特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦>實用范文>合同范本>勞動合同>

服裝店勞動合同

時間: 翠梅833 分享

  服裝店是專門為大眾提供各種衣服的場所,是社會生活的重要組成部分,對方便人民群眾生活起了重要作用。那么對于服裝店勞動合同你有多少了解呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的服裝店勞動合同,歡迎參考閱讀。

  服裝店勞動合同范文一

  甲方: 服裝店

  法定代表人: 身份證號碼:

  地址:

  乙方: 年齡: 身份證號碼:

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限類型為 年期限合同。

  本合同生效日期20 年 月 日,其中試用期 個月。

  本合同20 年 月 日終止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 營業(yè)員 崗位工作。

  (二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定本職工作,達(dá)到規(guī)定的工作時間。

  三、勞動保護和勞動條件 (一)甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間為8小時

  (二) 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應(yīng)支付加點工資。

  (三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具, 建立建全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  (一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

  (二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為元,執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。

  五、福利待遇

  (一)簽約二年可享受 天年假,7月、8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。

  (二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼,修年假,優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

  六、勞動紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  (二)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1. 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (五)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3. 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  (七)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九、其他

  本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日

  服裝店勞動合同范文二

  甲方: 乙方: 地址: 身份證:

  代表人: 住址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下:

  一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

  二、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

  三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷,按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

  四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息4天。

  五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資1400+銷售提成。

  六、勞動紀(jì)律

  1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

  2、員工如毀損或遺失本店財物的,依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的進貨價格賠償給甲方。

  七、合同解除

  1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。

  2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請,且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。

  3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù),須全部清點移交本專賣店指定人員。

  八、在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

  甲方: 乙方: (簽章) 簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日

  服裝店勞動合同范文三

  甲方(用人單位)

  乙方(勞動者)

  甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。 一、合同期限:

  甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容:

  (一)乙方同意根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 營業(yè) 工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 (三) 三、工作時間和休息休假:

  甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確認(rèn)工作時間執(zhí)行以下 條款。

  (一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。 B、綜合計算工時工作制。 C、不定時工作制。

  (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。 四、勞動報酬:

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月 23 日為發(fā)薪日。 (二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資 元。

  (三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。 五、社會保險:

  甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,參加社會保險,按時繳納各項社會保險費。其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由乙方承擔(dān)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護:

  (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞

  動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

  (二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。 七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定: (一)有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同: 1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事由甲方另行安排工作的;

  3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

  4、乙方失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的; 5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的; 6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的; 7、乙方兼任其他公司工作的; 8、乙方提供不真實人事資料的;

  9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。 (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同: (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

  (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。 (三)有下列情形之一者,勞動合同終止: (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

  (4)甲方宣布解散的,或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;

  (四)有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同: (1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的; (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)甲、乙任何一方提出解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。 八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

  (一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  (二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三) 九、爭議處理:

  甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、其它事項:

  (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。 (三)本合同不得代簽和涂改。

  (四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。 (五)本合同附件包括: 《海瀾之家門店員工行為管理規(guī)定》

  (六) 十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字,蓋章后生效。

  法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名: 乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽章日期: 簽名日期:

  

看過服裝店勞動合同的人還看了:

1.服裝店勞動合同樣板

2.導(dǎo)購員勞動合同優(yōu)秀范本

3.服裝店員工管理制度3篇

4.導(dǎo)購員勞動合同格式

5.銷售人員勞動合同范本3篇

6.導(dǎo)購員勞動合同優(yōu)秀范本(3)

7.服裝店加盟合同范文3篇

8.服務(wù)業(yè)勞動合同范本3篇

9.企業(yè)銷售人員勞動合同范本3篇

10.超市員工聘用合同范本3篇

服裝店勞動合同

服裝店是專門為大眾提供各種衣服的場所,是社會生活的重要組成部分,對方便人民群眾生活起了重要作用。那么對于服裝店勞動合同你有多少了解呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的服裝店勞動合同,歡迎參考閱讀。 服裝店勞動合同范文一 甲方: 服裝
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 服務(wù)行業(yè)的勞動合同模板
    服務(wù)行業(yè)的勞動合同模板

    中國雖然已經(jīng)是世界貿(mào)易大國,但中國的服務(wù)行業(yè)還處在一個剛剛起步的階段,和發(fā)達(dá)的國家相比,中國的服務(wù)行業(yè)的各種規(guī)章制度還不夠完善,體系還不

  • 服務(wù)行業(yè)的勞動合同格式
    服務(wù)行業(yè)的勞動合同格式

    服務(wù)行業(yè)是向消費者專門提供各種酒水,食品,消費場所和設(shè)施的食品生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)。對于服務(wù)行業(yè)的勞動合同你還了解多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的服

  • 服務(wù)行業(yè)的勞動合同
    服務(wù)行業(yè)的勞動合同

    服務(wù)行業(yè)是通過即時加工制作、商業(yè)銷售和服務(wù)性勞動于一體,向消費者專門提供各種酒水,食品,消費場所和設(shè)施的食品生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)。對于服務(wù)行業(yè)的

  • 房地產(chǎn)中介勞動合同_房地產(chǎn)中介勞動合同范本
    房地產(chǎn)中介勞動合同_房地產(chǎn)中介勞動合同范本

    房地產(chǎn)中介行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,那么簽訂房地產(chǎn)中介勞動合同需要注意什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的房地產(chǎn)中介勞動合同,歡迎參考閱讀。

1188336