國企勞動合同格式
國有企業(yè)僅指一個國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè);而在中國,國有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。那么簽訂國企勞動合同需要注意什么呢?以下是學習啦小編整理的國企勞動合同,歡迎參考閱讀。
國企勞動合同范文一
甲方:_______________________公司
法定代表人或委托代理人:_________
乙方:___________________________
性別:___________________________
出生日期:_______________________
家庭住址:_______________________
所屬街道辦事處:_________________
簽訂日期:_______________________
一、甲、乙雙方經平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。
二、勞動合同的期限
本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
三、生產(工作)任務
1.甲方根據本企業(yè)生產(工作)需要,安排乙方_________生產(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2.乙方同意根據甲方生產(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方根據國家規(guī)定,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。
2.其它必要的生產、工作條件。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.根據國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。
3.具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后(包括經甲方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡??捌詡潯救嘶蛭??思扒子汛郵賂髦稚???
??窕疃?模?br> (5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
(6)合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.確實保障職工民主管理的權利,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。
4.具有下列情況之一,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動合同:
(1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的;
(2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經甲方勞動鑒定委員會確認的;
(4)乙方為女職工,在孕期、產期和哺乳期間的;
(5)應征入伍,在義務服兵役期間的;
(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員,在企業(yè)工作未滿三年的;
(7)符合國家有關政策的。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;
(3)經甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;
(5)經甲方同意,屬于正常工作調動的;
(6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的;
(7)對新錄用人員,試用期內甲方未履行招工簡章的;
(8)經甲方同意,因私出國進修或定居的。
(二)乙方的義務
1.遵守國家法律、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。
2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。
3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
4.努力完成生產、工作任務,并達到經濟責任制中規(guī)定的各項指標。
5.按甲方要求完成技術培訓任務,并達到考核標準。
6.如有違章違紀行為,應接受甲方的批評教育。
七、勞動報酬
1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
2.甲方根據企業(yè)的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻,給予乙方適當的物質獎勵。
八、勞動保險和福利待遇
1.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。
5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金。
7.乙方因合同期滿終止合同至社會待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。
九、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理教育。
2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權進行批評教育。經教育不改者,甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)
1.勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2.合同期內甲方生產、經營、工作發(fā)生重大變化,經與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容,并辦理變更手續(xù)。
3.任何一方解除勞動合同,應提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
4.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應予辭退的,應說明因違紀而解除勞動合同的原因。
5.乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。
十一、違反勞動合同應承擔的責任
任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失,應當根據其后果和責任大小,按照《_________公司實行全員勞動合同實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經濟賠償。
十二、其它具體事項
1.乙方因終止、解除勞動合同時,甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。
2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理。
3.本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經_________勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。
十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件,與本合同一并生效。
甲方(蓋章):_________
代表人(簽字):_______
_________年____月____日
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
國企勞動合同范文二
用人單位(甲方):
地 址(甲方):
職 工(乙方):
身份證號碼:
甲方(用人單位):
名稱:
法定代表人:
通訊地址:
聯(lián)系人: 電話:
乙方(職工):
姓名:
身份證號碼:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限;
1、有固定期限:從年
2、無固定期限:從 止。
3、以上完成一定的工作為期限:從
工作任務完成時止,并以 為標志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包括在合同期內);
1、無試用期。
2、試用期從年月
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容: ,未盡事宜,按《崗位說明書》、工作職責、工作計劃及上級的工作安排等執(zhí)行。
(二)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協(xié)商一致,按變更合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(三)乙方工作地點:本公司職能部門、生產基地等地點范圍內;如乙方為業(yè)務人員,其將可能被派往甲方業(yè)務所涉及的區(qū)域,具體區(qū)域以甲方的書面通知為準。
(四)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到合同約定以外的地點或單位工作或學習培訓,應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。
2、不定時工作制,但每周至少休息一天。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。
3、綜合計算工時工作制。即以(半)年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間與法定標準工作時間基本相同。
(二)甲方執(zhí)行法定的及內部依法制定的工作工時、休息休假制度。