辭職申請(qǐng)?jiān)蛟趺磳?/title> <meta name="keywords" content="" /> <meta name="description" content="導(dǎo)語：要辭職了，你會(huì)怎樣跟上司說呢？你想用哪些辭職理由呢？接下來由學(xué)習(xí)啦小編向你介紹各種各樣的辭職理由，歡迎閱讀：辭職報(bào)告理由怎么寫辭職報(bào)告中辭職原因一項(xiàng)如何填寫?如果用人單位侵犯你的合法權(quán)益，大可開門見山，但是如果為"/> <link rel="canonical" href="http://www.rzpgrj.com/"/> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script src="http://www.rzpgrj.com/public/js/head.js"></script> <link href="/public/css/article.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body> <h1><a href="http://www.rzpgrj.com/">特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇</a></h1><div id="de244" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><dfn id="de244"><dl id="de244"><strike id="de244"><meter 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id="tmyyfroktkho" class="ar_title"> <h1>辭職申請(qǐng)?jiān)蛟趺磳?/h1> <div id="tmyyfroktkho" class="ar_title_b"> <div id="tmyyfroktkho" class="sub_title clear"> <span id="tmyyfroktkho" class="sp2 c6 fl">時(shí)間：<time class="fxtime">2015-05-06 15:12:22</time></span> <span id="tmyyfroktkho" class="sp1 c6 fl"><em id="zuozhe" class="noshow">若木</em><em class="user_id noshow">623</em>由 <em class="nickname"></em> 分享</span> <span id="tmyyfroktkho" class="fl arc_btn"></span> </div> </div> </div> <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("title");</script></div> <div id="tmyyfroktkho" class="con_article con_main" id="contentText"> <p>辭職申請(qǐng)?jiān)蛟趺磳?/p><p> 　　<span>　導(dǎo)語：要辭職了，你會(huì)怎樣跟上司說呢？你想用哪些辭職理由呢？接下來由學(xué)習(xí)啦小編向你介紹各種各樣的辭職理由，歡迎閱讀：</span></p><p><strong> 辭職報(bào)告理由怎么寫</strong></p><p> 　　辭職報(bào)告中辭職原因一項(xiàng)如何填寫?如果用人單位侵犯你的合法權(quán)益，大可開門見山，但是如果為了更好發(fā)展或其他原因，填寫辭職理由時(shí)，請(qǐng)一定要謹(jǐn)言慎行注意措辭，且不能圖一時(shí)痛快得罪了人哦!</p><p> 　　<strong>離職申請(qǐng)?jiān)蛟趺磳?/strong></p><p> 　　如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，可以寫點(diǎn)主客觀理由。如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，可以寫明。</p><p> 　　遞交解除勞動(dòng)合同的通知后，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位會(huì)說你是自動(dòng)離職，沒有交過辭職報(bào)告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天，下同)提出解除勞動(dòng)合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動(dòng)合同通知”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動(dòng)合同就夠了，如果用人單位不在30天內(nèi)支付你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。</p><p> 　<strong>　解除勞動(dòng)合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：</strong></p><p> 　　1、本人因……(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，最好寫上這個(gè)原因，便于以后作為證據(jù))，決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日;</p><p> 　　2、請(qǐng)公司書面通知本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任;</p><p> 　　3、請(qǐng)于某年某月某日某時(shí)前與本人結(jié)清工資及其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。</p> </div> <div id="tmyyfroktkho" class="y_ju"><script type="text/javascript">a("conten");</script></div> <div id="tmyyfroktkho" class="pnum"> <ul id="page_slice"> <div id="tmyyfroktkho" class="clear"></div> </ul> </div> </article> <div id="tmyyfroktkho" class="list_hot ar_related bj_mt20 louti"> <h4 class="title2 title2_te">相關(guān)文章</h4> <ul class="bj_mt20"> <li id="tmyyfroktkho" class="lb_3 chao"> <time>02-16</time> <a href="http://www.rzpgrj.com/time/63659.html" title="工作中必看《時(shí)間管理》的原因" target="_blank">工作中必看《時(shí)間管理》的原因</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="lb_3 chao"> <time>02-16</time> <a href="http://www.rzpgrj.com/jiyili/rumen/63447.html" title="記憶力下降的原因" target="_blank">記憶力下降的原因</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="lb_3 chao"> <time>02-16</time> <a href="http://www.rzpgrj.com/jiyili/rumen/63439.html" title="孩子記憶力差的原因？如何提高孩子記憶力？" target="_blank">孩子記憶力差的原因？如何提高孩子記憶力？</a> </li> <li id="tmyyfroktkho" class="lb_3 chao"> <time>02-16</time> <a href="http://www.rzpgrj.com/jiyili/rumen/63453.html" 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