中國勞動(dòng)合同格式(3)
第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
A、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
B、甲方違反本合同規(guī)定，未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
C、甲方違反本合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。
D、甲方違反本合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
E、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益的。
f、乙方提前三十天向甲方提出辭職的。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
A、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
B、乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
C、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
E、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
F、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條 有下列情形之一的，本合同自行終止：
A、本合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件續(xù)簽達(dá)成一致的。
B、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。
C、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷等原因，致使甲方無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的。
D、乙方退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
E、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修
等原因而不能正常履行本合同超過 天的。
F、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
G、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十六條 勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于第三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。
第三十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的書面證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十八條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
第三十九條 甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的本合同文本至少保存二年備查。
第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。
第四十一條 除按合同第三十一條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第四十二條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自 年 月 日起至 年 月 日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方違約金 萬元人民幣(違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用)，其中對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
雙方也可以另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，作為勞動(dòng)合同的附加條款，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
第四十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
第四十五條 乙方的競業(yè)限制期限自 年 月 日起至 年 月 日。競業(yè)限制的范圍為 ，地域?yàn)?。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ，支付方式為 。若乙方違反第四十四條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金 萬元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。
第十一章 勞動(dòng)爭議處理
第四十六條 因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先到本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或片區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織調(diào)解協(xié)商解決;調(diào)解不成的，在法定時(shí)效內(nèi)，可到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的，按照有關(guān)規(guī)定到人民法院提起訴訟。
第四十七條 雙方約定的其他事項(xiàng)(可加附頁) 第四十八條 本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。
第四十九條 本合同涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)： 甲方法定代表人或委托代理人
(印章或簽名):
乙方(印章或簽名):
簽訂日期: 年 月 日
中國勞動(dòng)合同范文三
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵
守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 。
注冊地址 。
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 。
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年
月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或
工作地點(diǎn)一般為
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間一般為8小時(shí)，每周休息日為 。
乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)的需要，服從甲方工作時(shí)間和休息時(shí)間的安排。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度參照 。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方月工資于次月 日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資 元，崗位工資 元，技術(shù)工資 元， 合計(jì) 元， 或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為
乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方參照 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)管理制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，避免職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)按國家職業(yè)病防治法的相關(guān)規(guī)定，定制、完善、實(shí)施職業(yè)病防御與控制、防護(hù)與管理措施。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方解除本合同，除符合法律規(guī)定勞動(dòng)者可以單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件外，依法應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方公司規(guī)定，辦妥工作等相關(guān)交接事宜。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議可以先行調(diào)解，也可以自發(fā)生爭議之日起在法定仲裁有效期內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下：
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(公章) 乙方：
法定代表人或委托代理人
簽訂日期： 年 月 日
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