總結(jié)大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿
總結(jié)，是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的總結(jié)大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，僅供參考。
總結(jié)大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇一】
今天我們利用半天時間在這里召開上半年工作總結(jié)會，目的十分明確，通過認(rèn)真總結(jié)上半年的工作，肯定成績，查找問題和下半年工作的突破口，更好地完成全年目標(biāo)任務(wù)。借此機(jī)會，講三點意見：
一、上半年工作總結(jié)：
1、主業(yè)逆勢上揚(yáng)，成績突出，保持了良好的發(fā)展勢頭，運(yùn)營質(zhì)量全面提升。紗產(chǎn)量完成超計劃16.3%，坯布超計劃11.1%。銷售收入增長47.7%，利潤超額完成集團(tuán)控虧指標(biāo)，已奠定完成全年目標(biāo)的堅實基礎(chǔ)。
2、各項指標(biāo)全面完成。6家獨立核算單位和11家責(zé)任承諾單位中財務(wù)部、人力資源部、太陽能公司、集團(tuán)辦公室、商業(yè)公司、生產(chǎn)技術(shù)部、社區(qū)管理中心均超額完成了半年目標(biāo)，機(jī)電設(shè)備安裝公司自主運(yùn)營體系已基本建立，并承接公司內(nèi)部工程項目。同時，值得慶賀的還有，集團(tuán)公司榮獲全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體，主營收入位列全國棉紡織行業(yè)56名，混紡紗業(yè)務(wù)收入列全國第10，出口收入列全國前列。
3、推行阿米巴管理模式已見成效。按照阿米巴管理模式，在集團(tuán)內(nèi)部以產(chǎn)品為單位實行了生產(chǎn)單位的獨立核算、運(yùn)營模式的創(chuàng)新為公司帶來經(jīng)營活力。集團(tuán)下放經(jīng)營權(quán)、財務(wù)權(quán)、人事權(quán)，使其6家獨立核算單位成為適應(yīng)市場、快速反應(yīng)，獨立運(yùn)營，績效共享、風(fēng)險自擔(dān)的市場主體。
4、實行三個目標(biāo)考核體系，凝聚共識、激發(fā)活力，調(diào)動積極性。一是月度績效考核目標(biāo)，主要考核日常工作和月度工資，確保各項工作任務(wù)的完成;二是6家獨立核算單位的風(fēng)險抵押績效共享目標(biāo)，有效地調(diào)動了大家的工作積極性，實現(xiàn)了紡織主業(yè)扭虧為盈;三是集團(tuán)20**年戰(zhàn)略目標(biāo)，即質(zhì)量升級、管理升級、產(chǎn)品升級目標(biāo)，財務(wù)實行統(tǒng)收分支和費(fèi)用全責(zé)發(fā)生制為核心的獨立核算體系及考評、審計日常管理的督導(dǎo)檢查體系。通過戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與考核，確保集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、存在的主要問題
在取得成績的同時，也存在不容忽視的問題：有些單位個別指標(biāo)完成差距較大;個別機(jī)關(guān)部室對生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)工作支持不力;產(chǎn)品質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
三、下半年工作安排
1、不斷完善三個目標(biāo)考核體系向精細(xì)化、模塊化、規(guī)范化推進(jìn)。制定更明確的量化考核目標(biāo)，即：月度目標(biāo)管工資，年度目標(biāo)管盈利，戰(zhàn)略目標(biāo)管方向，從而使集團(tuán)成為決策中心、核算中心、投資中心，而大量的管理職能全部下移到各獨立核算單位和職能部室。進(jìn)一步充分授權(quán)和下放經(jīng)營權(quán)，使獨立核算單位逐步成為獨立法人單位，真正成為面對市場、快速反應(yīng)、獨立承擔(dān)市場責(zé)任、獲得更多收益的實體。下半年，我們更多的是要加強(qiáng)戰(zhàn)略目標(biāo)管理，重點是提升管理效率，提高管理精準(zhǔn)度，從而確立**在行業(yè)的優(yōu)勢地位，提高**在行業(yè)中的核心競爭力。
2、加快優(yōu)勢產(chǎn)品的技改投入和關(guān)鍵設(shè)備的填平補(bǔ)齊，全面提升紡織產(chǎn)品競爭力，下半年要完成三個技改目標(biāo)：氣流紡、環(huán)錠紡的填平補(bǔ)齊及電氣配套工程。
3、集團(tuán)將制定質(zhì)量升級方案，明確質(zhì)量升級的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)，由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭制訂。
4、精兵簡政，進(jìn)一步落實集團(tuán)瘦身計劃。建立真正的干部能上能下，管理人員能進(jìn)能出，工資能升能降的機(jī)制，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力。
5、建立工貿(mào)結(jié)合、以工為主、以貿(mào)為輔相互促進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)營模式，找出新的盈利增長點。
6、進(jìn)一步關(guān)心職工生活，提高職工收入，改善工作環(huán)境，提升職工的幸福指數(shù)，充分體現(xiàn)**大家庭的溫暖。
總之，今年上半年我們的各項工作都有新的突破，各項指標(biāo)全面完成，為實現(xiàn)全年的奮斗目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)，但是，面對嚴(yán)峻的行業(yè)形勢，我們的困難還很多，希望大家團(tuán)結(jié)一心，群策群力，艱苦奮斗，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。
總結(jié)大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇二】
同志們：
為期三天的街道干部作風(fēng)培訓(xùn)活動告一段落。整個活動中，兩位專家教授給我們做了專題報告;以支部為單位，進(jìn)行了分組討論;我們街道全體副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、各社區(qū)總支書記、各部門負(fù)責(zé)人共計55位同志做了表態(tài)發(fā)言?；顒娱_展的緊張有序，取得了階段性成效，達(dá)到了預(yù)期目的。
總結(jié)這次活動，我認(rèn)為體現(xiàn)了“三個特點”，達(dá)到了“三個效果”。一是培訓(xùn)活動準(zhǔn)備充分、目的明確，達(dá)到了統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的效果。同志們可以感受到，對今年的作風(fēng)培訓(xùn)活動，黨委、辦事處是將其作為教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育活動的一個延續(xù)，以整風(fēng)的精神進(jìn)行了嚴(yán)肅對待。為了籌備好這次活動，從年前就謀劃部署，專門召開黨委會研究方案，反復(fù)修改、幾易其稿，并且安排了大范圍的發(fā)言和討論，目的就是讓大家能夠深刻理解作風(fēng)建設(shè)的重要性，清醒認(rèn)識到自己在作風(fēng)中、工作中還存在哪些問題，切實明確在哪些方面還需要加以改進(jìn)，這也充分體現(xiàn)了黨委、辦事處轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的決心和力度。通過緊鑼密鼓的學(xué)習(xí)活動，大家切實統(tǒng)一了思想，明確了方向，鼓足了干勁，堅定了信心。二是培訓(xùn)課題緊貼實際，指導(dǎo)性強(qiáng)，達(dá)到了提升素質(zhì)，提高能力的效果。這次培訓(xùn)課題雖然只有兩個，但是對于課題的選擇，黨委是作了深入研究和反復(fù)斟酌的，總的原則就是“需要什么，選擇什么”。市委黨校王傳輝校長作的“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析及十八屆五中全會內(nèi)容解析”報告，就是針對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，為我們?nèi)娼庾x新常態(tài)、解讀中央的宏觀政策，讓我們對當(dāng)前形勢的認(rèn)識從籠統(tǒng)變?yōu)榍逦?，從膚淺變?yōu)樯羁?，真正弄懂形勢?fù)雜嚴(yán)峻在什么地方、有哪些困難挑戰(zhàn)需要面對、有哪些有利因素可以把握利用，從而消除疑慮、提振信心，更有精氣神、更有針對性地開展各項工作。王中教授是國家知名文化人士，對傳統(tǒng)文化有很深的研究。我們作為機(jī)關(guān)干部不僅要做“猛張飛”，更要做“巧諸葛”，我們的任務(wù)不僅是推進(jìn)工作抓落實，還要做文明道德的傳播者，這就需要我們不斷提升自身精神境界和文化內(nèi)涵，提升氣質(zhì)和魅力。從這個意義上講，選擇“傳統(tǒng)文化、家教文化”課題，就是給大家奉上一道精神大餐。從實際效果看，這兩個課題確實引起了大家的思想共鳴，豐富了知識，提升了認(rèn)識，相信會為我們今后開展工作有所助益。三是參會同志態(tài)度端正，專心投入，達(dá)到了收心凝神，聚力發(fā)展的效果。為確?；顒娱_展的質(zhì)量和效果，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)實行了嚴(yán)格的點名制度，就點名的情況來看，絕大多數(shù)同志都能夠按照時間要求，按時到場、按時退場;就學(xué)習(xí)狀態(tài)來看，大家思想重視、態(tài)度端正，都能自覺遵守會議紀(jì)律，做到專心致志聽講，主動研究探討，表現(xiàn)出很高的學(xué)習(xí)積極性和刻苦精神。從發(fā)言情況看，發(fā)言的同志能夠認(rèn)真選題，精心準(zhǔn)備，結(jié)合工作實際暢談了在**工作的感受、今后的努力方向和應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，可以說各有側(cè)重，各具特色，有感悟、有思路，有干勁，表現(xiàn)了很強(qiáng)的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，體現(xiàn)出了同志們干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，為今年各項工作的開好頭、起好步奠定了堅實地思想基礎(chǔ)。
干部作風(fēng)建設(shè)是一項永不竣工的工程，只有開始沒有結(jié)束，只有更好沒有最好。在新的一年，我們既面臨著復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，又擔(dān)當(dāng)著城市建設(shè)和管理的繁重任務(wù)，尤其需要把干部作風(fēng)建設(shè)持之以恒地抓緊抓好。下面就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我再簡要提五點要求，概括地講就是要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、高效、為民、務(wù)實、清廉”的精神和作風(fēng)。
一是要弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。要切實搞好班子與班子、人與人之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業(yè)。每個同志都要有一個正確的角色意識、集體意識、大局意識，都要有推功攬過的胸懷，都要講政治、講正氣，都要把干勁用在事業(yè)上，用在謀取街道各項事業(yè)發(fā)展上。
二是要弘揚(yáng)高效快捷的精神和作風(fēng)。效率是精神狀態(tài)的體現(xiàn)。對待工作是否有熱情，對待事業(yè)是否有激情，乃至于我們是否有責(zé)任心，是否有榮譽(yù)感，都會在工作節(jié)奏上有所體現(xiàn)。新的一年里，我們有一大批重要項目亟待抓緊運(yùn)作，有一項項具體措施亟待迅速落實，有一個個關(guān)鍵環(huán)節(jié)亟待強(qiáng)力突破，需要更快的節(jié)奏、更高的效率來推動工作落實。這就要求從我們必須堅持“雷厲風(fēng)行，立說立行”的落實標(biāo)準(zhǔn)，對于認(rèn)準(zhǔn)了的事情，要爭分奪秒、快速行動，加快節(jié)奏、狠抓落實，做到工作快上手、項目快推進(jìn)、矛盾快處理、目標(biāo)快完成、發(fā)展快見效。
三是要弘揚(yáng)為民服務(wù)的精神和作風(fēng)。要切實解決好對人民的感情問題，把全部身心獻(xiàn)給群眾，與群眾同呼吸，共命運(yùn);要擺正與群眾的關(guān)系，虛心向群眾學(xué)習(xí)、求教，多聽群眾的意見和建議;要強(qiáng)化帶領(lǐng)群眾致富的責(zé)任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實把為人民服務(wù)的宗旨落實到讓群眾富裕，為百姓造福的實際行動上。
四是要弘揚(yáng)求真務(wù)實的精神和作風(fēng)。街道上下一定要大興求真務(wù)實之風(fēng)，說實話、辦實事、求實效。廣大黨員要樹立表率意識，要把“我是黨員，向我看齊;干在當(dāng)下，成在實處”的口號叫響亮，叫到深入人心，在行動見成效。各級干部要大力推行“問題在一線解決、工作在一線落實、矛盾在一線化解、經(jīng)驗在一線總結(jié)、克難在一線創(chuàng)新、感情在一線加深”的“一線工作法”，實現(xiàn)干群之間的“零距離”。要安排足夠的時間，圍繞街道工作的重點、熱點和難點，加大調(diào)查研究和解決的力度，防止說假話、說大話、說空話，堅決剎住工作浮漂、作風(fēng)懶散、紀(jì)律渙散等不良風(fēng)氣，有力促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變。
五是要弘揚(yáng)廉潔清正的精神和作風(fēng)。廉潔從政是對黨員干部的基本要求。當(dāng)前，各級對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的越來越緊，對此，街道黨員干部要保持清醒頭腦，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求。要強(qiáng)化勤儉節(jié)約意識，樹立過緊日子的思想。堅持少花錢多辦事、花小錢辦大事，嚴(yán)格控制非剛性開支，把更多的資金用在謀發(fā)展、惠民生上。這不僅是工作需要，更是樹立黨委、辦事處良好形象、密切黨群干群關(guān)系的需要。要強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。每位同志都要時時刻刻用紀(jì)律約束自己的思想和行為，做到令行禁止、遵章守紀(jì)。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，給同志作出樣子，一級做給一級看。要強(qiáng)化廉潔意識，樹立底線思維，保持廉潔操守，在廉潔自律上保持清醒頭腦，不伸手、不越線。特別是居級干部，要加強(qiáng)財務(wù)公開，做到資金、資產(chǎn)、資源公開透明、陽光運(yùn)作，切實以實際行動嬴取群眾信任，樹立黨員干部良好形象。
同志們，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨心民心，事關(guān)發(fā)展大局。希望大家以這次活動為起點，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉政意識和創(chuàng)新意識，撲下身子，埋頭苦干，以高尚的人格團(tuán)結(jié)廣大干部群眾，以優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)各項工作落實，為開創(chuàng)**新局面作出更加積極的貢獻(xiàn)!
總結(jié)大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿【篇三】
同志們：
這次會議是經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開的一次重要的會議。剛才，會議全面總結(jié)了全縣**年度人民調(diào)解工作，安排部署了**年度重點工作，我完全同意。會上對**年度涌現(xiàn)出的34個先進(jìn)調(diào)委會和30名優(yōu)秀調(diào)解員進(jìn)行了表彰獎勵。在此，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在人民調(diào)解第一線并為之付出辛勤努力的全縣廣大人民調(diào)解員表示崇高的敬意和衷心的感謝!希望受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人珍惜榮譽(yù)，再接再厲，再創(chuàng)佳績;各級各部門要相互學(xué)習(xí)借鑒，發(fā)揚(yáng)成績，鞏固成果，不斷推動人民調(diào)解工作向縱深發(fā)展。下面，我講三點意見：
一、進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好新時期人民調(diào)解工作的責(zé)任感和緊迫感
進(jìn)一步做好新形勢下人民調(diào)解工作，是構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求，是預(yù)防和化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的有效途徑，在社會矛盾糾紛調(diào)解工作體系中具有重要的基礎(chǔ)性作用。近年來，我縣的人民調(diào)解工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以提高排查調(diào)處矛盾糾紛能力為主線，健全完善排查調(diào)處工作機(jī)制為核心，加強(qiáng)排查調(diào)處基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為載體，堅持重心下移、關(guān)口前移，努力把矛盾糾紛及時化解在基層、內(nèi)部和萌芽狀態(tài)，為構(gòu)建和諧社會作出了積極的貢獻(xiàn)。但是我們應(yīng)該看到，隨著全縣社會經(jīng)濟(jì)的加快發(fā)展，糾紛調(diào)解領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，房屋拆遷、土地征用、安置補(bǔ)償、企業(yè)改制、勞動糾紛等社會難點、熱點問題不斷涌現(xiàn)，各類矛盾糾紛呈現(xiàn)出主體多元化、成因復(fù)雜化、表現(xiàn)多樣化等新特點。許多看似普通的矛盾糾紛如果不能及時疏導(dǎo)化解，有可能引發(fā)群體性事件，甚至激化為刑事案件，影響社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。正確處理各種社會矛盾，更好地為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)，已成為新時期人民調(diào)解工作的主要目標(biāo)和任務(wù)。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，正確把握當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，不斷加大工作力度，積極適應(yīng)新形勢下矛盾糾紛發(fā)展變化的新情況、新特點，進(jìn)一步創(chuàng)新調(diào)解方法，完善調(diào)解手段，提高調(diào)解水平，有效地預(yù)防和及時化解矛盾糾紛，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的保障。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)各方聯(lián)動配合，齊抓共管，積極構(gòu)建“大調(diào)解”工作機(jī)制
全縣各級人民調(diào)解組織要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，按照人民調(diào)解工作的要求，突出重點，切實抓好人民調(diào)解工作的落實。
(一)加強(qiáng)組織建設(shè)。一要下力拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域。要針對當(dāng)前社會矛盾的成因復(fù)雜化、多樣化的特點，認(rèn)真分析形勢，準(zhǔn)確掌握規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，把人民調(diào)解工作延伸到經(jīng)濟(jì)社會的各個領(lǐng)域、各個方面，既要一如既往地抓好傳統(tǒng)的鄰里、家庭類矛盾糾紛的化解，又要高度重視和切實抓好非傳統(tǒng)的土地承包、勞動爭議、醫(yī)患醫(yī)療、征地拆遷、物業(yè)管理等社會熱點、難點糾紛的調(diào)解，鞏固規(guī)范提高村(社區(qū))調(diào)解組織建設(shè)的同時，大力建設(shè)行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織，逐步在人口密集場所、矛盾糾紛易發(fā)、多發(fā)的行業(yè)及領(lǐng)域建立調(diào)解組織，進(jìn)一步擴(kuò)大調(diào)解工作覆蓋面，努力消除調(diào)解工作的死角和盲區(qū)，真正做到哪里有人群哪里就有調(diào)解組織，哪里有糾紛哪里就有調(diào)解工作。二要加強(qiáng)調(diào)解員隊伍建設(shè)。要按照《人民調(diào)解法》的規(guī)定，堅持人民調(diào)解員的選任條件，把懂法律、懂政策、有經(jīng)驗、辦事公道且熱愛人民調(diào)解工作的同志選聘到人民調(diào)解工作崗位上來，聘請德高望重、公道正派、善做群眾工作的老黨員、老干部、老勞模擔(dān)任義務(wù)調(diào)解員。要制定培訓(xùn)計劃，加大培訓(xùn)力度，經(jīng)常性地對調(diào)解員進(jìn)行專業(yè)知識和調(diào)解技能培訓(xùn)，不時提高人民調(diào)解員的法制意識、政策水平和業(yè)務(wù)水平。三要加強(qiáng)調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。要進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，大力推進(jìn)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高人民調(diào)解工作質(zhì)量，提高糾紛調(diào)解率、成功率、協(xié)議履行率和社會公信力。要健全完善人民調(diào)解工作流程，明確受理、調(diào)解、回訪等環(huán)節(jié)的具體工作要求，進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解工作程序。
(二)加大法制宣傳。當(dāng)前，在我縣農(nóng)村中一些農(nóng)民缺乏用法律維護(hù)自己權(quán)益的意識，很少將法律與自己的切身生活、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系起來，出現(xiàn)矛盾糾紛時，不是通過正常、合法的法律程序解決問題,而是到黨委政府非正常上訪，惡意纏訪、鬧訪，甚至有的抱著“大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決”的錯誤觀念，使用極端行為訴求利益，嚴(yán)重擾亂了正常的社會秩序，影響了社會穩(wěn)定，“信訪不信法”的現(xiàn)象普遍存在。因此，在這樣一種形勢下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社人民調(diào)解組織要把提高農(nóng)民法律素質(zhì)作為做好人民調(diào)解工作的出發(fā)點和落腳點，切實加大新形勢下農(nóng)村法制宣傳教育工作，通過扎實有效的普法宣傳，讓更多的農(nóng)民兄弟了解法律，知道法律，依法信訪，理性維權(quán)，引導(dǎo)他們通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。在內(nèi)容上，要針對農(nóng)村普遍關(guān)注的熱點、難點問題進(jìn)行宣傳，深入普及與農(nóng)民生活、工作相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳法律援助制度和如何運(yùn)用法律保護(hù)自已的合法權(quán)益等法律知識，不求系統(tǒng)性，但求針對性，不斷提高法制宣傳教育的實效性。在方式上，要采取群眾喜樂見聞的宣傳方式，制作圖文并茂、通俗易懂的宣傳資料，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊等陣地，大張旗鼓地宣傳《信訪條例》和依法信訪工作要求，引導(dǎo)群眾依法有序上訪，最大限度減少或杜絕重復(fù)訪、越級訪和異常訪。
(三)深化工作機(jī)制。一要堅持抓早、抓小、抓苗頭，認(rèn)真落實矛盾糾紛排查制度、調(diào)處制度、回訪制度、統(tǒng)計分析制度、預(yù)警預(yù)防五項制度，努力將矛盾糾紛解決在初始階段、萌芽狀態(tài)，解決在當(dāng)時當(dāng)?shù)兀瑢崿F(xiàn)糾紛不激化、矛盾不上交。二要堅持矛盾糾紛形勢分析研判機(jī)制，加強(qiáng)對矛盾糾紛特點規(guī)律的研判和預(yù)警，努力把人民調(diào)解工作做在前面，從而防止矛盾糾紛激化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要堅持每半月召開一次調(diào)委會主任會議，分析研判矛盾糾紛形勢，并將分析研判情況報分管領(lǐng)導(dǎo);司法行政部門每月要對全縣矛盾糾紛進(jìn)行一次分析，提出預(yù)警預(yù)防建議，為縣委、縣政府決策維穩(wěn)工作提供參考。三要堅持落實矛盾糾紛排查調(diào)處制度，在做好日常性矛盾糾紛排查調(diào)處工作的同時，突出重點時段、重點部位、重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)適時組織開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處，努力維護(hù)重點時段、重點領(lǐng)域、重要部位的社會穩(wěn)定。四要堅持矛盾糾紛信息報送制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在堅持按時上報矛盾糾紛排查調(diào)處報表的同時，要隨時掌握和上報涉及社會穩(wěn)定的重大糾紛信息和重大突發(fā)事件。五要深化建立“三調(diào)聯(lián)動”工作機(jī)制，堅持把調(diào)解、和解的理念和方法運(yùn)用到司法審判、處置治安案件和行政裁決的各環(huán)節(jié)，貫穿于解決各類矛盾糾紛的全過程，最大限度減少對抗、增進(jìn)和諧，最大限度減少涉法涉訴信訪，積極探索人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的有效銜接，建立和完善“三調(diào)聯(lián)動”的工作機(jī)制。
(三)夯實工作責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照“屬地管理，分級負(fù)責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則，認(rèn)真落實矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任，建立健全鄉(xiāng)村兩級干部包村聯(lián)組、矛盾糾紛排查化解責(zé)任制和各部門及下屬單位定期排查矛盾糾紛責(zé)任制，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確工作責(zé)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，包聯(lián)干部是直接責(zé)任人。對情況復(fù)雜、易激化、后果嚴(yán)重的重點矛盾，要落實包案領(lǐng)導(dǎo)，一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底。要重視矛盾糾紛調(diào)解后的回訪工作，防止因履約不到位、處置不完全而導(dǎo)致矛盾激化。要嚴(yán)格責(zé)任追究，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門因未按要求排查到位或因未及時調(diào)處而引發(fā)上訪或激化成刑事案件的實行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和包聯(lián)干部的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的要依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處，直至追究法律責(zé)任。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為人民調(diào)解工作提供堅強(qiáng)保障
人民調(diào)解工作是維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線，事關(guān)人民群眾的根本利益和穩(wěn)定大局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門務(wù)必加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，形成合力，確保工作取得實效。
一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要堅持把人民調(diào)解工作放在創(chuàng)建平安、構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)位置來抓，把人民調(diào)解工作納入社會治安綜合治理范疇，作為綜治維穩(wěn)工作的一項重要措施，列入重要議事日程，把責(zé)任真正落實到人，定期分析研究，協(xié)助解決工作中遇到實際困難，保證人民調(diào)解工作健康發(fā)展。
二要強(qiáng)化部門聯(lián)動。進(jìn)一步建立健全政府主導(dǎo)、司法行政部門管理、相關(guān)部門協(xié)同配合的工作機(jī)制，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成合力。一是信訪、公安、人社等部門要樹立“大調(diào)解”意識，加強(qiáng)與人民調(diào)解的銜接配合，運(yùn)用人民調(diào)解化解行政糾紛。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和各有關(guān)部門要全面加強(qiáng)對人民調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)，配齊配強(qiáng)人民調(diào)解員，大力推進(jìn)人民調(diào)解工作的社會化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。三是縣調(diào)委會要切實履行職責(zé)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促抓好人民調(diào)解各項工作。要建立完善人民調(diào)解各項工作制度，確保工作措施落到實處，使人民調(diào)解工作始終堅持強(qiáng)勁發(fā)展和高效運(yùn)行的良好態(tài)勢。四是司法行政部門要加強(qiáng)對人民調(diào)解工作的支持和指導(dǎo)。工作中，要側(cè)重防范和化解矛盾糾紛的發(fā)生，防止矛盾激化。要加強(qiáng)對新時期人民調(diào)解工作地位、作用和先進(jìn)人物事跡的宣傳，堅持每年對在化解矛盾糾紛工作中做出突出貢獻(xiàn)的人民調(diào)解先進(jìn)集體和個人進(jìn)行獎勵，擴(kuò)大人民調(diào)解工作的影響面。
同志們，開展新時期的人民調(diào)解工作，積極化解社會矛盾糾紛，事關(guān)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾的切身利益，事關(guān)和諧社會建設(shè)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。我們要以這次會議為契機(jī)，進(jìn)一步堅定信心、開拓進(jìn)取，不斷開創(chuàng)我縣人民調(diào)解工作的新局面，為建設(shè)富裕文明和諧美麗新平安做出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
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