公司勞動合同補充協(xié)議

　　補充協(xié)議是對原合同的補充或者變更,一般要明確約定,如果補充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突時,應當以補充協(xié)議為準,但原合同明示不得變更的條款,補充協(xié)議中對該條款發(fā)生的變更則不發(fā)生法律效力。那么公司勞動合同補充協(xié)議是怎樣的呢?以下是學習啦小編整理的公司勞動合同補充協(xié)議，歡迎參考閱讀。

　　公司勞動合同補充協(xié)議范文一

　　甲方：佛山市三英鋁業(yè)有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　為維護甲乙雙方權利與義務，依照國家勞動法規(guī)和相關的法律規(guī)定，雙方按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：

　　一、 關于甲方商業(yè)秘密的約定

　　1、 甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟效益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息：

　　2、 甲方的下列商業(yè)信息均屬商業(yè)秘密：

　　(1) 生產經營管理方法;

　　(2) 甲方所有的技術資料、工藝流程、技術手段;

　　(3) 原材料的供應渠道及其價格;

　　(4) 甲方已注明為保密、秘密、絕密的文件資料等涉及的信息;財務報表、統(tǒng)計資料等資訊信息;市場管理網絡、營銷策略、銷售渠道、客戶分布情況及銷售資料;各項業(yè)務合同;

　　(5) 乙方在勞動合同期內制造設計的成果;

　　(6) 其他涉及商業(yè)秘密的信息。

　　3、 乙方對其在工作中知悉的甲方上述商業(yè)秘密，有保密的義務。此項義務不僅存在于乙方在甲方任職期間，還延續(xù)至乙方離開甲方后二年內;在沒有甲方書面授權同意的情況下，乙方不能直接或間接的以任何形式和方式進行工作需要以外的復制、留存、向他人披露或允許他人使用。

　　4、 乙方因故意或者疏忽而泄露甲方上述商業(yè)秘密的，視乙方的情節(jié)給予處分，直至辭退。給甲方造成損失的，依法追究乙方的賠償責任。乙方行為構成犯罪的，甲方將提請有關部門追究乙方的刑事責任。

　　二、 競業(yè)限制的約定

　　合同期間內，未經甲方的事先批準，乙方不得以任何形式從事本職工作以外的任何工作。

　　三、 嚴重違反規(guī)章制度的約定

　　1、 乙方有下列情況之一，視為嚴重違章，甲方有權立即予以辭退或開除，不給予任何經濟補償并有權追究乙方賠償甲方經濟損失。

　　1) 拒不聽從上司指揮監(jiān)督，與上司發(fā)生沖突;

　　2) 對同事施以暴力或有重大侮辱、威脅行為;

　　3) 在公司內聚眾賭博、酗酒滋事造成惡劣影響;

　　4) 聚眾鬧事妨礙正常工作秩序;

　　5) 盜竊同事或公司財物;

　　6) 違反各種安全制度，導致重大人身或設備事故;

　　7) 利用公司名義招搖撞騙或利用職權受賄等以下不正當手段謀取私利的行為;

　　8) 經公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者。

　　2、 乙方當月內連續(xù)曠工3天或以上的、全月累計曠工2次或以上的、全年累計曠工3次或以上的視為自動離職，甲方不給予任何經濟補償并追究相應違約責任。

　　四、 違約責任

　　1、 乙方在轉正后合同期間內主動辭職的，須提前三十天書面通知甲方，經甲方同意后向甲方移交各種與工作有關的資料、文件和辦公用品、工衣工卡等，賠償甲方所列支的：

　　1) 對生產、經營和工作所造成經濟損失等費用;

　　2) 因“培訓、實習及考察協(xié)議”所造成的損失等費用(按“培訓、實習及考察協(xié)議”規(guī)定執(zhí)行)。

　　2、 合同期間內，乙方未經甲方同意擅自離職的，乙方應承擔相應的違約責任。

　　3、 合同期間內，乙方因犯罪、嚴重失職、徇私舞弊或者嚴重違反勞動紀律以及本協(xié)議第

　　一、二、四條的約定被甲方辭退的 ，乙方應賠償對甲方生產、經營和工作所造成經濟損失等費用。

　　五、如甲乙雙方簽訂了“培訓、實習及考察協(xié)議”，則乙方的勞動服務期限除依照《勞動合同》約定執(zhí)行外，還應按“培訓、實習及考察協(xié)議”所約定的期限執(zhí)行。

　　六、 附則

　　1、 協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如與相關法律法規(guī)想沖突的以法律法規(guī)為準。

　　2、 雙方履行協(xié)議時如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，經甲方所在地的勞動仲裁機構解決。

　　3、 本協(xié)議一式兩份，由甲方簽字蓋章并經乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　4、 本協(xié)議與雙方已簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：(簽字)

　　(蓋章) 身份證號碼：

　　法定代表人：

　　(委托代理人)：

　　年 年月