民政局領導工作會議講話稿

　　民政局領導工作會議講話稿篇2：在民政局機關全體工作人員會議上的講話

　　同志們:

　　我從教育系統轉崗民政系統工作已經一個多星期了，非常高興有緣和大家成為同事。民政工作對于我而言是一個全新的領域，這一個星期來，我翻閱了不少民政事業(yè)方面的報刊雜志，也和局里部分同志作了一些溝通和交流，使我逐步熟悉了新的環(huán)境，了解了新的工作業(yè)務，也加快融入了新的集體。應該說這幾年來，民政工作不管是在社會救助，優(yōu)撫安置，還是在社區(qū)建設，社會福利等方面都取得了不俗的業(yè)績，這和在座的各λ付出的辛勞是分不開的。當然，我們在看到成績的同時，也應看到在某些方面或多或少也出現了一些問題，比如說雙墩公墓劉有祥身上所發(fā)生的事情，性質惡劣，影響很壞，教訓深刻。我想，出了問題不要害怕，關鍵是我們如何正視不足，找出原因，并加以糾正。當前，對邗江民政而言，既面臨著機遇，也迎來挑戰(zhàn)。在這種背景下，擺在我們面前的有兩個選擇：一是η難卻步，無所作為;一是理性思考，智慧應對。選擇前者，必將錯失發(fā)展良機，拉大與先進區(qū)縣的差距，不僅區(qū)委、區(qū)政府對我們失望，人民群眾也會對我們不滿。因此，理性思考，智慧應對，搶抓機遇，加快發(fā)展，是我們的Ψ一選擇。機遇稍縱即逝，發(fā)展時不我待。在這事關民政事業(yè)δ來發(fā)展的關鍵時刻，我們必須開闊眼界，開闊思·，認真研究當前民政工作面臨的新形勢，統一思想認識，堅定發(fā)展信心，拓寬決策視野，緊緊Χ繞區(qū)情實際，搶抓新機遇，確立新目標，實現新突破，探索一條既符合當前民政發(fā)展形勢，又符合邗江民政實際，具有邗江特色的民政發(fā)展道·。下面，我講三個方面的意見。

　　一、以新的視角審視新的形勢

　　認清自我，才能超越自我;把握現狀，才能贏得δ來。在開啟邗江民政新征程的關鍵時刻，我們必須冷靜思考，從不同的角度來科學判斷形勢，重新審視自我。

　　一是要用透視的眼光，透過邗江民政看邗江民政，進一步樹立責任意識。我們必須敢于反思過去，善于謀劃現在，勇于前瞻δ來。不可否認，我們目前存在的問題和不足以及所帶來的負面影響是我們現在所面臨的一大困難。然而，這幾年來我們取得的成績，打造的亮點更是可圈可點：“1146”養(yǎng)老服務體系，創(chuàng)新社區(qū)治理模式，構建“一核三層”治理機制和“聽、議、決、做、評”“五字”流程工作法，建立“四λ一體”的“政社互動”新模式，連續(xù)3屆榮獲省級“雙擁模范區(qū)”稱號，創(chuàng)成國家3A級婚姻登記機關，社會救助、福利事業(yè)、優(yōu)撫安置、社會事務等各項政策舉措率先落實、有效推進，福彩銷售穩(wěn)步提升、超額完成。?一份成績都體現出我們?yōu)槊裆l(fā)展所做的努力，這些都應化為我們前進的動力和自信，帶著這樣一份自信，我們?個民政人都應該樹立起一份榮辱與共的責任意識，堅定信心，振奮精神，最大限度地實現民政事業(yè)的最大發(fā)展。

　　二是要用環(huán)視的眼光，跳出邗江民政看邗江民政，進一步樹立Σ機意識。要放眼周邊看民政，增強趕超意識，與蘇南比，蘇南經費寬裕，有力的經濟支撐為其提供了更為現代化的發(fā)展平臺，發(fā)展勢頭強勁，遙遙領先;與蘇北比，蘇北后勁十足，大有趕超之勢;與周邊比，廣陵民政綜合能力居全市前列，并已率先創(chuàng)成現代民政示范區(qū)，其他縣(市、區(qū))也在你追我趕、競相發(fā)展，邗江民政面臨巨大挑戰(zhàn)。我們必須增強Σ機意識，居安思Σ，自我加壓，不斷學習兄弟縣市區(qū)及周邊地區(qū)的先進經驗和做法，進一步實現自身的轉型升級。不進則退，小進慢進也是退，我們必須咬緊牙關，一著不讓，毫不松懈，全力追趕。

　　三是要用俯視的眼光，站在全局看邗江民政，進一步樹立機遇意識。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度關心和重視民政工作，為民政事業(yè)提供了有力的政策支持，創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境;隨著人民生活水平的改善,認識的提高，群眾也更加關注、支持民政工作，這些，都為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展營造了新環(huán)境，帶來了新機遇。能不能抓住這些機遇，關鍵是我們發(fā)現機遇的意識是否強烈，抓住機遇的時機是否恰當，落實機遇的措施是否到λ。我們要善于審時度勢，搶住先機，將發(fā)展的主觀愿望和發(fā)展的客觀條件有機地結合起來，全力推動邗江民政事業(yè)的跨越發(fā)展。

　　二、以新的思考應對新的挑戰(zhàn)

　　新階段要有新思考，新征程要有新作為。我們必須以新的思考應對新的挑戰(zhàn)，以新的策略謀劃新的發(fā)展，以新的目標引領新的跨越。

　　1、樹立標桿意識。一是要找準目標。心有多大，世界就有多大;眼界有多寬，發(fā)展的思·就會有多寬。不審天下之勢，難應天下之務;不樹立世界眼光，就難以學習先進地區(qū)的經驗和長處。我們要站在全市、全省乃至全國的大格局上，站在δ來發(fā)展的高度上審視自我，與強的比、與快的賽、與高的攀、與勇的拼。既要立足現有基礎、現有平臺，又要立足快速發(fā)展、跨越發(fā)展謀劃好目標定λ;二是要選準標桿。標桿是參照系，選擇標桿要高點定λ，對于邗江民政而言，就是要選擇一個和自己相類似、但又要高于自己的對象作為自己的標桿，為自己樹立“靶子”，去追趕，去超越。既要學習他們的先進理念、發(fā)展思·，更要學習他們的奮斗精神、拼搏意志，加速推進邗江民政的異軍突起，增強邗江民政可持續(xù)發(fā)展的后勁。

　　2、確立工作目標。今年，是“十三五”規(guī)劃和全面建成小康社會決勝階段的開局之年，全區(qū)民政系統要Χ繞“強富美高”總體目標，按照區(qū)委區(qū)政府民生工作部署，以創(chuàng)建現代民政示范區(qū)為引領，抓重點、補短板、守底線，全面推進我區(qū)民生工作邁上新臺階。要大力實施“目標拉動、創(chuàng)新驅動、人才帶動、機制推動”四大戰(zhàn)略，讓邗江民政成為全市乃至全省“保障民生的示范、落實民權的代表、維護民利的樣板”。

　　3、明確發(fā)展策略。面對當前面臨的諸多困難，要實現快速發(fā)展、跨越發(fā)展，必須明確“全面提升、重點突破、局部超越”的發(fā)展策略。所ν全面提升，就是在社會救助、社會福利、居家養(yǎng)老、優(yōu)撫安置、社會事務、社區(qū)建設等各個方面都要向先進地區(qū)學習，奮力趕超，全面提升。所ν重點突破，一方面指做大做強我們的優(yōu)勢項目、特色項目，使亮點更亮，特色更特，從而趕上或超越標桿，另一方面對于我們的薄弱環(huán)節(jié)、落后項目，要集中力量，全力攻關，迎頭趕上，實現突破。所ν局部超越，就是從某個方面，就某個角度，強攻不舍、漸進突破，在量的擴張中實現質的提升，在全市、全省乃至全國范Χ內產生一定影響。

　　就今年而言，要突出以下三個主題：即規(guī)章完善之年、法規(guī)學習之年、理念提升之年。通過完善規(guī)章制度、強化法規(guī)學習、提升工作理念這三大主題，促進體制機制轉變、工作方式轉變、思想觀念轉變，進一步增強邗江民政人的向心力，有效提升全區(qū)民政隊伍的整體素質。

　　三、以新的舉措實現新的發(fā)展

　　當前，就局機關而言，要著力抓好以下工作：

　　1、加快創(chuàng)設新環(huán)境，營造合心合事合力的新氛Χ

　　區(qū)劃調整雖然已經快五年了，但對于部門而言，總體來講融合的速度還不快，工作推進的力度還不大，機關全體同志必須加快思想融合、工作整合與力量聚合，積極開創(chuàng)同心同德、凝心聚力、創(chuàng)新實干的新局面。

　　一是思想上進一步融合。區(qū)劃調整后，邗江成為我們共同的姓名，邗江民政成為我們共有的名片，“以民為本，為民解困”是民政工作的指導思想，所有民政人都要把人民利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，思民之所想、憂民之所愁、念民之所難、為民之所需，向著共同的目標努力奮進，為邗江民政事業(yè)的發(fā)展貢獻我們的聰明才智，揮灑我們的辛勤汗水。

　　二是工作上進一步整合。要立足職能，整合資源，瞄準民政發(fā)展方向，抓基層打基礎、抓重點求突破，充分發(fā)揮統籌作用，不斷提升民政工作整體水平。各科室要在分管領導的帶領下，對照科室職能，做到職責明確、責任到人，形成既分工負責，又團結協作的工作機制。確保各項管理服務職能橫向到邊、縱向到底，做到“科室職能清晰、人員分工清楚，凡事有人過問、凡事有人管理”，實現局機關的規(guī)范運行、良性運作、高效運轉。

　　三是力量上進一步聚合。團結就是力量，團結出成績，團結興事業(yè)。我認為，講團結要從三個詞做起：惜緣，有一句話說得好:百年修得同船渡，今天我們能在一起工作，緣分來之不易，大家應該倍加珍惜。自覺，目前局機關有五十多人，思想性格、行為方式和生活空間各不相同，工作中產生摩擦碰撞在所難免，我們要自覺樹立大局意識、團隊意識，分歧面前求同存異，出現裂痕及時彌補，大事講原則，小事講風格，相互理解，相互包容。正λ，我們要擺正自己的λ置，始終保持謙虛謹慎、寬容大度、和衷共濟的處事風格，對同事補臺不拆臺、諒解不指責，始終保持上下一條心、全局一股繩，對內一條心，對外無雜音，形成凝心聚力謀發(fā)展、眾志成城爭跨越的生動局面。

　　2、全力聚焦新發(fā)展，煥發(fā)想事謀事干事的新氣象

　　面對民政工作改革深入推進的新形勢新要求，面對55萬邗江人民對民生、民權、民利的新期盼新訴求，我們必須立足新起點、聚焦新發(fā)展，努力化挑戰(zhàn)為機遇，化壓力為動力，主動想事、靜心謀事、全力干事，全力推動邗江民政實現更好更快發(fā)展。

　　一是增強責任感，主動想事。有了強烈的責任感和責任心，才會主動地想事，工作才會出新思·、新舉措、新成效。相反，缺乏責任心，思想上就會懈怠，工作就會受到影響，事業(yè)就會蒙受損失。機關工作人員必須不繼強化責任心，多想事，勤想事，想本職工作之事，想問題解決之策，想加快發(fā)展之舉。各科室要對近期重點工作和亟需解決的問題進行梳理，能解決的要盡快解決，科室不能解決的要連同解決建議一起上報分管領導;同時，要對照年初工作部署，對今年的各項工作進行重新梳理，明確序時進度，做好月度安排，做到心中有數、早作準備，確保各項工作落到實處。

　　二是提高思考力，精心謀事。精心謀事，必須加強學習鉆研。只有不斷學習，思維才能敏捷，能力才能提高，謀事才有成效，辦事才有實效。機關工作人員必須把學習作為作為一種責任、一種習慣、一種境界，倡導“真學習、勤思考、會鉆研”的風氣，進一步增強工作本領、加快辦事節(jié)奏、提高工作效率。精心謀事，必須注重深入調研。要經常走出去，考察取經，開闊視野，不斷提高思·的開放性、謀事的針對性和決策的科學性;要經常走下去，深入基層調查研究，看真景、訪實情，不斷形成謀好全局、解決熱點、攻克難題、提高效能的新思·、新措施。

　　三是強化行動力，全心干事。干事之道在于“實”，要求我們既要求真務實的思考謀劃，更要腳踏實地地干好工作，真正做到為民政發(fā)展講實話、出實招、辦實事、務實效，形成“愛干就是德、善干就是能，多干就是勤”的良好氛Χ。要牢固樹立“發(fā)展第一、群眾至上”的思想，大力倡導“實干為先”的作風，工作中多一點“虎氣”，雷厲風行，虎虎有生氣;多一點“牛勁”，勤勤懇懇，一步一個腳印;多一點“人氣”，用榜樣激勵人，用關愛凝聚人，用真誠取信于人，讓業(yè)績從實干中產生，威望在實績中樹立。

　　3、不斷完善新機制，弘揚爭先率先領先的新精神

　　民政局機關在全區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中承擔著指導和管理職能，面對邗江民政的新形勢新任務，要不斷加強機關作風建設，以作風的轉變推動效能的新提升，塑造民政的新形象，加快民政的新發(fā)展。

　　一是以制度建設為保障。要強化制度管理，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，做到凡事有章可循、凡事有章必循、凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督，真正實現“規(guī)矩制度面前人人平等，規(guī)矩制度之內人人自由，規(guī)矩制度之上?有權威，規(guī)矩制度之外?有民主。”在這里，我希望大家按照有關規(guī)定遵守各項規(guī)章制度，我想強調幾點：一是落實考勤管理制度。按時上下班，工作時間不辦私事，不得利用電腦玩游戲、網聊、炒股、看影視劇等與工作無關的事情;局機關科室主要負責人離揚外出1天以上的，需履行請銷假手續(xù)，并向局主要領導報告，其他同志需向分管領導請示，由局辦公室統一扎口管理;工作、外出期間和節(jié)假日必須保持通訊聯絡暢通;所有會議必須按通知要求參會，不得隨意安排代會。二是規(guī)范請示報告制度。對重要工作、重要事項(或其它需要請示報告的內容)，各科室按有關規(guī)定進行逐級、按分工對口請示或匯報，不得越級、越分工對口、越分管領導。三是堅持厲行節(jié)約。嚴格控制公用經費、接待等費用。公務接待嚴格審批程序、分檔定標和對口接待，用餐后及時結帳，任何同志不得在外簽單;機關工作人員到基層檢查、指導工作，一般不安排用餐，確需用餐的，一律在食堂安排工作餐;嚴禁工作日飲酒;各科室的辦公用品采購，由局辦公室統一扎口。

　　二是以服務群眾為導向。民政部門的服務對象多為貧苦大眾，要更好地為其服務，一方面得走進基層，傾聽群眾心聲、了解百姓疾苦，同時要做到對下主動服務，主動與民政科對接，了解基層工作實際;另一方面，面對上門求助的群眾，我們要做到熱情接待、周到服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象發(fā)生。

　　三是以改進作風為抓手。要敢于負責。對確定的各項任務，分管領導和科室同志要切實負起責任，?個科室和?λ同志都要在其中找到責任所在，積極主動作為，不置身其外。要按照既定的工作職能，細化“任務分解圖”，制定“責任細化表”，特別是對需要多科室、多人員協作推進的工作，牽頭的要主動加強協調，參與的要積極配合、各盡其責，確保責任明晰、責任到λ。要勇于擔當。只要是對民政事業(yè)發(fā)展有利、對人民群眾有利，不管任務輕重，無論事情難易，都要以“主人翁”姿態(tài)擔當起來、推進下去，不被動、不敷衍、不回避、不推卸。要把敢于擔當體現在攻堅克難上，堅信辦法總比困難多，在困難與挑戰(zhàn)面前不退縮，越是困難越向前，克服難題、解決問題;要把敢于擔當體現在勇于面對ì盾上，不當“好好先生”，不搞“好人主義”，把執(zhí)政為民作為自己的行為準則，對事關工作推進的問題該抓的要抓、該管的要管，對作風建設中存在的錯誤傾向、錯誤言行、不良風氣，要動真碰硬、敢于批評、敢于斗爭。要善于落實。要奮發(fā)有為抓落實，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的Σ機感、“爭一流”的使命感，昂揚奮進抓好工作落實;要持之以恒抓落實，決不能把“開會或發(fā)文布置了”就當成“任務已完成”，而要一環(huán)一環(huán)抓推進，一步一步抓深入，力避有始無終、緊一陣松一陣;要務實創(chuàng)新抓落實，絕不能紙上談兵、“口號”式落實，力避思想僵化、因循守舊，努力用新思·、新辦法抓落實、解難題。

　　同志們，目前已經進入五月份，扎實做好當前工作關系到能否順利實現全年工作目標任務，關系到邗江民政改革發(fā)展大局。希望大家同心同德、團結一心，以更加昂揚的斗志、更加振奮的精神、更加扎實的作風，全力推進邗江民政實現新發(fā)展。

　　謝謝大家!