機關(guān)工會工作會議上的講話
黨政機關(guān)工會是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的機關(guān)職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系機關(guān)職工群眾的橋梁。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的機關(guān)工會工作會議上的講話，僅供參考。
機關(guān)工會工作會議上的講話【篇一】
同志們：
今天非常高興參加市直機關(guān)工會工作座談會。這次會議的主要目的是傳達(dá)貫徹省總工會宜昌會議精神，對前段工作進(jìn)行總結(jié)回顧，對后段工作進(jìn)行研究部署。下面，我講三個方面的意見。
一、前段工會工作各有特點，成效彰顯
總的來說，前段市直機關(guān)工會工作主要體現(xiàn)了三個方面的特點： 一是領(lǐng)導(dǎo)重視。 從了解的情況來看，市直機關(guān)大多數(shù)單位對工會工作都很重視。比如今天在會上交流的市國稅局，對工會工作、機關(guān)黨建工作都非常重視，而且對其他方面工作起到了帶動作用，形成了“一龍帶九蛟”的工作局面。還有市園林局，對工會工作非常重視，對這次會議態(tài)度積極、準(zhǔn)備充分，制作了專題片，把最經(jīng)典的東西向大家作了介紹，核心就是兩句話――“工會提建議，黨組采納”。如果真正做到這兩點，工會工作就不愁開展不起來。 二是熱情高漲。 今天的座談會，我們事先沒有擬定發(fā)言單位，但是大家都踴躍發(fā)言，暢所欲言，既對前段的工作作了簡短回顧，又對后段工作談了打算，同時提出了非常好的建議。我覺得這背后最重要的就是大家都有一種責(zé)任感、使命感在驅(qū)使自己熱愛工會工作。 三是成效彰顯。 從剛才11位同志的發(fā)言來看，工會工作開展得有聲有色。比如市園林局，最顯著的特點就是領(lǐng)導(dǎo)重視、工會履責(zé)，只要工會提的建議，黨組就采納。圍繞這個思路，開展了四個方面卓有成效的工作，包括組織建設(shè)、民生、服務(wù)中心和自身文化活動等。市國稅局在學(xué)習(xí)教育方面，創(chuàng)辦了《道德講堂》;在選樹典型方面，開展了尋找最美國稅人活動;在豐富職工活動方面，成立了很多興趣活動小組;在工作方法上，不僅抓機關(guān)，而且抓系統(tǒng)，將工作觸角向縣市區(qū)延伸、向基層延伸，效果明顯。市人大機關(guān)是“四大家”機關(guān)的代表，根據(jù)自身特點，開展了一些豐富多彩的活動。市人社局在職工陣地建設(shè)、為職工群眾服務(wù)方面，進(jìn)行了積極的探索。開發(fā)區(qū)服務(wù)的對象主要是非公企業(yè)、項目建設(shè)，工作卓有成效。市商務(wù)局在扶貧解困方面，做了大量的工作。職院的工作特點是圍繞“四人”做工作，即代表人、教育人、凝聚人、溫暖人，職代會作用發(fā)揮得很好。市法院在職工維權(quán)方面做了很多工作。市財政局、市廣電局、市水產(chǎn)局圍繞改進(jìn)工會工作，提出了很好的建議。雖然今天發(fā)言的單位只有11個，但是很有代表性，工作也很有成效。
今年以來，市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，圍繞中央和省里要求，圍繞群眾路線教育實踐活動這個主線，圍繞市委“三個三”工作思路體系，開展了一系列活動，提升了工會影響力： 一是 召開了市委工會工作會議。出臺了市委《關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)工會工作提供了有力的政治保障。文件里面有很多創(chuàng)新，比如對縣市區(qū)工會主席進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子都按同級副職配備，并且以制度的形式固定下來，體現(xiàn)了對工會工作前所未有的重視和支持。 二是 組織開展了“尋找最美勞動者”活動。在黃岡日報和黃岡電視臺黃岡新聞開辟《尋找最美勞動者》專題，進(jìn)行了一系列的報道，大力宣傳全市在踐行社會主義核心價值觀和“雙強雙興”建設(shè)中涌現(xiàn)出來的最基層一線職工的先進(jìn)模范事跡，唱響“中國夢、勞動美”主題。 三是 召開了市第七次勞模表彰大會。會上表彰了全市各條戰(zhàn)線上的100名勞動模范，市委劉書記出席會議并講話，要求勞模評選要向基層傾斜，為最基層的勞動者戴上鮮花，得到社會的認(rèn)同，得到組織的認(rèn)同。 四是 開展了基層工會情況大調(diào)研。包括工會組織、建會、入會、干部配備、作用的發(fā)揮、保障等等方面，下步要運用好調(diào)研成果，認(rèn)真抓好落實。 五是 開展了“雙愛雙爭”活動。即企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)，爭做誠信模范職工、爭創(chuàng)和諧示范企業(yè)，這是市總工會今年開展的一項活動，推進(jìn)了和諧勞動關(guān)系的建設(shè)。 六是 積極推進(jìn)“萬名工會干部進(jìn)萬家企業(yè)送萬張服務(wù)卡”活動。計劃發(fā)放工會會員服務(wù)卡2萬張，主要是為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，目前工作進(jìn)展比較好。 七是 開展了“金秋助學(xué)”一系列活動。與山河集團(tuán)攜手扶貧助學(xué)，定期開展“金秋助學(xué)”活動，打造工會幫扶工作品牌。8年來，共籌集資金近千萬元，資助8000多名困難職工子女上學(xué)?！吧胶臃鲐氈鷮W(xué)”已成為黃岡市公益事業(yè)的一面旗幟。 八是 開展了多姿多彩的文體活動。舉辦了“美麗家鄉(xiāng)、魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽，收集各類作品162件，并選送29件優(yōu)秀作品到省總工會參賽，17件作品獲得了省里獎項。同時還開展了“黃岡長江大橋”杯、省職工運動會等一系列活動。 九是 進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)交流。組織開展了《新勞動合同法》、《工會基本知識學(xué)習(xí)內(nèi)容》等專題培訓(xùn)，組織30多家企業(yè)工會主席和基層工會代表到黃石大冶有色金屬和鄂鋼進(jìn)行參觀學(xué)習(xí);還專門邀請省里教授為非公企業(yè)授課。 十是 建立了工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工會制度和開展了一系列的維權(quán)活動。這些活動的開展彰顯了工會工作的成效，體現(xiàn)了工會工作的價值。
二、落實“兩為”要求，提升工會工作首位度
工會工作如何在黨委工作大局中發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值?著力點就是落實“兩為”要求，強化崗位責(zé)任意識，不斷提升工會工作首位度。
(一)要強化工會主席崗位責(zé)任意識。 回顧我們黨的歷史，工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，在長期的革命、建設(shè)事業(yè)中發(fā)揮了極為重要的作用。因此，工會主席崗位光榮、責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。 首先是意義深遠(yuǎn)。 工會是黨委、政府的“左膀右臂”，做好工會工作，可以促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，促進(jìn)和諧機關(guān)的建設(shè)，促進(jìn)職工的素質(zhì)提升和身心健康。 二是崗位光榮。 作為工會主席，就要強化崗位很光榮的意識，要有“有位必為”、“為官要為”、“有為有位”的意識。首先，要有“有位必為”的意識。參加今天會議的不少是新任工會主席，有的從事工會工作時間不長，但只要組織把你安排到工會主席這個位置上，就必須要有所作為，這既是組織賦予的職責(zé)，也是工會主席崗位職責(zé)所系。其次，要有“為官要為”的意識。當(dāng)前，我們正在開展群眾路線教育實踐活動，“為官要為”就是其中的一個重要議題，大家都要在對照檢查材料中闡述清楚，自己有沒有“為官不為”的問題。作為工會主席必須要為官要為，這是一個黨員、一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須要做的。第三，要強化“有為有位”的意識。這個“位”就是指在群眾心目當(dāng)中的地位，在組織心目當(dāng)中的地位，在整個社會群體當(dāng)中的地位。只有把現(xiàn)在的“為”做好，才有更好的作為，才有更好的地位。比如市國稅局將很多工作都交給工會去做，工會既做好本職工作，又服務(wù)好中心工作，以“為”爭“位”，得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的信任，從而形成了一種良性循環(huán)。像市園林局提出的“工會提建議，黨組采納”，就是一種雙向的互動，為工會展現(xiàn)作為搭建了平臺。除此之外，大家還要在平時工作中，勤于鉆研，善于思考，加強對工會工作的深度研究，只有這樣我們所做的工作才能出成果、出典型、出經(jīng)驗。 三是責(zé)任重大。 從大的方面講，工會的職責(zé)就是市委劉書記在市委工會工作會議上強調(diào)的，要助推改革、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧;從小的方面講，就是我在工會全委會上圍繞中央和省里要求講的三句話：第一，要履行維護(hù)好職工權(quán)益的基本職責(zé)。第二，要堅持好和諧勞動關(guān)系的主線。第三，要突出好服務(wù)體系建設(shè)的重點。作為工會自身來說，核心的職能就是這三個方面。今天反復(fù)強調(diào)工會主席的崗位意識、責(zé)任意識，這既是我們的職責(zé)所向，也是市委劉書記給我們提的要求。大家一定要增強崗位意識、責(zé)任意識，增強榮譽感、責(zé)任感、使命感和緊迫感。
(二)要提高市直機關(guān)工會工作首位度，努力達(dá)到“四個滿意”。 “四個滿意”的落腳點就是要做到讓職工群眾滿意、市場主體滿意、組織滿意、社會滿意。事實上，首位度就是要求工作不管在什么方面都要走在前列、爭當(dāng)表率，只有市直機關(guān)的標(biāo)桿樹起來了，才能對縣市區(qū)起到示范引領(lǐng)作用。怎么樣當(dāng)表率?具體來說就是“四句話”：一是建起來。就是要組建完整的工會體系，做到有組織、有人員、有陣地、有制度、有經(jīng)費，保證工作正常開展。二是動起來。就是要開展活動，履行基本職能。工會組織每年至少要開展四次活動，年初一次職代會，這是工會《章程》的要求;“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)和年終都可以組織開展一些活動，形式可以多種多樣，關(guān)鍵是要經(jīng)?；?、常態(tài)化。如果一次活動都不開展，工會組織就可有可無，就可能被其他群團(tuán)組織覆蓋。三是活起來。就是要為中心服務(wù)、為社會服務(wù)、為職工服務(wù)?！皠悠饋怼笔腔韭毮艿囊?，“活起來”就是更高層次的要求，兩者之間是一種遞進(jìn)的關(guān)系。四是亮起來。就是要抓特色、抓亮點、抓品牌。只有工作形成了特色，抓出了亮點，樹起了品牌，工作才有影響，職工群眾才會滿意。這“四句話”是一個層層遞進(jìn)的關(guān)系，“建起來”是工作基礎(chǔ)，“動起來”是基本職能，“活起來”是更高要求，“亮起來”是特色品牌。
(三)各級黨組織要高度重視工會工作。 市委對工會工作高度重視，今年以來，市委會分別兩次聽取工會工作情況匯報，召開市委工會工作會議，出臺市委《關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》。市委劉書記今年3月份以來，先后參加了5次涉及工會工作的活動，還專程到市總工會進(jìn)行了一次調(diào)研。市政府陳市長對工會工作從方方面面都給予大力支持。工會是黨的群團(tuán)組織，是我們黨重要的依靠力量，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一方面工會干部要積極爭取支持，另一方面各級黨組織要高度重視工會工作，要學(xué)習(xí)市園林局“工會提建議，黨組采納”的經(jīng)驗，為工會履職履責(zé)創(chuàng)造條件、搭建平臺。
三、關(guān)于幾個具體問題
(一)市直機關(guān)工會工作定位的問題。 這是市總工會和市直機關(guān)工會都要思考的問題。要認(rèn)真總結(jié)市國稅局、市園林局等機關(guān)工會工作開展得比較好的單位的經(jīng)驗做法，從中找出規(guī)律，啟發(fā)思路。這項工作由市總工會牽頭，總結(jié)經(jīng)驗，加強研究，提出具體意見。
(二)培訓(xùn)交流的問題。 培訓(xùn)交流是兩個方面的要求，培訓(xùn)的主要功能是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。交流也是學(xué)習(xí)的過程，也可以提高素質(zhì)，還可以增進(jìn)友誼，互相取長補短。辦法途徑有兩個：一是由市總工會與市委組織部協(xié)商，可以考慮明年把工會主席納入黨校培訓(xùn)計劃。二是借鑒陳主席在機關(guān)工委工作時創(chuàng)造的經(jīng)驗，利用黨建活動區(qū)的平臺，將一些小單位聯(lián)合起來建工會活動區(qū)，既整合利用資源，又避免重復(fù)建設(shè)。比如市委機關(guān)有6個單位在市農(nóng)辦所在地辦公，可以幾個單位一起，將工會活動與黨建活動聯(lián)合起來，經(jīng)常開展一些交流，互相取長補短。
(三)工會與其他群團(tuán)組織的關(guān)系問題。 工會作為群團(tuán)組織，有其自身的職能，工會在職工中的地位就像人大在人民群眾中的地位。工會與其他群團(tuán)組織的關(guān)系，是分中有合，又合中有分。比如在活動開展上，可以與其他群團(tuán)組織聯(lián)合一起搞，實現(xiàn)資源共享，工作互推，但是必須要有工會的意識，要注重發(fā)揮工會的牽頭作用。
(四)職工福利的問題。 最近，全國總工會辦公廳發(fā)布了關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知，通知除規(guī)定了基層工會經(jīng)費收支管理需貫徹的原則外，還明確了工會經(jīng)費的支出范圍，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，從文件里面找政策、找依據(jù)。同時，市總工會要與市紀(jì)委、市財政局溝通協(xié)商，制定落實通知精神的具體辦法。
(五)職工信息服務(wù)平臺建設(shè)的問題。 這項工作要作為一個硬性任務(wù)，由市總工會牽頭，制定出具體工作方案，明確目標(biāo)，分步推進(jìn)。市直機關(guān)工會要發(fā)揮示范帶頭作用，迅速啟動職工信息服務(wù)平臺建設(shè)工作。
機關(guān)工會工作會議上的講話【篇二】
各位主席、同志們：
今天，省直機關(guān)召開20_*年工會工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神和系列重要講話精神，貫徹落實中央和省委關(guān)于工會工作的重要指示、河南省機關(guān)黨的工作會議和省總工會十四屆四次全委會議精神，總結(jié)20**年工作，安排20**年任務(wù)。剛才，4家單位進(jìn)行了大會交流發(fā)言，聽了很受啟發(fā)，經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)借鑒。桑文理同志作了一個很好的報告，對去年的工作總結(jié)和今年的工作安排講得都比較全面、比較具體，我完全贊同，希望大家抓好落實。
過去的一年，省直各級工會組織緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、依法履職，求真務(wù)實、開拓進(jìn)取，各項工作都取得了可喜的成績，為我省經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。尤其是在服務(wù)我省重點項目建設(shè)、弘揚勞模精神、拓展服務(wù)職工平臺、推動工作重心下移等方面實現(xiàn)了新突破，取得了新成效，多次受到省委省直工委、省總工會的表彰和肯定。這些成績的取得離不開省直機關(guān)各級工會組織和工會干部的辛勤努力，離不開省直機關(guān)廣大職工的參與支持。在此，我代表省委省直工委向大家表示衷心的感謝。
20**年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的深化之年，是推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革的攻堅之年。起跑決定后程，新開局要有新作為，新作為又取決于我們以什么樣的思想認(rèn)識、工作方式和精神狀態(tài)來抓落實。
十八屆五中全會提出的五大發(fā)展理念，是“十三五”時期全黨工作的總指南、總抓手，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下解決突出問題的必然選擇和根本要求，具有普遍的方法論意義。過去常說，理論是實踐的先導(dǎo)，意味著理論是實踐的“頭”?，F(xiàn)在明白了，理論也有頭，就是理念。理念作為理論的“頭”，居于首腦部位，既是理論精氣神的集中體現(xiàn)，又是理論的標(biāo)志，成為一座理論大廈的招牌，一個理論體系的品牌。五大發(fā)展理念是全面建成小康社會的理論和實踐之魂，把這新的發(fā)展理念付諸行動，真抓實干，建成全面小康社會，必將造就一番大事業(yè)和新天地。黨和國家的各項工作都需要實現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的要求，我們的工會工作也是如此。工會工作必須堅持改革創(chuàng)新，因為我們面臨的形勢在變、要求在變、環(huán)境在變;工會工作必須堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，既要鞏固和強化原有工作品牌，也要著力解決難題、補齊短板，解決好工作不平衡的問題;工會工作必須致力于推動綠色發(fā)展，引導(dǎo)職工樹立生態(tài)文明意識，節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、建好家園;工會工作必須具有開放觀念，破除閉關(guān)自守、自我循環(huán)的束縛，用足內(nèi)力，善借外力，形成合力;工會工作必須實現(xiàn)共享發(fā)展，切實服務(wù)好職工，讓廣大職工在共建中共享發(fā)展成果。我們要牢固樹立、努力踐行五大理念，以五大理念引領(lǐng)工會發(fā)展方向，增強發(fā)展動力，厚植發(fā)展優(yōu)勢，彰顯組織特色，推動工作轉(zhuǎn)型升級。
下面，我就做好今年的工會工作再講五點意見。
一、加強思想引領(lǐng)，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍
能不能引導(dǎo)廣大職工自覺聽黨話、跟黨走，是衡量工會工作做得好不好的政治標(biāo)準(zhǔn)。特別是面對國內(nèi)外形勢的深刻變化和社會價值觀念的多元化，加強思想政治引領(lǐng)的任務(wù)更加迫切。
一是在方向上，要牢牢把握“政治性”。強調(diào)，政治性是群團(tuán)組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔(dān)起引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，為夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作貢獻(xiàn)。省直機關(guān)是我省改革發(fā)展事業(yè)的指揮中樞，可以說黨員干部最集中、執(zhí)政骨干最集中、權(quán)力責(zé)任最集中，在全省的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會生活中處于重要地位，具有引領(lǐng)作用。這就要求作為聯(lián)系省直職工最廣、接觸職工最近、服務(wù)職工最直接的各級工會組織，必須進(jìn)一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想政治工作做到職工群眾的心里去，教育和引導(dǎo)廣大職工始終做到與黨一條心，堅決跟黨走。
二是在內(nèi)容上，要切實做到“四結(jié)合”。要結(jié)合“兩學(xué)一做”，強化思想理論武裝，引導(dǎo)廣大職工樹立中國特色社會主義共同理想，堅定走中國道路、實現(xiàn)中國夢的信心決心;要結(jié)合黨的十八屆五中全會和省委九屆十一次全會、全國和省“兩會”等重要會議精神，強化形勢政策宣傳教育，宣傳創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，宣傳我省“十二五”發(fā)展取得的巨大成就和“十三五”規(guī)劃的美好藍(lán)圖，闡釋好新常態(tài)下“怎么看”“怎么辦”，引導(dǎo)廣大職工增強主人翁意識，樹立新理念、適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為;要結(jié)合本單位在打造“四個河南”，推進(jìn)“兩項建設(shè)”中承擔(dān)的任務(wù)，強化先進(jìn)模范人物示范帶動作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神，弘揚我國工人階級和廣大勞動群眾的偉大品格，鼓舞廣大職工立足崗位、無私奉獻(xiàn);要結(jié)合職工關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題，加強人文關(guān)懷，做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)職工正確對待改革過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，自覺維護(hù)改革發(fā)展大局，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
三是在形式上，要積極拓展“新陣地”。在互聯(lián)網(wǎng)時代，沒有人能夠“置身網(wǎng)外”。隨著我國“網(wǎng)絡(luò)強國”戰(zhàn)略向縱深推進(jìn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”將帶來新一輪產(chǎn)業(yè)和社會變革。新形勢下，網(wǎng)絡(luò)必將成為工會組織不可或缺的輿論陣地和宣傳手段。今年，省總工會將繼續(xù)大力打造“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作模式，建設(shè)統(tǒng)一完整、功能完備的信息體系。各級工會組織要主動對接、積極跟進(jìn)，整合優(yōu)化既有的網(wǎng)絡(luò)資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，探索建立互聯(lián)網(wǎng)形勢下職工思想政治工作新模式。要通過強化網(wǎng)上陣地建設(shè)，下大力氣開展網(wǎng)上群眾工作，大力宣傳新風(fēng)正氣，對錯誤言論、錯誤觀點進(jìn)行駁斥，在大是大非、政治原則問題上，要主動亮旗、堅決斗爭、敢于發(fā)聲，自覺做到不缺位、不失聲，讓廣大職工能在網(wǎng)上找到組織、參加組織的活動。
二、 主動融入中心，組織動員廣大職工建功立業(yè)
我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在速度換檔、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動力轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期。面對這一大局大勢，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我省開啟了改革、開放、創(chuàng)新發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的新征程。在這一進(jìn)程中，我們廣大職工擔(dān)負(fù)著重要的歷史使命，各級工會組織要以工作的新狀態(tài)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)。
一要聚焦主戰(zhàn)場。緊緊圍繞我省“十三五”規(guī)劃綱要的目標(biāo)任務(wù)、原則要求、方法路徑，自覺聚焦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場，堅持把黨政關(guān)注的焦點、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點、工作開展的難點作為組織建功立業(yè)活動的主攻方向，深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等各項任務(wù)，發(fā)揚滾石上山的精神拼上去，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。企業(yè)單位工會組織要用好“雙創(chuàng)”引擎激發(fā)活力，著眼推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，運用眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等多種形式，聚集創(chuàng)新發(fā)展的新動能。要搭建就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和自主創(chuàng)業(yè)三大平臺，鼓勵扶持職工自主創(chuàng)業(yè)，探索勞模創(chuàng)新工作室、大工匠工作室、職工創(chuàng)客群集群化發(fā)展新路徑，改進(jìn)職工創(chuàng)新成果評選、展示和推廣方式，充分發(fā)揮示范和創(chuàng)新引領(lǐng)效應(yīng)。黨政機關(guān)工會要立足本單位職能，在提高機關(guān)干部職工“三能一會”的素質(zhì)和能力上設(shè)計好、組織好活動，動員廣大職工在政策信息、項目牽線、協(xié)調(diào)溝通等方面為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供幫助和支持，體現(xiàn)機關(guān)特色，提升活動實效。省直工委今年有兩項重點工作，一是“省直機關(guān)百千萬脫貧計劃”，即百個廳局對口聯(lián)系百個第一書記派駐村、千個機關(guān)黨支部結(jié)對幫扶千個貧困戶、萬名機關(guān)黨員干部結(jié)對幫扶萬名貧困學(xué)生;二是“省直機關(guān)立足崗位作貢獻(xiàn)，服務(wù)發(fā)展建功業(yè)——優(yōu)秀黨支部書記評選活動”，側(cè)重評選在有人事權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)以及具有經(jīng)濟(jì)、社會、文化管理職能的機關(guān)處室擔(dān)任實職正處長的機關(guān)黨支部書記。各級工會組織要按照統(tǒng)一安排，積極參與其中，發(fā)揮應(yīng)有作用。
二要擴(kuò)大參與面。開展建功立業(yè)活動，根本目的是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，提升職工綜合素質(zhì)。因此，要千方百計擴(kuò)大不同行業(yè)不同性質(zhì)單位的參與面、一線職工的覆蓋面，把“群眾性”特點充分體現(xiàn)出來。尤其要通過活動的廣泛開展，建立目標(biāo)明確、措施得力、機制健全、保障有力的職工素質(zhì)提升體系，促進(jìn)形成社會重視、工會推動、各方協(xié)作、資源整合的工作合力，促進(jìn)形成廣大職工勤奮學(xué)習(xí)、苦練技藝、崗位成才、建功立業(yè)的良好氛圍。讓勞動更加得到尊重，讓職工加快成長，讓創(chuàng)新創(chuàng)造熱情競相迸發(fā)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供充足的技術(shù)人才保障。
三要增強影響力。建功立業(yè)活動是工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體和有力抓手，必須把工會的主體地位和主導(dǎo)作用更加突出地體現(xiàn)出來。要充分運用好工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動這個重要載體，認(rèn)真開展好勞模推薦、評選和工人先鋒號創(chuàng)建工作，對在省直機關(guān)建功立業(yè)活動中取得優(yōu)異成績、作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，可適時授予省直機關(guān)五一勞動獎狀、獎?wù)拢⒆鳛槭∥逡粍趧营劆?、獎?wù)碌暮髠鋯挝缓蛡€人，增強活動的影響力和帶動力。
三、強化分類指導(dǎo)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益
維護(hù)好、保障好職工群眾的合法權(quán)益，是職工群眾的熱切期待，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容，也是工會組織的基本職責(zé)，省直各級工會組織必須認(rèn)真做好這項工作。
關(guān)于黨政機關(guān)工會維權(quán)。黨政機關(guān)的工作具有特殊性，主要是領(lǐng)導(dǎo)一個方面或一個系統(tǒng)的工作，層次高、涉及面廣、權(quán)威性強，對經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)影響較大;機關(guān)工會會員的社會保障相對健全，人事關(guān)系比較穩(wěn)定，勞動經(jīng)濟(jì)層面的矛盾并不突出，但在民主政治權(quán)利、實現(xiàn)自我發(fā)展等方面，機關(guān)工作人員往往有著強烈的預(yù)期。機關(guān)工會應(yīng)在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從機關(guān)的實際出發(fā)開展民主管理和職工合理化建議活動，組織職工參與機關(guān)的建設(shè)和改革，保障職工對機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，協(xié)助黨組織推進(jìn)縣級以上機關(guān)四項基礎(chǔ)制度建設(shè)真正落地生根。通過倡導(dǎo)機關(guān)民主制度的建立健全,進(jìn)一步推動機關(guān)政治文明建設(shè)。比如,積極穩(wěn)妥地在機關(guān)逐步建立健全職代會制度,可以為機關(guān)干部職工的民主參與、民主管理、民主決策和民主監(jiān)督提供舞臺,為他們行使民主權(quán)利提供載體。
關(guān)于企業(yè)工會維權(quán)。維護(hù)職工合法權(quán)益要講全面，也要講重點。企業(yè)維權(quán)就是工會維權(quán)的重點。推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是今年攻堅克難的著力點，尤其是去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務(wù)的實施，必然給職工生產(chǎn)生活帶來一定影響。要針對部分企業(yè)經(jīng)營困難、效益下滑的情況，把維權(quán)工作重心更多地放在保就業(yè)、保收入、保安全上，積極推動集體協(xié)商機制的健全和完善，落實企業(yè)改制改革、裁員、降薪、職工安置方案等經(jīng)職代會審議的政策規(guī)定，推動健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、勞動爭議處理機制。加強調(diào)查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結(jié)合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒的工作，以職工隊伍穩(wěn)定促進(jìn)社會和諧。
四、當(dāng)好“娘家人”，切實加強工會服務(wù)工作力度
全心全意為職工群眾服務(wù)是工會的宗旨和天職，也是工會組織的生存之本、工作之基和力量之源。提出工會要“建好職工之家，當(dāng)好‘娘家人’”。要通過精準(zhǔn)服務(wù)、優(yōu)化服務(wù)，履行好“娘家人”的職責(zé)，切實讓“家”溫暖起來。
一是幫扶困難職工要突出“精準(zhǔn)化”。必須樹立精準(zhǔn)意識，有的放矢，為困難職工提供更多對胃口、合需求的幫助，使幫扶更有實效。要嚴(yán)格按照定標(biāo)準(zhǔn)、定程序、定要求、定對象“四定”準(zhǔn)則審核幫扶申請，將幫扶原因細(xì)化分類，實行臺賬式管理。要在一以貫之地做好雙節(jié)送溫暖、夏季送清涼、金秋助學(xué)、大病醫(yī)療互助等品牌工作的基礎(chǔ)上，以職工需求為導(dǎo)向、以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化幫扶工作方案，推動幫扶工作從分散的“節(jié)日型”幫扶向日?；贫然摹皺C制型”幫扶轉(zhuǎn)變，從單純的生活救助向源頭上的政策幫扶轉(zhuǎn)變，從以工會為主的幫扶向社會化的全方位幫扶轉(zhuǎn)變，不斷提高精準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。
二是服務(wù)職工精神文化需求要突出“科學(xué)性”。工會開展文體活動應(yīng)因地制宜、因時制宜、因人制宜、科學(xué)運作，讓更多的職工從辦公桌前、生產(chǎn)車間走出來，實現(xiàn)大眾化、普及化，真正起到豐富職工業(yè)余文化生活、緩解緊張疲勞情緒、融洽同事之間關(guān)系、凝聚職工干勁的作用，成為完成各項工作任務(wù)的“助推器”，促進(jìn)和諧單位建設(shè)。今年，省直機關(guān)將舉辦第六屆職工運動會。舉辦這次運動會，在總結(jié)歷屆省直運動會經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，一是從開展競技類體育競賽向推動全民健身轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代奧林匹克之父顧拜旦的《體育頌》一詩，把體育稱作生命的動力，體育就是美麗、正義、勇氣、榮譽、樂趣、進(jìn)步、和平，是培育人類的沃土。今年的職工運動會要恢復(fù)體育的本真，動員廣大職工積極參與其中，成為全民健身的盛會。二是從促進(jìn)職工身體健康向提升職工身心健康轉(zhuǎn)變。根據(jù)調(diào)查，目前省直機關(guān)干部職工的身心亞健康狀態(tài)不容樂觀，工會組織要去及時關(guān)注、主動介入，推動職工身心健康水平全面提升。三是從組織體育活動向建設(shè)體育文化轉(zhuǎn)變。要深刻挖掘體育的文化內(nèi)涵，培育社會體育文化，塑造國民體育精神，讓更多的人參與到體育文化建設(shè)中來，并從中享受樂趣。四是從依靠工會組織開展向社會力量與工會組織聯(lián)合服務(wù)轉(zhuǎn)變。省直工會將盡可能的整合省直相關(guān)單位和組織的力量，發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，共同提升工作合力。各單位要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，按照省直工會的安排和要求，認(rèn)真籌劃好、組織好、落實好參賽工作，展示出本單位干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。
三是服務(wù)單身職工要突出“高標(biāo)準(zhǔn)”。隨著職工隊伍日益壯大，單身職工數(shù)量不斷增多，解決單身職工的婚姻問題逐漸引起各界的關(guān)心和重視。去年開展的省直鵲橋俱樂部成立十周年相親大會等一系列婚戀交友活動，得到了不少單位、部門的積極支持，受到了廣大單身職工和社會各界的好評。今年的工作中，我們要進(jìn)一步突出會員綜合素質(zhì)高、信息安全真實性高、管理科學(xué)規(guī)范程度高、活動健康公益要求高等區(qū)別于社會相親組織的明顯特點，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，拓展新載體，充分利用微博、微信等信息化手段，增強便捷性、提高知名度、擴(kuò)大參與度。省直有關(guān)單位工會組織要更加重視單身職工這個群體，利用好鵲橋俱樂部這個服務(wù)平臺，積極組織本單位單身職工參加活動，讓更多的單身職工受益，成就美好姻緣。
五、堅持問題導(dǎo)向，全面加強工會自身建設(shè)
總的看，近年來省直絕大多數(shù)工會組織和工會干部的工作作風(fēng)是好的，為各項工作的順利完成和整體水平的提高做出了重要貢獻(xiàn)，省直這支專兼職工會干部隊伍是一支讓黨政放心、讓職工信賴、讓單位滿意的優(yōu)秀團(tuán)隊。但對照“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”的共性問題，我們還或多或少地存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。一是精神懈怠，把自己“邊緣化”，激情不夠，動力不足;二是工作缺思路缺抓手，創(chuàng)新精神不強;三是不作為、慢作為，應(yīng)付工作、得過且過，執(zhí)行力不足等等。針對這些問題，我們一定要高度重視，切實采取措施加以解決。
一要提振精氣神。工會工作與黨的發(fā)展有深厚的歷史淵源，對成就黨的偉業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。新形勢下，中央和省委高度重視工會工作，對做好工會工作的指示精神是明確的，有關(guān)政策法規(guī)的要求是具體的，工會的份量地位、組織架構(gòu)、資源保障是其他群團(tuán)組織無法相提并論的。這樣的時代背景和現(xiàn)實優(yōu)勢使工會工作處于一個大有可為的階段，為我們提供了施展才能和抱負(fù)的廣闊舞臺。廣大工會干部要抓住機遇，奮發(fā)有為，為大局服務(wù)、為職工服務(wù)，尤其是涉及職工切身利益的大事難事，工會要挺直腰板站出來，理直氣壯為職工說話，增強自信、樹立威信、振奮精神，以新的面貌、新的狀態(tài)、新的形象推進(jìn)工會工作務(wù)實發(fā)展。
二要提高創(chuàng)新力。當(dāng)前，工會工作面臨深化改革、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、職工隊伍深刻變化等大量新情況新問題，省直各級工會要立足省情、會情和職工隊伍實情，主動順應(yīng)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新趨勢，以不斷的創(chuàng)新實踐，解決新矛盾。各級工會干部要把學(xué)到的新理論、新知識創(chuàng)造性地運用于工會工作的新實踐，積極研究新的歷史條件下工會工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措、工作方法，進(jìn)一步完善工作格局，健全組織體系，轉(zhuǎn)變運行機制，全力打造“黨政靠得住、職工信得過”的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工人階級群眾組織。
三要提高開放度。要走出“自己演戲自己看、自己熱鬧自己瞧”的工作誤區(qū)，自覺把工會工作放到全省大局和各部門各單位中心工作中去思考、去把握、去落實。要進(jìn)一步拓寬視野，打破“內(nèi)循環(huán)”的慣性思維，增強主動意識和開放意識，把黨政所賦予的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，把法律政策和制度機制資源轉(zhuǎn)化為強化工會工作的現(xiàn)實手段，善于借勢借力，整合資源，以求工作成果最大化。要積極探索與新聞媒體的合作方式，依托現(xiàn)代傳媒手段，對工作品牌進(jìn)行立體宣傳、深度報道和綜合傳播，不斷擴(kuò)大工會工作的社會影響力。
四要提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是工會干部最基本的能力。要按決策、按制度辦事，定了的事，就不折不扣地執(zhí)行，對承擔(dān)的工作和上級部署的任務(wù)，要不提條件、不講困難，不找借口，按照急事急辦、特事特辦、難事巧辦、好事快辦的要求，扎扎實實做事，認(rèn)認(rèn)真真服務(wù)，努力提高辦事效率，確保工作真正落實。要健全和落實責(zé)任制，對重點工作，常督常評、定獎定懲、問責(zé)問效，確保有布置、有檢查、有評估、有總結(jié)。在工會干部中著力樹立“三個絕不讓”執(zhí)行理念，即：絕不讓職工在我這里受到冷落，絕不讓工作在我這里延誤，絕不讓工會形象在我這里受到損害，努力建設(shè)一支更加勤政、務(wù)實、高效的工會干部隊伍。
同志們，“凡是過去，皆為序章”。事業(yè)的發(fā)展前后相續(xù)，今天的奮斗將成就明天的光榮。如今，決勝全面建成小康社會的歷史大幕已經(jīng)拉開，我們站在一個新的歷史起點，置身于新的時空坐標(biāo)，聚集在偉大事業(yè)引領(lǐng)下，使命光榮，責(zé)任重大。讓我們在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，銳意進(jìn)取，務(wù)實重干，為加快中原崛起河南振興富民強省、為中原在實現(xiàn)中國夢進(jìn)程中更加出彩付出新的努力，作出更大貢獻(xiàn)!
機關(guān)工會工作會議上的講話【篇三】
各位主席、同志們：
今天，省直機關(guān)工會召開第二十一次工作會議，學(xué)習(xí)貫徹中央、省委有關(guān)指示精神，學(xué)習(xí)貫徹省直機關(guān)黨的工作會議、省總十三屆四次全委(擴(kuò)大)會議精神，總結(jié)去年工作，安排今年工作，是非常必要的。剛才，華昌常務(wù)副書記傳達(dá)了省委敏爾書記對全省工會工作的重要批示精神，敏爾書記的批示是對工會工作的高度重視，對做好省直機關(guān)工會工作將起到重要的指導(dǎo)作用，省直機關(guān)各級工會組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。張平主任代表省直機關(guān)工會作了工作報告，總結(jié)去年工作客觀實在，安排今年工作思路清晰、重點突出，我完全贊同。省政府辦公廳等五個單位的同志從不同角度作了交流發(fā)言，講得都很好。省總工會黨組副書記、副主席楊再春同志對做好省直機關(guān)工會工作講了很好意見，請大家結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。
過去一年，省直各級工會組織堅持工運發(fā)展道路，圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、服務(wù)職工，真抓實干，主動作為，卓有成效開展工作取得了明顯成績，值得肯定。尤其是在勞模(專家)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“職工之家”服務(wù)中心建設(shè)、開展健康向上的文體活動等方面積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，取得了明顯的成績，多次得到全總、省總表彰和袁周副主任的批示肯定，在服務(wù)黨建，推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上做出了積極的貢獻(xiàn)。借此機會，我代表省直工委向省直各級工會組織、工會干部表示衷心的感謝!
今年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神的重要一年，是全力實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是實現(xiàn)我省與全國同步全面建成小康社會宏偉目標(biāo)的關(guān)鍵一年。做好今年的各項工作，任務(wù)艱巨，意義重大。下面，我就進(jìn)一步做好省直機關(guān)工會工作，講三點意見：
一、深刻認(rèn)識新形勢下工會工作的極端重要性，切實增強做好工會工作的責(zé)任感
黨的十八屆五中全會繪制了未來五年國家發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，明確提出到2020年全面建成小康社會，是我們黨確定“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的第一個百年目標(biāo)，“十三五”時期必將成為我國我省全面建成小康社會的決戰(zhàn)決勝階段。去年，習(xí)在視察我省時，要求貴州“守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線”，“走出一條有別于東部、不同于西部其他省份的發(fā)展新路”。省委把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神，定位在“守底線、走新路、奔小康”的目標(biāo)上，提出了“大扶貧、大數(shù)據(jù)”兩大戰(zhàn)略。省直機關(guān)是全省的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擔(dān)負(fù)著全省經(jīng)濟(jì)社會管理和服務(wù)的重要職責(zé)，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的制定者、推動者和實踐者。
工會作為黨和政府聯(lián)系廣大職工的群眾組織，在服務(wù)中心大局中，肩負(fù)著重要的歷史使命，發(fā)揮著特殊的重要作用。省直各級工會組織和工會干部，要自覺把思想統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，把工作擺進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中來，解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，不辱使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)省直機關(guān)廣大職工，真抓實干、奮力拼搏，為奪取貴州全面小康建成作出積極的貢獻(xiàn)。
二、堅持以先進(jìn)理念為引領(lǐng)，努力開創(chuàng)工會工作新局面
黨的十八屆五中全會提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大理念”，集中體現(xiàn)了“十三五”時期推進(jìn)國家發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，各級工會要充分認(rèn)識新常態(tài)下供給側(cè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整出現(xiàn)的新變化、新要求，緊緊圍繞省委主基調(diào)、主戰(zhàn)略，以“三性”要求撥正方向、以“五大理念”引領(lǐng)創(chuàng)新、以 “兩大服務(wù)”激發(fā)動力、以“五型之家”展現(xiàn)作為。
一是堅持“三性”要求，強化責(zé)任意識。在中央黨的群團(tuán)工作會議上提出了政治性、先進(jìn)性、群眾性“三性”要求。工會作為我們黨的重要群團(tuán)組織，要帶頭貫徹執(zhí)行。一要堅持工會工作的政治性。堅持黨對工會的絕對領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，增強看齊意識，同中央、省委保持思想上政治上行動上的高度一致，講政治、守規(guī)矩，聽黨話、跟黨走。二要堅持工會工作的先進(jìn)性。認(rèn)識新常態(tài)，樹立新理念，搶抓新機遇，與時俱進(jìn)開創(chuàng)工會工作新局面。三要堅持工會工作的群眾性。工會工作要大眾化、群眾化，接地氣，以職工需求為導(dǎo)向，開展主題鮮明、特點突出、內(nèi)容豐富的群眾性思想政治教育和體育文化活動，讓廣大職工愿參與、能參與，學(xué)在其中、樂在其中。在“三性”建設(shè)上，去年省直機關(guān)工會組織舉辦視察貴州時重要講話精神的職工公文寫作、舉辦職工運動會等都是很好做法，希望不斷創(chuàng)新推進(jìn)，提高質(zhì)量和水平。
二是樹立“五大理念”，增強發(fā)展動力。以“五大理念”解決工會發(fā)展難題，增強工會發(fā)展動力，厚植工會發(fā)展優(yōu)勢，彰顯工會組織特色，創(chuàng)新工會輝煌業(yè)績。一要圍繞創(chuàng)新發(fā)展，廣泛開展群眾性的創(chuàng)新活動，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，克服思維定勢，探索工會工作的特點規(guī)律，提高工會文化品質(zhì)。要以創(chuàng)新為引領(lǐng)，推進(jìn)勞模(專家)創(chuàng)新工作室建設(shè)，抓好扶貧攻堅“十百千”行動，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。二要圍繞協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷改進(jìn)工作方式，補短板，破難題。比如：加強和改進(jìn)職工思想工作，引導(dǎo)職工適應(yīng)信息傳播新趨勢，提高工會用好媒體、輿論引導(dǎo)能力，發(fā)揮職代會、會員代表大會和會員評家作用，深化廠(事)務(wù)公開民主管理制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，凝聚發(fā)展正能量。三要圍繞綠色發(fā)展，樹立生態(tài)意識，建設(shè)政治生態(tài)，營造發(fā)展環(huán)境，教育引導(dǎo)職工履職盡責(zé)，在承擔(dān)工作任務(wù)中，周全考慮生態(tài)建設(shè)、節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境，建好家園。四要圍繞開放發(fā)展，積極搭建對外交流平臺，走出去、請進(jìn)來，認(rèn)真學(xué)習(xí)省內(nèi)外的好經(jīng)驗、好做法，破除閉關(guān)自守、自我循環(huán)的束縛，構(gòu)建聯(lián)動機制，用足內(nèi)力，善借外力，形成合力，提高工會工作能力。五要圍繞共享發(fā)展，切實做好服務(wù)職工的工作，讓廣大職工在共建中共享發(fā)展成果。重視職工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，不斷健全完善“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作模式，進(jìn)一步提升工會的公共服務(wù)能力。
三是深化服務(wù)認(rèn)識，提升服務(wù)水平。多次指出，要把工會組織真正建成職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。“職工之家”、“娘家人”生動形象地體現(xiàn)了工會服務(wù)宗旨，承載了黨對工會的重托，表達(dá)了職工群眾對工會的期待和信賴，既生動形象，又感召動人。省直各級工會要牢記的囑托，優(yōu)化服務(wù)認(rèn)識、提升服務(wù)水平。去年省直機關(guān)工會圍繞服務(wù)職工，以“職工之家”為載體，創(chuàng)建了“五個服務(wù)中心”，運行效果非常好，得到廣大職工的好評。這次會議又制定了管理辦法，從制度層面規(guī)范服務(wù)中心管理?！奥毠ぶ摇笔欠?wù)職工的一個很好載體，希望省直各級工會按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”的要求，以職工需要為導(dǎo)向，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，為職工做好事、辦實事、解難事。
四是探索工會文化，打造特色名片。機關(guān)工會文化是工會工作的一種價值追求。要按照探索規(guī)律性、富有創(chuàng)造性、體現(xiàn)時代性的要求，與時俱進(jìn)去創(chuàng)新創(chuàng)造機關(guān)工會工作品牌。去年省直機關(guān)工會這方面工作做得很好，建立了勞模(專家)創(chuàng)新工作室、“職工之家”服務(wù)中心，舉辦體育文化活動等，先后得到袁周副主任、陳海峰副主席的批示肯定和廣大職工的認(rèn)可。這些成績的取得，與我們工會干部解放思想、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木袷欠植婚_的。今年要在去年工作的基礎(chǔ)上，著力打造培育更多“看得見、叫得響”的工作品牌。聽了剛才張平同志的報告，感到開展扶貧攻堅“‘十百千’行動”、“職工生態(tài)文明教育培訓(xùn)基地建設(shè)”、“機關(guān)工會《條例》貫徹落實推進(jìn)”等工作有特色、有新意。只要工會的同志敢于跳出傳統(tǒng)觀念，樹立敢想、敢闖、敢為、敢干的創(chuàng)新意識，主動找準(zhǔn)主戰(zhàn)場、主陣地，工會工作就一定大有可為、大有作為。
三、以貫徹落實《機關(guān)工會工作暫行條例》為抓手，不斷提高工會工作科學(xué)化水平
去年全總制定下發(fā)了《機關(guān)工會工作暫行條例》，今年省總工會制定下發(fā)了《實施意見》，省直機關(guān)工委對抓好《條例》貫徹落實也下發(fā)了通知。《機關(guān)工會工作暫行條例》是加強機關(guān)工會工作的一個重要文件，標(biāo)志著機關(guān)工會工作進(jìn)入全總、省總工作格局，從制度體系建設(shè)步入法制化軌道。省直各級黨工組織要高度重視，認(rèn)真抓好貫徹落實。
一是抓好《條例》學(xué)習(xí)宣傳和貫徹。省直各機關(guān)黨組織、工會組織要把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》作為一項重要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，提高做好機關(guān)工會工作的認(rèn)識，前面張平同志講到要把今年作為貫徹落實《條例》推進(jìn)年，在省直機關(guān)建成一批貫徹落實《條例》的示范單位，抓試點、出經(jīng)驗、推落實，這個想法很好，要抓緊制定方案，把工作做到位。
二要著力解決機關(guān)工會工作的突出問題。我在去年工作會上講了工會工作存在的八個方面問題和解決措施，通過省直工委“三聯(lián)系三促進(jìn)”了解和反映情況看，到今天這些問題依然不同程度存在。從黨建帶工建上講，機關(guān)黨組織不夠關(guān)心、不夠重視、不夠支持機關(guān)工會工作，豬尾巴沒有不好看、有了不壓秤現(xiàn)象是存在的，有你不多、無你不少現(xiàn)象也是存在的。從工會自身建設(shè)上講，習(xí)近平指出群團(tuán)工作“四化”問題在機關(guān)工會不同程度存在，尤其是張平同志在報告中指出的“四個不”現(xiàn)象和問題更為突出，我們要增強問題意識、堅持問題導(dǎo)向，努力解決機關(guān)工會工作存在的突出問題。
三是切實加強黨建帶工建的機制建設(shè)。工會工作是黨的工會工作，要從加強黨的建設(shè)高度，加強工會建設(shè)，堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會依法建會，依法管會、依法履職，獨立開展工作。要將工會工作納入機關(guān)黨建重要議程、重要內(nèi)容、重要任務(wù)抓實抓好。
各位主席、同志們，站在新的歷史起點上，做好新時期工會工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮，我們要振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在推動貴州“守底線、走新路、奔小康”的偉大實踐中建功立業(yè)!
最后，值此春節(jié)佳節(jié)即將到來之際，提前給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
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