辦公室主任承諾書
辦公室主任承諾書是辦公室主任黨員為確保認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格遵守黨的各項路線、方針、政策，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在思想上、政治上始終與黨保持高度一致向全社會發(fā)出公開承諾書。學習啦小編為你整理了一些辦公室主任承諾書的范文，希望你喜歡。
辦公室主任承諾書篇一
為了全面落實“一崗雙責”制度，進一步加強我公司對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，把上級安全主管部門和總公司對我公司下達的安全生產(chǎn)目標落到實處，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針指導下，嚴格遵守本崗位的各項規(guī)章制度，有效防范和遏制事故發(fā)生，本人鄭重承諾如下：
一、全礦安全生產(chǎn)事故控制總目標
1、人身傷亡事故控制目標：無重傷以上事故發(fā)生，死亡人數(shù)為零。
2、事故控制目標：不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。
二、安全生產(chǎn)責任目標
1、在采購、儲存、加工等各個環(huán)節(jié)，都要認真抓好食品衛(wèi)生安全管理工作，防止食品中毒事故的發(fā)生;對于辦公室、職工食堂和職工宿舍及公司招待所的取暖、用火、用電等方面，要規(guī)劃管理，防止火災和觸電事故的發(fā)生;規(guī)范出車、用車程序，杜絕礦內(nèi)和外出車輛事故;負責火工產(chǎn)品安全管理工作;對裝卸、土建等零用工人員的安全管理工作負責。
2、辦公室要根據(jù)本科室的職能認真研究和制定安全生產(chǎn)責任制，使安全生產(chǎn)責任制度縱向到底、橫向到邊;建立健全各種管理制度;在日常工作中，根據(jù)安全生產(chǎn)責任制和管理制度嚴格要求自己和科室人員。
3、根據(jù)每個人的知識水平和工作能力，合理分配本科室人員的工作，充分挖掘每位員工潛能，調(diào)動每位員的工作積極性和創(chuàng)造性，建立一個專業(yè)水平高，技術(shù)能力強的團隊，更好地為安全生產(chǎn)服務(wù)。
4、參加我公司每月至少兩次的全礦安全生產(chǎn)大檢查和安全檢查總結(jié)會，對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和會議提出的安全隱患整改措施，積極發(fā)表自己的看法和意見，積極獻計獻策。
5、認真編寫本科室年度安全生產(chǎn)工作計劃，并按計劃認真組織落實;經(jīng)常組織本科室工作人員學習安全生產(chǎn)有關(guān)知識，總結(jié)工作經(jīng)驗，查缺補漏，更好地完成主管領(lǐng)導下達的工作任務(wù)，更好地為生產(chǎn)單位服務(wù)。
6、辦公室負責人要將安全生產(chǎn)責任落實到所管轄范圍內(nèi)的每一個人，要充分了解每個人的工作情況，并經(jīng)常深入工作現(xiàn)場指導工作。對管轄范圍內(nèi)存在的問題要及時解決，自己無法解決的，要主動向主管領(lǐng)導匯報，征求解決辦法，不得擅自做主;每個月在安全生產(chǎn)例會上對管轄范圍的安全生產(chǎn)工作情況向主管領(lǐng)導匯報。
7、按照公司具體分工，層層落實抓好各自所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)實行問責制，出現(xiàn)問題誰主管誰負責。
8、辦公室負責人在安全生產(chǎn)管理方面的績效，年末由主管經(jīng)理統(tǒng)一進行評比，獎勵與處罰按照公司有關(guān)獎懲制度執(zhí)行。
xxx總經(jīng)理(簽字)：
辦公室負責人(簽字)：
二0一三年八月十五日
辦公室主任承諾書篇二
一、抓好本部門精神文明、黨風廉政和行風建設(shè)，督促做好安全防范、綜合治理、計劃生育、文書檔案等工作，確保各項工作達標。
二、抓好行政管理，強化考勤紀律，做好黨務(wù)、工會工作，協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)，確保有一個正規(guī)、有序的辦公環(huán)境。
三、組織制(修)訂各項管理規(guī)章制度并對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查，確保管理規(guī)范，落實有力。
四、監(jiān)督檢查人事管理、工資核算、專業(yè)技術(shù)資格審查、職稱申報等工作，確保職工的各項利益不受影響。
五、籌備各類行政、黨務(wù)會議，組織各類學習、教育、宣傳以及文體活動，確保各類會議正常開展，學習、宣傳工作更加有效。
六、監(jiān)督檢查文書、檔案管理及__，確保正常公務(wù)活動的開展。
七、監(jiān)督檢查后勤保障，強化車輛安全管理，確保保障到位，車輛管理規(guī)范、不發(fā)生任何車輛安全責任事故。
八、督促做好衛(wèi)生管理，確保環(huán)境優(yōu)良、職工身心健康。
九、抓好離退休人員、提前離職人員及聘用人員的服務(wù)和管理，落實好離、退休人員工資福利待遇。
十、做好人力資源管理，監(jiān)督做好職工培訓及人才開發(fā)。 十一、做好內(nèi)外、上下協(xié)調(diào)，維護單位良好形象。
十二、按照《質(zhì)量手冊》職責，做好內(nèi)審工作。
十三、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室主任承諾書篇三
1、為有效完成公司2012年工作目標，本人承諾將認真完成以下工作內(nèi)容
1.1在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，依據(jù)公司年度運營目標，制定本部門年度、月度工作目標，工作計劃并組織實施。
1.2主持部門內(nèi)部建章立制，預算控制，績效考核等管理工作。
1.3負責組織和安排管理層會議，提供會議記錄與整理服務(wù)。
1.4組織公司重大公關(guān)活動與策劃，并實施。
1.5負責公司對外宣傳管理工作，各種對外資料的審核把關(guān)。
1.6組織編制公司年度公關(guān)計劃及預算，并監(jiān)督實施;
1.7負責公司公務(wù)接待及外聯(lián)工作。
1.8負責公司會議、會務(wù)的準備工作。
1.9負責公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配，整體布置工作。
1.10印章管理，辦公用固定資產(chǎn)管理，公文處理，辦公用品的采購審批。
1.11保證辦公場所的水電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好。
1.12負責公司公務(wù)用車管理，進行科學合理的調(diào)度。
1.13負責本部門人員的安全管理工作。
1.14完成與本部門業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)但未明確責任部門的工作。
2、努力實現(xiàn)以下目標
2.1行政辦公費用控制在20元萬以內(nèi)。
2.2業(yè)務(wù)招待費用控制在150萬元以內(nèi)。
2.3保證內(nèi)部服務(wù)滿意率80%以上。3簽字確認
本人確認完成以上工作內(nèi)容和工作目標，如未完成自愿接受公司處罰。本公司認可上述職責，工作目標符合公司經(jīng)營范圍。
責任人：
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