2017培訓(xùn)開幕式講話材料
2017培訓(xùn)開幕式講話材料
開幕式講話是在重要會(huì)議或重大活動(dòng)開始時(shí),為會(huì)議主持人或主要領(lǐng)導(dǎo)人講話所用的文稿。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的2017培訓(xùn)開幕式講話材料，僅供參考。
2017培訓(xùn)開幕式講話材料篇1
同志們：
你們好，我們?yōu)榧訌?qiáng)青年教育干部隊(duì)伍建設(shè)，幫助青年教育干部樹立先進(jìn)教育觀、高效管理觀，由教育局舉辦、教師進(jìn)修校具體組織。將圍繞教育改革發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，提高學(xué)校青年干部的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)代辦學(xué)理念、學(xué)校管理技能和開拓創(chuàng)新能力，以樹立現(xiàn)代教育理念、提高科學(xué)管理能力為重點(diǎn)，提升學(xué)員專業(yè)發(fā)展水平，形成學(xué)校管理的人才梯隊(duì)。培訓(xùn)班跨度半年時(shí)間，課程設(shè)計(jì)150學(xué)時(shí)，采取理論與實(shí)踐、集中授課與自學(xué)研讀、在崗體驗(yàn)與現(xiàn)場(chǎng)觀摩、案例分析與專題研討相結(jié)合等方式進(jìn)行。將對(duì)學(xué)員進(jìn)行實(shí)效性和針對(duì)性都很強(qiáng)的的培訓(xùn)。
對(duì)青干班的班級(jí)建設(shè)和學(xué)習(xí)管理提出三點(diǎn)要求：
一是突出一個(gè)“嚴(yán)”字——嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、嚴(yán)格的制度、嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)密的管理;二是體現(xiàn)一個(gè)“勤”字——學(xué)員要勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤動(dòng)筆、勤反思;三是把握一個(gè)“活”學(xué)員要思維活躍、活學(xué)、活用。向全體學(xué)員表達(dá)三層意思，一是青年干部學(xué)習(xí)提高，是實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的迫切需要;
二是青年干部培訓(xùn)，是管理現(xiàn)代學(xué)校的必備條件;
三是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，是參加上崗培訓(xùn)的基本要求。
希望各位學(xué)員務(wù)必認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，努力提升個(gè)人素養(yǎng)和學(xué)校管理能力，對(duì)青年干部提出5個(gè)愿景，即拓展眼界，做高質(zhì)量的學(xué)校管理者;廣泛涉獵，做知識(shí)淵博的學(xué)校管理者;堅(jiān)定清醒，做政治自覺的學(xué)校管理者;加強(qiáng)修養(yǎng)，做具有人文素養(yǎng)的學(xué)校管理者;改進(jìn)作風(fēng)，做密切聯(lián)系師生的學(xué)校管理者。希望全體學(xué)員在培訓(xùn)中要珍惜機(jī)遇，轉(zhuǎn)變角色，認(rèn)真研究，深刻領(lǐng)會(huì)，互助互學(xué)，加強(qiáng)交流，增進(jìn)友誼，落實(shí)行動(dòng)。通過扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)，增長知識(shí)，提高能力。在相互學(xué)習(xí)中解放思想，提高素質(zhì)。以強(qiáng)烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感和滿腔的激情刻苦學(xué)習(xí)，練就本領(lǐng)。在今后的工作中，真正發(fā)揮青年干部的骨干和模范作用。
2017培訓(xùn)開幕式講話材料篇2
同志們：
舉辦組工干部培訓(xùn)班，是我市組織系統(tǒng)一項(xiàng)好傳統(tǒng)，已經(jīng)連續(xù)舉辦了多年。與以往相比，今年的培訓(xùn)班有著更為特殊的意義，今年是XX大召開之年，是中組部確定的“基層組織建設(shè)年”，是我市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，夯實(shí)基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，新的歷史時(shí)期對(duì)包括我們組工干部在內(nèi)的廣大黨員干部，提出了新的更高要求。舉辦這次組工干部培訓(xùn)班，既是對(duì)半年以來各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行一次回頭看，更是我們適應(yīng)新形勢(shì)，著力加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)而采取的一個(gè)實(shí)際步驟，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。這次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、形式多樣、互動(dòng)性強(qiáng)，有專題講座、述職測(cè)評(píng)、參觀考察和黨性討論交流等活動(dòng)，培訓(xùn)的主要目的是研究分析當(dāng)前組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，深入學(xué)習(xí)組織工作的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高廣大組工干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，為開創(chuàng)全市組織工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、積極適應(yīng)新形勢(shì)，牢固樹立組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的理念
圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的生命線，能不能很好地圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)有效地推進(jìn)組織工作，這是衡量組織部門自身建設(shè)水平和組工干部素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們必須牢固樹立組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的理念。
一是始終堅(jiān)持組織工作的正確方向。要堅(jiān)持正確的方向，首先要認(rèn)清什么是中心、什么是大局。就我市而言，就是市委提出的“謀跨越、求突破，夯實(shí)基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)”目標(biāo)，這就是今后一段時(shí)期全市的中心工作和大局，組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務(wù)于這個(gè)大局。我們要堅(jiān)持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進(jìn)，把服務(wù)和保障科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把促進(jìn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的成效作為衡量和檢驗(yàn)組織工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，自覺找準(zhǔn)組織工作定位，切實(shí)做到黨委有部署，組織部門有行動(dòng);黨委有號(hào)召，組工干部要帶頭，不斷增強(qiáng)組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的敏銳性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
二是準(zhǔn)確判斷組織工作的形勢(shì)任務(wù)。近年來，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，既為組織工作提供了條件和發(fā)展空間，同時(shí)也帶來了諸多新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。對(duì)照促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，就整個(gè)組織工作而言，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求，迫切需要加大干部教育培訓(xùn)力度。干部流動(dòng)渠道還不夠靈活多樣，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等方面還存在很大缺口，迫切需要營造更加有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。少數(shù)基層黨組織和黨員引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，迫切需要建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機(jī)制。從組工干部個(gè)體來看，一些組工干部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業(yè)務(wù)不夠全面、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，迫切需要廣大組工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)。這些問題的存在，一定程度上制約了組織工作的發(fā)展，影響了組織部門和組工隊(duì)伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題，才能有效把握工作的著力點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
三是努力提高組織工作的引領(lǐng)力。組織工作更好地服務(wù)大局，必須按照推進(jìn)組織工作科學(xué)化的要求，以改革創(chuàng)新精神研究、謀劃工作，努力使組織工作的思路更加開闊、布局更加合理、方法更加得當(dāng)、機(jī)制更加健全。牢固樹立組織工作出生產(chǎn)力的理念，積極轉(zhuǎn)變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的思維定勢(shì)，始終堅(jiān)持為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強(qiáng)班子、建強(qiáng)組織、用活人才，努力使組織工作與中心工作有機(jī)融合、深度對(duì)接。既立足當(dāng)前又著眼長遠(yuǎn)，既突出重點(diǎn)又統(tǒng)籌兼顧，既抓住關(guān)鍵又整體推進(jìn)，不斷增強(qiáng)組織工作的前瞻性、針對(duì)性和科學(xué)性。以組織工作的科學(xué)發(fā)展來引領(lǐng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)抓黨建、促發(fā)展的最終目標(biāo)。
二、勇于承擔(dān)新職責(zé)，努力提高組織工作服務(wù)發(fā)展的能力和水平
時(shí)間已經(jīng)到了X月份，XXXX年過去了一半，時(shí)間過半應(yīng)該是任務(wù)過半。上半年的組織工作在市委的關(guān)心支持下，在全體組工干部的共同努力下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但現(xiàn)在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時(shí)候，下半年的工作將更加繁重，這就需要我們認(rèn)認(rèn)真真組織一次“回頭看”，既要總結(jié)工作成績，更要排找差距不足，明確努力方向和具體措施，打起十二分的精神，來迎接新的更大的挑戰(zhàn)。
一是繼續(xù)在推進(jìn)重點(diǎn)工作上下功夫。年初的全市組織工作要點(diǎn)對(duì)全年組織工作的重點(diǎn)進(jìn)行了明確，這些重點(diǎn)工作有的已經(jīng)全面展開并取得初步成效，有的隨著時(shí)間的推移出現(xiàn)了新情況、新要求，需要我們對(duì)目標(biāo)措施加以調(diào)整。作為組工干部，一定要認(rèn)真分析研判，在推進(jìn)下半年工作時(shí)做到心中有數(shù)、措施有力。當(dāng)前，要針對(duì)政府、人大換屆后人員調(diào)整幅度大的現(xiàn)狀，把能力建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。要對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果加以總結(jié)提煉，構(gòu)建活動(dòng)長效機(jī)制。要深入開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，按照“晉位爭(zhēng)位”的要求，認(rèn)真抓好基層黨組織分類定級(jí)、整治轉(zhuǎn)化工作，努力打造一批有影響力的先進(jìn)基層黨組織，轉(zhuǎn)化提升一批后進(jìn)基層黨組織。要統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)黨建工作，全面落實(shí)村級(jí)“四有一責(zé)”行動(dòng)計(jì)劃，不斷夯實(shí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ);以“雙百工程”為抓手，農(nóng)民專業(yè)合作社黨建為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加大引進(jìn)和培養(yǎng)符合興化產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)秀人才的力度，切實(shí)為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。
二是繼續(xù)在推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新上求突破。隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展，組織工作的內(nèi)容、對(duì)象、環(huán)境、條件、任務(wù)都發(fā)生了新的變化，迫切需要我們不斷強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)真研究破解工作難題，不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要強(qiáng)化導(dǎo)向激勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)干部德的考核，把德作為干部使用的重要標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)辦法，綜合運(yùn)用多種辦法，制定多維度的考核標(biāo)準(zhǔn)，加大干部任期實(shí)績公示力度。要抓好《興化市干部工作信息公開實(shí)施辦法(試行)》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步提升選人用人公信度。要進(jìn)一步完善黨建工作分類推進(jìn)落實(shí)機(jī)制，真正發(fā)揮職能部門在各領(lǐng)域黨建工作中的主題作用。要研究探索大學(xué)生村官履職能力提升的新方法，促進(jìn)大學(xué)生村官培養(yǎng)管理工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
三是繼續(xù)在擴(kuò)大組織工作影響力上作文章。近年來，我們大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看，我們?cè)谶x樹亮點(diǎn)品牌方面做的還很不夠，工作中一些好的經(jīng)驗(yàn)做法沒有及時(shí)總結(jié)提煉，一些選樹的典型層次還不夠高，一些有影響力的典型經(jīng)驗(yàn)和重點(diǎn)工作推廣宣傳不夠，品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮出來，在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳，宣傳的來源不是憑空想象，在于從實(shí)踐中提出更多的有創(chuàng)見的工作舉措，在于注重總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，著力打造更多亮點(diǎn)品牌。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位部門要樹立品牌意識(shí)、精品意識(shí)，深入挖掘提煉工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法，努力打造出一批有特色、立得住、叫得響的組織工作品牌。要堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面，注重用典型引路的方法推動(dòng)工作，既要積極總結(jié)推廣全市組織工作中的一些典型經(jīng)驗(yàn)做法，又要借鑒運(yùn)用外地成功的經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)揮好典型的示范帶動(dòng)作用。
三、努力樹立新形象，不斷提升組織工作和組織部門的滿意度
組織部門承擔(dān)著為市委選干部、配班子、強(qiáng)基礎(chǔ)、育人才的重要職責(zé)，組工干部的個(gè)人形象代表著整個(gè)部門的形象，甚至代表市委的形象，一言一行都受人關(guān)注，直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)對(duì)組織部門的滿意度。今年，中組部將“一迎雙爭(zhēng)”作為深化“講重作”活動(dòng)的主題，我們?cè)谌薪M工系統(tǒng)開展了“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)，此次培訓(xùn)班也是“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。希望大家按照活動(dòng)的總體部署，統(tǒng)籌安排，積極參與，通過黨性的鍛煉、能力的提升、作風(fēng)的養(yǎng)成，不斷提高部門和個(gè)人的形象，能夠讓市委放心、群眾滿意。
一是要繼續(xù)深化黨性教育。堅(jiān)持不懈地抓好理想信念、宗旨觀念教育是組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，正是這種持之以恒的努力，才打造了模范部門和過硬隊(duì)伍的良好形象。形象來之不易，需要倍加珍惜。按照中組部“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)安排，“什么是組工干部的黨性”大討論活動(dòng)將告一段落，但組工干部對(duì)黨性的追求永無止境，只有始終保持政治上的堅(jiān)定性、思想上的先進(jìn)性，才能更好地履行肩負(fù)的職責(zé)和使命。希望大家繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，認(rèn)真查找解決思想作風(fēng)方面存在的突出問題，不斷錘煉黨性，自覺踐行政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新的組工傳統(tǒng)，打牢組工干部的思想根基。
二是要不斷提升業(yè)務(wù)水平。推進(jìn)組織工作科學(xué)化，對(duì)組工干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提出了新的更高要求。大家平時(shí)的工作都很繁忙，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)難得。舉辦培訓(xùn)班的目的，就是要大力倡導(dǎo)學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的良好風(fēng)尚，鼓勵(lì)組工干部帶著問題學(xué)習(xí)、圍繞工作鉆研，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。這次培訓(xùn)班無論是課程設(shè)置、師資配備、活動(dòng)安排，都是經(jīng)過精心準(zhǔn)備的，希望大家能夠真正伏得下身子、穩(wěn)得住心神，認(rèn)真聽講、積極參與。通過短期培訓(xùn)和長期學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成為提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復(fù)合型干部。
三是要著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。組工干部的作風(fēng)直接關(guān)系組織部門和組工干部的形象，關(guān)系到干部群眾對(duì)組織部門、組工干部的滿意程度。要大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，結(jié)合推進(jìn)“組織部長下基層”、“三解三促”和“科室負(fù)責(zé)人掛鉤聯(lián)系基層黨委”活動(dòng)，每個(gè)組工干部都要積極深入基層，拜群眾為師、向群眾學(xué)習(xí)，關(guān)心群眾生活，體驗(yàn)群眾疾苦，增進(jìn)與基層干部群眾的感情。要健全基層聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，努力把工作重心放到研究基層工作、把握基層需求、解決基層問題上，努力形成更多指導(dǎo)和推動(dòng)工作的思路措施。健全落實(shí)組織部門辦事公開、信訪接待、首問責(zé)任等制度，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事干部行為規(guī)范和“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求，自覺樹立組織部門和組工干部良好形象。
同志們，希望大家把這次培訓(xùn)班作為一個(gè)新的起點(diǎn)，以更加飽滿的熱情投入到新的工作中去，以優(yōu)異的成績向黨的XX大獻(xiàn)禮!最后，祝培訓(xùn)活動(dòng)取得圓滿成功，祝同志們學(xué)習(xí)愉快，工作順利!
2017培訓(xùn)開幕式講話材料篇3
同志們：
經(jīng)過認(rèn)真地籌備，全市組工干部培訓(xùn)班今天正式開班了。在這里，我首先代表市委組織部和市委黨校向參加本次培訓(xùn)的各位同志表示熱烈的歡迎。
當(dāng)前，全市組織工作會(huì)議召開不久，各項(xiàng)任務(wù)十分繁重，各項(xiàng)工作正在緊張有序地展開，在這種情況下，組織舉辦這次集中培訓(xùn)，主要是基于三個(gè)方面的考慮：第一，是教育實(shí)踐活動(dòng)整改承諾的具體措施。在去年市委組織部機(jī)關(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見過程中，很多組工干部反映，要加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)，建立組工干部培訓(xùn)機(jī)制，更多地促進(jìn)相互交流、能力提升。舉辦此次集中培訓(xùn)，是落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施的具體行動(dòng)。第二，是組工干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。全市組工干部隊(duì)伍，總體上是好的，素質(zhì)比較高，政治可靠，作風(fēng)比較扎實(shí)，有戰(zhàn)斗力。在過去幾年，全市組織工作取得了一定成效，與我們有一支素質(zhì)高的組工干部隊(duì)伍，特別是在座的同志們，有很密切的關(guān)系。但是，我們這支隊(duì)伍也還有需要提高、需要完善、需要加強(qiáng)的地方。特別是鎮(zhèn)辦場(chǎng)園組織委員，大多是本屆、或是屆中調(diào)整的，組織干事的變動(dòng)更為頻繁，工作經(jīng)歷年限偏短;市直部門政工干部平時(shí)忙于日常事務(wù)較多，集中時(shí)間、集中精力參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，年輕組工干部在組工業(yè)務(wù)方面的知識(shí)積累不夠。這些都客觀反映了全市組工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的視野不寬、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)等問題。通過開展集中培訓(xùn)來提升大家的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，這也是我們關(guān)心、愛護(hù)和支持組工干部的具體體現(xiàn)。第三，是組織工作開創(chuàng)新局面的必要準(zhǔn)備。習(xí)講“抓好黨建是最大的政績。”中央和省市委對(duì)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作提出了很多新觀點(diǎn)、新理念、新要求，為我們推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向，我們要及時(shí)學(xué)習(xí)、及時(shí)跟進(jìn);培訓(xùn)期間，市委組織部相關(guān)同志也將為大家全面解讀有關(guān)工作，為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展明確具體的推進(jìn)路徑和對(duì)策措施。這些都將為我們集中精力完成好今年工作任務(wù)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
組織部門自身建設(shè)是一個(gè)老話題，也是一個(gè)永恒的課題。在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要把各級(jí)組織部門建設(shè)成講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”。這就是組織系統(tǒng)自身建設(shè)的綱，是檢驗(yàn)自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。在年初的組織工作會(huì)上，我們提出要建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”“三型”組工干部隊(duì)伍。今天，我想重點(diǎn)圍繞提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，與大家談?wù)勼w會(huì)，和同志們共勉。
一、要把講政治作為第一標(biāo)準(zhǔn)
組織工作有鮮明的政治性，組織部門是政治機(jī)關(guān)，組工干部要堅(jiān)定不移地講政治，不論何時(shí)何地，不管何人何事，都要守好政治“第一關(guān)”，把好政治這條“生命線”，這是第一標(biāo)準(zhǔn)。作為基層組工干部，如何講政治?
一是要堅(jiān)持錘煉黨性。講黨性是講政治的題中應(yīng)有之意，也是講政治的第一要義，講政治的根本途徑就是要不斷錘煉黨性。關(guān)于這個(gè)話題，我在年初的會(huì)上，講了三個(gè)方面，一是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，二是加強(qiáng)政治品質(zhì)的修煉，三是加強(qiáng)政治能力的提升。政治理論水平是基礎(chǔ)，政治品質(zhì)是我們的政治觀點(diǎn)、信仰、黨性原則，是核心，堅(jiān)定“三個(gè)自信”就是政治品質(zhì)。政治能力是講政治更高的一個(gè)層次，是指有沒有政治眼光、政治智慧、政治定力，也就是經(jīng)常講的政治敏銳性、政治鑒別力，能不能從政治上看問題，大局觀念、中心意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，它是在掌握政治理論、堅(jiān)定政治信仰、修煉政治品質(zhì)基礎(chǔ)上的一種能力。作為政治機(jī)關(guān)的干部，我們應(yīng)該注重加強(qiáng)這幾個(gè)方面的修煉。
二是要堅(jiān)定不移地服務(wù)大局。政治是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的，組織工作是黨的建設(shè)的重要方面，黨的建設(shè)是為實(shí)現(xiàn)黨的中心任務(wù)提供保障的，這是組織工作的本質(zhì)要求，也是組織工作的規(guī)律所在。衡量一名組工干部是不是講政治，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是，看他是不是把工作重心放在圍繞中心、服務(wù)大局上。離開中心和大局，機(jī)械地、教條地開展組織工作，很可能使組織工作與中心工作形成“兩張皮”，工作就會(huì)抓不到點(diǎn)子上，工作也就失去了價(jià)值。比如，抓基層組織建設(shè)，你不能光是把幾個(gè)人選出來，把班子配齊，把制度建好，這是基本工作。抓基層組織建設(shè)的根本目的，是為了增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，我們要始終圍繞這個(gè)根本目的來開展工作。檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，包括選的干部是不是很能干事，工作能不能推動(dòng)，但根本標(biāo)準(zhǔn)是群眾滿不滿意，明確了這個(gè)目的，有利于我們更好地把握組織工作的針對(duì)性。比如，我們講圍繞發(fā)展選用干部、培養(yǎng)干部，這是中心意識(shí)、大局意識(shí)的要求。習(xí)提出“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局，即全面建成小康社會(huì)是戰(zhàn)略目標(biāo)、全面深化改革、全面依法治國是戰(zhàn)略舉措、全面從嚴(yán)治黨是戰(zhàn)略保障，我們要圍繞“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局選人用人。在干部導(dǎo)向上，體現(xiàn)為要選用能夠不畏艱難，有改革勇氣，能夠攻堅(jiān)克難的干部;有法治意識(shí)、法治素養(yǎng)，法治能力強(qiáng)的干部;講政治、遵紀(jì)律、守規(guī)矩的干部。在人才工作上，更要強(qiáng)調(diào)如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，在三只輪子中，人才工作這只輪子與經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系緊密，可以找到更多、更直接、更有效的辦法。堅(jiān)定服務(wù)大局，一定要強(qiáng)化大局意識(shí)，目光要遠(yuǎn)一點(diǎn)，思考要深一點(diǎn)，始終考慮根本目標(biāo)，把握好這一點(diǎn)，工作就不會(huì)游離于中心之外。
三是要堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨員干部不可逾越的紅線。組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員”，更是要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。要堅(jiān)守組織紀(jì)律。組織紀(jì)律是組織規(guī)矩、組織原則方面的紀(jì)律要求，核心是要堅(jiān)持“四個(gè)服從”，即個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央，這是民主集中制的要求。我們講團(tuán)結(jié)，“大事講原則、小事講風(fēng)格”，也是組織紀(jì)律的要求。要堅(jiān)持組織原則。克強(qiáng)在政府工作報(bào)告中講“大道至簡(jiǎn)，有權(quán)不能任性”，說的是權(quán)力要受到約束。每個(gè)同志都有自己的個(gè)性、脾氣，但在組織紀(jì)律和組織原則面前，不能任由自己的個(gè)性，必須受到約束，有些個(gè)性必須要改變。由著自己的性子，想發(fā)脾氣就發(fā)脾氣、想拍桌子就拍桌子、想說風(fēng)涼話就說風(fēng)涼話，那就是不講紀(jì)律、不講規(guī)矩的表現(xiàn)。要講政治規(guī)矩。現(xiàn)在社會(huì)上有一種以同鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)等名義的聚會(huì)，這種正常的聚會(huì)聯(lián)絡(luò)下感情也無可厚非，但是經(jīng)常聚會(huì)、有規(guī)律聚會(huì)、定期聚會(huì)，就有搞小圈子、小團(tuán)體的嫌疑，我們作為組工干部要特別注意。這是中央堅(jiān)決反對(duì)的，也是我們要認(rèn)真監(jiān)督、清查的問題，要提高警惕。
二、要把重公道作為第一操守
公道正派是組工干部的“生命線”。組織部門改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，最核心的是堅(jiān)持公道正派。大家看組織部，主要看這一條。這里，我主要講兩個(gè)方面：
一是為人要正派。打鐵先得本身硬。自己要做到堂堂正正，很正派。要一身正氣，坦蕩厚道。坦蕩，就是要心底無私，胸懷寬廣。厚道，就是要敢于吃虧。立身不正，行為不端，這不是正派;說話辦事，看關(guān)系遠(yuǎn)近，論親疏，這不是正派;不敢同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，也不是正派;隨波逐流，同流合污更不是正派?？傊鋈艘?，要堂堂正正、一身正氣，這是組工干部重公道的基本要求。
二是處事要公道。組工干部要出以公心，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。一方面，要實(shí)事求是。要說實(shí)話，特別是在選人用人過程中，要全面準(zhǔn)確地了解干部的德才素質(zhì)，客觀評(píng)價(jià)干部的工作實(shí)績，如實(shí)反映干部的真實(shí)情況，不能搞假匯報(bào)，連情況都摸不準(zhǔn)。公道，首先就是要實(shí)事求是。另一方面，要堅(jiān)持原則。要按政策辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，不拿原則做交易?，F(xiàn)在，有的干部做事情，領(lǐng)導(dǎo)說怎么辦就怎么辦，本意來講，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)捧臺(tái)，但從堅(jiān)持原則、按制度程序辦事的角度看，這就有問題。領(lǐng)導(dǎo)說怎么辦就怎么辦，是在堅(jiān)持原則、程序和制度的前提下。如果領(lǐng)導(dǎo)不按程序、不按制度、不講規(guī)矩，你是不是也要按領(lǐng)導(dǎo)說的辦呢?這個(gè)問題要一分為二。在依法治國的條件下，這樣做是不行的。現(xiàn)在全面依法治國，我們有些習(xí)慣、有些做法要不得。大家一定要深刻領(lǐng)會(huì)“四個(gè)全面”，適應(yīng)新環(huán)境新要求，改變不好的習(xí)慣做法。這些年，我們搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，習(xí)慣了搞變通，打一些“擦邊球”，但是有些時(shí)候是在違背政策搞變通，值得注意。全面依法治國，對(duì)干部的法治意識(shí)、法治素養(yǎng)、法治能力是有要求的、考驗(yàn)的。作為組工干部，原則性要強(qiáng)，干部選拔任用條例、組織工作的制度，還有一些程序要求，要堅(jiān)持原則，敢于得罪人。
三、要把業(yè)務(wù)精作為第一目標(biāo)
對(duì)一個(gè)單位來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是工作水平和整體形象;對(duì)一個(gè)干部來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是精神境界和價(jià)值追求。對(duì)我們組工干部來說，業(yè)務(wù)精就是對(duì)黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)深入、領(lǐng)會(huì)透徹;對(duì)組工相關(guān)政策了然于胸、運(yùn)用自如。怎么樣才能做到業(yè)務(wù)精呢?我這里提三點(diǎn)要求：
一是對(duì)組織工作業(yè)務(wù)要熟。組織工作是個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，有些還很專業(yè)、很深，要有學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的意識(shí)，抽時(shí)間學(xué)。什么是業(yè)務(wù)?組織工作的條例、文件、通知，這就是業(yè)務(wù)。比如，服務(wù)型基層黨組織應(yīng)該怎么抓，抓哪些方面，去年下了文件的，包括服務(wù)組織、服務(wù)隊(duì)伍、服務(wù)機(jī)制等，要研究這些問題。“420”服務(wù)體系處在服務(wù)型黨組織建設(shè)的哪個(gè)位置，“五型”農(nóng)村干部與服務(wù)型黨組織建設(shè)有沒有直接關(guān)系，要搞明白。要以服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，有針對(duì)性、系統(tǒng)性地開展工作。還有村“兩委”換屆，有哪些程序，這些都是業(yè)務(wù)。干部工作業(yè)務(wù)更多，包括干部任免程序、工資福利、檔案管理、干部考核等，都是業(yè)務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升，把掌握政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)作為組織工作、組織系統(tǒng)立身之本。平時(shí)，省里來的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，關(guān)鍵性內(nèi)容都要記在工作本子上，經(jīng)常學(xué)習(xí)。要干一行愛一行，鉆一行精一行，要有這個(gè)追求和責(zé)任意識(shí)。
二是對(duì)本單位情況要熟。對(duì)干部、黨員的基本情況要熟，包括年齡、任職時(shí)間、性格特點(diǎn)、工作表現(xiàn)都要了解掌握。本地本單位有多少黨員、多少個(gè)基層黨組織，每年都報(bào)，但不是一報(bào)上去就完事了，要研究報(bào)表，分析結(jié)構(gòu)，掌握情況，做有心人。
三是對(duì)組織工作方法要熟。要正確處理好的四種關(guān)系是：一般性工作與創(chuàng)造性工作的關(guān)系。一般性工作要抓具體，創(chuàng)造性工作要抓重點(diǎn)，形成亮點(diǎn)，力求有特色、有效果、有影響。日常性工作與基礎(chǔ)性工作的關(guān)系。日常工作要做細(xì)，基礎(chǔ)工作要打牢，體現(xiàn)質(zhì)量與水平。突擊性工作與系統(tǒng)性工作的關(guān)系。對(duì)工作要注重深入研究，系統(tǒng)謀劃，全面考慮，從長計(jì)議。推進(jìn)工作與總結(jié)宣傳的關(guān)系。工作要做好，總結(jié)宣傳更要做好。通過總結(jié)，深入思考，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到規(guī)律性認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，不斷擴(kuò)大組織工作的影響力。
四、要把作風(fēng)好作為第一要求
組織部門天天與黨員、干部、人才打交道，只有做到自身作風(fēng)硬了，管理別人才有底氣，要求別人才能服氣。這里，我重點(diǎn)講三個(gè)方面。
一要扎實(shí)干事。組工干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)。工作要實(shí)。務(wù)實(shí)體現(xiàn)在工作上，就是要下真功夫、硬功夫，堅(jiān)決不能做表面文章、蜻蜒點(diǎn)水。思路要實(shí)。關(guān)鍵是要突出問題導(dǎo)向，從解決問題角度來考慮工作，把上級(jí)要求與本地實(shí)際相結(jié)合，做好結(jié)合文章。措施要實(shí)。要有針對(duì)性地提出推進(jìn)工作的措施，不能讓工作走在路上、開在會(huì)上、講在口上。效果要實(shí)。要督促抓好工作落實(shí)，力求工作取得實(shí)效。
二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。細(xì)節(jié)決定成敗。組工干部特別要培養(yǎng)這種好的作風(fēng)和習(xí)慣。現(xiàn)在，有些組工干部不注重細(xì)節(jié)，不會(huì)做小事，包括一個(gè)材料、表格，還要修改幾遍，這就是不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致。思維要嚴(yán)謹(jǐn)。這既是一種作風(fēng)、是一種素質(zhì)，更是一種能力。把小事做好，做得很完美，這是一種能力。干部的思維能力，在一定程度上反映了干部的潛力。思考要周密，工作要細(xì)致。一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，不是口頭上說說的，做到這些是很不容易的。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是一種優(yōu)良作風(fēng)、一種優(yōu)秀品質(zhì)，同時(shí)也是一種過人能力。每名組工干部都要發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，抓好每個(gè)細(xì)節(jié)、做好每項(xiàng)工作，盡量不出差錯(cuò)。
三要高質(zhì)高效。工作要講質(zhì)量、講效率。組織工作，有時(shí)候要求比較急，大家一定要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念。要見事快，動(dòng)手早。工作一旦部署，不能瞻前顧后、左顧右盼，要迅速作出反應(yīng)，制定實(shí)施方案，提出應(yīng)對(duì)措施，而不是慢吞吞、慢三拍。要高標(biāo)準(zhǔn)，精益求精。對(duì)待工作，不能馬馬虎虎、敷衍了事，要嚴(yán)格要求，努力做到最好。要強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化時(shí)間觀念。要求星期五報(bào)，拖到星期六，就是沒有時(shí)間觀念，歸根到底是責(zé)任心不強(qiáng)。總之，抓工作要講求質(zhì)量和效率，講究時(shí)效，要高質(zhì)高效。
同志們，“磨刀不誤砍柴工”，希望大家以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢記責(zé)任、扎實(shí)工作，為**全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)組織工作再上新臺(tái)階作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
最后，祝各位學(xué)員身體健康、家庭幸福、工作順利、事業(yè)進(jìn)步!
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