“十三五”規(guī)劃編制會議上的講話
“十三五”規(guī)劃編制會議上的講話
“十三五”規(guī)劃編制工作是一項系統(tǒng)工程，時間跨度長、涉及范圍廣、工作要求高，必須上下齊心、通力合作、加快推進。下面是學習啦小編給大家整理的“十三五”規(guī)劃編制會議上的講話，僅供參考。
“十三五”規(guī)劃編制會議上的講話【篇一】
同志們：
今天省局在普洱召開云南省郵政行業(yè)“十三五”編制工作座談會，非常及時，也非常必要。通過這次座談，讓大家了解省局規(guī)劃工作的進展情況、主要做法、規(guī)劃思路和目標任務的初步考慮。促進省局與州市局、州市局與州市局之間的勾通交流，分享成果，共享經驗，相互啟發(fā)，相互促進，共同查擺工作中存在的問題，探討解決之道，達到共同提高規(guī)劃工作水平的目的。
座談會集中聽取了省局政策法規(guī)處關于云南省郵政行業(yè)“十三五”規(guī)劃編制工作情況的通報和16個州市郵政管理局局長關于規(guī)劃工作的匯報，總體感覺是：各州市局規(guī)劃編制工作有序推進，初見成效。在去年10月下旬召開全省電話會議部署規(guī)劃編制后，各局高度重視規(guī)劃工作，不等不靠，起步早，抓的實。3月上旬，16個州市局都報送了規(guī)劃大綱，在組織保障，調查研究，溝通銜接等方面做了許多工作。半年以來，各州市局加強了與當地發(fā)改委、交通局等有關部門溝通，強化了與地方經濟社會發(fā)展實際的銜接，編制的規(guī)劃體現了地方特色，取得了初步成效。具體來說，各州市局規(guī)劃工作體現了以下特點：
一是高度重視規(guī)劃工作。規(guī)劃工作是政府部門的一項重要職能，是地方郵政管理工作的重要抓手，規(guī)劃編制的過程是多方面溝通協(xié)調，統(tǒng)一思想，明確思路，達成共識的過程，各州市局成立了領導小組，一把手任組長，從人員和經費上保障規(guī)劃編制。
二是規(guī)劃銜接工作進步明顯。各州市局主動關注本地各領域規(guī)劃編制工作，及時啟動規(guī)劃銜接工作，以匯報、座談會、調研等方式與地方政府、發(fā)改委等相關部門取得聯系。有的地方郵政行業(yè)規(guī)劃列入地方政府的專項規(guī)劃，有的列入與發(fā)改委共同發(fā)布的規(guī)劃，有的列入地方政府發(fā)布的規(guī)劃。這些成果與銜接方面付出的努力是相關的，我們只有主動出擊，主動匯報，地方政府及相關部門才會重視。
三是規(guī)劃編制更加結合地方實際。在體現地方優(yōu)勢和特色，服務地方經濟社會發(fā)展等方面，各局都有很大的突破。從形勢分析，總體思路、發(fā)展目標、任務措施等方面，都體現了地方特色。同時，更加注重與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、地方空間布局、重點產業(yè)發(fā)展相適應、相協(xié)調。我們走出了郵政業(yè)的小圈子，融入了地方經濟社會發(fā)展的大格局。
四是規(guī)劃研究提出了重大項目工程。雖然我們在建設投資方面缺乏自有資金，但按照規(guī)劃職能，各州市局結合地方實際，因地制宜地提出了重大項目工程的初步考慮，邁出了可喜的步伐。這些項目工程經過調研論證，具有較強的可操作性;有的與相關部門進行了溝通銜接，正在爭取列入地方經濟社會發(fā)展規(guī)劃。這些重大項目工程的提出，對于爭取地方政府和相關部門的政策和資金支持、增強規(guī)劃的可操作性至關重要。
總體來看，各州市局結合地方實際開展了規(guī)劃編制與銜接工作，這對下一步制定好引領行業(yè)發(fā)展、具有地方特色的郵政業(yè)規(guī)劃打下了重要基礎。為了進一步做好規(guī)劃編制工作，我講幾點意見：
一、 貫徹落實三個新定位
黨中央、國務院領導高度重視郵政業(yè)的發(fā)展。去年9月，明確強調提出“快遞業(yè)是服務業(yè)的關鍵產業(yè)，是推動傳統(tǒng)流通方式轉型、促進消費升級的現代產業(yè)，是物流領域的先導產業(yè)”這三個新定位，要求確保快遞業(yè)健康有序發(fā)展，讓快遞這一朝陽產業(yè)“紅紅火火”，為穩(wěn)增長、調結構、惠民生積極出力。各州市局在編制“十三五”規(guī)劃時一定要適應經濟發(fā)展新常態(tài)，貫徹新定位，以更開闊的視野去考慮郵政規(guī)劃布局和發(fā)展，真正發(fā)揮其推動流通轉型、促進消費升級、引領物流發(fā)展的重要作用。
二、 注重做到三個結合
一是要注重中央與地方相結合。各局的“十三五”規(guī)劃，要服從于“一帶一路”、“互聯網十”等重大國家戰(zhàn)略，服從建成小康社會相適應的現代郵政業(yè)、推動我國從郵政大國向郵政強國邁進的總體目標，做好與國家、省戰(zhàn)略、總體規(guī)劃的銜接。同時也要符合地方經濟社會發(fā)展的實際，適應當前產業(yè)發(fā)展布局的市場發(fā)展規(guī)律，在發(fā)展目標、主要任務、重大項目工程和政策措施等方面要與地方規(guī)劃綱要和相關專項規(guī)劃相互銜接，避免出現漏項和矛盾沖突。
二是要注重長遠與當前相結合。研究編制“十三五”規(guī)劃要遠近結合，要注重以解決長遠問題的辦法來應對當前挑戰(zhàn)。在謀劃長遠發(fā)展的同時，要加強對影響制約當前發(fā)展的重大問題的研究，不要就事論事，不要只看眼前，要通過規(guī)劃，加強與相關部門聯系協(xié)調，形成共識，推動發(fā)展。
三是要注重前瞻性與操作性相結合。一方面，各州市局要對“十三五”的發(fā)展進行系統(tǒng)研究和超前謀劃，站位要高，落點要實，切實規(guī)劃的前瞻性，增強規(guī)劃的指導性。另一方面要接地氣，確保規(guī)劃可行性和可操作性。在做好規(guī)劃統(tǒng)籌、銜接的同時，要確保目標、任務、工程、措施能實現合理分工，防止規(guī)劃編制和規(guī)劃執(zhí)行“兩張皮”。
三、 加強與地方政府的協(xié)調銜接。
規(guī)劃銜接是推動規(guī)劃落地實施的有效途徑。各州市局在規(guī)劃編制過程中，要努力做好以下銜接工作。
一是要與地方國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃相銜接，爭取把郵政行業(yè)發(fā)展的主要目標、重大工程、政策措施等納入規(guī)劃。與地方建設規(guī)劃相銜接，推動地方政府將郵政、快遞基礎設施布局和建設納入規(guī)劃。要和相關部門規(guī)劃、專項規(guī)劃銜接，將郵政業(yè)發(fā)展相關內容納入。二是積極跟蹤與發(fā)展相關的重大項目工程的建設進展情況，加強協(xié)調、找準契機、多方銜接，為行業(yè)基礎設施建設爭取更多支持。三是積極爭取政策支持，從某種意義上講，政策支持比重大項目的支持還有效，項目的支持是一個點，政策的支持是一個面，面上的效應更遠大于點上的效應，所釋放的能量也要大得多，所以我們要在重大政策研究上下功夫，爭取地方政府更全面更有效的政策支持。四是省局規(guī)劃的重點任務、重大項目工程和政策的確定及落實，也需要州市局做好與地方政府的銜接工作。在“十三五”規(guī)劃中，有一些重大工程、重要任務需要州市局提前做好地方銜接。
首先是快遞物流園區(qū)和處理設施建設工程。根據國家物流節(jié)點城市布局中，結合行業(yè)發(fā)展需求，這實現產業(yè)集聚、經營集約、功能集成，我們向國家局提出到2020年基本形成三級快遞物流園區(qū)重點城市布局。其中，一級快遞物流園區(qū)1個(昆明)，三級快遞物流園區(qū)3個(曲靖、普洱、大理)。一二級快遞物流園區(qū)重點城市(省會)由國家局征求省局意見確定，三級快遞物流園區(qū)重點城市由各州市局根據實際情況研究提出。
其他還包括：農村普遍服務網點的補建、改造工程;重要口岸國際郵件互換局的恢復、增設工程;面向東盟的現代國際快遞物流平臺建設工程;機要通信升級項目;郵件處理中心、信函分揀及輔助設備更新改造項目;推進郵政業(yè)“上機上鐵”工程;郵件快遞末端配送提升工程;推進“交郵”融合發(fā)展;強化黨風廉政建設和精神文明建設。
四、 一把手負責抓好規(guī)劃編制
編制規(guī)劃是政府的一項非常重要的職能。省局黨組非常重視規(guī)劃工作，各州市局一把手抓，要舉全局之力做好規(guī)劃工作，在編制規(guī)劃工作中采取課題委托的方式是可以的，但課題委托出去絕不是放手不管，還是要以州市局為主導，負責規(guī)劃的同志必須親歷親為，要形成自己的觀點和思路，把握規(guī)劃編制的主動權。
五、 全面落實省局規(guī)劃工作部署
各州市局規(guī)劃要與省局制定的規(guī)劃編制方案五個階段同步推進，要不斷修改完善，12月5日前將州市郵政行業(yè)“十三五”規(guī)劃(送審稿)報省局審核。2016年初，云南省郵政行業(yè)“十三五”規(guī)劃將及時發(fā)布。
同志們，郵政行業(yè)“十三五”規(guī)劃是今后五年行業(yè)發(fā)展的總綱。大家要本著科學嚴謹、實事求是的態(tài)度，找準發(fā)展目標，努力編制出更加適應時代要求，更加體現發(fā)展規(guī)律、更加符合行業(yè)新定位、更加順應人民群眾期待的“十三五”規(guī)劃，為郵政業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
“十三五”規(guī)劃編制會議上的講話【篇二】
老師們、同志們：
暑期即將來臨，今天我們在這里召開“上半年工作總結暨“十三五”規(guī)劃編制工作動員會”，主要任務是總結上半年工作，并就開展“十三五”規(guī)劃編制工作進行動員。下面，我就上半年工作作一簡要回顧，并對“十三五”時期學校發(fā)展和規(guī)劃提出一些基本構想。
一、20____年上半年工作完成情況
上半年，各單位、各部門結合學?！笆濉币?guī)劃和全年黨政工作要點，按照“謀改革、強特色、重內涵、上水平”工作思路，不斷強化內涵建設，推進各項工作都取得了新的成績。
一、教育教學取得新進展
持續(xù)推進人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新，天津市教育體制改革示范項目—求索榮譽學院迎來首屆畢業(yè)生;天津市教育體制改革試點項目—“亞洲、非洲非通用語多語種人才培養(yǎng)模式改革與探索”朝鮮語項目班和阿拉伯語項目班將面向社會首次招生，中海油田西班牙語訂單式人才培養(yǎng)實驗班運行良好;萬豪國際酒店集團合作項目取得理想效果。
不斷加強專業(yè)和課程建設，新增俄語、法語、國際政治專業(yè)雙學位招生。組織開展專業(yè)評優(yōu)，對全校13個本科教學單位進行了整體評價。加強公共選修課程的建設與管理，開出64門校內課程、9門超星爾雅通識課程供學生選修，拓寬了學生的專業(yè)視野。
持續(xù)強化實踐教學環(huán)節(jié)，經濟管理實驗教學中心獲批天津市普通高校實驗教學示范中心建設單位。嚴把畢業(yè)論文質量關，評選20____屆優(yōu)秀本科畢業(yè)論文(設計)46篇。深入開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，獲批天津市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目15項。積極推動教育信息化，全面啟動了《跨文化交際課程》慕課建設。
強化教學質量監(jiān)控，完善教學質量保障機制，組織教學質量督導專家進行了90余人次的課堂聽課，對開設的1960門次課程進行學生全員網絡評教，百余名學生在華北五省(市、自治區(qū))大學生人文知識競賽、全國大學生英語競賽、中國學生韓國語特長大會等各類專業(yè)競賽中獲獎。20____屆本科畢業(yè)生就業(yè)率93%，研究生畢業(yè)生就業(yè)率超過95%，保持了良好的勢頭。
二、重點學科和研究生教育不斷加強
獲批天津市高校“十二五”綜投專項建設資金1690萬元，進一步投資完善了實驗室的設施配備，為進一步提高重點學科建設水平提供了保障。服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目招收4名博士，學校全日制在校博士生達到9人，聯合培養(yǎng)博士生后達到5人。積極發(fā)展專業(yè)學位研究生教育，完成翻譯碩士評估工作。獲批3個天津市高校研究生教育校外創(chuàng)新實踐基地，有效推動了研究生教育的內涵式發(fā)展。強化研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，組織編撰了《天津外國語大學研究生論壇》(第一輯)》并公開發(fā)表。20____年錄取研究生413人，研究生在校生已達1377人。全面啟用研究生教務系統(tǒng)，研究生教育管理的信息化水平不斷提升。
三、科學研究達到新水平
以落實哲學社會科學繁榮計劃為牽引，成功舉辦中國大學日語專業(yè)國家標準制定國際研討會、第四屆國際東西方研究論壇、第十一屆全國翻譯院系負責人聯席會議以及正在進行的首屆中央文獻翻譯與研究論壇等5場高水平學術會議，舉辦17場“求索”高端學術論壇。
積極組織教師申報各級各類科研項目，獲批3項天津市藝術科學規(guī)劃項目，2項天津市哲學社會科學委托項目，2項國家社會科學基金項目獲準公示。組織開展學校“第九屆社會科學優(yōu)秀成果獎”評審，評選校級社會科學優(yōu)秀成果獎19項。積極開展信息咨詢和調研服務，獲批各級各類調研課題20余項，涉及教育、科技、文化等各個方面。組織開展學校20____年度科研項目評審、出版資助評審，評選出校級科研項目75項、8名教師、1個單位的著作獲批20____年度學校出版資助。加大科研資助力度，出臺了《天津外國語大學關于國家社會科學基金、自然科學基金、出版基金項目的獎勵辦法》、《天津外國語大學校屬科研機構招標項目管理辦法》。
狠抓科研平臺建設，“一基地一院四中心兩所”先后開展系列學術講座，產出一批高水平期刊論文、專著和研究報告。制定出臺《20____-2018年度校屬科研機構負責人聘任工作實施辦法》，完成校屬科研機構負責人聘任工作，并與機構負責人簽訂任期目標責任書。
四、人才隊伍建設取得新成效
積極落實《高層次人才引進和培養(yǎng)行動計劃實施方案(20____-20____年)》，加強高層次人才隊伍建設，法語學科獲批天津市__短期項目1人，英語學科獲批天津市特聘講座教授1人，實現了我校在該項目的新突破。完成2012年天津市“131”人才工程第一層次人選和天津市第九批特聘教授考核，2人參加教育部中青年骨干教師國內訪問學者計劃，16名教師赴國外短期交流、學歷進修。
穩(wěn)步推進專業(yè)技術職務聘任制改革，出臺《天津外國語大學專業(yè)技術職務“以聘代評”工作實施方案》及配套文件。順利完成20____年職稱聘任工作，21人受聘學校首批專業(yè)技術職務，認定50人具有相應專業(yè)技術職務。結合職稱改革實際和教師發(fā)展需要，為專任教師攻讀博士學位提供了政策支持。
制定出臺崗位設置管理與聘任工作方案，第五輪全員競聘工作全面啟動。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人員錄用程序，面向社會公開招聘教師14名、管理和其他專業(yè)技術崗位工作人員13名。積極推進教師發(fā)展活動室建設，網絡備課系統(tǒng)建設進入設備購置階段，為教師發(fā)展中心各項活動的開展奠定了基礎。
扎實推進師德師風建設，舉辦了青年教師師德演講比賽，1個集體獲評天津市“工人先鋒號”先進集體、1名教師獲評天津市勞動模范、1名教師獲評天津市三八紅旗手，3人獲評天津市“五一勞動獎章”。涌現出校級德業(yè)雙馨教師10名、師德先進個人10名、師德建設先進單位5個、優(yōu)秀思想政治工作者10名，思想政治工作先進集體5個，其中1人被評為市級師德先進個人，1人被評為市級優(yōu)秀思想政治工作者。
五、國際化辦學邁出新步伐
新增六所校際合作交流院校，累計派出國家公派、校際交流項目學生60余名，出訪團組12批17人次，接待來訪團組30余個110余人次。累計招收來自47個國家的304名留學生、59名孔子學院獎學金生;其中學歷教育留學生166名，較去年同期增長59.6%。牙山高中孔子課堂揭牌成立。與日本武藏野大學、英國西英格蘭大學等高校就申辦孔子學院進行了磋商;其中，與日本武藏野大學合作共建孔子學院進入實質性申辦及籌備階段，預計下半年獲得漢辦批復并揭牌成立，孔子學院申辦工作取得新進展。圓滿完成20____年孔子學院總部/國家漢辦外派漢語教師選拔考試，累計派往孔子學院教師、志愿者57人，參與國家漢辦15個海外漢語志愿者項目。扎實做好孔子學院專職教師隊伍建設，派出5名教師赴國外開展?jié)h語國際推廣工作。
六、素質教育得到新加強
圍繞立德樹人的根本任務，以社會主義核心價值觀為統(tǒng)攬，通過舉辦誠信、感恩等教育活動、邀請專家學者來校做專題講座等，堅持用“正能量”教育引導大學生成長成才，取得顯著效果，學校受邀在教育部主辦的“全國高校學生工作干部創(chuàng)新能力提升專題培訓班”上作典型發(fā)言，并得到高度評價。充分發(fā)揮輔導員考核的激勵作用，制定出臺了《輔導員工作考核實施辦法》，2名輔導員獲評天津市優(yōu)秀輔導員。加大輔導員培訓交流力度，選派40人次參加教育部和天津市各類培訓，夯實了業(yè)務能力，提升了整體素質。
著力構建大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐體系，成立大學生創(chuàng)業(yè)中心，為學生創(chuàng)辦企業(yè)提供政策解讀、企業(yè)孵化平臺等“一站式”服務，成功孵化10家企業(yè)，經營項目涉及英語教育、電子商務、廣告創(chuàng)意、新媒體技術等多個領域。大學生眾創(chuàng)空間一期建設工作穩(wěn)步推進，大學生創(chuàng)業(yè)指導中心正式成立，并開始發(fā)揮作用。積極申報團市委“闖吧”項目，為青年創(chuàng)業(yè)項目的落地轉化提供全方位幫助，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初見成效。
在高質量高品位辦好“天外名人大講堂”的基礎上，積極開展多元的校園文化活動，成功承辦天津市模擬聯合國大會，國際文化節(jié)、“高雅藝術進校園”等活動，營造了積極向上、品位高雅的校園文化氛圍。著力加強濱海校區(qū)校園文化建設，兩校區(qū)學生活動的融合互動不斷增強。陽光體育運動深入開展，師生體質不斷增強。學生參加科技、文化、創(chuàng)意等各種競賽展演捷報頻傳，獲第十三屆“挑戰(zhàn)杯”天津市大學生課外學術科技作品競賽一、二、三等獎10項。
七、服務社會力度不斷加強
以高翻學院為依托，承擔武清綠博會項目翻譯任務。扎實推進天津外大多語言服務有限公司籌建工作，與武清區(qū)玉圭園集團簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，合作范圍涵蓋多語服務、企業(yè)人員培訓、外語志愿者派遣以及就業(yè)實踐基地等多個方面。選派近200名志愿者參與20____亞洲女排錦標賽、國際少兒藝術節(jié)等志愿服務工作，4名學生成為服務西部計劃志愿者，分赴云南和新疆進行為期一年的基層服務。
繼續(xù)教育新增“人力資源管理”、“行政管理”專升本專業(yè)以及“國際經濟與貿易”?？茖I(yè);與北京托普賽斯國際教育科技有限公司達成國際郵輪及航空服務崗位人才職業(yè)培訓項目合作協(xié)議;努力滿足社會對人才培養(yǎng)的多層次需求，在BFT、CATTI等項目穩(wěn)步推進的基礎上，增加天外寶寶幼兒英語培訓班，完成承德醫(yī)學院、天津廣播電臺、力神電池公司、天津國稅局等單位職工語言培訓任務，取得良好的經濟效益和社會效益。
八、內部管理水平不斷提升
不斷深化內部管理體制機制改革，積極探索“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的現代大學管理制度，《天津外國語大學章程》經市教委核準實施，為不斷完善學校內部治理結構奠定了基礎。根據發(fā)展需要，對學校部分機構設置進行了調整。結合大學章程的規(guī)定，在全校范圍開展了規(guī)章制度梳理和修訂工作，對學校黨委會、校長辦公室議事規(guī)則和“三重一大”實施細則進行了全面修訂，并制定出臺了學院黨政聯席會議實施細則、學校督查督辦工作暫行辦法。經過自下而上、自上而下的多輪修改，完成《學校內設機構職責匯編》的梳理和制定工作。完善財務管理機制，財務管理科學化水平不斷提高。堅持校領導聯系基層、接待日等制度，認真做好信息公開、黨務公開、校務公開，切實加強民主管理，依法妥善處置留學生因病突然去世等各類敏感問題、突發(fā)事件，加強對師生的安全教育，及時編發(fā)《輿情月報》，利用官微等平臺進行正面引導，營造了平安穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，獲評天津市20____-20____年度平安示范單位。穩(wěn)步推進精神文明創(chuàng)建活動，學校被評為全國文明單位。
九、辦學條件不斷得到改善
密切關注師生員工實際需求，開展20____年度服務師生十件實事，完成了整體改善學校照明設施、延長馬場道校區(qū)學生浴室開放時間、延長教學樓教室開放時間、創(chuàng)建大學生創(chuàng)業(yè)中心、優(yōu)化班車路線等項目。加強“美麗校園”建設，35KV變電站、健苑改造項目穩(wěn)步推進。穩(wěn)步推進節(jié)約型校園建設，完成兩校區(qū)節(jié)能監(jiān)控平臺一期建設，平臺功能陸續(xù)開啟。借助政府平臺不斷擴大學生食堂食品采購覆蓋面，率先在全市高校實現多校區(qū)食堂實時監(jiān)控管理，引進國內優(yōu)質餐飲管理團隊已見成效，確保師生就餐安全。發(fā)揮濱海校區(qū)工作聯席會的職能作用，解決涉及安全穩(wěn)定、校園建設、教學運行、后勤保障等與師生相關問題10余項。圖書文獻總量持續(xù)增長，實驗室建設不斷加強，無線網二期建設工作基本完成，實現了兩個校區(qū)主要教學、辦公區(qū)域的無線網絡全覆蓋，師生工作、學習、生活環(huán)境不斷改善。
十、黨建工作科學化水平不斷提升
(一)扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。學校黨委堅持先學一步，深學一步，先后多次集中學習相關書籍、文件、精神，展開專題討論，進一步深化了思想認識。通過征求意見表、召開座談會等多種方式，深入查找了學校領導班子、干部隊伍在“三嚴三實”方面存在的突出問題;并將梳理出的“不嚴不實”6個方面43條意見，54條師生反映強烈的民生問題，逐一反饋到職能處室，砸實任務，責任到人。同時，加強督促檢查，制定機關作風群眾滿意度調查方案，使群眾評價貫穿“三嚴三實”專題教育始終，增強了專題教育的關注度、公信力。
(二)切實加強領導班子和領導干部隊伍建設。配合市委做好校級領導班子配備，1名副校長轉任黨委副書記，1名正處級干部走上局級領導崗位，校級領導班子配備完整，局級后備干部調研工作圓滿完成。扎實做好第五輪處級黨政管理崗位干部聘任工作，原崗續(xù)聘53人，平職交流25人，新提拔處級干部40人。依托市級教育培訓平臺，先后選送31名處級干部走出校門接受培訓。加強對干部的監(jiān)督管理，完成處級干部人事檔案專項審核等工作。
(三)進一步加強基層黨組織建設。完成全校25個二級黨組織、153個基層黨支部書記述職考核工作，各級黨組織書記管黨治黨第一責任人意識顯著提高。以“創(chuàng)新舉措，打造特色黨建”為主題，開展了基層黨建工作示范單位創(chuàng)建。繼續(xù)開展“創(chuàng)最佳黨日”評選表彰活動，選出9項“最佳黨日活動”，并推薦3項參與教育系統(tǒng)評選。制定《基層黨組織換屆選舉工作實施細則》，建立全?；鶎狱h組織換屆臺賬，為記錄換屆信息做好準備。重視黨員發(fā)展工作，落實發(fā)展黨員計劃管理，制定黨員發(fā)展系列制度，上半年發(fā)展黨員271人，完成全年計劃的45%。
(四)黨風廉政建設落到實處。舉辦“全面推進依法治校、促進黨風廉政建設處級領導干部專題學習研討班”，分批次、分階段、目標明確、重點突出的對全校處級領導干部進行了黨風廉政教育。認真落實紀委的監(jiān)督責任，針對學校不同層級的崗位職務特點，制定六類《天津外國語大學落實黨風廉政建設承諾書》，真正做到各級黨組織、各級黨員領導干部和各職能部門全覆蓋。修訂《天津外國語大學黨風廉政建設監(jiān)督員工作暫行規(guī)定》，聘請9位同志為學校黨風廉政建設監(jiān)督員，為加強學校的黨風廉政建設和反腐敗工作疏通渠道。加強對干部選拔、考試招生、人事招聘、對招標采購、職稱評定的等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，全面推行廉政風險防控管理，把反腐倡廉落到了實處。
上半年，學校緊扣“十二五”規(guī)劃建設重點，各項工作都取得了很大成績。但我們必須清醒的認識到，從目前學校的發(fā)展現狀來看，高水平領軍人才不足依然是學校發(fā)展的短板;科研實力、學科建設水平還不夠高，內涵發(fā)展任務依然相當繁重;服務天津的力度還明顯不足;學校發(fā)展依然受到資金緊缺的制約;我們在“三嚴三實”專題教育中查找到的作風建設問題還沒有完全解決。這些問題將直接影響“十三五”期間學校辦學目標的實現，各單位、各部門都要高度重視，多思解決之道，多謀發(fā)展之策。
二“十三五”期間學校發(fā)展與規(guī)劃的基本設想
去年12月，我們在學校更名后的第一次黨代會報告中，明確提出了“到2020年，把學校建成在國內有較大影響力、在國際有知名度的特色鮮明的高水平外國語大學”的發(fā)展目標。在“十三五”規(guī)劃編制過程中，要注重圍繞這個發(fā)展目標，將提高人才培養(yǎng)質量和學科核心競爭力作為主要任務，堅持國際化辦學，堅持服務社會，大力推進改革創(chuàng)新，進一步提升學校的綜合辦學實力和社會影響力。
(一)要準確把握學校目前發(fā)展的實際
編制“十三五”規(guī)劃，首要的是要準確把握學校目前的真實基礎，把握各學科、各專業(yè)發(fā)展不平衡的實際情況，找準我們的行動起點。各單位、各部門、各學科專業(yè)都要認真做好自我分析，把當前的成績、成功做法和寶貴經驗總結好;把存在的不足、短板、障礙、差距找出來。要實事求是，不遮不掩，通過廣泛的討論，深入的調研，全方位的解剖，與同類高校的對標，不斷拓展國際化比較研究視野，找準學校在全國高校、天津高校以及同類院校中所處的位置，找準差距，只有把握了自己，特別是“十二五”期間學校的發(fā)展實際，才能準確的留出努力空間，制定適合發(fā)展的目標。
(二)要科學論證規(guī)劃設置的目標
當前，學校發(fā)展既面臨著教育領域綜合改革以及京津冀協(xié)同發(fā)展、“一帶一路”、自由貿易實驗區(qū)建設等戰(zhàn)略機遇的疊加，也面臨著高校之間激烈的競爭和挑戰(zhàn)。在規(guī)劃編制過程中，我們要注重分析國內外高等教育現狀和發(fā)展趨勢，深入研究國家和區(qū)域經濟社會發(fā)展對我校發(fā)展提出的新要求，主動對接國家及區(qū)域經濟社會發(fā)展需求，找準制約學校發(fā)展的重大關鍵問題，科學論證“十三五”期間我校的發(fā)展思路、建設重點及戰(zhàn)略舉措，合理設計未來的努力方向和發(fā)展水平。同時，也要注重“十三五”規(guī)劃與黨代會工作報告、“十二五”規(guī)劃、哲學社會科學繁榮計劃的銜接，保證整個規(guī)劃體系的可持續(xù)性。
(三)要始終把人才培養(yǎng)質量提升作為最重要的任務
衡量高校辦學成效的重要指標之一就是人才培養(yǎng)的質量，據有關統(tǒng)計，目前，全國有900多所大學開設了英語專業(yè)，一些院校已經或正在積極開設小語種專業(yè);但另一方面，無論是國際政治、國際新聞還是文化交流傳播等平臺上，精通外語又深諳中外文化的人才仍然很少。我們在“十一五”“十二五”規(guī)劃中，都提出了具有“兩種能力”的人才培養(yǎng)目標，在即將編制的“十三五”規(guī)劃中要繼續(xù)堅持這一目標不動搖。要全面實施素質教育，把促進人的全面發(fā)展和適應社會需要作為衡量人才培養(yǎng)水平的根本標準，圍繞培養(yǎng)具有自主學習能力和跨文化交際能力的高素質復合型國際化人才的目標，深入推進人才培養(yǎng)模式改革，使專業(yè)設置、培養(yǎng)方案更好地對接市場需求。要始終堅持“以人為本、特色發(fā)展”的辦學理念，重視學生多語種表達能力和本專業(yè)國際化知識的掌握，重視學生獨立思考和多元文化認同與融合能力的養(yǎng)成，實現由“跨語言”向“跨文化”交流的轉變。要結合國家和天津市有關深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的要求，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入課程建設、教學方法，實訓實踐，教學管理等人才培養(yǎng)全過程，支持和鼓勵學生緊密結合學校辦學特色開展創(chuàng)業(yè)活動。
(四)要繼續(xù)發(fā)揮學科建設的引領作用
學科建設是學校事業(yè)發(fā)展的龍頭，也是一所學校核心競爭力的主要體現，制定“十三五”規(guī)劃，要對傳統(tǒng)優(yōu)勢學科、重點學科、急需發(fā)展學科進行重新審視，進一步找到學科建設與經濟建設、社會發(fā)展和科技進步的切入點，找到與同類學科競爭的突破點。要繼續(xù)強化辦學特色，以學科建設的特色發(fā)展不斷提升學校的核心競爭力。要進一步鞏固外國語言文學學科的傳統(tǒng)優(yōu)勢，持續(xù)保持在天津同類學科發(fā)展中的龍頭地位，力爭建成國內一流學科;不斷加強其他重點學科建設，實現學科實力在現有基礎上有明顯提升;促進不同學科之間的交叉融合，培育高水平的學科團隊，產出一批有重要影響的標志性成果，推動學科建設整體實力達到同類院校的先進水平。要綜合考慮學校學科專業(yè)建設發(fā)展的需要，下大力量從海內外引進學校發(fā)展急需的領軍人才，通過實行靈活多樣的引人機制，短期突破和長期建設相結合，借重用好國內外人才資源，助推學科建設目標的實現。
(五)要繼續(xù)深入推進國際化特色辦學
“外”字特色是學校區(qū)別于其他類型高校的顯著特征。學校語種眾多、涵蓋眾多涉外學科的語言優(yōu)勢，長期從事留學生教育教學的傳統(tǒng)優(yōu)勢，豐富的孔子學院資源，使得學校與國際教育接軌的途徑更為便捷。只有更加主動地適應高等教育國際化的潮流，堅持走國際化辦學之路，才能不斷提高學校的國際影響力?！笆濉逼陂g，要建立并完善學校為主導、學院為主體的海外合作與交流工作機制，健全有關教育國際化的規(guī)章制度，完善教育國際化工作評價指標體系，加快人才培養(yǎng)、師資隊伍、科學研究、學校管理及課程體系、育人環(huán)境等方面的國際化步伐，使學校國際化辦學水平位居天津高校前列。要繼續(xù)擴大留學生規(guī)模，加強留學生學歷教育，一方面要繼續(xù)推進國際化課程體系建設，為其設置多種課程，學習中國傳統(tǒng)文化、了解中國當代國情;另一方面搭建國內外學生同堂學習的平臺，促進基于不同立場和思維方式的觀點碰撞，開闊學生的國際視野。
(六)要全面提升社會服務能力
服務社會是高校的四大職能之一，也是提高高等教育質量的內在要求。學校作為天津市唯一一所獨立設置的外語類高校，有責任、有義務也有能力為國家和區(qū)域社會發(fā)展作出更大貢獻。基于這樣的考慮，“十三五”期間，我校要繼續(xù)強化學校的社會服務功能，充分發(fā)揮多語種、多學科和國際交流渠道廣泛的優(yōu)勢，主動對接國家發(fā)展戰(zhàn)略和天津經濟社會發(fā)展需求，大力推進政產學研用緊密結合，積極構建多層次多類型的社會服務體系，努力形成若干具有明顯優(yōu)勢和突出特色的社會服務領域，特別是在跨文化交流、智庫建設、語言服務等方面扮演重要角色，發(fā)揮獨特作用，探索形成高校服務地方發(fā)展的“天外模式”。在這里，我想特別強調的是，學校濱海校區(qū)雖地處濱海新區(qū)，但深層次融入及服務新區(qū)發(fā)展還有很大的拓展空間。要繼續(xù)在學科結構調整、科研平臺建設、人才培養(yǎng)模式上實現與新區(qū)發(fā)展的對接，要深入企業(yè)搞調研、談合作，搭建校企合作平臺，創(chuàng)建就業(yè)實習基地。在文化服務上，也要以服務新區(qū)高層論壇、社區(qū)志愿活動等為載體，提升校園文化品味，濃厚校園文化氛圍，增強文化輻射功能。
(七)要深入推進改革創(chuàng)新
大學管理和改革，是目前中國高等教育發(fā)展中一個不斷被提及但至今未能很好解決的問題。如何通過深化校內管理體制和機制改革，探索現代大學治理結構，最終實現科學發(fā)展，建成高水平大學，是“十三五”期間我們必須面對和深入破解的重要課題之一。因此，制定“十三五”，要積極推進內部組織架構、運行機制的改革創(chuàng)新，全面構建以大學章程為核心的現代大學制度體系，努力實現學校治理體系和治理能力現代化。(此次全員競聘，大家普遍覺得編制不夠，不能滿足工作量不斷增加的需要。要不斷創(chuàng)新管理體制機制，增強制度的可操作性，做到于法周嚴、于事簡便，便于大家掌握，利于執(zhí)行，從而不斷提高管理效能。要以本輪全員競聘為契機，把好崗位設置關，將每一個崗位設置好，科學合理清晰地界定好每一個崗位的職責，做到崗位、職責、人員相對應，并加強執(zhí)行力和效能檢查。同時，要充分發(fā)揮已有的信息化管理平臺作用，整合資源、管理互通、數據共享，真正用信息化促進教學、科研、行政等管理水平的提升，這可能也是我們目前在編制不足的情況，提高管理效能的重要手段。)要在弘揚優(yōu)良辦學傳統(tǒng)的基礎上，積極吸收借鑒國內外先進的辦學理念和管理經驗，支持相關專業(yè)、學科、學院在創(chuàng)新人才培養(yǎng)、高層次人才隊伍建設等方面成為學校全面推進改革創(chuàng)新的試點，推動頂層設計和基層探索良性互動、有機結合。
(八)要把自上而下與自下而上結合起來
規(guī)劃作為頂層設計，首先需要明確規(guī)劃編制的指導思想、基本原則、任務要求，確定規(guī)劃的框架結構;但是頂層設計離不開各單位、各部門的實際，所以要通過“自上而下”和“自下而上”相結合的方式做好規(guī)劃的編制，制定出符合國家發(fā)展實際，符合中國高等教育發(fā)展趨勢、符合天津經濟社會發(fā)展實際、符合天津外大發(fā)展實際的規(guī)劃。要充分發(fā)揮各學科專家學者的優(yōu)勢，圍繞學校在“十三五”期間重點發(fā)展的領域提出對策建議，學校層面加強政策機制、資源配置方式、考核激勵機制等體系設計，提高規(guī)劃編制的科學性。要把編制工作看作是一次“摸家底”，定位置，凝聚共識的過程，從源頭上解決規(guī)劃編制的合理、落地問題。
老師們，同志們，“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作，意義重大，全校上下要按照學校統(tǒng)一部署，凝聚合力，扎實推進“十三五”規(guī)劃編制工作，加快建設特色鮮明的高水平大學的進程。謝謝大家!
“十三五”規(guī)劃編制會議上的講話【篇三】
同志們：
今天召開的全縣“十三五”規(guī)劃編制工作會議，是事關全縣發(fā)展大局的一次十分重要的會議。會議的主要任務是：統(tǒng)一思想認識，強化責任落實，部署推進全縣“十三五”規(guī)劃編制工作，為促進我縣經濟和社會事業(yè)健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。剛才，【人名】同志傳達了國家、省市“十三五”規(guī)劃編制工作會議精神，對我縣“十三五”規(guī)劃編制工作作了比較詳細的安排說明，我完全同意。下面，我就做好“十三五”規(guī)劃編制工作強調三點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識編制“十三五”規(guī)劃的戰(zhàn)略意義和現實意義
長期以來的發(fā)展經驗告訴我們，規(guī)劃就是生產力，是經濟發(fā)展的龍頭?？茖W編制和實施好“十三五”規(guī)劃，關系到我縣全面建成小康社會奮斗目標的提前實現，關系到全面深化改革目標任務的順利完成，更關系到“231”工作思路的貫徹實施和“四個____”的全面建設，具有深遠的戰(zhàn)略意義和現實意義。
(一)編制“十三五”規(guī)劃是為未來五年經濟社會發(fā)展提出行動綱領。近年來，通過全縣上下的不懈努力，____經濟社會發(fā)展進入厚積薄發(fā)的上升期，形成了潛能迸發(fā)的大好局面。但是，能否繼續(xù)保持發(fā)展的好勢頭，能否在新一輪競爭中實現后發(fā)先至、跨越發(fā)展，今后五年至關重要，需要我們根據宏觀環(huán)境的新變化、科學發(fā)展的新要求和市場經濟發(fā)展的新趨勢，進一步做好重點生態(tài)功能區(qū)、漢江生態(tài)經濟帶開發(fā)、中部崛起(含兩個比照)、重點產業(yè)振興、鄂西生態(tài)文化旅游圈建設、襄宜南一體化等政策的研究利用，認真研究我縣發(fā)展的階段性特征，提出“十三五”時期的指導思想、發(fā)展目標、重點任務和政策措施，引領全縣上下在新的起點上推動經濟社會實現更好更快發(fā)展。
(二)編制“十三五”規(guī)劃是一項抓當前、管長遠的系統(tǒng)工程?！笆濉币?guī)劃是中長期規(guī)劃，具有很強的宏觀性、戰(zhàn)略性、前瞻性、指導性，事關我縣的長遠發(fā)展。如果這項規(guī)劃沒有編制好，就會造成今后五年經濟社會發(fā)展目標不明、思路不清，造成經濟社會發(fā)展的許多項目不能進入國家、省、市的規(guī)劃盤子，我們的長遠發(fā)展就將受到影響。同時，我們應該清醒地認識到，當前我縣經濟社會發(fā)展仍然存在經濟總量小、產業(yè)層次低、發(fā)展后勁弱等問題，解決這些問題是一個長期艱辛的過程，需要超前謀劃、逐年推進，需要在編制“十三五”規(guī)劃中提出全面系統(tǒng)的思路目標舉措，指導全縣一項一項抓落實，一年一年打基礎，才能保持發(fā)展的連續(xù)性，才能確保我縣經濟在科學發(fā)展的軌道上良性運行。
(三)編制“十三五”規(guī)劃是政府履行職能的重要責任。政府具有宏觀調控、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務四項職能。規(guī)劃是政府履行宏觀調控、經濟調節(jié)和公共服務職責的重要依據，是縣域經濟發(fā)展的風向標。編制“十三五”規(guī)劃，既是本屆政府必須履行的重要職能，也是未來五年政府必須踐行的重要責任。如果沒有編制好這項規(guī)劃，那將是政府的失職。因此，我們一定要強化責任意識和危機意識，要通過規(guī)劃把握好今后一段時期發(fā)展的主動權，調動一切積極因素，揚長避短，克難攻堅，更好地推動科學決策。
二、把握重點，緊緊抓住編制“十三五”規(guī)劃的關鍵環(huán)節(jié)和重要領域
對照國家、省、市“十三五”規(guī)劃部署安排，我縣的“十三五”規(guī)劃編制工作也分為三個階段。一是重大問題研究和基本思路形成階段。二是規(guī)劃綱要基本框架形成階段。三是規(guī)劃綱要形成，修改完善，提交審議階段。
為做好“十三五”規(guī)劃編制工作，必須緊緊抓住規(guī)劃編制的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，加強調查研究，強化規(guī)劃深度，規(guī)范編制程序，切實提高規(guī)劃編制工作的科學性和有效性。要重點抓好三個方面工作：
(一)立足項目支撐，做實謀劃工作。要突出項目支撐，做實項目謀劃，爭取更多的重大項目納入國家、省市規(guī)劃，有了項目支撐才能確保規(guī)劃不會變成“空中樓閣”。根據國家、省、市時間節(jié)點安排，明年初到明年6月份，是各縣(市)區(qū)提出重大項目納入國家、省市層面的階段，因此，各相關部門要和縣發(fā)改局做好對接，把握好這次難得的機遇，從目前項目申報的工作機制看，只有列入高層面規(guī)劃的項目才能獲得更多、更實惠的政策優(yōu)勢。要從長遠發(fā)展角度出發(fā)，謀劃出高質量、高水平的項目。
(二)立足課題調研，做深前期研究。調研是理清發(fā)展思路的前提和基礎。調查是否深入，研究是否透徹，直接關系到我縣“十三五”規(guī)劃編制的成敗。圍繞我縣“十三五”規(guī)劃的相關內容和重點問題，初步設想必須要有新型工業(yè)化發(fā)展方向、農業(yè)現代化發(fā)展思路、城鄉(xiāng)一體化、園區(qū)建設、科教文衛(wèi)、交通基礎設施、人民生活、資源環(huán)境等方面重點的課題。這些課題的質量都比較高，但在題目、內涵等方面還可以進一步深入挖掘、充實完善，既要吃透上情，將國家、省市的大政方針政策研究透;又要摸透下情，將我縣發(fā)展重點研究透。各縣直部門要組織最精干力量、整合最優(yōu)勢資源、花最大精力進行深入細致的研究，確保前期調研成果高質量、高水平。
(三)立足規(guī)劃統(tǒng)領，做優(yōu)總體規(guī)劃。在研究重點調研課題的基礎上，要按照全縣國民經濟和社會發(fā)展的實際情況，科學制定戰(zhàn)略性、綱領性和綜合性的總體規(guī)劃。一要科學確定總體思路。要緊緊圍繞促進經濟轉型發(fā)展模式，在認真掌握了解國家“十三五”期間的宏觀經濟、政策走向的基礎上，提出全縣國民經濟和社會發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略任務、戰(zhàn)略布局，確定支柱產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展方向和目標，提出重點項目布局和重大建設工程，提出經濟和社會發(fā)展的主要政策、工作措施等。二要合理制定指標體系。提出指標數據時，要進行詳細科學地測算，所提的指標要具有合理性和可操作性，既不能太低，也不能過高。在編制我縣“十三五”規(guī)劃時，要圍繞全面建成小康社會奮斗目標和全面深化改革目標任務，確定經濟、社會各方面指標，加強民生、人文、資源、環(huán)境等發(fā)展指標的研究，重點突出約束性指標。各職能部門尤其是統(tǒng)計、發(fā)改等部門要加強溝通銜接，對指標參數要作細致、充分的論證和測算，確保指標體系科學、完善。
三、統(tǒng)籌推進，不斷加強編制“十三五”規(guī)劃的組織領導和溝通銜接
“十三五”規(guī)劃編制工作是一項系統(tǒng)工程，時間跨度長、涉及范圍廣、工作要求高，必須上下齊心、通力合作、加快推進。
(一)加強領導，精心組織。比照省、市的做法，縣政府也專門成立了高規(guī)格的“十三五”規(guī)劃編制工作領導小組，有關文件馬上就會下發(fā)。領導小組具體負責全縣“十三五”規(guī)劃編制工作的組織協(xié)調與督導落實。領導小組組長由我擔任，領導小組辦公室設在縣發(fā)改局。發(fā)改局要切實發(fā)揮好牽頭作用，從相關單位抽調精兵強將，盡快組建規(guī)劃編制專班。形成牽頭部門統(tǒng)籌協(xié)調、參與部門密切配合的工作機制。各有關部門都要盡快建立相應的工作機構，切實加強對規(guī)劃編制工作的領導。各單位主要領導要全面統(tǒng)籌、親自過問、狠抓落實，及時了解規(guī)劃編制進展情況，解決工作中遇到的各種實際困難和矛盾，確保整個規(guī)劃編制工作強力推進。
(二)加強銜接，協(xié)同推進。各部門要從大局出發(fā)，全力支持、參與“十三五”規(guī)劃編制工作。我在這里強調一下，所有縣直部門一定不能把“十三五”規(guī)劃編制工作當做是發(fā)改局一家的事，而是要把它當做全縣的大事來抓好抓落實，不能有絲毫馬虎和懈怠。縣發(fā)改局作為牽頭部門，要切實承擔起規(guī)劃編制的協(xié)調、組織、督查職責，與上級部門搞好銜接，并加強對縣直各部門的培訓指導。其它部門要按照分工要求，找準工作定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極做好本行業(yè)、本領域的編制工作。
(三)加強溝通，集思廣益。與以往的五年規(guī)劃相比，“十三五”規(guī)劃編制工作難度更大，不可預見的因素更多，必須緊緊抓住規(guī)劃編制的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，堅持科學引領，強化規(guī)劃深度，規(guī)范編制程序，切實提高編制工作的科學性、前瞻性和可操作性。各部門要高度重視“十三五”規(guī)劃編制工作的透明度和社會參與度。有關經濟部門上報重要數據時，一定要樹立超前意識，把情況摸準，把數字測算得更科學、更充分。要加強與省、市政府及相關部門的銜接，有的項目還要加強與國家發(fā)改委及相關部門的銜接，盡最大努力將我縣重大項目納入到國家、省市規(guī)劃。
同志們，做好“十三五”規(guī)劃編制工作，責任重大、使命光榮。大家一定要以高度的責任感、使命感，認真做好“十三五”規(guī)劃編制工作，為我縣經濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
謝謝大家!
看過“十三五”規(guī)劃編制會議上的講話的人還看了：