區(qū)別是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的事物間的不同,一般是在存在共同點(diǎn)的情況下說有"區(qū)別"，世間萬物，不可能任何東西都是一樣的，世上沒有兩片一樣的葉子。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的承包合同和勞動合同的區(qū)別，歡迎參考閱讀。

　　一、勞動合同和承包合同有什么區(qū)別

　　從概念上看，勞動合同是勞動者和用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。而承包合同則有兩種，一種是企業(yè)外部的承包合同，通常也稱企業(yè)承包經(jīng)營合同，另一種則為企業(yè)內(nèi)部的承包合同。

　　(1)合同目的不同。企業(yè)內(nèi)部承包合同的目的是為了采用責(zé)任制的方式，完成生產(chǎn)工作任務(wù)，創(chuàng)造企業(yè)效益;而勞動合同的目的主要是確立勞動關(guān)系。

　　(2)合同內(nèi)容不同。企業(yè)內(nèi)部承包合同以經(jīng)營管理責(zé)任制為主要內(nèi)容;而勞動合同則以勞動權(quán)利和勞動義務(wù)為內(nèi)容。

　　(3)合同當(dāng)事人一方的勞動者在合同中的身份不同。在企業(yè)內(nèi)部承包合同中，承包人作為勞動者在其承包經(jīng)營范圍內(nèi)是生產(chǎn)經(jīng)營的組織者和管理者;而在勞動合同中，勞動者作為職工在勞動過程中只是勞動者和被管理者。

　　(4)當(dāng)事人一方的勞動者在合同中的責(zé)任不同。在企業(yè)內(nèi)部承包合同中，勞動者作為承包人要對所承包的生產(chǎn)經(jīng)營成果負(fù)責(zé);而在勞動合同中，勞動者作為職工，只對本人所擔(dān)負(fù)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)負(fù)責(zé)。

　　(5)當(dāng)事人一方的勞動者在合同中的勞動報(bào)酬收入性質(zhì)不同。在企業(yè)內(nèi)部承包合同中，勞動者作為承包人，其勞動報(bào)酬收入兼有生產(chǎn)經(jīng)營收入和勞動報(bào)酬性質(zhì);而在勞動合同中，勞動者作為職工，其所獲得的收入只具有勞動報(bào)酬的性質(zhì)。

　　二、特征不同

　　1、承包合同的特征

　　1)承包合同以完成一定的工作為目的。

　　在承包合同中，承包人應(yīng)按照與定作人約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。

　　2)承包人完成工作的獨(dú)立性

　　定作人與承包人之間定立承包合同，一般是建立在對承包人的能力、條件行人的基礎(chǔ)上。只有承包人自己完成工作才符合定作人的要求。

　　3)定做物的特定性

　　承包合同多屬個(gè)別商訂的合同，定作物往往具有一定的特定性。

　　4)承包合同為諾成合同。

　　5)承包合同為有償合同。

　　2、勞動合同的特征

　　1).勞動合同主體具有特定性

　　2).勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性

　　3).勞動客體具有單一性，即勞動行為

　　4).勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特性

　　5).勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。

　　三、內(nèi)容不同

　　1、發(fā)包方和承包方的名稱

　　;2、發(fā)包方負(fù)責(zé)人和承包方負(fù)責(zé)人的姓名、住所等信息。這是承包合同必須的條款，如果無法明確當(dāng)事人就無法確定權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者，發(fā)生糾紛時(shí)也難以解決

　　;3、承包項(xiàng)目的內(nèi)容以及發(fā)包方的具體要求。這也是承包合同必須具備的，如果沒有此項(xiàng)承包合同無法成立;

　　4、承包期限和起止日期。承包期限直接關(guān)系到雙方權(quán)利與義務(wù)的履行時(shí)間，涉及當(dāng)事人的利益;

　　5、發(fā)包方和承包方的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人雙方在不違反國家法律法規(guī)的情況下約定各自的權(quán)利和義務(wù);

　　6、承包方遲延履行所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。包括承包方因素造成的延期開工和延期完工;

　　7、發(fā)包方因素造成的延期開工導(dǎo)致承包方無法按時(shí)完工的責(zé)任;

　　8、驗(yàn)收方式和標(biāo)準(zhǔn)以及付款方式;九、雙方約定的不違反國家法律法規(guī)的其他內(nèi)容。

　　法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動者到達(dá)退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個(gè)公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協(xié)商選擇合同期限時(shí)，應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際情況和需要來約定。

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