實(shí)際情況做出合理的調(diào)整，屆時(shí)乙方按調(diào)整后的規(guī)定履行職責(zé)。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力、身體狀況、實(shí)際表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方工作崗位，并在《崗位變更記錄》中記載。
(四)乙方同意按照甲方確定的工作崗位，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
乙方同意實(shí)行綜合工時(shí)制。即一般情況下，執(zhí)行定時(shí)工時(shí)制，乙方工作時(shí)間平均每周不超過44小時(shí)，平均每周至少休息一天。國(guó)家法定節(jié)日、假日以及緊急情況下，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)服從用人部門的安排，上班仍執(zhí)行定時(shí)工時(shí)制下的勞動(dòng)報(bào)酬制度。
乙方同意實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方按照不低于四川省成都市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方因患病、非因工負(fù)傷、私事等自身原因未完成規(guī)定工作任務(wù)或未出滿全勤的，甲方有權(quán)依據(jù)相應(yīng)制度扣除相應(yīng)工資。
(二)甲方實(shí)行崗位工資制。甲方有權(quán)對(duì)崗位的工資結(jié)構(gòu)作出調(diào)整，乙方工作部門或工作崗位調(diào)整的，其工資作相應(yīng)調(diào)整。
(三)甲方支付給乙方的工資為稅前工資。在支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，凡根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由
甲方代扣代繳的，甲方予以代扣代繳。
(四)甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。
(五) 甲方在每月10日前發(fā)放上月工資(發(fā)放日適逢法定假日、節(jié)日則順延)。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲方根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)、政策為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中依法應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的部分，由甲方直接在工資中扣繳。
(二)乙方遭受工傷或視同工傷損害的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付保險(xiǎn)待遇。因甲方原因?qū)е乱曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷而未能享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方依有關(guān)規(guī)定支付病假或住院期間的工資。因乙方原患疾病直接導(dǎo)致的損害與事故，由乙方自己承擔(dān)后果。
(三)勞動(dòng)合同終止的，乙方辦畢工作移交手續(xù)后，甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障勞動(dòng)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生。
(二)甲方為乙方提供符合實(shí)際需要的勞動(dòng)條件，保障乙方正常履行工作職責(zé)。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)管理規(guī)章制度，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度
(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)、利益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，不得有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等違法、犯罪行為。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)和安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、安全操作規(guī)程和工作規(guī)范，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害，不得違章作業(yè)。
(三)在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸的，乙方同意服從國(guó)家新的規(guī)定和甲方新的規(guī)章制度。
(四)乙方自行承擔(dān)在工作過程中違章作業(yè)等自身不當(dāng)行為導(dǎo)致的自身?yè)p害事故后果。
(五)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，不得違反計(jì)劃生育政策超計(jì)劃生育。
第九條 勞動(dòng)合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同自行終止：
1.本合同約定的期限屆滿的。
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
4.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同或任何一方依照法律或本合同約定解除本合同的。
5.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的或甲方的開發(fā)建設(shè)任務(wù)完成，無后續(xù)開發(fā)項(xiàng)目的。
6.隨著甲方的發(fā)展或國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的提高，乙方的文化知識(shí)、身體狀況、勞動(dòng)技能、工作能力等無法適應(yīng)甲方工作要求的。
7.乙方因患病、非因工負(fù)傷、私事等自身原因離開工作崗位已達(dá)10日以上或須離開工作崗位達(dá)10日以上的。
8.乙方全脫產(chǎn)參加高等學(xué)校學(xué)習(xí)與進(jìn)修、服兵役，或被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其
它工作的。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.甲方根據(jù)本合同第三條第(三)項(xiàng)的約定調(diào)整乙方崗位或職位時(shí)，乙方不服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和安排的。
4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.因乙方未能在30天內(nèi)提供相關(guān)資料，致使甲方無法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的(由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān))。
3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的(即甲方經(jīng)濟(jì)損失在500元以上或被有關(guān)機(jī)關(guān)、第三人追究法律責(zé)任或被新聞?shì)浾撆u(píng))。
5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
6.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的(欺詐包括提供虛假個(gè)人信息或資料等手段)。
8.有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等違反治安管理處罰法的行為或擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序行為的。
9.違反計(jì)劃生育政策超計(jì)劃生育的。
10.身患傳染性疾病，對(duì)甲方職工的人身安全和身體健康造成嚴(yán)重威脅的。
11.有本合同第十條第(三)項(xiàng)規(guī)定的行為(無論金額或損失大小)的。
12.有拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)等損害甲方利益行為的。
13.以提供咨詢服務(wù)等形式從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，單獨(dú)或合伙從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
(三)、除法律規(guī)定乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的以外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面形式通知甲方。
第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲方違反本合同約定的條件解除本合同的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)乙方有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或其他行為，對(duì)甲方利益造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(三)乙方有下列情形之一時(shí)，除向甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任外，涉嫌犯罪的，甲方有權(quán)移交司法機(jī)關(guān)處理：
1.利用職權(quán)、職務(wù)便利侵占甲方的財(cái)產(chǎn);
2.利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入;
3.有意損壞甲方的財(cái)產(chǎn);
4.泄露甲方的商業(yè)秘密。
(四)乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生違約情況，按甲方的規(guī)定和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除本合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償金，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除。不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
(六)有下列情況之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)：
1. 乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的;
2. 乙方未按規(guī)定提供有關(guān)資料，致使甲方無法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移的;
3. 乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離職文書送達(dá)乙方的;
4. 乙方未按規(guī)定辦理工作移交的。
第十一條 保密和競(jìng)業(yè)限制的約定
1.乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，在合同期內(nèi)和本合同終止后無條件承擔(dān)為甲方保守商業(yè)秘密(包括但不限于甲方未對(duì)社會(huì)公開的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、招標(biāo)投標(biāo)資料、市場(chǎng)信息、營(yíng)銷渠道與政策、營(yíng)銷計(jì)劃、客戶資料、管理制度、員工薪酬等一切涉及到甲方利益和安全的信息都屬于保密范圍)的義務(wù)。乙方不得因故意或過失泄露給他人，也不得利用該商業(yè)秘密牟取利益。
2.乙方自甲方單位離職后，只要甲方的商業(yè)秘密尚未進(jìn)入公知領(lǐng)域，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守上述保密約定。
3.競(jìng)業(yè)限制期限為：工作期間和離職后的兩年內(nèi)。競(jìng)業(yè)限制的范圍：乙方不得在與甲方存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的公司任職，或自己經(jīng)營(yíng)與甲方公司同類的業(yè)務(wù)。離職后不得誘使其他熟知甲方商業(yè)秘密的員工離職。競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椋撼啥际屑?jí)轄區(qū)及相鄰縣市。
4.乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，該違約金為乙方離職前 個(gè)月內(nèi)在甲方獲得的全部報(bào)酬(含工資、津貼、獎(jiǎng)金、慰問金、補(bǔ)貼等以金錢或?qū)嵨镄问襟w現(xiàn)的勞動(dòng)報(bào)酬、員工福利)以及甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，并另行承擔(dān)甲方調(diào)查、核實(shí)乙方的違約行為及追究乙方責(zé)任而支付的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用。前述違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失的，乙方還應(yīng)向甲方支付賠償金(賠償金=甲方的損失—違約金)。
第十二條 工作移交
1.乙方在本合同終止的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、辦公用品、個(gè)人保管或所使用的物品，需全部清點(diǎn)移交給甲方指定人員。
2.甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后為乙方出具離職證明、退還個(gè)人證件、支付當(dāng)月工資和法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移。
第十三條 合同的組成部分
甲方有權(quán)依照法律法規(guī)和本合同約定的原則制定有關(guān)工資、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度，經(jīng)發(fā)布后7日內(nèi)乙方未提出書面異議的，視為乙方完全認(rèn)同該規(guī)章制度，即成為勞動(dòng)合同書的組成部分。
第十四條 甲乙雙方另行約定條款： A. __________________ _________________________________。 B. __________________ _________________________________。
第十五條 未盡事宜的確定
本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議書作為本合同的附件。
第十六條 合同的生效、份數(shù)和效力
本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份;本合同自雙方簽字且乙方實(shí)際到崗之日起生效。
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
乙方：(簽名并捺指印)：
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