行政主管工作辭職信
公司主管身邊的行政管理人員也許并不了解關(guān)鍵的業(yè)務(wù)運(yùn)作,但卻常常擁有很高的數(shù)據(jù)訪問(wèn)級(jí)別,有機(jī)會(huì)獲得許多敏感的公司信息。下面小編為大家整理了行政主管辭職信,歡迎參考。
行政主管辭職信篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我懷著復(fù)雜的心情寫完這封辭職信,只是覺得時(shí)間剛剛翻開了幾頁(yè),而我已在今日閱讀走過(guò)了快四個(gè)年頭。
20____年12月我來(lái)到公司,剛畢業(yè)的我沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn),我有點(diǎn)心生膽怯。公司提供了這個(gè)工作機(jī)會(huì),任紫荊店店員一職,我非常珍惜。公司為員工提供了學(xué)習(xí)的平臺(tái),并組織了關(guān)于店面操作知識(shí)的培訓(xùn),這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位,我知道不僅擔(dān)負(fù)著公司業(yè)績(jī)的重任,更深知我們的工作就是向廣大消費(fèi)者傳遞一張今日閱讀的名片。
在店面工作1年后,20____年1月我由店面調(diào)至行政部任職。在工作中,部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行耐心指導(dǎo),同事給了我很多幫助,讓我很快適應(yīng)了在行政部的工作。隨著公司不斷的發(fā)展,公司拓寬了銷售層面,店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了,新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務(wù)需要,我的崗位發(fā)生了變化,除了行政事務(wù),另外一個(gè)重心內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司精品的采購(gòu)及分配工作,公司領(lǐng)導(dǎo)的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動(dòng)力,我接觸到了更多的東西,對(duì)商品銷售有了更新的認(rèn)識(shí),在這里非常感謝,公司對(duì)我的培養(yǎng)。
一轉(zhuǎn)眼,已到20____年末。由于個(gè)人原因,反復(fù)衡量后,我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期,并且目前我們的房租壓力也較大,涉及到一個(gè)搬家問(wèn)題,我只能堅(jiān)持工作到11月底,希望公司盡快招人,我將認(rèn)真負(fù)責(zé)的交接自己的工作,不給同事帶來(lái)麻煩。對(duì)于此刻的離開,我只能表示深深的歉意,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)并尊重我的離職意愿。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這些年中對(duì)我的信任,并祝公司在以后能發(fā)展得越來(lái)越好。
此致
敬禮!
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______年____月____日
行政主管辭職信篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過(guò)再三思考,正式向公司提出辭職。
由于諸多原因,現(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng),對(duì)于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!
在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時(shí)間,不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培,平時(shí)工作中的不足,還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來(lái)填補(bǔ)職位的空缺。在接下來(lái)的工作中,我一定會(huì)認(rèn)真做好本職工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng),衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
此致
敬禮!
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______年____月____日
行政主管辭職信篇三
尊敬的老總:
我準(zhǔn)備辭職了,從公司的角度來(lái)說(shuō),我其實(shí)是沒(méi)有什么可留戀的,因?yàn)楣咀屛覀摹5菍?duì)您來(lái)說(shuō),我舍不得走,因?yàn)槟呛萌?。但是您畢竟不是這個(gè)公司里真正的老板,公司畢竟還有一個(gè)上層總公司在統(tǒng)轄,所以很多時(shí)候您并不能真正說(shuō)了算。可能這也是您的心病吧。
去年老板讓我去總公司做行政經(jīng)理,當(dāng)時(shí)我真的不想去,以我的性格,太講原則了一定會(huì)得罪一些人的??偣镜娜耸玛P(guān)系太復(fù)雜,那里面不是老板的親戚就是朋友,要不就是同學(xué),我誰(shuí)也得罪不起。但是當(dāng)時(shí),沒(méi)有辦法,我別無(wú)選擇。
在總公司也真的讓我嘗到了人間冷暖和人情復(fù)雜。財(cái)務(wù)副總曾經(jīng)問(wèn)過(guò)老板:你喜歡沉靜真誠(chéng)卻不愛表達(dá)的人,還是喜歡乖巧會(huì)說(shuō)但是善于隱藏的人?當(dāng)時(shí)老板的答案是前者,但是真正做起來(lái),我這個(gè)沉靜但是不愛表達(dá)的人卻并不能得到他的認(rèn)可。當(dāng)時(shí)我去總公司的時(shí)候,財(cái)務(wù)制度特別混亂,每個(gè)人都可以找老板簽字報(bào)銷,但是蠟板從來(lái)沒(méi)有真正問(wèn)過(guò)這些錢都干什么用了,這使得總公司的很多人乘機(jī)謀私,我跟老板提了建議,公司開始嚴(yán)格報(bào)銷制度。結(jié)果這沖撞了某些人的利益,于是開始有人在背后打我的小報(bào)告。一而再再而三,老板聽信了他們的話,但是他從來(lái)沒(méi)有想過(guò)為什么會(huì)有人在背后批評(píng)我?這些批評(píng)是否公正?批評(píng)我的真正原因是什么?這些老板從來(lái)沒(méi)有問(wèn)過(guò)。
當(dāng)老板覺得一個(gè)人不行的時(shí)候,可能是這個(gè)人的問(wèn)題,但是如果來(lái)時(shí)個(gè)人他都不滿意的時(shí)候就是老板的問(wèn)題了。當(dāng)時(shí)我又回到了分公司回到您手下的時(shí)候,您也沒(méi)有給我客觀的評(píng)價(jià),這讓我很傷心,但是我沒(méi)有辯解,我相信事實(shí)會(huì)為我說(shuō)話。果不其然,公司再請(qǐng)的行政經(jīng)理又一次被老板趕走了,這個(gè)時(shí)候您才明白,問(wèn)題并不出在我身上,而是老板并不知道怎么用人。
我不知道,堅(jiān)持原則難道不對(duì)嗎?維護(hù)公司利益難道我錯(cuò)了嗎?不過(guò)這都不重要了。我決定離開公司了。您不要留我。
我為自己考慮過(guò)了,當(dāng)時(shí)我跟您一塊到這家公司,所有制度我都幫您建立了,人事工作幫您理順了,行政工作也沒(méi)有問(wèn)題了,是誰(shuí)都可以把這一塊接下來(lái)了。您開始覺得辦公室工作太閑了,我對(duì)公司已經(jīng)沒(méi)有什么用處了,我聽說(shuō)您準(zhǔn)備讓我把倉(cāng)管接下來(lái),這不是我的職業(yè)定位,如果我不做其他工作,對(duì)于公司來(lái)說(shuō),我就是可有可無(wú)的了,在這樣的情況下,我留下來(lái)真的沒(méi)有什么必要了。為了我自己的未來(lái),我唯一的選擇就只有離開。
還有,要建立有序的薪酬體系,不要憑你的喜好給員工定工資和績(jī)效,你發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候不要看人,您喜歡的人就多發(fā)一點(diǎn),您不喜歡的人少發(fā)甚至不發(fā)。這樣的一言堂讓員工心里意見太多,雖然他們不說(shuō)。這樣積累下去,時(shí)間久了,他們會(huì)離您越來(lái)越遠(yuǎn),最后您可能會(huì)眾叛親離的。
我的確是在批評(píng)您,但是這些是別人不會(huì)說(shuō)的,因?yàn)樗麄儾幌氲米锬?。我以前提過(guò)一些建議,但是都沒(méi)有得到您的重視,而我是一個(gè)客觀而有原則的人,在這樣一個(gè)不講原則的企業(yè)里,我沒(méi)有用武之地了。
您是個(gè)好人,但是不代表好人就能管理好企業(yè)。真誠(chéng)地希望您能做 出改變,并把公司帶好。而我為自己重新做了定位,我的定位在公司里面是不會(huì)實(shí)現(xiàn)的。所以,我決定離開了。您不要留我。
我不舍得離開您,但是我不能不走了。當(dāng)一個(gè)人離開三天而無(wú)事的時(shí)候,就說(shuō)明這個(gè)人已經(jīng)沒(méi)什么“用處”了。鑒于此,我最好的選擇便只有如此了。
請(qǐng)您批準(zhǔn)我的請(qǐng)求,謝謝!
此致
敬禮!
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______年____月____日
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