關(guān)于IT員工辭職信范文
關(guān)于IT員工辭職信范文
IT行業(yè)的高速發(fā)展,加上IT行業(yè)的性質(zhì)特殊,很多IT工作者會(huì)選擇跳槽來(lái)作為提高薪資的方式之一,那么IY員工辭職信該怎么寫(xiě)呢?學(xué)習(xí)啦小編給各位分享IT員工辭職信范文,希望對(duì)大家有幫助!
IT員工辭職信范文1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我想了很多才寫(xiě)下了下面的辭職內(nèi)容。
"誠(chéng)信或者忠誠(chéng),并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著,對(duì)于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位;對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選項(xiàng)擇,隨著時(shí)間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。"
當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時(shí),心里面感慨萬(wàn)千,久不能眠……于是我打開(kāi)電腦,給您寫(xiě)了這封辭呈。
去年底開(kāi)始,去與留這二字,在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話"當(dāng)您在很難作出選擇的時(shí)候,您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音"。當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)您對(duì)我的滿懷期許。而我自持在外企呆過(guò),做事條理清晰,對(duì)自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當(dāng)時(shí)我在工作上遇到困難與挫折,我與我夫人商量準(zhǔn)備離開(kāi)公司時(shí)。我夫人一句意味深長(zhǎng)的話讓我留了下來(lái)。她說(shuō):"您先呆著看看,有的時(shí)候壞事它也末必是壞事"。我現(xiàn)在得感激她,因?yàn)楝F(xiàn)在看來(lái),她的話是對(duì)的。是她的這句話,使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處,并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個(gè)道理,一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
IT是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè),個(gè)人曾經(jīng)歷過(guò)一個(gè)又一個(gè)開(kāi)發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn),我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的,和永恒的不變因素,即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長(zhǎng)。并不斷努力的學(xué)習(xí)。
在這三年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅,誠(chéng)實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅(jiān)難的走了過(guò)來(lái),并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認(rèn)識(shí)。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過(guò)去,當(dāng)我想到"要有足夠的胸懷來(lái)接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來(lái)改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來(lái)區(qū)分二者的不同。"時(shí),我恍然大悟,原來(lái)是因?yàn)樽砸训男貞巡粔?人生無(wú)法重來(lái),但是可以隨時(shí)重新來(lái),我有選擇的權(quán)力。
曾記起研究開(kāi)發(fā)部的朝氣,熱情。技術(shù)工程部的和諧,沉穩(wěn),責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象,它已深深的印在我的腦海里,也必將讓我時(shí)常想起一起共事過(guò)的各位同仁。
最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過(guò)的同仁,我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非常快樂(lè)的,令我難忘的時(shí)光。
感謝您這幾年來(lái)對(duì)我的厚愛(ài),對(duì)我自身存在缺點(diǎn)的包容,以及對(duì)我在工作中所犯錯(cuò)誤的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此,我祝愿您,您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的,全新的末來(lái)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:XXX
XXXX年XX月XX日
IT員工辭職信范文2
黎總、羅總:
兩位好 這幾天我認(rèn)真的反思了過(guò)去一段時(shí)間的工作,對(duì)目前出現(xiàn)的情況和問(wèn)題,我說(shuō)一下我的看法。
首先,我認(rèn)為當(dāng)前的核心問(wèn)題是我和黎總在網(wǎng)站建設(shè),工作方式等問(wèn)題上的分歧。坦率地講,對(duì)于網(wǎng)站現(xiàn)有內(nèi)容的規(guī)劃(如議會(huì),氧吧,內(nèi)衣社區(qū),分診等)我均不看好其前景,至少不應(yīng)該成為現(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急。現(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急,是做一個(gè)完整的網(wǎng)站出來(lái),在集中兵力各個(gè)擊破,攤子鋪得過(guò)大并不一定能提高成功的可能,也會(huì)增加成本和失敗的概率。我認(rèn)為專(zhuān)心做一件事,比同時(shí)做幾件事成功的概率更高。
當(dāng)然,我也相信,對(duì)我的看法,兩位肯定有不同的觀點(diǎn),在這里我就不爭(zhēng)論了,就算是我給二位的建議吧。
其次,關(guān)于我這次工作的調(diào)整,我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍,我想無(wú)非是她比較“聽(tīng)話”,能夠更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖,對(duì)此我完全理解,并早有心理準(zhǔn)備。但是,這樣的變動(dòng)和這樣的用人所帶來(lái)的影響我向二位并沒(méi)有做好準(zhǔn)備,對(duì)于目前的情況可能也是始料未及的。
我認(rèn)為之所以出現(xiàn)這種情況,可能是以下幾點(diǎn)原因造成的:
第一:時(shí)間倉(cāng)促,準(zhǔn)備不足。我記得上周一羅總還跟我談話,要求我做好工作,尤其是做好網(wǎng)站的內(nèi)容工作,絲毫沒(méi)有透露出要變動(dòng)我工作的意思。周二,我生病請(qǐng)假,羅總給內(nèi)容部召開(kāi)會(huì)議,宣布我的工作變動(dòng),至于這是不是陳總或董事會(huì)的決定,我就不追究了其真實(shí)性了,至少關(guān)于這種調(diào)整,黎總在一個(gè)月之前就跟我提起過(guò)。所以出現(xiàn)這種變動(dòng)我完全有心理準(zhǔn)備,但是,這樣的變動(dòng)影響的并不是只有我一個(gè)人,我有準(zhǔn)備和能夠理解,并不表示其他人也能同樣如此。
公司管理,人事變動(dòng)尤其是重要職位的人事變動(dòng),都是牽一發(fā)而動(dòng)全身的,需要深思熟慮經(jīng)過(guò)充足的準(zhǔn)備。這個(gè)道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽,就是類(lèi)似這樣的工作交接,一定要讓原任和接任者同時(shí)在場(chǎng),任何一個(gè)人缺席都會(huì)造成不良的后果,比如現(xiàn)在。人不是天生就喜歡傳流言的,但是在動(dòng)蕩的環(huán)境下,人心浮動(dòng)就在所難免。畢竟,在上周二之前并沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)類(lèi)似的情況,所以我想,如果當(dāng)時(shí)能夠處理得再穩(wěn)妥點(diǎn),完全能夠避免現(xiàn)在情況的發(fā)生。但是現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生,能做的是盡量消除影響,或?qū)⒂绊懡档阶畹汀?/p>
第二,用人的問(wèn)題。李萍確實(shí)有她的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),但是在這個(gè)時(shí)期,在這個(gè)地點(diǎn),在這個(gè)環(huán)境下,讓她接手內(nèi)容部的工作都是不合時(shí)宜的。無(wú)論是資歷還是能力,她都不是最佳人選。她來(lái)的時(shí)間最短,沒(méi)參與過(guò)內(nèi)容部的實(shí)際工作,甚至連內(nèi)容發(fā)布平臺(tái)都不會(huì)用,唯一負(fù)責(zé)的工作還沒(méi)有做出成績(jī),沒(méi)有任何令人信服的理由就接手內(nèi)容部的工作,怎么可能不讓人胡思亂想,妄加猜測(cè)呢?
不管關(guān)于她的議論是真是假,至少說(shuō)明她自己在做人上肯定存在問(wèn)題,科技公司這么多人,為什么單單都針對(duì)她?我相信其中一定有原因。
最后,基于以上這些原因,我和黎總的分歧不能在短期內(nèi)調(diào)和,而且在這樣的環(huán)境里,已經(jīng)不能讓我安心工作了,我對(duì)新的工作任務(wù)沒(méi)有信心能圓滿完成,所以目前我只能選擇離開(kāi),我不想?yún)⑴c過(guò)多是非的東西,我現(xiàn)在只希望在家休養(yǎng)一段時(shí)間,總結(jié)一下這段工作的得失,過(guò)段時(shí)間如果您二位仍然希望我的參與,我隨時(shí)候命。
下面是我給二位提一些建議和意見(jiàn),僅供參考。
網(wǎng)站的核心是內(nèi)容,關(guān)鍵是運(yùn)營(yíng)。
網(wǎng)站是做給用戶的。
對(duì)于黎總的互聯(lián)網(wǎng)夢(mèng)想我完全理解,但實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想需要堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),有計(jì)劃的一步步來(lái)。
對(duì)于羅總,在管理上,制度和流程比個(gè)人才能更可靠。按流程工作可以有效地避免很多麻煩。提前說(shuō)事兒是商量,事后說(shuō)的事兒叫通知。
對(duì)于我工作的調(diào)整,雖然是臨時(shí)通知我的,但是作為朋友,我還是可以體諒其中的苦衷,明升暗降也好,架空也罷,我并不在意,我來(lái)到這個(gè)公司不是為了爭(zhēng)名逐利的,但是讓我不聲不響的就搬出辦公室,且沒(méi)有商量的余地,這對(duì)我的自尊是嚴(yán)重的傷害,在沒(méi)有給我和周?chē)娜艘粋€(gè)恰當(dāng)?shù)恼f(shuō)法之前,就讓我搬走,我相信這對(duì)我一定會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面的議論。中國(guó)人的面子問(wèn)題很重要,所以我只能選擇辭職。
當(dāng)然,現(xiàn)在這些問(wèn)題對(duì)我已經(jīng)不重要了,昨天我已經(jīng)跟羅總談過(guò),您二位的態(tài)度我也很了解并非常感謝,在根本情況沒(méi)有改變之前,我想離開(kāi)可能是我最好的選擇,當(dāng)然,我也希望離開(kāi)是暫時(shí)的。如果您二位沒(méi)有其他解決提議了,那就按我的提議解決吧。
請(qǐng)您安排時(shí)間,讓我有足夠的時(shí)間去公司辦理相關(guān)辭職的手續(xù)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:XXX
XXXX年XX月XX日
IT員工辭職信范文3
敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo):
我從去年5月份進(jìn)入nes計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在,在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài),在此表示衷心的感謝。這一年的工作對(duì)我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結(jié)束后,我將離開(kāi)公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個(gè)非常有前景的公司,從我進(jìn)入nes到現(xiàn)在,公司承接的項(xiàng)目越來(lái)越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問(wèn)題,但和其他國(guó)內(nèi)軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問(wèn)題,相信隨著時(shí)間的推移,這些問(wèn)題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項(xiàng)目經(jīng)理xxx等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象??梢哉f(shuō)公司的發(fā)展和他們的努力是分不開(kāi)的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿,完全是我個(gè)人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開(kāi)的決定,我想我可以站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)對(duì)nes提出一些意見(jiàn)和建議,希望能對(duì)nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建立。對(duì)任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的,軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所采取的一種激勵(lì)方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)也非常重要。不要小看精神獎(jiǎng)勵(lì),有時(shí)一個(gè)稱(chēng)號(hào)也會(huì)極大的激勵(lì)起員工的工作熱情。這一點(diǎn),我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制度,關(guān)鍵是要有一套對(duì)工作成績(jī)衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn),制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國(guó)際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開(kāi)發(fā)一套能夠滿足自身需求的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階,也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、對(duì)員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對(duì)軟件開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了,然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說(shuō)有各個(gè)方面的,但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料,讓員工自由選擇,并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān),如果數(shù)額不大,在考試合格后即可給與報(bào)銷(xiāo)。對(duì)于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷(xiāo)。如果員工能夠取得一些對(duì)公司發(fā)展非常有利的證書(shū)也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極大的促進(jìn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:XXX
XXXX年XX月XX日