特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦>實用范文>合同范本>勞動合同>

租賃合同的注意事項

時間: 翠梅833 分享

  租賃合同是指出租人將租賃物交付給承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。以下是小編整理的租賃合同的注意事項,謝謝你的閱讀。

  一、租賃合同的形式

  合同的形式,又稱合同的方式,是合同雙方當事人合意的表現(xiàn)形式,是合同內(nèi)容的載體。合同區(qū)分要式合同和不要式合同。就租賃合同而言不定期租賃合同為不要式合同,無須采取書面形式;租賃期限為6個月以下的,可以由當事人自由選擇合同的形式。無論采用書面形式還是口頭形式,都不影響合同的效力。租賃期限6個月以上的,應當采用書面形式。未采用書面形式的,雙方當事人對租賃期限存在爭議的,推定合同為不定期租賃合同。

  二、租賃合同簽訂注意事項

  租賃是日常生活中常見的一項法律活動,為了盡可能避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議,所以在簽訂合同時一定要注意相關事項。

  (一)、承租方需要了解出租人和出租物的基本情況

  1、作為承租方,應先審查租賃物是否存在法律法規(guī)禁止出租的情形,包括以下情形等:(1)未依法取得租賃物的相關證件; (2)共有租賃物未取得共有人同意的;(3)權屬有爭議的。

  2、作為承租方,為了預防欺詐,在合同中約定,如果承租方是租賃物的所有人,必須提供相關的證明文件;如果承租方不是租賃物的所有人,必須具有轉(zhuǎn)租權。

  3、為了避免爭議,在合同中對租賃物的基本信息應進行明確約定,如租賃物的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量等。

  (二)、租賃合同之租期條款

  在合同中,約定租賃物的租賃期限,明確租賃的具體起止日期,如承租方超過租賃期使用租賃物,應支付給出租方超時使用的租金。

  (三)、租賃合同之租金條款

  1、在合同中,明確約定租金的支付方式,以現(xiàn)金支付或是通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式(采用銀行轉(zhuǎn)賬需寫上戶名、銀行賬號),實行按月支付、按季還是年支付等。

  2、在合同中,明確約定租金支付時間,應于每月的具體日期支付租金。如果承租方在一定寬限期內(nèi)沒有按期支付,應支付遲延租金或違約金或出租方可解除合同。

  (四)、租賃合同之保證金條款

  在租賃物租賃合同訂立時,合同雙方當事人都盡量避免風險,預防欺詐,承租方應在合同訂立前交給出租方一定的保證金或押金,應根據(jù)實際情況在租賃物價值范圍內(nèi)決定押金的數(shù)額。同時對于保證金退還的條件,應進行明確約定。

  (五)、租賃合同之轉(zhuǎn)租條款

  在合同中明確約定承租方是否可以轉(zhuǎn)租。

  1、作為承租方,經(jīng)過出租方的同意,可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人,出租方和承租方原有的租賃關系不因轉(zhuǎn)租而影響。

  2、承租方未經(jīng)出租方同意,擅自將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人的,出租方可以解除租賃合同,因轉(zhuǎn)租造成租賃物損壞的,承租方還應承擔賠償責任。

  (六)、租賃合同之妥善保管責任條款

  在合同中明確約定,承租方在租賃期間,應妥善保管租賃物,如果未盡妥善保管義務,造成租賃物及配套設施損毀、滅失的,應承擔賠償責任。如,應愛護并合理使用租賃物,造成損壞的還應承擔修復或賠償責任。

  (七)、租賃合同之維修責任條款

  在合同中,對維修責任進行明確約定,出租方應確保租賃物符合約定用途,但也可以約定由承租方承擔維修義務。

  (八)、其他事項

  在合同中,建議根據(jù)實際情況對雙方權利義務、違約責任、訴訟管轄地等約定清楚,以降低合同履行風險和保證合同順利履行,并盡可能保障雙方的合法、合理利益。

  
看了租賃合同的注意事項的人還看了

1.房屋租賃合同簽訂注意事項

2.出租房屋簽合同注意事項

3.商品房租房合同注意事項

4.簽商鋪租賃合同注意事項

5.商鋪出租合同注意事項

6.2015年最新房屋租賃合同范本

7.房屋租賃合同范本

8.租房怎么避免上當受騙

9.出租房屋租賃合同范本3篇

10.房屋轉(zhuǎn)租的三個注意事項

租賃合同的注意事項

租賃合同是指出租人將租賃物交付給承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。以下是小編整理的租賃合同的注意事項,謝謝你的閱讀。 一、租賃合同的形式 合同的形式,又稱合同的方式,是合同雙方當事人合意的表現(xiàn)形式,是合同內(nèi)容的載體
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 訂立無固定期限勞動合同的條件
    訂立無固定期限勞動合同的條件

    訂立無固定期限勞動合同的條件是哪些?用人單位和勞動者協(xié)商一致,已工作10年以上的勞動者提出,連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的勞動者提出

  • 訂立無固定期限勞動合同的情形
    訂立無固定期限勞動合同的情形

    自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。以下是小編整理的訂立無固期限勞動合同的情形,謝謝你的閱讀。

  • 訂立無固定期限勞動合同的情形
    訂立無固定期限勞動合同的情形

    自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。以下是小編整理的訂立無固期限勞動合同的情形,謝謝你的閱讀。

  • 訂立勞動合同的作用
    訂立勞動合同的作用

    勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法

1034334