對干部作風建設提出的“三嚴三實”的要求，是一個統(tǒng)一而嚴密的整體，而“嚴以用權(quán)”是核心，作為一名領導干部，要做到嚴以用權(quán)。以下是領導干部的嚴以用權(quán)發(fā)言稿范文，歡迎閱讀參考。

領導干部嚴以用權(quán)發(fā)言稿范文一：

各位同志們：

大家好!

作為一名領導干部，要做到嚴以用權(quán)，必須牢記權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為黨分憂、為民謀利，任何時候都不能搞特權(quán)、謀私利，要堅持想問題、辦事情一切從黨和人民群眾的利益出發(fā)，確保在法律法規(guī)“紅線”范圍內(nèi)行使權(quán)力。

嚴以用權(quán)，目的是為民服務。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，我們每一名黨員必須時刻把群眾利益放在第一位，只有讓群眾滿意，才會得到群眾擁護。因此，要積極深入街道社區(qū)，虛心向群眾請教，掌握第一手資料，及時了解群眾關(guān)切的熱點、難點問題，在充分吸收群眾意見和建議的基礎上進行決策部署。例如，在城管工作中，要及時解決群眾反映的問題，其中對季節(jié)性、周期性反復出現(xiàn)的問題，要加大巡查的力度、密度和深度，更要多從管理體制、機制上找原因，尋求能根本性解決問題的辦法。同時，要虛心聽取各方意見，充分調(diào)動部門的工作積極性。提倡少開會、開短會，多開現(xiàn)場會、會辦會，馬上能辦的事情馬上辦、立即辦，真正以高速度贏得高效率。

嚴以用權(quán)，過程要依法依規(guī)。“法無授權(quán)不可為”，領導干部沒有法外之權(quán)，行使權(quán)力必須牢固樹立“在法制軌道上用權(quán)”的理念，依法依規(guī)依紀開展工作。因此，要加強黨的政治理論學習，堅定自己的政治信仰和理想信念，與各級黨委保持一致。要深入學習領會上級各類法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)以及重要會議精神，結(jié)合自身工作分工，還要認真學習城市管理、環(huán)境保護、信訪穩(wěn)定等方面知識，不斷用科學理論和先進知識指導實踐。同時，要自覺接受各方面的監(jiān)督，包括上級與下級的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會與媒體的監(jiān)督，努力讓權(quán)力在陽光下運行。只有這樣，才能堅守政策規(guī)定的“底線”、嚴守黨紀國法的“紅線”。

嚴以用權(quán)，結(jié)果要勇于擔責。權(quán)力意味著責任，沒有不承擔責任的權(quán)力。自己權(quán)力范圍的事，就應該在自己工作崗位上把事情做好，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，出現(xiàn)睜一眼閉一眼、搞暗箱操作的情況，否則就是失職、必須追究問責。因此，要經(jīng)常問一問自己，有沒有不作為、慢作為、亂作為?有沒有巧立名目、吃拿卡要、以權(quán)謀私?要勇于直面矛盾，善于解決問題，尤其要借鑒外地先進經(jīng)驗，敢于突破陳規(guī)，大膽運用新的思路和措施，創(chuàng)造性地開展工作。 同時，要時刻提醒自己，我是一名共產(chǎn)黨員，要發(fā)揮好模范帶頭作用，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，敢于批評和自我批評，虛心接受各方面的意見，做到言必行、行必果，爭做真抓實干、履職盡責的表率。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

領導干部嚴以用權(quán)發(fā)言稿范文二：

各位同志們：

大家好!

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權(quán)、肩上有責。如何對待權(quán)力,怎么使用權(quán)力,是衡量一個干部是否合格的重要標準,也是“三嚴三實”專題教育的重要內(nèi)容。嚴以用權(quán),就是要堅持用權(quán)為民,按規(guī)定、按法律行使權(quán)力,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私,做廉潔自律的“清白人”。嚴以用權(quán)，就是要依法用權(quán)，按制度辦事，堅持用權(quán)為民，心系百姓。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。全面推進依法治國，用法律明確權(quán)力邊界，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，構(gòu)筑規(guī)范權(quán)力運行的制度軌道。以來，從履新之始的“八項規(guī)定”到整飭風紀的道道禁令，從全面依法治國到完善黨內(nèi)法規(guī)體系，新一屆中央領導集體把立規(guī)矩、講規(guī)矩作為重要抓手，不斷宣示從嚴治黨的堅定決心。當前，國務院正在按照“法無授權(quán)不可為”原則加快建立和完善權(quán)力清單制度，讓權(quán)力的任性空間越來越小直至完全“馴服”。無論是明文規(guī)定的黨章、黨紀、國家法律，還是長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，都是每一個黨員必須自覺遵守的規(guī)矩，沒有人有資格搞特殊、當例外，任何級別的領導干部都沒有法外之權(quán)。

衡量一個干部合不合格，懂法律、守規(guī)矩是一條重要標準。嚴守規(guī)矩是共產(chǎn)黨人的政治基因。在艱苦卓絕、危機四伏的革命戰(zhàn)爭年代，一次不起眼的逾矩、不經(jīng)意的越界，可能就關(guān)系到自己和組織的生死存亡。有人說，現(xiàn)在我們條件好了，時代環(huán)境今非昔比，如果太強調(diào)規(guī)矩，未免有些僵化、不近人情;何況，黨員干部也是人，只要不是原則問題，某一時某一地稍微突破一下，無關(guān)大局、不傷大雅，“問題不大”。類似這種心理，值得引起重視，必須嚴加防范。領導干部更要心中有戒，帶頭遵守法律、法規(guī)，才能更好地履行黨和人民賦予的神圣職責。

正如習所說：“要正確行使權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。”權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務。領導干部要甘當人民公仆，把人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，把群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標準,堅持用權(quán)為民，做到心中有責。好干部焦裕祿、楊善洲幾十年里不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女占公家一點便宜，從沒有用公權(quán)為親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。焦裕祿、楊善洲能做到“三個從沒有”，就因為他們把共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀當成了終生信仰，各級領導干部都應像焦裕祿、楊善洲那樣牢固確立正確權(quán)力觀，秉公用權(quán)。

用好手中權(quán)力，真正做到為人民盡職盡責，最根本的是要在世界觀人生觀上過關(guān)。作為領導干部，要弄清人為什么活著這個問題，要弄清為誰掌權(quán)、為誰服務的問題，在黨和人民的考驗面前要像焦裕祿、孔繁森同志那樣，心里想著人民群眾，把為人民謀利益作為自己最高行為準則。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權(quán)力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，如果空話套話連篇，說一套做一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮夸虛報，甚至民權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易，臺上講勤政廉政，臺下搞不正之風，那就會喪失領導資格，就會使手中的權(quán)力變味、變質(zhì)，失去人民群眾的信任和支持。

權(quán)力意味著責任，沒有不承擔責任的權(quán)力。官越大、權(quán)越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出實實在在的成績。在其位，謀其政。用好權(quán)力，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數(shù)，不能當“糊涂官”，行其權(quán)，盡其責。職責范圍的事，就當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當“太平官”。 有權(quán)必有責，失責必追究。若只得意于手中的權(quán)力，淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權(quán)，甚至以權(quán)謀私。不論什么人，不論職務高低，一旦權(quán)力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。

結(jié)合自身實際，我認為在嚴以用權(quán)方面還存在以下問題需要及時糾正。

第一，群眾觀念不強，為民服務的宗旨意識淡化。作為分管司法局基層工作的領導，自己不能經(jīng)常深入基層，傾聽基層干部和群眾的呼聲，即便下基層調(diào)研，也僅僅到司法所簡單地了解情況，很少入村入戶，很少與當?shù)厝罕娪忻鎸γ娴慕涣鳎w察民情民意，有時存在走過場的情形。

第二，對待不正之風抵制不夠堅決。對下屬的請吃，顧及面子，做不到嚴加拒絕。參加公務接待、會議招待等活動，注重場面、排場，對經(jīng)費使用把關(guān)不嚴，有超標情況的發(fā)生。

第三，擔當意識不足，敢抓敢管的意識差。在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和問題的情況，好面子，怕麻煩，搞無原則的一團和氣。

因此，結(jié)合“三嚴三實”教育實踐活動，尤其是對“嚴以用權(quán)”方面的學習，我深刻思考權(quán)力該如何用的問題。我認為，權(quán)力必須嚴用、慎用。

嚴以用權(quán)，要善用底線思維，嚴格“限權(quán)”，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。為官用權(quán)當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權(quán)越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權(quán)力關(guān)進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權(quán)力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。

嚴以用權(quán)，要善用法治思維，嚴格“制權(quán)”，使權(quán)力遵循法律的軌跡?！胺o授權(quán)不可為”，任何領導干部都沒有法外之權(quán)，更不能法外用權(quán)。權(quán)力只有在法律的框架內(nèi)、在法治的軌道上運行，才能讓行使權(quán)力的人步步受“制”，讓掌握權(quán)力的手規(guī)矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。

嚴以用權(quán)，要善用監(jiān)督思維，嚴格“亮權(quán)”，讓權(quán)力在陽光下運行。陽光是最好的防腐劑，提高權(quán)力運行的透明度、能見度，讓權(quán)力接受最廣泛、最嚴格的監(jiān)督，暗箱操作就無處藏身，權(quán)力尋租就無租可尋，潛規(guī)則自然就會“見光死”。

此外，還要進一步強化廉政教育，提高自身的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，進一步樹立正確的權(quán)力觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。二要堅持民主和重大事項集體討論決策的原則，針對關(guān)系群眾利益、全局利益的問題，努力做到不以權(quán)壓人，注重從制度、機制上解決問題，按規(guī)矩辦事。敢于接受來自各方的批評和意見。三要強化正風肅紀，對于不正之風，始終保持零容忍的態(tài)度，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規(guī)戒尺心存敬畏。作為領導還要對下屬干部強化教育和監(jiān)督。四要推動我局制度和機制的建立健全，為權(quán)力的行使營造好的制度條件，讓領導的權(quán)力在陽光下運行，接受其他干部和人民群眾的監(jiān)督。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

領導干部嚴以用權(quán)發(fā)言稿范文三：

各位同志們：

大家好!

對干部作風建設提出的“三嚴三實”的要求，是一個統(tǒng)一而嚴密的整體，而“嚴以用權(quán)”是核心。各級領導干部要時刻牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”這一馬克思主義權(quán)力觀，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴以用權(quán)作為從嚴治黨的重要組成，強調(diào)的是嚴格約束、規(guī)范和限制權(quán)力，加強對權(quán)力的監(jiān)管。通過嚴以用權(quán)，來踐行黨的宗旨，提升執(zhí)政能力，通過嚴以用權(quán)，密切黨群關(guān)系，夯實執(zhí)政基礎。只有嚴格行使公共權(quán)力，密切黨群干群關(guān)系，時刻將百姓利益放在心上，用人民賦予我們的權(quán)力為人民謀利益，才能避免重蹈人亡政息的覆轍。

人民作為國家的主人，是權(quán)力的所有者，政府和官員的權(quán)力都來自人民的授予或委托。在權(quán)力運行中，公眾和權(quán)力行使者之間建立了一種典型的委托代理關(guān)系。但是在權(quán)力的運行中，由于受到權(quán)力本身的強制性、擴張性、功利性、可交換性等特性的制約，以及制度建設缺陷、權(quán)力行使者思想道德素質(zhì)低下、角色錯位等因素的影響，導致公權(quán)力委托代理運行的失靈，導致權(quán)力失去控制，產(chǎn)生權(quán)力腐敗。

濫用職權(quán)謀取私利，侵犯公共利益，腐蝕、破壞現(xiàn)有社會關(guān)系的腐敗行為，主要有兩種突出表現(xiàn)，以權(quán)謀私和官僚主義。以權(quán)謀私是利用手中的權(quán)力為個人謀取私利，官僚主義則是脫離群眾、脫離實際，做官當老爺。它不僅背離了黨的宗旨，扭曲執(zhí)政行為，對黨的執(zhí)政形象造成嚴重玷污。同時官僚主義損害群眾利益，惡化黨群關(guān)系，遲滯體制改革，降低運行效率，腐蝕黨的機體，最終將動搖黨的執(zhí)政地位。

如何做到嚴以用權(quán)，矯治權(quán)力異化，預防腐敗。首先，要踐行立黨為公、執(zhí)政為民的理念，堅守宗旨意識，為人民掌好權(quán)、負好責。樹立權(quán)為民所有、權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用的權(quán)力觀。強調(diào)，“從嚴治黨，重在從嚴管理干部。干部掌握著方方面面的權(quán)力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者，如果干部隊伍素質(zhì)不高、作風不正，那黨的建設是不可能搞好的。”作為一名干部，時時要用馬克思主義理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,牢記為官之本就是要克己奉公、清正廉明、恪盡職守、造福于民。其次，必須建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，形成切實有效的權(quán)力制衡機制，保證權(quán)力沿著制度化、科學化和法制化的軌道運行。黨員領導干部必須嚴格依法合規(guī)地使用手中的權(quán)力，秉持職權(quán)法定原則，帶頭依法用權(quán)、依規(guī)辦事，把握好“法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為”的基本要求，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，用程序去規(guī)范權(quán)力、約束權(quán)力，使手中的權(quán)力真正成為為人民群眾謀利益的利器。

通過制度建設，依法確定權(quán)力、科學配置權(quán)力、制度限制權(quán)力、陽光使用權(quán)力、合力監(jiān)督權(quán)力、嚴懲濫用權(quán)力。把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，堅持有紀必執(zhí)、有違必查，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。第三,強化權(quán)力監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。黨的十八屆三中全會強調(diào)，必須構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，形成科學有效的權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機制。突出監(jiān)督重點，加強對重點領域、重要部門、關(guān)鍵崗位的領導干部尤其是“一把手”的監(jiān)督。進一步整合監(jiān)督力量，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的制約功能，切實加強紀檢監(jiān)察與組織、人事、審計、信訪、司法等部門的溝通聯(lián)系和合作，整合力量，加強配合，增強監(jiān)督合力。充分發(fā)揮社會監(jiān)督的震懾功能和群眾監(jiān)督的輻射功能，增強監(jiān)督的實效性，督促干部更好地履行崗位職責。要健全監(jiān)督網(wǎng)絡，形成以黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等為主體的全方位的權(quán)力監(jiān)督格局，保證權(quán)力在制度化、法制化的框架內(nèi)運行。健全行使權(quán)力常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，建立健全對行政機關(guān)公務人員的行政問責監(jiān)督機制。將規(guī)范權(quán)力運行、促進依法行政與落實中央八項規(guī)定、黨的群眾路線教育實踐活動等結(jié)合起來，加強工作紀律作風等建設情況的日常化、常態(tài)化監(jiān)督檢查。圍繞土地管理、工程建設、礦產(chǎn)資源開發(fā)、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等權(quán)力集中、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域，完善權(quán)力運行的有效監(jiān)督制約機制。

圍繞組織人事權(quán)、行政審批權(quán)、資源配置權(quán)、執(zhí)法和司法權(quán)相對集中的關(guān)鍵崗位，通過制定實施權(quán)力公開透明運行、風險崗位廉能管理等制度，保障權(quán)力規(guī)范透明運行。運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加強網(wǎng)上政務服務和電子監(jiān)察系統(tǒng)的建設和應用，推行權(quán)力清單制度，建立“權(quán)力公開透明運行網(wǎng)”，通過電子政務將各項權(quán)力的運行過程電子化、網(wǎng)絡化、透明化。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!