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人事委托代理合同

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  人事代理制度是伴隨社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要應運而生的新的人事管理方式,你知道人事委托代理合同是怎樣的嗎?以下是學習啦小編為大家整理的人事委托代理合同范文,歡迎參考閱讀。

  人事委托代理合同范文1

  甲方:

  乙方(委托個人):

  根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,訂立合同如下。(其中,因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的,未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前,本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

  一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務。

  二、本合同有效期為 年,自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后,如雙方未明確解除本合同,且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的,視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。

  三、甲方接受乙方委托,為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務,有關(guān)職責和服務內(nèi)容如下:

  1、發(fā)函調(diào)檔案,接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

  2、保存乙方的檔案材料,負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

  3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份,負責其干部統(tǒng)計,按有關(guān)規(guī)定計算工齡。

  4、保留乙方的工資關(guān)系,按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資),存入乙方檔案。

  5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務任職資格,甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級),乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報,由甲方分批送相應的評委會評審。

  四、乙方的責任義務:

  1、按時按規(guī)定(渝價[2000]314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關(guān)系掛靠,每人每月20元,不足一月按一月計算。支付辦法:存檔時一次交清不少于12個月的管理費,以后在到期之月的次月內(nèi)乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費,以此類推。如推遲交費,每推遲一月,乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的,所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準,按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的,甲方不提供有關(guān)服務。

  2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付,甲方均不另行通知。

  3、在人事代理期間,乙方應認真發(fā)行本合同約定,遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時,乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的,甲方不承擔責任。

  4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

  5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時,必須交回本合同,遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

  五、本合同在下列條件下可以終止:

  1、雙方協(xié)商同意解除合同;

  2、一方有違約行為,給對方利益造成損害,對方要求解除合同;

  3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;

  4、法律規(guī)定的合同解除條件。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各存一份,自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽,具有同等效力。

  七、其他說明:

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  人事委托代理合同范文2

  甲方:

  乙方: (委托單位)

  為做好人事社會化服務和管理工作,推動機關(guān)、企事業(yè)單位用人機制的轉(zhuǎn)變和人事制度的改革,促進人才的合理流動,根據(jù)國家和省市有關(guān)政策規(guī)定,由乙方單位申請,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,就乙方委托人事代理一事,簽訂本合同。

  一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服務。 1、人事代理的范圍、內(nèi)容:

  (1)代管人事檔案、人事關(guān)系;

  (2)代管黨團組織關(guān)系(乙方單位有黨團組織的,由乙方管理);

  (3)代管檔案工資、檔案工齡;

  (4)負責代理人員檔案的日常管理、年度考核工作;

  (5)保留代理人員的原干部(或工人)身份。

  2、人事代理人員名單。

  二、在本合同期限內(nèi),甲方承擔下列責任。

  1、保存乙方委托人員的檔案資料,負責其檔案資料的收集、鑒別、歸檔。

  2、保存乙方委托人員的工資關(guān)系,并為其計算連續(xù)工齡。若遇國家政策性調(diào)整工資,乙方委托人員符合調(diào)資政策,甲方協(xié)同乙方確定并記載工資情況,實行“檔案工資”管理。

  3、代管乙方委托人員的黨團組織關(guān)系,負責其黨團組織生活。

  4、保留乙方委托人員的原有干部、工人身份及人事關(guān)系。

  5、負責乙方委托人員的日常管理和年度考核工作。對乙方委托人員平時工作表現(xiàn)情況,指導乙方單位進行考核,并將考核材料存入委托人員本人檔案。

  6、按規(guī)定為乙方出具其代理內(nèi)容的有關(guān)證明。

  三、本合同期限內(nèi),乙方應承擔下列責任。

  1、乙方每年與甲方聯(lián)系一次,將委托人員壹年來的政治思想、工作表現(xiàn)寫出書面總結(jié)材料送甲方,并在翌年年初將年度考核材料交甲方。

  2、在本合同規(guī)定的代理期間,乙方個別委托人員如到新的工作單位,甲方應按人事檔案管理規(guī)定辦理并轉(zhuǎn)遞檔案、人事關(guān)系,手續(xù)完畢后與該委托人員的人事關(guān)系自行終止。個別代理人員人事代理關(guān)系的終止不影響其它代理人員。

  3、乙方應在本合同期滿前一個月內(nèi),向甲方提出是否續(xù)代理或增加代理項目的意見,若一個月內(nèi)乙方不與甲方聯(lián)系,或乙方不履行本合同中規(guī)定的責任,甲方可單方面終止合同,并將其人事檔案、人事關(guān)系予以封存。甲方將所代理資料封存后,如乙方需要使用,應向甲方提出申請,并在原協(xié)議費標準基礎(chǔ)上,由乙方加倍向甲方交納服務費。

  四、基本人事代理服務期限。

  自年月日起至年月日止,期限 年,協(xié)議期滿可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。

  五、人事代理服務費

  甲方向乙方每人每月收取代理費 元,共計 元。

  六、本合同自簽訂之日起生效。未盡事宜,由雙方共同商定。

  七、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  人事委托代理合同范文3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開展委托人事代理服務工作的意見》(連政辦發(fā)【1998】47號),甲乙雙方本著自愿原則,就委托人事代理事宜訂立合同如下:

  一、 甲乙雙方基本情況:

  二、 甲方的責任如下:

  甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

  三、乙方的責任如下:

  1、按甲方要求,及時提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;

  2、單位員工變動時,應及時到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

  四、合同中如有未盡事宜,可由雙方另行商定。

  五、雙方認為需要約定的其他事宜:

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同自雙方蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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