機械承包合同
機械承包合同
機械是指機器與機構的總稱。那么機械承包合同是怎樣的呢?以下是學習啦小編整理的機械承包合同，歡迎參考閱讀。
機械承包合同范文一
甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 名稱： 姓名： 身份證號碼： 代表人(主要負責人)： 住址： 住所(地址)： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限
一、試用期;試用期為進場后一個月，一個月后甲方同意續(xù)用本合同自動生效。
二、合同期限: 本合同期限自 年 月 日至所開電梯拆除時止。
二、工程名稱、地點
2.1工程名稱：昆山凱迪城二期二標段。
2.2工程地址：昆山市前進西路南虹橋路西。
三、乙方工作內容
1、因工作需要，擔任建筑施工電梯司機工作。
2、負責施工電梯的操作、故障檢查、報告維修人員保證電梯機械狀況和安全狀況良好。
四、工作時間、休息、休假
4.1根據氣候變化、工藝、工序特點由項目部適時調整每天的工作時間。
4.2根據《勞動法》規(guī)定每天工作不超過8小時，每周工作不超過44小時。但考慮到建筑工程施工工藝的特殊性和連續(xù)性，甲方按施工工藝、工序和進度的要去安排連續(xù)生產時乙方應接受。
4.3雙休日、節(jié)假日休息、休假等綜合考慮安排在春節(jié)前后、極度低溫、露天作業(yè)環(huán)境下的雨、雪、霧(塔吊不可運轉)天、其它工序(工種)施工時。
五、勞動報酬計取及支付
5.1 甲方支付乙方每月 元，分兩期支付，每月5日至10日支付 600～800 元生活費;余款年底支付，并扣一個月工資作為下一年合同履約金，履約金在次年工作一月后返還。(不足月，按月工資除以30乘以出勤天計算)
5.2 發(fā)生中途離職、開除時的勞動報酬支付與在職人員同步結付。
5.3 上述“5.1”中勞動報酬已包括和考慮了以下因素：
5.4.1包括乙方所完成的產品質量達到雙方約定的標準，遵守項目部的各項管理制度，服從項目部和班組的安排，勞動態(tài)度良好，以自身的技術素質從事了 機械操作 范圍內的勞動所應得到的基本工資;
5.4.2包括甲方安排乙方延長工作時間、休息日、法定節(jié)假日繼續(xù)勞動支付的加班工資，已均衡考慮了《 中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定;
5.4.3包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等保險金費;
5.4.4包括按國家有關法規(guī)規(guī)定甲方應為乙方支付的各種費用和福利待遇;
5.4.5包括往返車旅費、解除勞動合同后的各種補助(貼)。
六、社會保險
6.1甲方依法保障乙方的社會保險權利。鑒于乙方工作的流動性，為方便乙方享受相關社會保險待遇，根據乙方的要求，就乙方社會保險辦理的地點和方式協(xié)商如下：把辦理社會保險的費用計入乙方的勞動報酬中，由乙方在戶籍所在地自行辦理。
6.2其它福利待遇折算成金額按一定比例計入乙方的勞動報酬中，由乙方按需要自行選購。
七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等
7.1甲方應組織乙方在進入施工現(xiàn)場當天接受項目部對新進場職工進行的入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
7.2甲方應當對從事電氣焊、水電設備安裝、機械操作等特殊工種的乙方進行上崗前培訓，乙方須具備獲得相應的操作證書(獲得證書的費用由乙方自理)方可上崗。
7.3甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
7.4甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，按章操作，服從指揮，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中意外事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
7.5乙方有權拒絕甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)、無安全保護設施的危險作業(yè)。
7.6作業(yè)場所為： 年 月 日乙方察看的現(xiàn)場布置情況或甲方向乙方交代的現(xiàn)場情況，建筑行業(yè)常規(guī)的戶內外“四季”自然環(huán)境，或可能會是登高、懸空、雨、雪、大風等特殊環(huán)境。
7.7項目部為乙方提供的生活設施：集體共用宿舍每間22~25平米，每間設高低床五張，住5人，上鋪可放日常用品;燈二盞，開關二個，可供200W以下電器使用的插座一~二個;職工食堂基本滿足用餐要求，生活區(qū)設有公共廁所
一座、洗浴間，開水器(或開水爐)一~二臺.
八、雙方責任
8.1甲方責任
8.1.1乙方進行施工后第二個月起，每月按項目部的規(guī)定及時支付生活費600~800元，工程結束驗收合格后，十五天后支付清乙方全部勞動報酬(扣除每月發(fā)放的生活費等);
8.1.2提供乙方住宿、用餐等生活設施(可供5人住的宿舍內上鋪或者下鋪一張);
8.1.3對工程施工安全、質量、進度進行監(jiān)督檢查;
8.1.4以班組為單位和總包項目部簽訂班組承包協(xié)議，為特殊工種發(fā)放勞動保護用品。
8.1.5根據從事的分項工程的進展情況，提前一周向乙方發(fā)出終止合同的通知。
8.2乙方的責任
8.2.1進場后五天內向甲方提交身份證復印件、一寸照片四張(代辦暫住證、胸卡等)、上崗資格證書或特殊工種操作證，安全知識培訓、考試合格等相關證明(上崗前進行相關的安全教育、培訓、考核合格后方可上崗);如實填寫職工信息卡(公司員工登記表)。
8.2.2自行從勞動報酬中支付一部分辦理失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(俗稱三金);
8.2.3試用期滿后雙方不能繼續(xù)達成協(xié)議的，乙方應承擔不被繼續(xù)錄用給自身造成的損失，如往返(進、退場)車旅費、誤工費、補貼等一切費用。
8.24承擔因工程施工質量不合格造成返工的人工費、材料費的賠償;承擔違章操作造成的一切后果和經濟責任。
九、合同的終止、解除和自行解除
9.1符合下列情況之一的，不管在試用期和在錄用期甲方可以單方面解除本合同，辭退乙方;9.1.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
9.1.2乙方因嚴重違章操作、違反安全生產規(guī)定的;
9.1.3乙方因嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
9.1.4乙方所從事的工作范圍內，所完成的產品屢次質量不合格或達不到甲方的要求的;
9.1.5乙方嚴重失職、對甲方和其它方面利益造成損失的;
9.1.6乙方因病或非工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.1.7乙方在簽訂本合同前隱瞞與其它用人單位未解除勞動關系的事實，因此發(fā)生爭議的。
9.1.8勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經與當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
9.2有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
9.2.1在試用期內;
9.2.2甲方不按合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
9.2.3甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
9.2.4乙方因不能勝任雙方約定的崗位工作提出辭職的;
9.2.5已提前 7 天向甲方提出終止合同的書面申請，同時書面作出工作交底、資料移交。如乙方未能辦理交底、移交或留下隱患而對甲方造成損失，由乙方負責。
9.3符合下列情況之一的，勞動合同即自行解除：
9.3.1乙方被開除、除名或被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;
9.3.2雙方約定乙方從事的工作內容比“試用期、合同期限”提前完成的;
9.3.3或乙方從事的工作在進行到一定階段，勞動力發(fā)生過剩為避免窩工甲方要求乙方退場的。
9.3.4遇重大不可抗力的發(fā)生和政府、政策的原因，造成工程停建或緩建的。
十、勞動爭議
10.1甲、乙任何一方違反本合同約定，不認真履行合同規(guī)定的義務，給對方造成經濟損失的，應當給予對方全額賠償。
10.2甲、乙雙方因履行本合同同時發(fā)生爭議，無法協(xié)商一致的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當地所在的區(qū)(縣)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日內向勞動所在地人民法院起訴
十一其它
11.1甲乙雙方除訂立本工程合同以外還必須簽訂“安全協(xié)議”和簽收“職工進場須知”“項目管理考核制度”。 稍后進場施工的職工須報甲方備案。
11.2本合同分二種簽署即“試用簽署”和“正式錄用簽署”(或直接簽署)后本合同作為正式勞動合同，全部條款蓋章后即生效;
11.5本合同一式四份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份、項目部一份、總承包單位備案一份。
11.6其它約定：(1) 無
十二、合同簽署
12.1試用簽署：
甲方法人(或法人代表)簽字或章： 乙方法人(或法人代表)簽字或章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
12.2正式錄用簽署：
甲方法人(或法人代表)簽字或章：
章：
日期： 年 月 日
乙方法人(或法人代表)簽字或日期： 年 月 日 身份證