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服裝店員工勞動合同(3)

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服裝店員工勞動合同

  服裝店員工勞動合同范文三

  甲方:

  法人代表:

  地址:

  乙方: 性別:

  年齡: 民族: 文化程度:

  身份證號碼:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法

  規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

  合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試工期

  從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。

  所謂試用期不符合錄用條件包括:

  (一)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)的;

  (二)甲方認(rèn)為乙方的工作能力不符合崗位要求;

  (三)乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)2次或者遲到早退超過3次的;

  (四)乙方的背景調(diào)查中或履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需求,在 部(部門),擔(dān)任 崗位工作。

  第三條 甲方根據(jù)工作需要以及乙方的實(shí)際能力,可對乙方的工作崗位作出臨時性調(diào)整,并且不對本合同相應(yīng)條款作出修改。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲對乙方的工作做出非臨時性調(diào)整,將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,對此乙方表示同意并接受。

  工作時間

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

  勞動報(bào)酬

  第五條 乙方試用期間的月工資為 元;試用期滿乙方月工資為 元。

  第六條 甲方在次月的10日給乙方足額發(fā)放上月工資,乙方收到工資后如有

  異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,否則視為無異議處理。

  第七條 甲方根據(jù)各崗位當(dāng)月的績效考核方案給乙方發(fā)放提成或績效獎金。 勞動紀(jì)律

  第八條 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  勞動合同變更、解除、終止的條件

  第九條 具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (一) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (二) 乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  第十條 乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條 具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  (四)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,另有約定除外;

  第十四條 乙方欲解除勞動合同,需提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。

  第十五條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

  (一)勞動合同期滿;

  (二)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

  (六)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  勞動條件及勞動保護(hù)

  第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第十七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第十八條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預(yù)防事故的發(fā)生。

  第十九條 本合同自乙方赴甲方處辦理入職手續(xù)之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。

  第二十條 本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具同等法律效力。

  甲方:

  年月日

  乙方: 年月日

  

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