人事代理制度是伴隨社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要應(yīng)運(yùn)而生的新的人事管理方式,是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相配套的人事管理體制的重要組成部分,是新型人事管理社會(huì)化的基本形式。人事代理委托合同是怎樣的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的人事代理委托合同范文，歡迎參考閱讀。

　　人事代理委托合同范文1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見(jiàn)》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開(kāi)展委托人事代理服務(wù)工作的意見(jiàn)》(連政辦發(fā)【1998】47號(hào))，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：

　　一、 甲乙雙方基本情況：

　　二、 甲方的責(zé)任如下：

　　甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理委托合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。

　　三、乙方的責(zé)任如下：

　　1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;

　　2、單位員工變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

　　五、雙方認(rèn)為需要約定的其他事宜：

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　人事代理委托合同范文2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、 甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無(wú)勞動(dòng)關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系，全面接受乙方的勞動(dòng)管理，乙方承擔(dān)用人單位的義務(wù)。

　　二、 甲方義務(wù)和權(quán)利

　　(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)

　　一、檔案托管(免費(fèi))

　　人事檔案管理l 調(diào)整檔案工資

　　根據(jù)檔案提供各種證明l 工齡核定

　　出國(guó)政審l 轉(zhuǎn)正定級(jí)

　　二、人力資源事務(wù)外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)

　　1. 代辦員工錄用、退工

　　2. 代辦寄住證手續(xù)

　　3. 辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案

　　4. 職稱申報(bào)等需要的相關(guān)手續(xù)

　　5. 代為組織人才測(cè)評(píng)

　　6. 人才引進(jìn)和流動(dòng)服務(wù)

　　7. 集體戶掛靠

　　8. 代辦、代交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)

　　9. 代辦、代交醫(yī)療、大病保險(xiǎn)

　　10. 代辦、代交住房公積金

　　11. 遠(yuǎn)程電子檔案查閱

　　12. 人力資源信息和政策咨詢

　　13. 相關(guān)法律法規(guī)和政策咨詢

　　14. 企業(yè)勞動(dòng)人事辦事流程指導(dǎo)

　　15. 代辦工資卡

　　16. 代發(fā)工資

　　17. 代辦個(gè)人所得稅申報(bào)

　　18. 幫助組織入職體檢、年度體檢

　　19. 代辦商業(yè)保險(xiǎn)

　　20. 幫助協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議

　　三、人力資源管理擴(kuò)展服務(wù)

　　招聘方案設(shè)計(jì)、信息發(fā)布、組織實(shí)施¨ 調(diào)薪方案設(shè)計(jì)

　　人才租賃、勞務(wù)派遣¨ 員工滿意度調(diào)查

　　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)¨ 管理測(cè)評(píng)和人才評(píng)估

　　企業(yè)組織架構(gòu)和崗位設(shè)計(jì)¨ 員工的選拔、培訓(xùn)發(fā)展和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

　　薪資調(diào)查¨ 獵頭服務(wù)

　　(二)在乙方支付外包服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。

　　三、 乙方義務(wù)和權(quán)利

　　1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進(jìn)檔材料。

　　2、根據(jù)選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費(fèi) 元/月·人。選擇人力資源擴(kuò)展服務(wù)項(xiàng)目的，一事一議。

　　3、簽定本合同時(shí)向甲方提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和人民銀行開(kāi)戶許可證復(fù)印件各一份。

　　4、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同、勞動(dòng)合同，或合同到期后不再續(xù)簽，應(yīng)在十五天內(nèi)將名單和終止合同證明一式兩份以書(shū)面形式寄(送)達(dá)甲方。

　　5、乙方有權(quán)對(duì)甲方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，甲方有義務(wù)做出回應(yīng)及對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。

　　四、 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須于當(dāng)月25日前書(shū)面通知到甲方，否則，如因乙方原因當(dāng)月未能及時(shí)停保的，乙方仍應(yīng)為該解除(勞動(dòng))合同人員繳納下一個(gè)月的各項(xiàng)保險(xiǎn)。

　　2、甲方每月 15 日前將各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)發(fā)給乙方核對(duì)，乙方須在當(dāng)月20日前根據(jù)清單支付當(dāng)月各項(xiàng)費(fèi)用。以上費(fèi)用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔(dān)。

　　五、 本協(xié)議自雙方簽署日起一年內(nèi)有效，次年到期前30天，雙方如無(wú)書(shū)面異議，本合同自動(dòng)延長(zhǎng)一年，依此類推。

　　六、 本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個(gè)月向?qū)Ψ綍?shū)面申請(qǐng)，或承擔(dān)三個(gè)月外包服務(wù)費(fèi)用的違約責(zé)任。

　　七、 協(xié)議中未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理。國(guó)家無(wú)規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日