承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的安監(jiān)干部的工作承諾書范文，希望對你有用!

　　安監(jiān)干部的工作承諾書范文篇1

　　為進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、做好服務(wù)，我單位領(lǐng)導(dǎo)干部鄭重做出以下承諾：

　　一、嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，不遲到、不早退，不在工作時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動。

　　二、嚴(yán)格要求自己，不以權(quán)謀私，不營私舞弊，不搞特權(quán)，不接受服務(wù)對象的宴請或禮品禮物。

　　三、堅持廉潔自律，帶頭遵守財經(jīng)制度，管好單位工作人員和自身家屬，拒絕接受禮金、禮品和有價證券。廉潔行政，提升隊伍整體工作能力和服務(wù)水平。

　　四、在接待服務(wù)對象過程中，不出現(xiàn)語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要現(xiàn)象。

　　五、遵守首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，公開辦理程序，一次性告知群眾，提高辦事效率，按時辦結(jié)事務(wù)。

　　六、深入基層，密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真開展調(diào)研究，掌握全縣最新情況，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供參考。

　　七、堅決完成縣委、縣政府以及市工商聯(lián)布置的各項工作。

　　以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界予以監(jiān)督。

　　安監(jiān)干部的工作承諾書范文篇2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我支行作風(fēng)建設(shè)，提升履職水平，更好地為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，樹立支行良好形象，我支行班子成員改進(jìn)作風(fēng)承諾如下：

　　1、認(rèn)真落實直接聯(lián)系群眾制度，堅持黨員干部幫扶結(jié)對，為群眾和企業(yè)辦好事實事，解決群眾生產(chǎn)生活困難。

　　2、推行“直接辦理”、“限時辦理”、“政務(wù)開放日”等便民利民服務(wù)。

　　3、認(rèn)真落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定情況。

　　4、認(rèn)真貫徹縣委、縣政府關(guān)于深化干部作風(fēng)建設(shè)的工作部署，強(qiáng)化宗旨意識、落實意識、大局意識、爭先意識，推出新舉措，樹立新風(fēng)氣，開拓新局面。

　　5、嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，廉潔履職情況。

　　安監(jiān)干部的工作承諾書范文篇3

　　為整治干部“懶散庸拖奢”等不良風(fēng)氣，形成務(wù)實高效、奮勇爭先的良好工作氛圍，結(jié)全我局工作實際，今年加強(qiáng)干部作風(fēng)著重抓好以下四方面工作：

　　一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。完善了每周一的晨會制度，利用周一晨會，組織干部集中學(xué)習(xí)了上級紀(jì)委會議精神和黨紀(jì)條規(guī)等內(nèi)容，重點對中央、省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了學(xué)習(xí)，力將改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)能力的新理念新思路深入到干部心里。

　　二是嚴(yán)格規(guī)定。圍繞文風(fēng)、會風(fēng)、調(diào)查研究、公務(wù)接待等方面作出明確要求。要求信息、匯報等材料文風(fēng)樸實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、實事求是，嚴(yán)禁空話、套話，瞞報等問題。重要工作安排盡量集中在晨會上統(tǒng)一部署，不在其他時間安排，避免會議多、人不在崗、任務(wù)部署不到位等現(xiàn)象發(fā)生。深入開展調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)干部每月下基層走訪不少于4天，并認(rèn)真填寫工作日志。上級部門檢查指導(dǎo)工作，需就餐的統(tǒng)一在局食堂，并嚴(yán)格伙食標(biāo)準(zhǔn)，做到一切從儉。

　　三是健全制制度。成立了鹽務(wù)局績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《鹽務(wù)局干部職工目標(biāo)管理考核辦法》，完善了機(jī)關(guān)干部考勤制、請假等制度，綜合運用績效工資、公示公報等手段，落實工作實績與績效獎懲掛鉤機(jī)制，加大對“懶散庸拖奢”現(xiàn)象的責(zé)任追究力度。對消極對待、執(zhí)行不力、推諉扯皮、辦事不力的個人和科發(fā)現(xiàn)一起，整改一起，處理一起，并記入績效考核檔案。

　　四是加強(qiáng)監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)通過明察暗訪等手段，加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，同時聘請退休干部、客戶代表為機(jī)關(guān)作風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，從外部環(huán)境強(qiáng)化干部服務(wù)意識，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動各項工作落實。

　　2014年，縣總工會干部作風(fēng)建設(shè)工作的總體要求是：以黨的精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實省委開展“四下基層”活動和全縣“深化作風(fēng)建設(shè)，推動工作落實”的會議精神，進(jìn)一步深化我會機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平，提升群眾滿意度。

　　安監(jiān)干部的工作承諾書范文篇3

　　一、貫徹落實新規(guī)定，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

　　1、認(rèn)真貫徹落實中央、省、市和縣有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)的新規(guī)定，準(zhǔn)確理解和把握作風(fēng)建設(shè)的重要意義和深刻內(nèi)涵，高舉“為民、務(wù)實、清廉”旗幟，推動黨的作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)要求深入人心，使風(fēng)清氣正的精神永遠(yuǎn)成為全體干部的自覺追求。

　　2、全面執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)新規(guī)定，全體干部要對照中央“八項規(guī)定”，貫徹縣委、縣政府關(guān)于深化干部作風(fēng)建設(shè)的工作部署，強(qiáng)化宗旨意識、落實意識、大局意識、爭先意識，厲行節(jié)約，反對浪費，務(wù)實高效，反對形式主義，樹立新風(fēng)氣，開拓新局面。

　　3、完善“一崗雙責(zé)”考核，明確作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，細(xì)化工作要求和措施，把作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來一起抓，促進(jìn)提升“一崗雙責(zé)”的工作水平。

　　4、完善提升依法行政水平。明確各個崗位職責(zé)，明晰權(quán)力邊界，梳理崗位目錄，規(guī)范崗位行為，從職業(yè)道德、工作職責(zé)、廉潔自律等方面提煉崗位標(biāo)準(zhǔn)的精髓，營造愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、務(wù)實高效的良好氛圍。

　　二、提升內(nèi)在素質(zhì)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

　　5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，深入開展調(diào)研活動，通過深入一線進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，真正做到“帶著問題下去、找到辦法上來”，并及時將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成提升工作水平的思路方法。

　　6、制定學(xué)習(xí)計劃，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的形式，提高干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

　　7、加強(qiáng)職工文化建設(shè)，舉辦豐富多彩的文體活動，活躍廣大職工文體生活，營造濃厚的職工文化氛圍，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的勃勃生機(jī)和精神風(fēng)貌。

　　三、密切聯(lián)系群眾，深入推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)

　　8、大興求真務(wù)實之風(fēng)，崇尚實干，力戒空談，言必行、行必果，以優(yōu)良的作風(fēng)履行好職責(zé)，樹立起良好形象。結(jié)合工作實際，深入開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系職工，始終把職工滿意不滿意作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。

　　9、強(qiáng)化教育監(jiān)督，增強(qiáng)全體干部職工的責(zé)任心、主動性，整治不思進(jìn)取、拖沓懈怠、敷衍應(yīng)付等消極作風(fēng)，杜絕行政不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　10、健全規(guī)章制度，以全面有效履行崗位職責(zé)、不斷提高服務(wù)對象滿意度為目標(biāo)，進(jìn)一步健全制度，嚴(yán)格考核和獎懲，把服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、AB角等制度規(guī)定落到實處。

　　11、強(qiáng)化執(zhí)行能力，狠抓“暢通政令、攻堅克難”的執(zhí)行力建設(shè)，做到一個指令貫到底、一份責(zé)任負(fù)到底、一氣呵成干到底，切實保障重大決策部署的貫徹落實，努力開創(chuàng)“事事講標(biāo)準(zhǔn)、處處有人管、項項抓落實”的工作局面。