計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告2022范文
計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告2022范文5篇擔(dān)任某一工作崗位時(shí)間長了，有時(shí)候會(huì)覺得自己不適合這個(gè)崗位了，這種情況下要提前寫好辭職報(bào)告。以下是小編整理的，歡迎閱讀分享。
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計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職申請(qǐng)書，由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的計(jì)算機(jī)開發(fā)和____管理工作，使我在____開發(fā)，____管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年__月____日正式離職。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：辭職報(bào)告
____.10.18
計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我覺得我已經(jīng)不適合在繼續(xù)做程序員的工作了，想必您也有注意到我最近的工作狀態(tài)，完全跟剛入職的自己不是一樣檔次的，現(xiàn)在我的工作效率比那些剛?cè)肼毜膶?shí)習(xí)生都差，我覺得自己沒臉留在這了，我也不想看到這樣的自己，就會(huì)覺得特別沒用，希望您能理解一下，還有非常重要的一個(gè)原因，我的身體也不允許我再從事程序員這份工作了，所以我只能辭職了。
最近這段時(shí)間，我的睡眠質(zhì)量特別差，不是失眠吧，就是容易做夢醒來，我后來去醫(yī)院檢查，醫(yī)生說我肝功能有問題，需要吃藥，一般肝功能出問題的，睡眠質(zhì)量都會(huì)受到影響，這是一個(gè)連貫性的問題，我睡眠不好，就會(huì)影響到我第二天上班，我有多少次，在敲代碼的時(shí)候，手還在鍵盤上，但是人卻睡著了，然后被叫醒之后，自己寫到哪來了都不知道，特別的影響我工作效率，我完不成工作任務(wù)，我就只能加班到很晚，這已經(jīng)形成了一個(gè)惡性循環(huán)了。這樣對(duì)我的身體是完全沒好處的，醫(yī)生也建議我多休息，不要太累了，然后在飲食方面我也要注意，但是我現(xiàn)在在公司工作，我想吃什么，也不受我控制啊。綜上所述，辭職再好不過了。
我在您這工作四年了吧，其實(shí)也不是特別的喜歡程序員這份工作，當(dāng)初只是朋友們建議我說，這份工作是目前賺的比較多的，然后我大學(xué)學(xué)的就是這個(gè)，根本談不上喜歡，但是我這四年來，工作還是本本分分的吧，盡職盡責(zé)的從來沒給你帶來什么不需要的損失，但是不得不說，這份工作太辛苦了，每天就是坐在電腦面前，我的眼睛度數(shù)是一年一年的遞增著，我?guī)缀趺刻於荚诩影?，很少有按時(shí)下班的事情，生活作息時(shí)間完全就是紊亂的，但是我仗著自己年輕，就絲毫沒關(guān)系過自己的身體，一心只想著賺錢，現(xiàn)在就是問題來迎面而來了，你知道我現(xiàn)在每次公司放假，我都在哪嗎?醫(yī)院!我去檢查，生怕自己的身體問題再次加重，我現(xiàn)在才知道，身體才是一個(gè)人最大的本錢，每次去就是給醫(yī)院送錢，我都不知道自己以前那么辛苦工作干嘛。我現(xiàn)在別提多后悔了，但是這世上沒有后悔藥吃，我現(xiàn)在也只能及時(shí)的讓自己不再受到影響了。
這四年來，多謝您的照顧了，雖然沒留下什么很開心的回憶，但是這段經(jīng)歷我不會(huì)忘的，領(lǐng)導(dǎo)您也要多注意下身體，告辭。
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年__月__日
計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告3
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年5月份進(jìn)入________計(jì)算機(jī)公司到現(xiàn)在，在這一年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
________是一個(gè)非常有前景的公司，從我進(jìn)入________到現(xiàn)在，公司承接的項(xiàng)目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時(shí)間的推移，這些問題都會(huì)得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理______、項(xiàng)目經(jīng)理______等人認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對(duì)公司制度或個(gè)人有什么不滿，完全是我個(gè)人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個(gè)相對(duì)中立的立場對(duì)________提出一些意見和建議，希望能對(duì)________今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。
一、 績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的建立。對(duì)任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)好的制度以保證并激勵(lì)優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金是較多公司所采取的一種激勵(lì)方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)也非常重要。不要小看精神獎(jiǎng)勵(lì)，有時(shí)一個(gè)稱號(hào)也會(huì)極大的激勵(lì)起員工的工作熱情。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個(gè)多勞多得的獎(jiǎng)勵(lì)制度，關(guān)鍵是要有一套對(duì)工作成績衡量和評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺(tái)階，也為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、 對(duì)員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對(duì)軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識(shí)到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個(gè)方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對(duì)于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。如果員工能夠取得一些對(duì)公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極大的促進(jìn)。
三、 資源的再利用。作為一個(gè)規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個(gè)問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對(duì)縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會(huì)有極大的幫助。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個(gè)長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識(shí)到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、 內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。作為一個(gè)軟件開發(fā)公司如果沒有一個(gè)像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個(gè)完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個(gè)人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時(shí)間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能，但這些離一個(gè)完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個(gè)人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個(gè)系統(tǒng)。
以上是我個(gè)人對(duì)公司的一點(diǎn)意見和建議，如果這能對(duì)________公司今后的發(fā)展有所助益，那么對(duì)即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵(lì)和安慰。
計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20____年____月__號(hào)成為公司的試用員工，到下月5號(hào)試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人在試用期間，作為公司的一名it技術(shù)人員，工作認(rèn)真，按時(shí)完成分配任務(wù)，工作技能和技術(shù)不算很優(yōu)秀，但也非常努力的學(xué)習(xí)，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。并積極學(xué)習(xí)一些在工作中用到的內(nèi)容，并很好的運(yùn)用到實(shí)際開發(fā)中去。
在這里作為it部的一員，提出一些看法和想法，從進(jìn)公司到現(xiàn)在已經(jīng)2個(gè)多月的時(shí)間，當(dāng)我從踏進(jìn)公司面試開始，我相信公司是一個(gè)能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有過一段時(shí)間的迷茫期，感覺直接在技術(shù)上很難有突破，感覺干一些技術(shù)比較吃力，可能應(yīng)該是我自己的原因，來這公司后，在我工作的期間，剛開始有一段時(shí)間的新鮮期，后面越來越感覺好像又回到以前的時(shí)期。我進(jìn)公司前的想法是努力的去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，并且運(yùn)用到實(shí)際開發(fā)中來，而這種情況只出現(xiàn)在我第一次剛剛開發(fā)的時(shí)候，才需要找資料而去學(xué)習(xí)技術(shù)解決問題，當(dāng)問題解決后，并且在后續(xù)的開發(fā)中都一直用一種技術(shù)開發(fā)，并且重復(fù)的運(yùn)用一種東西，任務(wù)逐漸增多，也就沒有了去學(xué)習(xí)的知識(shí)?，F(xiàn)在就是這種情況。
給公司的建議，是應(yīng)該安排或者指定我們?nèi)W(xué)習(xí)知識(shí)，然后運(yùn)用到實(shí)際開發(fā)中來，而不是等需要用到的時(shí)候來去學(xué)習(xí)而耽誤了開發(fā)時(shí)間。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
計(jì)算機(jī)開發(fā)人員辭職報(bào)告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時(shí)間的已然過了許久，我的工作過的越來越繁忙，公司的要求也越來越嚴(yán)格，而我在這幾年的時(shí)間里做出來的成績卻是不多，看到同事們一個(gè)一個(gè)奮發(fā)向上，而我混吃等死，有一點(diǎn)羞愧，也讓我開始積極向上，不再頹唐。但是這次的項(xiàng)目布置下來之后我就開到了自己的不足，在這幾年我的學(xué)習(xí)進(jìn)度相當(dāng)慢，幾乎可以說是沒有進(jìn)步，一直在靠著之前學(xué)習(xí)的老本在支撐著，舊的知識(shí)總會(huì)有跟不上的一天，所以我們才要努力學(xué)習(xí)新的知識(shí)，我沒有，就相當(dāng)于做不出好的成績出來。
在這之前我太過自大，所以在這幾年一直固定了自己的思維，沒有什么新的想法，在這幾天的時(shí)間里，我想通了，我還是要繼續(xù)的學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識(shí)。在今后很長的一段時(shí)間里，我想完完全全的擁有自己支配的時(shí)間讓自己沉浸在學(xué)習(xí)中，也放松一下心情，開闊一下事業(yè)，讓自己的思維變得更加的活躍。所以，在這里我向您提出辭職。
在我進(jìn)入公司時(shí)，您就一直在幫助我熟悉公司的環(huán)境，教導(dǎo)我一些工作上的經(jīng)驗(yàn)，在我頹廢的日子里一直告誡我要振作起來，在現(xiàn)在高速發(fā)展的社會(huì)上，企業(yè)都需要人才，但是一個(gè)人才的產(chǎn)生也是通過孜孜不倦的學(xué)習(xí)，荒廢了學(xué)習(xí)也即是荒廢自己今后的人生，但是我一直沉浸在自己的世界之中，沒有聽取您的建議，所以在有新人進(jìn)來之后就一直在趕超我，直到現(xiàn)在這副模樣。我很后悔沒有聽您的話，也很感激這些年來您對(duì)我的照顧，今后的日子里我也不能在公司聆聽您的教誨了，希望您能夠保重身體，在工作上更進(jìn)一步。
最后在這里祝愿公司就像龍一樣能夠騰飛。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：______
20____年____月____日
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