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導購員勞動合同

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導購員勞動合同

  導購是指引客戶進行選擇,下面是小編整理的關于導購勞動合同的范文,謝謝閱讀。

  導購勞動合同范文一

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條

  甲方:_________________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_________________________

  公司地址:_________________________

  第二條

  乙方:__________ 性別_________

  戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))

  居民身份證號碼_________________________

  在甲方工作起始時間________年____月____日

  家庭住址__________________________________________________

  居住地址__________________________________________________

  戶口所在地________ (市)________ 區(qū)(縣)________ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇:有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限)

  1. 固定期限:有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  2. 無固定期限:有效期自________年____月____日起,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  3. 以完成一定工作任務為期限的,________年____月____日起至該任務完成之日止。

  任務的起始標準為:______________________________________

  任務的完成標準為:______________________________________

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 營業(yè)員 (工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  乙方同意:甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排:

  1. 乙方不勝任本職工作;

  2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務不存在;

  3. 甲方根據業(yè)務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

  第六條 乙方工作內容。

  1. 嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度,及時完成公司制定的銷售任務,確保營業(yè)工作有序開展;

  2. 著裝得體,儀容儀表整潔,保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作; 嚴格執(zhí)行交接班制度,不離崗、串崗、不做與工作無關的事情;

  3. 做好庫房管理,定期盤點,保證所銷售產品干凈,擺放有序。加強票據的擺放及管理,確保各類票據齊全,做好每日的結帳核算工作,確?,F金與賬目相符;

  4. 主動上前迎接顧客,幫助顧客提供最佳的選擇方案,為顧客提供優(yōu)質服務;

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度。

  執(zhí)行綜合工時制度方式工作,乙方每天工作時間為 早9:00到晚18:00 ,工作一天休息一天。

  乙方享有每年 天的帶薪年假,應安排在__________進行調休。

  第八條 因甲方工作性質決定店鋪長年不休,因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調班,乙方以實際調班天數作為工資核算標準,可進行調休,不在追加假日工資補貼,節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資發(fā)放形式為現金直接發(fā)放或工資卡轉賬發(fā)放。

  乙方試用期的工資為:乙方試用期基本工資________元人民幣。

  乙方轉正的工資為:月基本工資為¥________人民幣+補助¥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎:由商店制定每月的銷售指標,每月完成指標,按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。

  乙方同意:甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整:

  1. 根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的;

  2. 根據甲方規(guī)章制度調整乙方工作崗位或職務的;

  3. 甲方整體薪資結構調整;

  4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務;

  5. 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失;

  6. 按照甲方和國家的相關規(guī)定,應調整乙方工資的其它情形出現;

  甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放,違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

  第十一條 乙方患病或非因工負傷的需要休息的:

  1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

  2. 甲方按乙方病假天數扣除崗位工資和補貼。

  3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,甲方將扣除其整月工資。

  第十二條 甲方按時為乙方繳納社會保險,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內代扣代繳。

  第十三條 合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十五條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  第十九條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。乙方辭職應提前15日向甲方遞交辭職申請,工作交接完畢,甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  1. 乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度,如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,將隨時終止該合同。

  2. 保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為:一切和甲方商店運營管理相關聯的產品信息,網絡及系統資料和信息,供貨渠道等,競業(yè)限制的區(qū)域為 上海 ,競業(yè)限制期限為 6個 月。

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十二條 本合同的附件如下

  第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方(公章) :       乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  (簽字或蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日   簽訂日期: 年 月 日

  導購勞動合同范文二

  甲方: 乙方:

  根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經雙方友好協商,本著自愿平等的原則,達成合同條款如下:以資共同遵守。

  一、合同期限為一年

  合同有效期自: 年 月 日至 年 月 日止 合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

  二、工作崗位

  經雙方協商,乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

  三、勞動保護

  甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

  四、工作時間

  (特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。 冬季:早班:9:00——晚6:30 中班:12:00——晚21:00 夏季:早班:8:30——晚6:30 中班:12:00——晚21:30

  五、工作內容

  乙方根據甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作:

  1、各種貨品的銷售;

  2、貸品的清點和驗貸;

  3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

  4、其他店內需要的工作。

  六、勞動報酬

  根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為:

  基礎工資 元+全勤獎 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

  七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

  1、員工應遵守本店各項制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。

  2、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

  3、員工如毀壞或遺失本店財物的,依市場價給予以補償。盤點以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方(轉載自管理資料下載網 http://www.downhot.com,請保留此標記。),未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,按原價賠償給甲方。

  八、合同解除:

  a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,

  A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,或嚴重失職,或收受客戶回扣的。 B、本專賣店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

  C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

  a)有下列情況之一的,員工可以隨時書面解除合同:

  A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

  B、本專賣店違反國家法律法規(guī),侵犯員工合法權益的a)www.downhot.com/fanwen/1578/乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。 b)乙方合同期未滿,應自行承擔經濟損失。

  九、教育培訓

  本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

  十、合同無效

  本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效;

  1、根本違反法律法規(guī)的;

  2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

  3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現自愿簽字確認。

  甲方:專賣店 代表人:

  電話:

  乙方: 簽字 乙方身份號:

  電話:

  合同簽署時間: 年 月 日

  導購勞動合同范文三

  甲方:乙方:

  根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經雙方友好協商,本著自愿平等的原則,達成合同條款如下:以資共同遵守。

  一、合同期限為一年

  合同有效期自:年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

  二、工作崗位

  經雙方協商,乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

  三、勞動保護

  甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

  四、工作時間

  (特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季:早班:9:00——晚6:30 中班:12:00——晚21:00 夏季:早班:8:30——晚6:30 中班:12:00——晚21:30

  五、工作內容

  乙方根據甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作:

  1、各種貨品的銷售;

  2、貸品的清點和驗貸;

  3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

  4、其他店內需要的工作。

  六、勞動報酬

  根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為:

  基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

  七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

  1、員工應遵守本店各項制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。

  2、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

  3、員工如毀壞或遺失本店財物的,依市場價給予以補償。盤點以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,按原價賠償給甲方。

  八、合同解除:

  a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,

  A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,或嚴重失職,或收受客戶回扣的。 B、本專賣店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

  C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。

  a)有下列情況之一的,員工可以隨時書面解除合同:

  A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

  B、本專賣店違反國家法律法規(guī),侵犯員工合法權益的a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。 b)乙方合同期未滿,應自行承擔經濟損失。

  九、教育培訓

  本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。

  十、合同無效

  本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效;

  1、根本違反法律法規(guī)的;

  2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

  3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現自愿簽字確認。

  甲方:專賣店代表人:

  電話:

  乙方:簽字乙方身份號:

  電話:

  合同簽署時間:年月日
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