部門主管承諾書

　　充分發(fā)揮好干部考評的導(dǎo)向、激勵和監(jiān)督作用，樹立良好的工作導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，是中央對各地干部選拔任用工作的一貫要求。那么你知道部門主管承諾書怎么寫的嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的部門主管承諾書，希望對你有用!

　　部門主管承諾書篇1

　　為扎實(shí)開展履職盡責(zé)活動，努力提高行政效能和服務(wù)水平，更好地服務(wù)人民群眾，服務(wù)荊州開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，現(xiàn)向社會公開承諾如下：

　　一、廉潔自律。工作人員必須嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委七條意見以及《國土資源系統(tǒng)工作人員五條禁令》和《國土資源系統(tǒng)行政為民十項措施》，不利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要。

　　二、熱情服務(wù)。進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)落實(shí)“首問負(fù)責(zé)”、“一次性告知”和“限時辦結(jié)”等制度，做到事事有回音、件件有著落。

　　三、政務(wù)公開。凡涉及人民群眾切身利益的國土資源政策、審批事項、收費(fèi)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程，均向社會公開。堅持陽光行政、杜絕暗箱操作。

　　四、綠色通道。為確保重點(diǎn)項目用地手續(xù)的及時辦理，設(shè)立綠色通道服務(wù)窗口，實(shí)行專人辦理，特事特辦，急事急辦，隨到隨辦。

　　五、責(zé)任追究。建立健全行政問責(zé)和行政效能監(jiān)察等責(zé)任追究制度，對違反各項規(guī)章制度和本承諾的人和事，一律從嚴(yán)處理，決不姑息遷就。

　　衷心感謝社會各界和廣大人民群眾對國土資源管理工作的關(guān)心和支持，希望您對我們工作進(jìn)行監(jiān)督，多提寶貴意見和建議。

　　承諾人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　部門主管承諾書篇2

　　為了促進(jìn)規(guī)劃部門履好職、服好務(wù)，提高規(guī)劃部門依法行政能力、服務(wù)和改善民生能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的能力、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的能力、收集和解決問題的能力，促進(jìn)規(guī)劃事業(yè)又好又快的發(fā)展，現(xiàn)向社會做出如下鄭重承諾：

　　一、嚴(yán)格依法行政方面

　　按照法定職責(zé)和簡政放權(quán)要求，依法開展規(guī)劃審批和執(zhí)法管理活動。

　　1、優(yōu)化審批流程。將審批權(quán)限分類逐級下放，精簡會議議程，簡化辦事程序，提高服務(wù)效能。

　　2、進(jìn)一步強(qiáng)化行政審批窗口總指揮、總協(xié)調(diào)和總調(diào)度功能，堅持“一個口子進(jìn)、一個口子出”的“一站式”運(yùn)行機(jī)制，對項目實(shí)行全程代辦。

　　3、加強(qiáng)規(guī)劃公示力度。對城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的在建項目采取現(xiàn)場設(shè)立公示牌的方式，標(biāo)明各項規(guī)劃指標(biāo)和條件，以接受社會公眾的監(jiān)督。

　　4、嚴(yán)厲打擊違法建設(shè)，對違法建設(shè)敢于碰硬，敢于管理，有計劃、有組織地開展強(qiáng)拆活動，震懾違法建設(shè)行為。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：資料管理下載

　　責(zé)任單位：各分局、局機(jī)關(guān)各科室、報建中心、法規(guī)科、執(zhí)法監(jiān)察支隊

　　整改時限：12月底

　　二、服務(wù)改善民生方面

　　嚴(yán)格落實(shí)勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高行政效能的要求。

　　1、著力解決低收入人群住房問題，積極推進(jìn)全市棚戶區(qū)改造規(guī)劃方案設(shè)計和審批辦理，改善住房難問題。

　　2、著力解決違法建設(shè)問題，嚴(yán)厲打擊危害群眾利益的違法建設(shè)，維護(hù)群眾利益和規(guī)劃權(quán)威性。

　　3、著力解決城市風(fēng)貌問題，加強(qiáng)城市風(fēng)貌的規(guī)劃編制，明晰城市建筑風(fēng)格和色彩，改善市民生活環(huán)境。

　　4、著力提高我市公共事業(yè)服務(wù)水平，推進(jìn)城市市政規(guī)劃設(shè)計，提高市民生活質(zhì)量。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：資料管理下載

　　責(zé)任單位：各分局、局機(jī)關(guān)各科室、報建中心、規(guī)劃院、法規(guī)科、執(zhí)法監(jiān)察支隊

　　整改時限：12月底

　　三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

　　嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定、省委六條意見精神，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的各項制度。

　　1、加強(qiáng)內(nèi)部管理。嚴(yán)格考勤紀(jì)律，實(shí)行上下班打卡制和請銷假制;加強(qiáng)車輛管理，嚴(yán)格落實(shí)車輛報備制度。本篇文章來自資料管理下載。以明察暗訪的形式對工作人員進(jìn)行經(jīng)常性檢查督辦，建立配套考核制度。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的綜合素質(zhì)。認(rèn)真制定培訓(xùn)計劃，扎實(shí)組織開展培訓(xùn)活動，鼓勵各單位相互交流學(xué)，提高業(yè)務(wù)技能，改善人才結(jié)構(gòu)。

　　3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把作風(fēng)建設(shè)納入到干部教育管理的重要內(nèi)容，貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)。切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。

　　4、強(qiáng)化目標(biāo)考核。認(rèn)真對照局目標(biāo)考核辦法和工作承包方案實(shí)行嚴(yán)格考核，認(rèn)真落實(shí)獎懲，用績效考核衡量干部職工的履職情況，促進(jìn)工作落實(shí)。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：資料管理下載

　　責(zé)任單位：辦公室、紀(jì)檢室、局屬各二級單位

　　整改時限：8月底

　　四、收集和解決問題方面

　　廣泛征求地方政府、市直部門和政風(fēng)督察員、服務(wù)對象的意見建議，虛心納諫，真抓實(shí)改。對收集到的問題做到及時調(diào)查處理，認(rèn)真整改落實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：資料管理下載

　　責(zé)任單位：辦公室、信訪辦、紀(jì)檢室、局屬各二級單位

　　整改時限：12月底

　　我們真誠歡迎全市人民和社會各界對市城鄉(xiāng)規(guī)劃局工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　承諾人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　部門主管承諾書篇3

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府決策部署，服從部門安排，執(zhí)行部門決定，認(rèn)真履行職責(zé)。

　　2、在管理、審批、執(zhí)法過程中，依法行政，秉公辦事，不斷提高行政效能。

　　3、不利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利，不從事或者參與營利性活動，不在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)、領(lǐng)取報酬。

　　4、保守國家秘密和工作秘密

　　5、遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德。

　　6、不參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動。

　　7、不大操大辦婚喪喜慶事宜，積極主動報告配偶、子女均已移居國(境)外的情況。

　　8、不違反其他紀(jì)律規(guī)定

　　承諾人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日