黨建工作會議講話稿二：

　　一、抓好常規(guī)工作。

　　1、結合單位業(yè)務，發(fā)揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續(xù)推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業(yè)務工作有機結合，把對黨員干部的要求自覺融入到日常的干部隊伍建設中，融入到政務工作中,支部工作能夠取得實效。

　　2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業(yè)務指導，為基

　　層黨組織提供規(guī)范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同時，工委一直堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經(jīng)過多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執(zhí)行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統(tǒng)計等工作完成得比較好，市直機關黨員組織生活走向制度化、規(guī)范化。

　　3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產(chǎn)黨黨務管理信息系統(tǒng)》的推廣運用工作，逐步把該系統(tǒng)建設成為一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。

　　4、加強自身建設。根據(jù)工委人員少、工作量大的實際情況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業(yè)務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講話稿到搞清潔衛(wèi)生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優(yōu)秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創(chuàng)新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整體推進機關黨建工作。

　　二、創(chuàng)新活動方式。

　　1、有效活化思想教育。黨建工作座談會發(fā)言稿。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強干部黨性覺悟、提高隊伍執(zhí)政能力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。

　　2、優(yōu)化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導干部的方法，通過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經(jīng)過支部大會選舉產(chǎn)生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進行培養(yǎng)，把優(yōu)秀的支委納入干部考察提拔的范圍。通過調整和補缺，把群眾基礎好、工作能力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發(fā)揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。

　　3、把好發(fā)展黨員質量關。在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。舉辦入黨積極分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有一定理論深度、富有前沿探討意義的黨的理論知識。

　　4、創(chuàng)新七一活動形式。為了隆重建黨86周年，豐富黨員生活，加強市鎮(zhèn)兩級機關黨建工作，在黨內倡導一種積極、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數(shù)千名領導黨員群眾的現(xiàn)場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有意義，取得了很好的黨員意識教育效果。

　　5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的黨內關懷機制。據(jù)統(tǒng)計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費”44550.3元?！疤厥恻h費”專門用于對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建(改造)危房的農(nóng)村單身特困老黨員和6名掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)的困難黨員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。

　　6、發(fā)揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯(lián)歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰(zhàn)、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為內容的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎;組織機關婦女干部趣味競技活動。通過加強對工青婦組織的領導，發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。

　　三、改進機關作風建設。

　　1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評(占70%)、綜合考核小組考評(占30%)、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評(網(wǎng)上考評黨政機關、窗口部門現(xiàn)場服務對象考評、鎮(zhèn)基層業(yè)務對口部門考評);②領導考評(分管市領導考評、機關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手考評);③上級對口部門考評(主要是江門市業(yè)務對口部門)。

　　2、牽頭統(tǒng)籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統(tǒng)一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節(jié)約行政成本，又促進各項工作，充分體現(xiàn)求真務實的作風。

　　區(qū)司法局設有局總支1個,黨支部4個,有黨員52人,黨員數(shù)占職工總數(shù)的67%。局黨組按照“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的指導思想,堅持“思想認識到位、制度建設到位、經(jīng)費投入到位、陣地建設到位、問題解決到位、作用發(fā)揮到位”的工作思路,切實保障和支持機關基層黨組織開展工作、發(fā)揮作用,不斷加強和改進機關黨建工作,呈現(xiàn)出黨建工作與司法行政工作相互促進、協(xié)調發(fā)展的良好局面。

　　一、思想認識到位

　　一是強化“主業(yè)”意識。局黨組時刻不忘“黨要管黨”的政治責任,始終把黨建工作作為“主業(yè)”來抓,牢固樹立“抓黨建就是抓單位核心力量建設,抓黨建就是抓單位良好風氣的形成,抓黨建就是抓單位軟實力的增強,抓黨建就是保證單位全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展”的理念,切實發(fā)揮黨組的指導作用,保障支持機關黨建工作開展。二是擺上重要位置。局黨組把機關黨建工作列入重要議事日程,擺上重要位置,每年以局黨組1號文件出臺黨建工作要點,把機關黨建工作納入整體工作同研究、同布置。三是落實“一崗雙責”。堅持抓業(yè)務與抓黨建相結合,明確了局領導和各科室負責人雙重責任,落實了黨組成員聯(lián)系支部制度,黨組成員均以普通黨員身份參加支部活動,從未出現(xiàn)過缺席。四是健全考核機制。將黨建工作納入目標管理考核內容,將業(yè)務工作和黨建工作完成情況同考核、同獎懲。

　　二、制度建設到位

　　先后建立健全了總支、支部學習會議制度、交心談心制度、黨務工作經(jīng)驗交流制度、黨務工作匯報制度、學習及黨支部活動考勤制度、黨建工作宣傳報道制度、文檔歸卷制度、“六薄一冊”填報制度及黨組成員聯(lián)系支部制度等10余項制度,保證機關黨建工作有章可循,規(guī)范運行。

　　三、經(jīng)費投入到位

　　每年專項預算機關黨建工作經(jīng)費并形成制度,嚴格執(zhí)行。自以來,每年以總支4000元、支部元的標準,安排落實黨建工作經(jīng)費。大型活動經(jīng)費另行安排,確保了黨務工作和支部活動的經(jīng)費開支,為機關黨建工作順利開展提供了保障。

　　四、陣地建設到位

　　局黨組把黨員活動場所建設列入司法行政機關基礎設施建設整體布局之中,裝修了多功能黨員活動室,為黨員學習、活動提供了場所。落實黨總支辦公室2間,配置了辦公電腦、打印機、照像機、辦柜、桌椅等。制作了黨務工作指南、黨員榮譽陳列欄、黨務工作宣傳櫥窗等。征訂了黨報黨刊和有關學習資料,供黨員閱覽學習。幾年來,共有20余個單位來我局觀摩交流黨建工作陣地建設的經(jīng)驗和做法。

　　五、問題解決到位

　　局黨組定期會同局總支委員、各支部書記研究黨建工作,聽取工作匯報,幫助解決實際問題,做到黨組織活動時間優(yōu)先保證,所需物資優(yōu)先安排,黨建工作存在的問題及時解決,使黨建工作開展無后顧之憂。

　　六、作用發(fā)揮到位

　　局黨組經(jīng)常給總支和支部交任務、壓擔子,使總支和支部工作有抓手、有位置、有份量,看得見、摸得著。一是把重要活動的組織實任務交給總支完成。近年來,黨組把黨員先進性、“作風建設年”活動、“解放思想、擴大開放”大討論活動、讀書活動、學習實踐發(fā)展觀活動、“唱讀講傳”活動等主題活動,均交給黨總支具體負責組織實施。黨總支按照黨組要求,出色完成了各項工作。二是局黨組會、局長辦公會均安排總支書記列席。三是重大決策、重要問題注重聽取和采納總支、支部的意見和建議。在處理基層司法所建設、職工集資建房、加強機關管理等熱點難點問題方面,局黨組通過機關基層黨組織及時了解和掌握黨員干部和職工思想動態(tài),廣泛收集黨員和群眾意見,認真加以解決,在機關形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好氛圍。