職工食堂節(jié)約倡議書精選五篇
職工食堂節(jié)約倡議書精選五篇
職工食堂作為單位后勤部門的重要組成部分,受到全社會(huì)的關(guān)注。職工食堂是集體福利事業(yè)的重要組成部分,是保障單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)和職工生活需要的物質(zhì)基礎(chǔ),不僅關(guān)系著職工的健康,還影響著職工的工作積極性,絕不是可有可無的小事。本文是小編為大家整理的職工食堂節(jié)約倡議書，僅供參考。
職工食堂節(jié)約倡議書一：
各位工友：
你們好!近期來，公司有個(gè)別員工在用餐時(shí)很不自覺，把整盤的米飯、大碗的面條及大塊的饅頭吃上幾口就丟到餐桌上揚(yáng)長(zhǎng)而去?！凹诜w實(shí)辛苦，浪費(fèi)不該有，一君扔一口，百人成一斗”，公司食堂工作人員每天都要從餐廳及車間收起大盆剩飯剩菜倒掉，讓人看著極為心痛。任何資源都是一種勞動(dòng)的結(jié)晶，浪費(fèi)資源就等于不尊重勞動(dòng)本身，作為解決溫飽的糧食，自然也不例外!我們員工中有很大一部分都是農(nóng)民的子女，大家一定都知道收獲每一粒糧食，農(nóng)民都要付出多少的辛苦和汗水!
從表面上看，浪費(fèi)只是個(gè)人行為，但從本質(zhì)上講，它卻體現(xiàn)出了一個(gè)人的綜合素質(zhì)!節(jié)約糧食，是我們每個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)，浪費(fèi)是一種可恥的行為，即使在發(fā)達(dá)國家，節(jié)儉也被視為一種美德，這不但是對(duì)勞動(dòng)的尊重，也是一種社會(huì)責(zé)任。減少不必要的浪費(fèi)并不難，在日常生活中不過是舉手之勞，只要存有節(jié)約的意識(shí)，其實(shí)做起來很簡(jiǎn)單：吃飯時(shí)吃多少打多少，不扔剩飯菜……
請(qǐng)大家在享受美好生活的同時(shí)，能夠節(jié)約一粒米、一滴水，這也是對(duì)社會(huì)的一份貢獻(xiàn)、一份責(zé)任，節(jié)約資源，健康生活，讓我們從珍惜糧食開始做起吧!
倡議人：xx
20xx年x月x日
職工食堂節(jié)約倡議書二：
各位工友：
加快建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)公司健康快速發(fā)展的客觀要求。由先河公司總裁辦向全體員工發(fā)出節(jié)約倡議書，倡議全體員工從以下幾方面做起：
一、節(jié)約每一度電。工作完成后及時(shí)關(guān)掉所有電源開關(guān)，包括電燈、電腦、飲水機(jī)等，做到“人走燈滅，人離機(jī)關(guān)”，冬夏兩季要嚴(yán)格控制空調(diào)溫度，空調(diào)開啟時(shí)關(guān)閉門窗;
二、節(jié)約每一滴水。水龍頭用后及時(shí)關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)水管水箱有滴漏水現(xiàn)象，及時(shí)報(bào)修，堅(jiān)決避免長(zhǎng)流水及滴水現(xiàn)象發(fā)生;倡導(dǎo)單身員工在洗澡非沖洗階段隨時(shí)關(guān)閉龍頭，節(jié)約用水;單件、小件衣物不用洗衣機(jī)改為手洗;倡導(dǎo)人人注意保持環(huán)境衛(wèi)生，洗手后請(qǐng)?jiān)谙疵娉貎?nèi)輕甩，避免地面積水導(dǎo)致重復(fù)保潔而浪費(fèi)水。
三、節(jié)約每一粒米。一粥一飯，當(dāng)思來之不易，須知盤中餐，粒粒皆辛苦，要根據(jù)用量打飯，堅(jiān)決杜絕日常用餐中的浪費(fèi)現(xiàn)象;
四、節(jié)約每一張紙。按需領(lǐng)取，非正式文件一律雙面用紙，減少打印次數(shù)，大力推行無紙化辦公;
五、節(jié)約使用工具和物料。愛惜辦公用品，做到物盡其才，才盡其用，車間員工要愛護(hù)工具，節(jié)約材料，及時(shí)回收廢舊物資和材料，修舊利廢，節(jié)能降耗。
六、做好廢舊物品回收。各部門設(shè)立指定地點(diǎn)存放廢舊物品，杜絕可回收物品隨意丟棄現(xiàn)象。
勤儉節(jié)約既是中華民族的傳統(tǒng)美德，作為環(huán)保企業(yè)的員工，讓我們從自己做起，從今天做起、從點(diǎn)滴小事做起，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的觀念，爭(zhēng)當(dāng)勤儉節(jié)約的傳播者、實(shí)踐者、示范者，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，促進(jìn)先河公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
倡議人：xx
20xx年x月x日
職工食堂節(jié)約倡議書三：
公司全體員工：
節(jié)約能源、提高能源利用率，既是保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)久之計(jì)，也是公司應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，降成本、增效益、渡危機(jī)的必然選擇。為此，特向公司全體員工發(fā)出節(jié)能降耗的倡議：
一、節(jié)約用紙
1、推行“無紙化辦公”，公文處理、文件傳閱(除需存檔或會(huì)簽的重要文件)盡可能通過OA系統(tǒng)或電子郵件處理，以減少紙張使用。
2、打印紙盡可能正反兩面使用，非正式文件應(yīng)采用單面廢紙打印，以免浪費(fèi)紙張。
3、在辦公室內(nèi)設(shè)立紙張回收箱，把可以再利用的紙張按大小不同分類放置，能用的一面朝同一方向，方便他人取用。
二、節(jié)約用電
1、辦公室充分利用自然光照明，在光線充足的情況下，拉開窗簾，關(guān)閉室內(nèi)照明燈。
2、節(jié)能熒光燈消耗的電力比白熾燈省電70%∽80%，而且使用壽命是后者的l0倍，建議廣泛使用節(jié)能燈。
3、走廊、通道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域白天應(yīng)盡量減少開燈能耗，夜間除生產(chǎn)需要和安全防范用途外，其余辦公區(qū)照明一律關(guān)閉。
4、辦公室在使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備時(shí)，要根據(jù)情況盡量減少開啟和使用數(shù)量，辦公設(shè)備在不使用時(shí)要開啟省電模式。
5、下班前要關(guān)閉相關(guān)用電設(shè)備電源開關(guān)，做到“人走機(jī)關(guān)”。辦公室人員要做到“人走燈滅”，杜絕長(zhǎng)明燈。
6、為電腦設(shè)置合理的“電源使用方案”，短暫休息期間，使電腦自動(dòng)關(guān)閉顯示器;較長(zhǎng)時(shí)間不用，使電腦自動(dòng)啟動(dòng)“待機(jī)模式”。
7、嚴(yán)格控制室內(nèi)空調(diào)溫度，辦公區(qū)域的空調(diào)只能在夏季室溫較高時(shí)開啟;空調(diào)溫度不應(yīng)超過26℃;不得在室內(nèi)空調(diào)開啟情況下，隨意打開窗口。
三、節(jié)約用水
1、養(yǎng)成隨手關(guān)水龍頭的習(xí)慣，避免“長(zhǎng)流水”的情況發(fā)生。
2、各單位平時(shí)應(yīng)經(jīng)常檢查辦公區(qū)域內(nèi)的公共場(chǎng)所用水用電情況，發(fā)現(xiàn)壞損、故障的水電設(shè)備要及時(shí)檢修。
3、對(duì)已壞的自動(dòng)、半自動(dòng)沖洗龍頭，在修理時(shí)建議更換為手動(dòng)開關(guān)，可根據(jù)情況適度用水，節(jié)約水源。
四、辦公節(jié)支
1、日常辦公用品要由專人保管，避免丟失和浪費(fèi)。
2、減少使用一次性中性筆，采用更換筆芯或使用鋼筆和墨水。
3、盡量使用軟皮本代替塑皮本。
4、將可回收的文件袋或公文袋重復(fù)利用。
5、對(duì)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)和照相機(jī)等辦公用品要經(jīng)常進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，確保設(shè)備完好。
6、辦公電話費(fèi)用要嚴(yán)格控制，嚴(yán)禁公話私聊，最大限度降低通訊費(fèi)開支。
五、固定資產(chǎn)
1、加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，做到修舊利廢，挖潛增效。
2、能重復(fù)利用的東西堅(jiān)持再次利用，不丟棄，不舍棄，形成“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)氣。
3、合理調(diào)度生產(chǎn)、出差用車，對(duì)公車私用進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
六、日常生活
1、在工作和生活中重復(fù)利用水資源，養(yǎng)成習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)。
2、居住在馬水生活區(qū)的職工，在宿舍無人的情況下，一定要關(guān)閉水龍頭、門窗和電子設(shè)施的電源，節(jié)約資源。
3、職工前往食堂就餐，根據(jù)個(gè)人飯量主動(dòng)向食堂服務(wù)員溝通，減少食物的數(shù)量(如早餐的面包、雞蛋，中、晚餐的米飯等)，酌量食用。
節(jié)約能源，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，讓我們積極行動(dòng)起來，把節(jié)約能源變成每個(gè)人的自覺行動(dòng)，讓節(jié)約推動(dòng)利潤(rùn)提升，為公司的發(fā)展做出自己的努力和貢獻(xiàn)!
倡議人：xx
20xx年x月x日
職工食堂節(jié)約倡議書四：
一、提高食堂管理工作重要性的認(rèn)識(shí)
職工食堂工作，特別是食堂的飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生安全關(guān)系到用餐師生的身體健康、切身利益和職工的穩(wěn)定。我們應(yīng)從構(gòu)建和-諧食堂就餐環(huán)境的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職工食堂管理的重要性，把保障食堂食品衛(wèi)生安全、提高和改善職工的膳食水平、建立健全食堂各項(xiàng)管理制度作為一項(xiàng)重要工作來抓，加強(qiáng)管理，抓出成效，讓各級(jí)職工滿意。
二、建立健全職工食堂管理制度
(一)明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。職工食堂實(shí)行職工法定代表人負(fù)責(zé)制，公司法人是第一責(zé)任人，對(duì)職工食堂管理工作負(fù)總責(zé)。要建立第一責(zé)任人為組長(zhǎng)，由分管食堂的后勤部長(zhǎng)、總廚師長(zhǎng)、會(huì)計(jì)和食堂管理人員組成的食堂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)職工食堂的衛(wèi)生安全、財(cái)務(wù)收支、食堂飯菜質(zhì)量與管理工作。
職工食堂節(jié)約倡議書五：
(一)組織不定期培訓(xùn)，食堂從業(yè)人員必須掌握有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求，每年必須進(jìn)行健康體檢，取得健康合格證明才能上崗。凡患有礙食品衛(wèi)生的疾病的，必須立即離開職工食堂。
(二)加強(qiáng)對(duì)食堂從業(yè)人員的管理，試行食堂工作人員量化考核，使從業(yè)人員都能遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，全心全意為職工飲食做好服務(wù)工作。
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