財務(wù)總監(jiān)的辭職信(2)
財務(wù)總監(jiān)的辭職信
財務(wù)總監(jiān)的辭職信篇四
尊敬的xx：
您好!
萬般無奈下我只能留下辭職書，向您就此告別了。
有人說，有緣的人廝守在一起，連光陰都是美的。15年前進(jìn)入公司我還是精神充沛，充滿活力的毛頭小伙子，可是現(xiàn)在還不到40歲的我，已是滿頭白發(fā)。我們站在一起大家都說您比我小，其實我的年齡比您整整小10歲。
當(dāng)年滿懷憧憬的我，立志要在企業(yè)干出一番事業(yè)，而且也得到了您無微不至的關(guān)懷。在您的關(guān)懷下深刻地體會到了，那種相互信賴的甜蜜。
那時的我仿佛山川草木都有了情感，甚至每寸肌膚都在清風(fēng)朗月下不斷地舒展著，發(fā)覺自己是最幸福的人。可是，隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，您也在企業(yè)的大起大落中發(fā)生了巨大的變化。
焦躁、疑心、霸道、隨心所欲等等的現(xiàn)象在您身上不斷地出現(xiàn)。最讓我無法接受的就是您對稅收法律的渾然不知、鋌而走險，還讓我們財務(wù)人員隨您和公司一些無知的高管一起掉進(jìn)風(fēng)險的漩渦。
跨越國家法律底線的路我是不敢走的，唯一的一條路就是辭職。
縱然我有許多的不舍，但是每個人都無從選擇自己的命運。命運編排了來處與歸所，這一切可能是我人生早有定數(shù)。
人間過客，凡塵來往，我去您留，不過如此。走之前，念我在公司15年的工作和前世的緣分，我對您再做最后一次企業(yè)風(fēng)險溫馨的提示，算是您對我多年的幫助和工作結(jié)緣吧。
您總讓張會計對于發(fā)出商品，不按“權(quán)責(zé)發(fā)生制”的原則及時記銷售收入，而是以收到貨款為實現(xiàn)銷售的依據(jù)。
而且還讓發(fā)出商品時，倉庫保管員記賬而會計不記賬。
其實，這種做法，稅務(wù)稽查人員只要通過資金流和庫存帳就可以隨時比對出來的，現(xiàn)在的稽查已不是10年前的稽查方式了，這樣是有很大風(fēng)險的，到時，您掙的錢全繳納滯納金和罰款了。
以“預(yù)收賬款”方式銷售貨物，產(chǎn)品(商品)發(fā)出時不按時轉(zhuǎn)記銷售收入，長期掛賬，總是造成進(jìn)項稅額大于銷項稅額。
稅務(wù)機關(guān)已經(jīng)好多次進(jìn)行預(yù)警提示了，會計員小王多次給您匯報，可您總說沒關(guān)系。在您心中，好像稅務(wù)機關(guān)是我們企業(yè)子公司一樣。
在您的長期指導(dǎo)下，麗麗根本不聽我勸告，對于廢品、邊角料收入經(jīng)常不入賬。特別是對企業(yè)的金屬邊角料、鐵屑、銅屑、鋁屑、殘次品、已利用過的包裝物等都是不入賬。
而且對這些收入基本都是以現(xiàn)金運作，然后將這些收入存入出納的私人賬戶，害得出納小黃一天提心吊膽。
這些賬外小金庫您大多用在吃喝玩樂和送禮上。有一次您將這部資金給我，我拒絕的原因是知道拿了后的法律風(fēng)險。
為了減少高管和您的個人所得稅，您總是命令丫丫編制虛假人數(shù)，以此稀釋高管們高收入的個人所得稅。
這種做法非常幼稚，人數(shù)增加從邏輯分析，就是勞動力增加，勞動力增加就必然會形成規(guī)模、產(chǎn)值、效益等方面的增加。
所以，這些虛假的做法，稅務(wù)稽查通過數(shù)據(jù)就可以檢測出來的。我的提示遭到了其他高管的報復(fù)，可是您卻把我的善意誤解為嫉妒他們的高收入。
庫管人員在購進(jìn)貨物時，不做驗收入庫，而且讓財務(wù)利用發(fā)料單代替入庫單，申報抵扣。
經(jīng)常沒有付完款，就抵扣，有時還先虛開一張大額現(xiàn)金收據(jù)，先增加“現(xiàn)金”后，以坐支現(xiàn)金的方式讓對方開一張現(xiàn)金收據(jù)回來辦理抵扣，這些業(yè)務(wù)沒有大量的外調(diào)取證很難查清楚。
財務(wù)有的人由于您的不作為，膽子越來越大。
我提示過小倪好多次，庫存發(fā)貨時財務(wù)必須要按照出庫數(shù)量做銷售收入處理。否則庫存與收入對不上，就屬于賬外經(jīng)營行為，會產(chǎn)生嚴(yán)重的法律風(fēng)險的。
但是由于他是您的親戚，我的話對他來講只不過是耳邊風(fēng)。
在選擇供應(yīng)商的問題上，我多次提示，在增值稅抵扣制度下，供給方的納稅人身份直接影響購貨方的增值稅稅負(fù)。
對于一般納稅人的購貨方，選擇一般納稅人作為供給方，可以取得增值稅專用發(fā)票，實現(xiàn)進(jìn)項稅額抵扣。
如果選擇小規(guī)模納稅人為供給方，取得的是小規(guī)模納稅人出具的增值稅普通發(fā)票，購貨方不能進(jìn)項抵扣，會增加企業(yè)稅負(fù)的。
可您還是考慮社會關(guān)系，去從一個八竿子都達(dá)不到的朋友孩子那里進(jìn)貨，還叫我不要多管閑事。這怎么能是閑事，企業(yè)的利益也關(guān)系我們每個員工的利益啊!
特別是賬面常年掛的“未分配利潤”金額很大，可實際上全部是假以別人的名義將錢借走，實際是用于股東分紅了。
這種借款與實際人不相符合的情況，股東是否想過，稅務(wù)機關(guān)如果根據(jù)邏輯規(guī)則分析，企業(yè)漏洞太大了。哪有股東投資常年不分紅，全部滯留在賬面上。
只要稅務(wù)稽查追查企業(yè)的資金流，就馬上可以看出破綻的。
企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險已經(jīng)到了高峰階段，如下面這些問題：
1.為了規(guī)避個人所得稅和加大扣稅，讓員工從外面找虛假發(fā)票抵賬。
2.母子公司直接無息拆借資金。以不收利息的方式轉(zhuǎn)移子公司利益。
3.股東家庭成員個人消費以單位費用名義在企業(yè)入賬，規(guī)避稅收。
4.尤其是將股東的借款全部讓財務(wù)人名義寫借條，然后資金由股東們使用。
5.子公司為了逃避國家稅收，采取兩本賬等等。
最后的忠告：上面這些做法無異于是投下僥幸的賭注，您的公司現(xiàn)在已是遍體鱗傷和一身污垢。
您的人生也算是歷經(jīng)無數(shù)滄海桑田，可為什么還不明白，鋌而走險者，于法律面前，永遠(yuǎn)都是輸者，會輸?shù)靡粩⊥康亍?/p>
以上問題我可以不對外說，但是，尊敬的錢總，這些問題在現(xiàn)在稅務(wù)稽查大數(shù)據(jù)分析時代，被揭露出來只是一個時間的問題。
一旦被稅務(wù)稽查查出來，對于老板您和財務(wù)人員而言，先不說承擔(dān)刑事責(zé)任，最輕的也會被列入稅務(wù)局等幾十個部門的聯(lián)合懲戒“黑名單”，成為失信者。
最近，稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)也說了，“讓誠信者一路綠燈，讓失信者步步難行”。
到時候后果真的很嚴(yán)重，除了補稅還要加收滯納金和罰款，最終您掙的錢沒了，公司沒了，還要承擔(dān)法律責(zé)任。
還有，您最對不起的實際是公司這幫年輕財務(wù)人員，無論是職業(yè)技能還是前途都在這樣的環(huán)境下頹廢，變得喪失了最起碼的原則而學(xué)會了作假。
我想改變，但是我的力量太小，既然我無法改變您的做法，只有改變我自己。
為了我作為一名財務(wù)人員的底線，只有提出辭職，雖然我知道在這個社會找到一個真正的理解我的知音不是一件容易的事情，但是我會為之而努力的。
xxx
xxx年xx月xx日
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