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銀行保安服務(wù)合同范本

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銀行保安服務(wù)合同范本

  隨著經(jīng)濟的發(fā)展,對銀行保安服務(wù)的要求越來越高了,那么簽訂銀行保安服務(wù)合同需要注意什么呢?以下是在學習啦小編為大家整理的銀行保安服務(wù)合同范文,感謝您的閱讀。

  銀行保安服務(wù)合同范文1

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方本著平等協(xié)商、自愿互利的原則,簽訂如下保安服務(wù)合同。

  一、 甲方聘用乙方保安人員2名,負責甲方營業(yè)大廳的安全保衛(wèi)工作,聘用期暫定為一年,(包括法定節(jié)假日)從2010年1月1日至2011年12月31日(如需延期可續(xù)簽合同)。

  二、 甲方每月付給保安人員每人每月2000元,須由乙方出具稅務(wù)正式票據(jù),甲方按月支付,不得拖欠,否則本合同終止。

  三、 乙方擔任甲方如下保安業(yè)務(wù):

  負責簡單的業(yè)務(wù)咨詢接待和協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù); 對營業(yè)大廳客戶安全的保衛(wèi)工作,妥善處理突發(fā)情況; 負責維持營業(yè)大廳客戶在一米線以外排隊辦理業(yè)務(wù)秩序; 對自己所負責責任區(qū)經(jīng)常進行安全檢查; 按銀行規(guī)定時間上下班,做好上下班開門與關(guān)門的保衛(wèi)工作; 負責營業(yè)大廳簡單的衛(wèi)生清掃工作。

  四、 甲方對乙方保安人員的義務(wù):

  1、 對乙方保安人員提供飲水、照明等執(zhí)勤相關(guān)的設(shè)施; 建立健全各項管理制度,配合乙方隊員完成本合同的各項內(nèi)容;

  2、 對乙方的不安全隱患建議,甲方應(yīng)及時采納解決,負責與此相關(guān)的后果,乙方不承擔任何責任。

  五、 乙方保安隊員在執(zhí)勤中不得脫崗、睡崗、酒后上崗、崗上飲酒等。

  六、 乙方保安隊員應(yīng)遵守甲方的各項管理制度,服從雙方的管理與監(jiān)督,對不遵守者和不能承擔本合同所要求的內(nèi)容者,甲乙雙方都有權(quán)調(diào)整、更換。甲方有權(quán)不定期抽查保安人員執(zhí)勤情況。

  七、 乙方保安在隨送款車護送時,發(fā)生的意外傷亡由甲方負責。

  八、 乙方保安隊員不得向甲方借款;甲方與保安隊員的經(jīng)濟往來純屬個人行為,甲方不得扣應(yīng)付乙方的保安服務(wù)費。

  九、 本合同雙方簽字、蓋章之日起生效,望雙方共同遵守,如一方違約,應(yīng)由違約方承擔另一方相應(yīng)的賠償。

  十、 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  銀行保安服務(wù)合同范文2

  委托方(甲方):

  受托方(乙方):

  為進一步落實社會治安綜合治理措施,加強單位內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,維護正常工作秩序,預(yù)防和減少各類案件、事故的發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、 《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》和國務(wù)院頒布的《保安服務(wù)管理條例》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

  第一條 服務(wù)內(nèi)同和合同期限

  甲方向乙方聘用保安員陸人,對渦陽支行營業(yè)大廳及辦公區(qū)域?qū)嵤┌踩Pl(wèi)工作。乙方根據(jù)甲方的需要派遣保安員,為甲方提供保安服務(wù),服務(wù)期限:自2014年4月1日起到2015年3月31日止。合同到期,甲乙雙方應(yīng)于本合同期滿前30日內(nèi)續(xù)簽保安服務(wù)合同,逾期未簽,如因乙方原因,保安服務(wù)自動終止,如因甲方原因,保安服務(wù)合同有效期自動順延。

  第二條 勞動關(guān)系

  乙方依法與保安人員建立勞動關(guān)系,簽訂《保安員勞動合同書》,并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會保險(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷等法律規(guī)定的保險)。甲方應(yīng)按照《勞動法》中有關(guān)勞動必備條款的規(guī)定,向乙方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定內(nèi)容的相關(guān)信息資料。乙方根據(jù)合同有關(guān)事宜與保安人員簽訂《保安員勞動合同書》,兩合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)保持一致。

  第一條 乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)

  l、乙方應(yīng)確保聘用的保安人員嚴格遵守乙方各項保安制度,堅守崗位,盡職盡責,履行本合同約定的義務(wù),切實保障保安區(qū)域的安全,對所保安區(qū)域勤巡、勤查,發(fā)現(xiàn)可疑情況和事故隱患,做到及時報告,妥善處理對已發(fā)生的案件,要及時向公安機關(guān)報案,不得拖延。

  2、乙方管理人員可以和甲方有針對性地與甲方保安區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)商制定規(guī)范上崗、安全保衛(wèi)、安全管理的各項規(guī)章制度。

  3、乙方發(fā)現(xiàn)甲方保安區(qū)域不安全隱患通過管理人員或者保安人員應(yīng)向甲方通報,可以提出整改措施和建議。

  4、乙方負責對聘用保安人員的教育、培訓、不定期檢查以及跟蹤管理和考核,并可以根據(jù)甲方提供的保安人員工作表現(xiàn)對其獎懲、輪崗或者根據(jù)需要更換所聘用保安人員。

  第四條 甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)

  l、甲方不得安排保安人員從事保安職責以外的工作。甲方應(yīng)不斷提高保安工作的物質(zhì)條件,派專人與乙方協(xié)調(diào)工作,以密切雙方合同,共同管好、用好保安人員。

  2、甲方對所聘用保安人員有管理使用、監(jiān)督和批評教育的權(quán)利,有權(quán)向乙方建議對所聘用保安人員獎、懲、交流、更換,有權(quán)向乙方提出改進保安工作的建議。

  3、甲方有義務(wù)按照法律不規(guī)定確定所聘用保安人員的工作時間,因工作需要延長保安員工作時間的應(yīng)按加班計算,報酬由甲方解決。保安人員因婚、喪、病等方面請假的甲方應(yīng)于準予,但乙方應(yīng)確保甲方安全保衛(wèi)工作不能間斷。

  4、甲方應(yīng)當按時支付保安服務(wù)費用并為保安人員提供良好的勞動條件和勞動保護,應(yīng)和乙方協(xié)商制定適合甲方單位內(nèi)部實際情況的保安工作制度并確保落實。甲方應(yīng)教育職工尊重、關(guān)心和支持保安人員的工作。加強保安區(qū)域重點要害部門、要害部位的安全防范工作。落實人防、物防、技防措施對各種不安全隱患以及乙方就保安工作提出的意見和建議,及時予以落實整改,確保保安區(qū)域安全。

  第五條 服務(wù)費用和支付方式

  甲方按照每名保安人員每月1850.00元人民幣保安服務(wù)費用(包括保安人員工資、稅金、社保金、管理費等費用)支付給乙方,甲方憑乙方票據(jù),于每季度初月10日之前將上述費用轉(zhuǎn)入乙方賬戶,每年保安服務(wù)費用總金額為:壹拾叁萬叁仟貳佰元整(133200元),(乙方開戶行:中國銀行渦陽營業(yè)部,帳號:182702399745)如付現(xiàn)金,以乙方收款人簽名為準,如從銀行轉(zhuǎn)賬,以進賬單為準。

  第六條 社會保險

  1、乙方根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定為保安人員建立并繳納社會保險(包括基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險)。

  2、保安人員患職業(yè)病或因公負傷,按工傷保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方未及時給付保安服務(wù)費用,工傷待遇由乙方規(guī)定承擔相應(yīng)責任。

  第七條 合同解除

  1、甲乙雙方可以協(xié)議解除本合同。

  2、保安人員有如下情況之一,且乙方不予輪崗或更換的甲方可以解除合同。

  (1)被依法追究形式責任的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失業(yè)、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)工作態(tài)度惡劣,嚴重影響甲方安全保衛(wèi)工作的;

  3、存在如下情況之一,乙方可解除合同:

  (1)甲方存在重大安全隱患,經(jīng)乙方書面提出,甲方拒不整改的;

  (2)甲方提供的保安工作條件不符合要求的或安排與保安職責以外的工作,給乙方提出,甲方拒不改進的;

  (3)因情勢變更,實際保安費用增加,乙方向甲方提出增加費用的協(xié)議請求,甲方不予協(xié)商或雙方協(xié)商不成的;

  第八條 合同爭議處理

  l、甲乙雙方應(yīng)當嚴格遵守勞動保障的法律規(guī)規(guī)定,切實保障保安人員的合法權(quán)益,共同做好勞動爭議的預(yù)防工作。

  2、本合同履行過程中發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)及時商解決,協(xié)商不成的,可以依法向勞動爭議仲裁部門申訴或向人民法院起訴解決。

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