提升工作滿(mǎn)意度會(huì)議上的講話(huà)
提升工作滿(mǎn)意度會(huì)議上的講話(huà)
工作滿(mǎn)意度是個(gè)體對(duì)其所從事工作的一般態(tài)度，工作滿(mǎn)意度的高低直接影響著工作積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的提升工作滿(mǎn)意度會(huì)議上的講話(huà)，僅供參考。
提升工作滿(mǎn)意度會(huì)議上的講話(huà)篇1
同志們：
今天，鎮(zhèn)黨委、政府召開(kāi)這次專(zhuān)題會(huì)議，主要目的是：在棗莊年終滿(mǎn)意度電話(huà)調(diào)查之前，安排部署相關(guān)迎查工作，落實(shí)全市“暖冬行動(dòng)”系列主題活動(dòng)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)提升群眾的滿(mǎn)意度。下面，就開(kāi)展好當(dāng)前群眾滿(mǎn)意度提升工作，我簡(jiǎn)要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。
一、認(rèn)清形勢(shì)，更加重視群眾滿(mǎn)意度調(diào)查工作
近年來(lái)，各級(jí)把群眾滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果作為衡量一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“晴雨表”，其成績(jī)作為考核系數(shù)，與年終考核直接掛鉤，影響愈來(lái)愈高，毫不客氣的說(shuō)，有時(shí)可以起到“杠桿支點(diǎn)”或“定盤(pán)星”的作用。從剛剛結(jié)束的棗莊環(huán)衛(wèi)一體化滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果來(lái)看，我鎮(zhèn)成績(jī)不容樂(lè)觀(guān)，與上半年調(diào)查相比，出現(xiàn)了下降的態(tài)勢(shì)。如果把這樣的成績(jī)拿到年終科學(xué)發(fā)展綜合考核中，將對(duì)我們最終考核有很大影響。近年來(lái)，我鎮(zhèn)投入大量的人力、物力、財(cái)力用于民生事業(yè)建設(shè)，實(shí)施了一大批群眾直接受益的民生實(shí)事，鎮(zhèn)村面貌得到了顯著提升改善。但是，盡管我們做了那么多的工作，但每次調(diào)查，我們?nèi)罕姖M(mǎn)意度的得分上不去，這和我們作出的工作努力及其不符，也是各級(jí)不愿意看到的情況。
深刻分析原因，一方面當(dāng)然存在電話(huà)調(diào)查這種形式不完善客觀(guān)原因，以及個(gè)別群眾不理解，甚至消極、不滿(mǎn)情緒，從而產(chǎn)生不正確的評(píng)價(jià)，但是，從另一方面來(lái)看，我們自身也確實(shí)存在工作不足和不到位的地方，有的干部群眾觀(guān)念淡薄，平時(shí)不聯(lián)系，思想不貼近;有的干部不注重自身形象，紀(jì)律松弛，影響了群眾的整體評(píng)價(jià);有的干部在入戶(hù)走訪(fǎng)時(shí)流于形式，沒(méi)有及時(shí)深入下去。
基于這種情況，按照市主要領(lǐng)導(dǎo)要求，市委組織部設(shè)計(jì)了一個(gè)以提升群眾滿(mǎn)意度為核心的“暖冬行動(dòng)”，旨在發(fā)動(dòng)各級(jí)各部門(mén)的積極性，落實(shí)各鎮(zhèn)街在抓群眾滿(mǎn)意度提升方面的主體責(zé)任。因此，各級(jí)各部門(mén)從現(xiàn)在開(kāi)始，正視差距、直面問(wèn)題，本著對(duì)市委、市政府負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)做好提升群眾滿(mǎn)意度工作的重要性，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓到位。我們計(jì)劃從今天開(kāi)始，利用一個(gè)星期的時(shí)間，由各辦事處牽頭，發(fā)動(dòng)包村干部、村“四職”成員以及抽調(diào)人員，按辦事處分成小組，全部沉下去，進(jìn)村入戶(hù)開(kāi)展“提升群眾滿(mǎn)意度大走訪(fǎng)”活動(dòng)，采取逐戶(hù)必到、逐人宣講的辦法，把市委、市政府的精神傳達(dá)到每一個(gè)群眾，提高知曉率，力爭(zhēng)在棗莊年底各項(xiàng)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)中取得好成績(jī)。
二、立即行動(dòng)，扎實(shí)做好進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)工作
據(jù)分析，棗莊市20**年年終群眾滿(mǎn)意度電話(huà)調(diào)查預(yù)計(jì)在12 月底或明年1 月初進(jìn)行。從現(xiàn)在算起，也就不到半個(gè)月的時(shí)間。事實(shí)證明，在這段有限的時(shí)間內(nèi)，做與不做、工作扎實(shí)細(xì)致與潦草敷衍，結(jié)果截然不同。在去年，我們同樣在年前開(kāi)展了一次大規(guī)模的“戶(hù)戶(hù)到”大走訪(fǎng)，把力量下沉到村，對(duì)最后成績(jī)的提高起到了至關(guān)重要的作用。 一要提高“入戶(hù)率”。 從以往工作情況和其他鎮(zhèn)街經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，滿(mǎn)意度排名與入戶(hù)率呈正相關(guān)系，入戶(hù)率高的，群眾滿(mǎn)意度調(diào)查成績(jī)相應(yīng)也高。因此，我們這次群眾滿(mǎn)意度大走訪(fǎng)，要以提高“入戶(hù)率”為工作手段，把家家戶(hù)戶(hù)全部走一遍，真正實(shí)現(xiàn)“戶(hù)戶(hù)到”。鎮(zhèn)上已經(jīng)責(zé)成各村畫(huà)出了具體到戶(hù)的“戶(hù)況圖”，走訪(fǎng)人員要按照“戶(hù)況圖”的標(biāo)示，挨家挨戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)標(biāo)記，暫時(shí)家中沒(méi)人的，特別要重點(diǎn)標(biāo)記，以便待家中有人再次走訪(fǎng)?？傊?，就是要想方設(shè)法提高“入戶(hù)率”。 二要提高“知曉率”。 走訪(fǎng)人員要把宣傳群眾滿(mǎn)意度電話(huà)調(diào)查工作作為核心任務(wù)，要不厭其煩，不要怕麻煩，熱情介紹我市各級(jí)在民生事業(yè)方面取得的成績(jī)，耐心向群眾講解電話(huà)調(diào)查的是“您對(duì)我市20**年來(lái)工作情況意見(jiàn)和建議”，重點(diǎn)向群眾介紹“滿(mǎn)意度電話(huà)調(diào)查”的電話(huà)號(hào)碼、調(diào)查目的、調(diào)查方式和調(diào)查內(nèi)容等，普及0632-12340 調(diào)查電話(huà)的知曉率。 三要提高“走訪(fǎng)成效”。 走訪(fǎng)不是目的，能夠讓原來(lái)不接12340 調(diào)查電話(huà)的群眾接聽(tīng)電話(huà)、讓原來(lái)回答“不滿(mǎn)意”的群眾答“滿(mǎn)意”，才是開(kāi)展大走訪(fǎng)活動(dòng)的根本目的。要在走訪(fǎng)過(guò)程中和群眾建立良性的互動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)記錄和解決群眾反映的困難，讓群眾看出我們的誠(chéng)意和決心，給我們打個(gè)“印象分”和“感情分”;要注意群眾的生活習(xí)慣，合理安排走訪(fǎng)時(shí)間，注意禮貌禮節(jié)，不讓群眾反感，做到既圓滿(mǎn)完成走訪(fǎng)任務(wù)，又要提升走訪(fǎng)的效果。按照研究意見(jiàn)，所有參與大走訪(fǎng)人員，晚上8 點(diǎn)前不得離崗，確保走訪(fǎng)效果。
三、強(qiáng)化督導(dǎo)，確保大走訪(fǎng)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成
能否以高度的自覺(jué)性開(kāi)展好這次大走訪(fǎng)活動(dòng)，考驗(yàn)的是我們?cè)谧恳晃煌镜膱?zhí)行能力。任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)、加快推進(jìn)。 一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 這次活動(dòng)各辦事處是牽頭單位，包辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有牽頭責(zé)任，要組織督導(dǎo)好活動(dòng)開(kāi)展;黨總支書(shū)記是活動(dòng)第一責(zé)任人，要安排、調(diào)配好包村干部，落實(shí)走訪(fǎng)責(zé)任;包村干部和村“四職”干部是活動(dòng)的直接責(zé)任人，要深入到每家每戶(hù)進(jìn)行調(diào)查走訪(fǎng)，確?；顒?dòng)質(zhì)量和效果。二要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。 各辦事處、村要立足本職，制定具體方案，認(rèn)真組織實(shí)施，以實(shí)際行動(dòng)提高群眾滿(mǎn)意度。自覺(jué)做到真走訪(fǎng)、真調(diào)查、真見(jiàn)效，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)禁出現(xiàn)不按規(guī)定發(fā)放宣傳資料和物品，實(shí)打?qū)嵉匕压ぷ髯龅轿弧?三要嚴(yán)格責(zé)任獎(jiǎng)懲。 鎮(zhèn)黨委、政府將采取事中督導(dǎo)、事后抽查等方式，對(duì)各村走訪(fǎng)情況、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)情況進(jìn)行督查，對(duì)在工作中敷衍了事、弄虛作假的單位和個(gè)人，將給予嚴(yán)肅處理。年終，鎮(zhèn)黨委、政府將按照會(huì)議下發(fā)文件的要求，對(duì)各黨總支、村，有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，落實(shí)責(zé)任追究。
同志們，落實(shí)全市“暖冬行動(dòng)”行動(dòng)，開(kāi)展好提升群眾滿(mǎn)意度大走訪(fǎng)活動(dòng)，是當(dāng)前一項(xiàng)非常重要的中心工作任務(wù)，時(shí)間緊、標(biāo)準(zhǔn)高、責(zé)任強(qiáng)。全鎮(zhèn)各級(jí)各部門(mén)一定要以對(duì)群眾利益負(fù)責(zé)、對(duì)我市大局負(fù)責(zé)、對(duì)我鎮(zhèn)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，知責(zé)奮進(jìn)、扎實(shí)工作，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)一切積極因素，切實(shí)做好這項(xiàng)工作，為加快推進(jìn)幸福姜屯建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
提升工作滿(mǎn)意度會(huì)議上的講話(huà)篇2
同志們：
剛才，家生同志向大家通報(bào)了5月份的全省組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查結(jié)果，希望大家慎重對(duì)待存在的問(wèn)題，認(rèn)真研究整改的辦法，不斷提高組織工作滿(mǎn)意度。
下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、對(duì)全省組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果的看法
對(duì)全省組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果，我有三點(diǎn)看法。一是干部群眾對(duì)我們的組織工作總體上比較滿(mǎn)意。今年與去年的調(diào)查結(jié)果相比，我市組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查的分值均有提高，這在一定程度上說(shuō)明，廣大干部群眾對(duì)組織工作還是比較認(rèn)可的，對(duì)工作成效還是比較滿(mǎn)意的。二是干部群眾對(duì)我們的組織工作還有更高的期待。民意調(diào)查結(jié)果顯示，我市四項(xiàng)指標(biāo)的分值較去年提高了1-2分，在全省的排名比去年下降了3-4名。這個(gè)情況，使我們比較直觀(guān)地看到了組織工作在廣大干部群眾心目中的位置，也更清楚地看到，我們的組織工作與干部群眾的要求還有一定的差距。三是一些地方和單位的主要負(fù)責(zé)同志對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查重視不夠。組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查，是廣大干部群眾目前表達(dá)對(duì)黨委工作意見(jiàn)的唯一官方渠道和指標(biāo)體系，單位的工作有缺失，干部群眾有意見(jiàn)，當(dāng)然也就需要表達(dá)。對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查的結(jié)果，我們應(yīng)該不僅要放在黨的工作全局中來(lái)分析、來(lái)研究，更要積極反思本系統(tǒng)、本單位的工作。干部群眾在接受滿(mǎn)意度調(diào)查的時(shí)候，他們的思維往往比較直接，會(huì)把在本地本單位見(jiàn)到的、聽(tīng)到的和親身經(jīng)歷的，全都反映到組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查上來(lái)。所以，大家不要認(rèn)為提高組織工作滿(mǎn)意度只是市委組織部門(mén)的事情。市級(jí)單位的組織工作滿(mǎn)意度，首先反映的是對(duì)本單位的干部人事工作是否滿(mǎn)意，反映的是本單位黨組(黨委)的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，其次才是反映市委組織工作的情況。在5月份的民意調(diào)查中，市級(jí)單位的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)較低，影響了全市的平均得分和排名。所以，市級(jí)單位要高度重視，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，不能大而化之、聽(tīng)之任之，也不能怨天尤人、束手無(wú)策，要想辦法迎頭趕上，確保我市在今年8月份的全國(guó)組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查中分值升、位次升。
二、影響組織工作滿(mǎn)意度的主要因素
影響組織工作滿(mǎn)意度的因素是多方面的。但就市級(jí)單位而言，我認(rèn)為，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治建設(shè)重視不夠。有的單位黨組(黨委)負(fù)責(zé)人對(duì)有問(wèn)題的干部，主動(dòng)談話(huà)提醒不夠，個(gè)別的甚至不敢談話(huà)，不愿談話(huà)，致使一些干部身上的小毛病演變成大問(wèn)題、小事情釀成大錯(cuò)誤;有的單位一年半載不過(guò)組織生活，三、五個(gè)月不開(kāi)一次職工會(huì)，“三會(huì)一課”制度形同虛設(shè);有的單位產(chǎn)生比較明顯的拉幫結(jié)派傾向，而單位領(lǐng)導(dǎo)不聞不問(wèn)，聽(tīng)之任之。
二是有的單位執(zhí)行干部人事政策法規(guī)不力。有的單位黨組(黨委)負(fù)責(zé)人平常不學(xué)習(xí)、不認(rèn)真研究干部政策、法規(guī)、文件，用時(shí)稀里糊涂。比如：有的單位不按規(guī)定、程序報(bào)送文件;有的單位調(diào)整動(dòng)議干部不提前與市委、市委組織部溝通，擅自考察和呈報(bào)縣級(jí)干部的任免;有的單位不按《干部任用條例》的要求，在干部問(wèn)題上搞個(gè)人說(shuō)了算，搞個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)簽，搞臨時(shí)動(dòng)議，搞突擊考察。
三是個(gè)別單位的“一把手”不講政治、不顧大局，將干部任免看成是單位的“自留地”、“家務(wù)事”。組織安排的人派不進(jìn)，調(diào)不入，自己卻私招亂聘工勤和事業(yè)人員;有的單位隨意使用空缺領(lǐng)導(dǎo)職位的編制，造成市委新任命的干部無(wú)法上編，人為地設(shè)置障礙、制造矛盾;有的單位還出現(xiàn)了自行任免干部，把借用的事業(yè)干部任命為機(jī)關(guān)干部，任命不符合條件的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的怪事，比如，我們今天通報(bào)的市衛(wèi)生局;還有的單位在干部上派、下派、外派、借調(diào)沒(méi)有科學(xué)的統(tǒng)籌安排，無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律，很多時(shí)候表現(xiàn)出個(gè)人行為，存在很大的隨意性。
四是干部監(jiān)督不到位的問(wèn)題仍然突出。比如，一些縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流調(diào)動(dòng)時(shí)，隨調(diào)秘書(shū)、駕駛員以及辦公室主任，這是一種很不正常的現(xiàn)象。這也是紀(jì)律規(guī)定所不允許的。某些領(lǐng)導(dǎo)干部置紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門(mén)的要求于不顧，在公務(wù)活動(dòng)和個(gè)人活動(dòng)中私駕公車(chē)的現(xiàn)象屢禁不止，有的甚至釀成交通事故，造成人員傷亡和惡劣的社會(huì)影響，損害了黨委政府的聲譽(yù)。還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在職不在崗，拿著國(guó)家俸祿辦私事、賺外快，甚至經(jīng)商辦企業(yè)，在干部群眾中影響很壞。
五是對(duì)干部選拔任用工作宣傳力度不夠。我們不能把干部選拔任用工作搞得神神秘秘，總是藏著、掖著，沒(méi)有必要。干部任免動(dòng)議和醞釀階段強(qiáng)調(diào)保密這是應(yīng)該的，也是必要的，但只要啟動(dòng)了正式考察，就沒(méi)有必要強(qiáng)調(diào)保密了，就應(yīng)該公開(kāi)接受各方面的舉報(bào)和監(jiān)督，熱誠(chéng)歡迎各方面的舉報(bào)和監(jiān)督。同時(shí)，新聞媒體對(duì)干部工作的正面宣傳范圍比較窄，深度比較淺，社會(huì)各界對(duì)選人用人的制度、程序、規(guī)定、方法的知曉度和知情度不高。有的新聞媒體，不注重宣傳黨委政府為解決選人用人問(wèn)題所制定的方針政策、所采取的有效措施，不注重宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，不開(kāi)展事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，大搞事后渲染、刻意尋找和暴露社會(huì)陰暗面，制造轟動(dòng)效應(yīng)，從而導(dǎo)致一些干部、群眾對(duì)干部選任有猜疑。
六是組織人事部門(mén)的工作也有值得改進(jìn)的地方。比如工作效率、工作質(zhì)量還需提高，對(duì)各級(jí)班子、隊(duì)伍的監(jiān)督管理還不完全到位，抓基層組織建設(shè)的力度還不夠等;又比如個(gè)別組工干部說(shuō)話(huà)口氣大，言行不檢點(diǎn)等等。
如果我們不正視、不解決上述問(wèn)題，會(huì)嚴(yán)重?fù)p害選人用人的公信度、嚴(yán)重影響人民群眾對(duì)組織工作的滿(mǎn)意度。現(xiàn)在，組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查，覆蓋了全市所有的市級(jí)單位和四個(gè)縣(區(qū))，調(diào)查的樣本框很大、范圍很廣，這為我們找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題提供了比較客觀(guān)真實(shí)的第一手資料。剛才的通報(bào)中，也涉及了一些市級(jí)單位的評(píng)價(jià)內(nèi)容，希望大家認(rèn)真分析，查找原因，研究整改措施，切實(shí)加以解決。
三、提高我市組織工作滿(mǎn)意度的措施
提高組織工作滿(mǎn)意度，是黨的要求，人民的期盼，是各級(jí)各部門(mén)的共同責(zé)任。在座各位都是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，肩負(fù)著選干部、配班子、帶隊(duì)伍的重任，肩負(fù)著育人才、聚人才、用人才的重任，肩負(fù)著固本源、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基層的重任，一定要在黨言黨、在黨為黨、在黨憂(yōu)黨，敢于堅(jiān)持公道正派，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，不斷提高組織工作滿(mǎn)意度。
一是明確工作責(zé)任。市級(jí)單位黨組(黨委)書(shū)記是所在單位提高組織工作滿(mǎn)意度的第一責(zé)任人，要切實(shí)承擔(dān)起工作落實(shí)的責(zé)任。在今年8月份中組部開(kāi)展的全國(guó)滿(mǎn)意度民意調(diào)查中，被調(diào)查市級(jí)單位的滿(mǎn)意度如果沒(méi)有提升，被調(diào)查單位的黨組(黨委)書(shū)記要向市委作出說(shuō)明。這是市委的要求，也是仲彬書(shū)記的要求。從今年開(kāi)始，組織部門(mén)要將組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查結(jié)果納入被調(diào)查單位主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核內(nèi)容。
二是針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)工作。各單位黨組(黨委)及組工干部要以調(diào)查結(jié)果為杠桿，有針對(duì)性地采取過(guò)硬措施改進(jìn)工作。第一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定干部任免。市級(jí)單位在研究干部時(shí)，未按規(guī)定程序辦理的人事方案不予研究，未經(jīng)充分醞釀搞臨時(shí)動(dòng)議的不予研究，沒(méi)有三分之二以上班子成員到會(huì)的不予研究，有群眾反映未經(jīng)組織、紀(jì)檢部門(mén)查明結(jié)果的不予研究。第二、按管理權(quán)限和程序辦理干部任免事項(xiàng)。市級(jí)單位正副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、正縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，如果有調(diào)整補(bǔ)充動(dòng)議，單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須事先就班子建設(shè)、調(diào)整補(bǔ)充意向等與市委組織部溝通，然后按規(guī)定呈報(bào)文件，各單位不得自行推薦和考察。副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以及科級(jí)干部的任免，各單位研究后，可以按程序上報(bào)文件。第三、嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，大家一定要有規(guī)矩意識(shí)、制度意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定。市委即將出臺(tái)《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配辦法》和《市級(jí)機(jī)關(guān)工勤人員聘用管理辦法》等規(guī)范性文件，其中有幾條紀(jì)律，我在此先強(qiáng)調(diào)一下：不準(zhǔn)違背原則、條件和程序調(diào)配人員;不準(zhǔn)以文件會(huì)簽等形式代替集體研究決定工作人員調(diào)配;不準(zhǔn)占用空缺副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職位所需編制;不準(zhǔn)隱瞞、偽造調(diào)配對(duì)象的個(gè)人基本信息;不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在本單位安排近親屬。第四、深入整治選人用人不正之風(fēng)。今年4月，中央辦公廳和中組部下發(fā)了四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，即《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》。《責(zé)任追究辦法》列出了應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的39種主要情形，并規(guī)定了責(zé)任追究的處理措施。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握，清醒地知道在干部選拔任用工作中哪些行為將受到追究，從而樹(shù)起“警示牌”、架起“高壓線(xiàn)”，以免自己一不小心就犯錯(cuò)誤、受追究、遭查處。第五、進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部。今天參會(huì)的都是市級(jí)單位黨組(黨委)的主要負(fù)責(zé)人，你們不僅要以身作則、當(dāng)好表率，更要敢抓敢管，抓好班子，帶好隊(duì)伍，對(duì)不良現(xiàn)象和行為，要敢于批評(píng)。主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常同干部談心談話(huà)，聽(tīng)取意見(jiàn)，了解情況，對(duì)干部的努力和成績(jī)要多鼓勵(lì)、多鞭策，對(duì)干部的苗頭性問(wèn)題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
三是針對(duì)關(guān)鍵群體改進(jìn)工作。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，市級(jí)單位、國(guó)有企業(yè)、離退休人員等群體的滿(mǎn)意度相對(duì)較低。要對(duì)這些群體反映的突出問(wèn)題進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查分析，有針對(duì)性地提出改進(jìn)工作的對(duì)策，努力提高他們對(duì)組織工作的滿(mǎn)意度。
四是針對(duì)干部群眾意見(jiàn)改進(jìn)工作。在這次調(diào)查中，市級(jí)單位的被調(diào)查者提出了不少好的意見(jiàn)和建議。今天，我們?cè)跉w納后把這些意見(jiàn)建議通報(bào)給大家。大家要針對(duì)干部群眾意見(jiàn)最集中的工作領(lǐng)域研究提出改進(jìn)措施，要結(jié)合正在開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，公開(kāi)向社會(huì)作出改進(jìn)承諾，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)贏得干部群眾的信任和支持。
五是加大宣傳力度。過(guò)去，組織工作習(xí)慣于多做少說(shuō)，只做不說(shuō)。其實(shí)宣傳很重要，也很有必要。不宣傳，群眾不知道;不宣傳，沒(méi)人會(huì)了解，更不會(huì)理解，還可能誤解。因此，要主動(dòng)宣傳，讓更多的干部群眾了解組織工作，把組織工作置于干部群眾的廣泛監(jiān)督之下，提高民主化、科學(xué)化和制度化水平。在宣傳方面，也不單是組織部門(mén)、宣傳部門(mén)的事情，各單位黨組(黨委)都責(zé)無(wú)旁貸。而且，宣傳的形式也是多種多樣的，不單單是在媒體上宣傳，在職工會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)，也是一種宣傳方式。
8月份，中組部將開(kāi)展全國(guó)組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查工作，大家要高度重視，做好各項(xiàng)工作。一要做好宣傳動(dòng)員。組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查是一項(xiàng)全新的工作，具有較強(qiáng)的政治性、政策性，而且作答有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性、技巧性。我們今天請(qǐng)大家來(lái)開(kāi)這個(gè)會(huì)，就是向你們宣傳，并對(duì)有關(guān)工作明確具體要求;各單位黨組(黨委)書(shū)記在會(huì)后要召集干部職工開(kāi)宣傳動(dòng)員會(huì)，讓大家對(duì)開(kāi)展組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查活動(dòng)有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。二要保證工作規(guī)范。組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查，是對(duì)黨委工作的一次大檢閱，是摸實(shí)情、聽(tīng)真話(huà)的過(guò)程。按照要求，進(jìn)入調(diào)查程序后，組織部門(mén)不參與調(diào)查工作，因此，市委組織部的責(zé)任就是做好上下銜接和調(diào)查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;市級(jí)單位黨組(黨委)要嚴(yán)格按照調(diào)查要求，協(xié)助抽取被調(diào)查者，積極配合調(diào)查工作。三要確保信息真實(shí)。由于組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查的問(wèn)卷采取“定性”式類(lèi)序答案，而在處理時(shí)使用賦值加權(quán)計(jì)算法轉(zhuǎn)換為“定量”式距比數(shù)據(jù)，所以，一定要讓干部職工明白“很滿(mǎn)意”、“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”、“不太滿(mǎn)意”、“不滿(mǎn)意”和“不了解”對(duì)應(yīng)的分值是多少，避免因?yàn)閷?duì)答案的模糊認(rèn)識(shí)而導(dǎo)致信息失真。
同志們，只要大家思想統(tǒng)一、態(tài)度堅(jiān)決、措施有力、工作扎實(shí)，我們就能夠贏得干部和群眾認(rèn)可，就能夠?qū)崿F(xiàn)滿(mǎn)意度民意調(diào)查分值升、位次升的目標(biāo)。
提升工作滿(mǎn)意度會(huì)議上的講話(huà)篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天鎮(zhèn)黨委在這里召開(kāi)全鎮(zhèn)提高組織工作滿(mǎn)意度的動(dòng)員會(huì)，目的是傳達(dá)*月**日**縣20**年提高組織工作滿(mǎn)意度動(dòng)員會(huì)精神，部署我鎮(zhèn)20**年組織工作滿(mǎn)意度工作。
在**日的會(huì)議上，組織部**部長(zhǎng)傳達(dá)了**市會(huì)議精神，總結(jié)了我縣去年滿(mǎn)意度工作取得的成績(jī)，分析了存在的問(wèn)題，并對(duì)今年滿(mǎn)意度工作提出了相關(guān)要求。
***書(shū)記在會(huì)上做了重要指示，就如何進(jìn)一步做好今年的滿(mǎn)意度工作提了三點(diǎn)要求：一是正確認(rèn)識(shí)組織工作滿(mǎn)意度工作，正確認(rèn)識(shí)我市組織工作滿(mǎn)意度的現(xiàn)狀，增強(qiáng)做好滿(mǎn)意度工作的責(zé)任感;二是細(xì)化責(zé)任、細(xì)化宣傳、細(xì)化創(chuàng)新，千方百計(jì)提高組織工作滿(mǎn)意度;三是抓實(shí)具體工作到位、對(duì)照檢查整改到位、督查指導(dǎo)到位，確保滿(mǎn)意度工作抓出成效。
有些同志可能對(duì)“組織工作滿(mǎn)意度”不是很了解，我先解釋一下。組織工作滿(mǎn)意度是中央組織部委托國(guó)家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)開(kāi)展的以選人用人公信度為核心內(nèi)容的組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查，從20**年起進(jìn)行。目的是要全面了解和掌握干部群眾對(duì)組織工作和組工干部形象的真實(shí)意見(jiàn)、看法，找出影響干部群眾滿(mǎn)意度的主要因素和存在的突出問(wèn)題，以客觀(guān)評(píng)價(jià)組織工作和組工干部形象，切實(shí)改進(jìn)組織工作和加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。調(diào)查對(duì)象為中央、省、市、縣、鄉(xiāng)、村隨機(jī)抽中的干部和群眾。具體包括黨政機(jī)關(guān)人員、事業(yè)單位人員、企業(yè)人員、村干部、離退休人員等五類(lèi)人員。今年全區(qū)縣(市、區(qū))組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查將在*月份開(kāi)展，全國(guó)組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查將在6月份開(kāi)展。
20**年我市組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查4項(xiàng)總體指標(biāo)分值都有較大提高，在**市*個(gè)縣(市)區(qū)的排名中均排第一，但在全省的排位比20**年都有所下降，組織工作滿(mǎn)意度4項(xiàng)總體指標(biāo)分值都低于全區(qū)平均分。為此，**市、**縣領(lǐng)導(dǎo)非常重視，明確將滿(mǎn)意度工作定位“一把手”工程，“書(shū)記工程”，把滿(mǎn)意度工作作為一場(chǎng)“升檔進(jìn)位”的攻堅(jiān)戰(zhàn)來(lái)抓，要求我們抓好組織工作滿(mǎn)意度民意調(diào)查，20**相關(guān)指標(biāo)要進(jìn)入全國(guó)第一檔水平，滿(mǎn)意度在全省的排位要進(jìn)一步提高。
下面我就我鎮(zhèn)的提高組織工作滿(mǎn)意度工作談幾點(diǎn)意見(jiàn)：
(一)明確責(zé)任
組織工作滿(mǎn)意度是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)十分重要的工作，不僅僅是組織部門(mén)的責(zé)任，更是各級(jí)支委、各部門(mén)、各單位的共同責(zé)任，大家要高度重視，順利完成十七大提出的提高選人用人公信度的目標(biāo)。
對(duì)于此項(xiàng)工作，我強(qiáng)調(diào)一下，各村(社區(qū))、各單位黨政正職是第一責(zé)任人、也是直接責(zé)任人。在會(huì)議的下一個(gè)環(huán)節(jié)，我將與各村(社區(qū))、各鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，以責(zé)任促落實(shí)。會(huì)后，各單位要及時(shí)召開(kāi)本單位會(huì)議，部署今年的滿(mǎn)意度工作，認(rèn)真制定工作方案，分析本單位存在的問(wèn)題，提出整改預(yù)案。
鎮(zhèn)黨委將向各村(社區(qū))、各鎮(zhèn)直單位派出聯(lián)絡(luò)員指導(dǎo)各單位的提高組織工作滿(mǎn)意度工作。鎮(zhèn)黨委還成立了督查組，檢查督促各單位工作的完成情況。
今年的組織工作滿(mǎn)意度將和干部職工績(jī)效考評(píng)和目標(biāo)管理責(zé)任制掛鉤，和村干部的考核掛鉤，在組織工作滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)中得分靠后的單位和個(gè)人年終績(jī)效考評(píng)將視情況扣分。
(二)加強(qiáng)宣傳
各位回去以后，要充分利用會(huì)議、宣傳資料、板報(bào)等，深入宣傳我市我鎮(zhèn)的組織工作，爭(zhēng)取組織工作知曉率全覆蓋。宣傳工作要在提高知曉、得到理解、獲得支持上下功夫。要把縣滿(mǎn)意辦提供的宣傳資料及時(shí)發(fā)放到職工干部手中。
(三)做細(xì)工作
就提高組織工作滿(mǎn)意度工作，鎮(zhèn)已制訂了實(shí)施方案，各單位要按照實(shí)施方案的要求，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)工作。
(四)加強(qiáng)溝通
根據(jù)實(shí)施方案的安排，今年*月份定為 “交心談心月”。鎮(zhèn)黨委將采取“一對(duì)一”和雙向互動(dòng)的方式和干部開(kāi)展交心談心活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與本單位全體干部職工交心談心，與分管的鎮(zhèn)直單位領(lǐng)導(dǎo)及掛點(diǎn)聯(lián)系的村干部進(jìn)行交心談心。通過(guò)交心談心活動(dòng)，進(jìn)一步向干部群眾宣傳組織工作，認(rèn)真傾聽(tīng)干部群眾意見(jiàn)，增強(qiáng)干群交流，認(rèn)真了解干部群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，從而提出整改措施，著力解決實(shí)際困難。
今年是喜迎黨的召開(kāi)之年，順利完成十七大提出的提高選人用人公信度的目標(biāo)就在今年，能不能向黨交上一份滿(mǎn)意的答卷，關(guān)鍵就看今年*月份的區(qū)調(diào)和*月份進(jìn)行的全國(guó)滿(mǎn)意度民意調(diào)查。大家要思想統(tǒng)一、態(tài)度堅(jiān)決、措施有力、工作扎實(shí)，齊心協(xié)力把組織工作做好，贏得廣大干部和群眾的認(rèn)可，完滿(mǎn)完成市委交給的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全縣組織工作滿(mǎn)意度 “升檔進(jìn)位”的目標(biāo)。
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