2017士官黨員自我批評發(fā)言稿_2017士官黨員自我批評材料
2017士官黨員自我批評發(fā)言稿_2017士官黨員自我批評材料
批評與自我批評是黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)之一。下面是小編整理的2017士官黨員自我批評發(fā)言稿材料。歡迎借鑒。
2017士官黨員自我批評發(fā)言稿
在過去的一年中，本人一直以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作、積極思索，力求在黨性修養(yǎng)上有提高;在工作、學(xué)習(xí)、生活和服務(wù)群眾上有進(jìn)步;在黨員先鋒模范作用上有發(fā)揮。現(xiàn)就本人一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)及生活情況自我鑒定如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，堅定理想信念。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于穩(wěn)固的理論基石。因而，本人能深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤提出的科學(xué)發(fā)展觀理論，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各種路線、方針、政策，同時，比較注重對外界時政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場信念，在大是大非面前能夠始終保持清醒的頭腦，進(jìn)一步樹立了自己正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀思想，樹立了堅定的共-產(chǎn)主義理想信念和“為人民服務(wù)”的意識，使自己在思想上、行動上和黨中央保持高度一致。
二、立足本職，積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)求真。在工作中，本人能時刻牢記自己共產(chǎn)黨員的身份，踏實(shí)進(jìn)取，認(rèn)真謹(jǐn)慎、忠于職守、盡職盡責(zé)、遵紀(jì)守法、嚴(yán)以律己，努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范與戰(zhàn)斗堡壘作用，以“吃苦在前，享受在后”和始終對自己負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，樹立大局意識、服務(wù)意識與使命意識，努力把“服務(wù)就是管理，服務(wù)就是奉獻(xiàn)”的理念體現(xiàn)在每一個細(xì)節(jié)中，以改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作實(shí)效為目標(biāo)，務(wù)實(shí)求真，較好地完成了治安防火及服務(wù)管理工作任務(wù):一是以“務(wù)近務(wù)遠(yuǎn)才是務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)做好治安防火工作。工作中，本人能夠充分調(diào)動隊(duì)員工作的積極性與主動性，提出了“勤、細(xì)、活”治安工作方法，使隊(duì)員們能從細(xì)處著眼，從微處著手，并通過提升路面“見警率”、積極開展聯(lián)防及“防堵控”等工作，使所轄區(qū)域內(nèi)的治安、防火工作有了較大進(jìn)步;二是認(rèn)真抓好隊(duì)部日常管理。注重提高隊(duì)員的工作效率、大局意識及奉獻(xiàn)意識，把積極心態(tài)與零缺陷工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個人能力、自我提升與奉獻(xiàn)意識作為工作常態(tài)來抓，有效地解決了隊(duì)員的爭優(yōu)意識與自利心理、標(biāo)桿意識與心理疲態(tài)的關(guān)系，在隊(duì)部形成了一種積極干事的良好氛圍;三是注重形象意識，提高服務(wù)水平。作為一個服務(wù)大眾的窗口單位，我們的整體服務(wù)形象直接關(guān)系到政府的形象。因而，我們在工作中不僅要注重個人文明服務(wù)用語的使用，文明執(zhí)勤，更應(yīng)注重群眾的需求，做到:來有迎聲，問有答聲，走有送聲。真心 實(shí)意地為大眾服務(wù)，公平、公正、合法、及時地處理群眾事宜，不扯皮，不踢球，想群眾之所想，急群眾之所急，給群眾排憂解難，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。四是做好領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，協(xié)助其他部門完成工作任務(wù)。“同心山成玉，協(xié)力土變金”，一個單位，一個部門，必須要有一種協(xié)作意識，才能更好地完成工作任務(wù)。本人能夠積極及時地完成上級交辦的工作任務(wù)，也能幫助其他部門完成力所能及的工作，絕不會因?yàn)檫@不是自己的工作范疇而推諉。
三、嚴(yán)格自律，保持樸實(shí)的生活作風(fēng)。在生活中，本人堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，平等相處，以誠待人。能正確處理好各自關(guān)系，注重生活小節(jié)，要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的首先自己不做，嚴(yán)人克已，嚴(yán)格自律，大事講原則，小事講風(fēng)格，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，時刻筑牢思想道德防線，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在的不足及今后的努力方向。一年來，雖然我在思想上，工作學(xué)習(xí)及生活方面有了長足的進(jìn)步，但與黨和人民的要求還存在一定差距:一是學(xué)習(xí)不夠深入;當(dāng)前的工作形勢對我們的工作綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，特別是我們處于一線的服務(wù)部門，群眾的需求及社會要求越來越高，這就要求我們不斷地提高綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)各方面的專業(yè)知識，提升服務(wù)技能，用理論指導(dǎo)我們的服務(wù)實(shí)踐。在今后的工作中，我們不僅要學(xué)習(xí)黨的理論知識，也要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、服務(wù)管理等知識，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)綜合素養(yǎng)，更好地為大眾服好務(wù);二是面對工作困難時缺乏耐性;今后，我一定通過學(xué)習(xí)來不斷地增強(qiáng)自己的意志力，用唯物主義辯證地看待問題、分析問題、解決問題，使自己的內(nèi)心世界強(qiáng)大起來，勇闖工作難關(guān)。
認(rèn)清差距才能明確方向克服不足，才能不斷完善。當(dāng)然，以上的這些感想還很粗淺，我身上還有許多沒有察覺的問題需要今后的工作中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，也需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評與指導(dǎo)，使自己在今后進(jìn)一步走向成熟!今后，我要更加努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高，認(rèn)識不斷升華，為群眾服務(wù)的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，向優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)靠攏。
2017士官黨員自我批評發(fā)言稿
半年來,雖然作了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現(xiàn)
根據(jù)民主生活會的要求,結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題,對半年的工作進(jìn)行了全面總結(jié),對自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、自己存在的一些問題：
1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同事間感情，不利于工作的順利開
4、工作方法有時不夠恰當(dāng)，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對同事們的指導(dǎo)及批評上，有時不夠講究方法，結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。
5、在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于干完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機(jī)地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來，雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏靈活機(jī)動，過于死板，創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時工作不細(xì)致。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少，認(rèn)為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細(xì)致。
二、存在上述問題的根源：
經(jīng)過分析以上的缺點(diǎn)，在深入解剖自我之后，我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重
性，按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析，這其實(shí)是對自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果，若長期如此，對自己不加以嚴(yán)格約束，不采取取長補(bǔ)短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.
應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負(fù)責(zé)的，但
我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比以前減弱，以前我對自己缺點(diǎn)的認(rèn)識是不夠到位，知道缺點(diǎn)，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認(rèn)，不加悔改，這對自己的進(jìn)步是毫無好處的，也是嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模
糊認(rèn)識，對社會的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認(rèn)識自我，來改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對自己的影響，
強(qiáng)調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)，由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，改造自己的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
三、今后努力的方向：
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，加強(qiáng)對履行當(dāng)
前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，讓理論與實(shí)踐精密地結(jié)合起來。良好地完成工作計劃和工作任務(wù)，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的最高水平，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。進(jìn)一步對照檢查自己的缺點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)方向措施，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，高素質(zhì)的完成本職工作。
二是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時刻警示自己。在充分認(rèn)識到
自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立生活、工作目標(biāo)，讓劣勢、失敗成為前進(jìn)的動力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。
總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，踏踏實(shí)實(shí)的投入到各項(xiàng)工作中去。
2017士官黨員自我批評發(fā)言稿
自群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我能夠積極參加各個環(huán)節(jié)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并認(rèn)真對照《黨章》，通過自己找、同志幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家議等形式，查找自身存在的不足和問題?，F(xiàn)將查找到的自身存在的不足和問題匯報如下。
1.理論學(xué)習(xí)不積極、不主動。理論學(xué)習(xí)往往流于形式，停在表面，不求甚解。對一些理論觀點(diǎn)，總是現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，不用不學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)和組織讓學(xué)什么，就學(xué)什么，學(xué)習(xí)缺乏主動性。在以往的各種學(xué)習(xí)活動中，無論是“三講”、“三個代表”、先進(jìn)性教育還是前不久開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，都是學(xué)學(xué)文件，寫寫心得體會，不疼不癢“一陣風(fēng)”就應(yīng)付過去了，沒有進(jìn)行進(jìn)一步深入的自我反省、自我剖析，更沒有現(xiàn)這次教育活動這樣真正的和領(lǐng)導(dǎo)、同志們深入交流談心，找不足找差距。
2.不重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)為文字工作就是寫材料，自己寫了十多年了，無論什么材料都習(xí)慣用現(xiàn)成的模式去套用，有應(yīng)付了事的心理，寫出的材料給人“千篇一律”“千人一面”的感覺。有時寫材料沒有將重點(diǎn)放在事業(yè)的發(fā)展上，而是將功夫花在如何遣詞造句上，對黨和國家關(guān)于xx的方針、政策學(xué)習(xí)的不深不透，知道個大概，就覺著自己比別人強(qiáng)了，就不學(xué)了，缺少鉆研精神，對xx理論、規(guī)律和發(fā)展趨勢的缺少深入研究，對負(fù)責(zé)的發(fā)展規(guī)劃缺乏進(jìn)一步思考。
3.深入基層調(diào)查研究不夠，除了偶爾陪領(lǐng)導(dǎo)下去調(diào)研，平時很少走出辦公室，走進(jìn)師生中間，開展有目的的調(diào)查研究，對情況的了解，往往只是從單位網(wǎng)站和年度總結(jié)中了解到一點(diǎn)，不能夠第一時間、深入掌握單位事業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)。致使撰寫的文字材料時官話、空話、套話多，缺少數(shù)據(jù)，缺少創(chuàng)新。
4.缺乏認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度，責(zé)任心不強(qiáng)，有依賴心理，缺少擔(dān)當(dāng)意識?？傄詾樽詈笥蓄I(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，所有材料中錯別字、多字、漏字現(xiàn)象總是避免不了，有時一個大材料，自己有畏難心理，總希望拉上其他部門一起整。
5.隨著年齡的增大，漸漸有了多一事不如少一事的想法，漸漸沒了當(dāng)年扛著梯子從一樓到六樓給每個辦公室安裝寬帶的工作勁頭。對自己分管工作之外的工作從不愿意多伸手。
6.工作中有畏難情緒，不敢硬碰硬，喜歡當(dāng)“老好人”，該管的不敢管，該說的不敢說，有事不關(guān)己高高掛起的思想。如領(lǐng)導(dǎo)多次提出辦公室衛(wèi)生比較亂，但礙于情面，也不敢提讓同志打掃，怕同志有想法，自己打掃也拍同事認(rèn)為“顯積極”，所有干脆也不干。
7.缺少艱苦奮斗精神和過緊日子的意識，辦公用品和耗材使用上大手大腳，不注意節(jié)約一度電、第一滴水、一張紙。打印材料不注意兩面用，筆隨手丟，電腦一點(diǎn)一天。
8.主動服務(wù)師生的意識不強(qiáng)，對來訪師生的態(tài)度不夠熱情?？赡苁窃瓉碓趯W(xué)院和發(fā)展規(guī)劃處接觸的圈子比較小的原因，有時不太愿意擴(kuò)大交際圈。
9.對新的工作崗位還不適應(yīng)，缺少主人翁意識，總感覺自己是新到這個部門，與本部門同志交流少，缺少親和力和主動交往的意識，還不能很好的融入新的集體。
10.平時不注意機(jī)關(guān)工作規(guī)則，有時有意無意的犯一些低級錯誤，致使領(lǐng)導(dǎo)同事之間產(chǎn)生誤會和不必要的矛盾，影響了團(tuán)結(jié)，不利于工作。
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