落實兩個責任會議上的講話
落實兩個責任會議上的講話
落實兩個責任是當前的首要政治任務,各級黨委和紀委都必須增強 兩個責任 意識,把思想行動統(tǒng)一到貫徹落實黨的和中國鐵建年中系列會議精神上來,要精確發(fā)力,精準落地。下面是學習啦小編給大家整理的落實兩個責任會議上的講話，僅供參考。
落實兩個責任會議上的講話篇1
大家下午好：
把大家召集一起傳達學習中央紀委“關于兩個責任”文件精神及東風公司的要求。是非常有必須的。既是當前公司發(fā)展的需要，也是落實黨風廉政建設工作的需要，更是對干部隊伍關心、保護的需要。大家也可能知道，中央對反腐保持高壓態(tài)勢已經(jīng)成為新的常態(tài)，加強黨的建設、從嚴治黨是剛剛十八屆四中全會提出的新要求，特別是中紀委巡視組二度進入一汽，標志著央企反腐開始拉開帷幕。東風公司及股份前期專門召開了“兩個責任”工作部署會，將在全公司貫徹落實?？呻y大家會覺得落實責任與黨風廉政建設這些看似與我們有些遙遠，但在發(fā)生在我們身邊的例子還是不少，比如股份公司機關去年至今有3名管理人員受到法紀處理，不可謂不痛心。所以通過今天的干部動員教育會，我們一定要在思想上提高認識，在思想認識上、行動落實上與公司黨委、與中央政策保持一致，必須加以重視。
落實主體責任當前尤為重要，那么，我們應當如何理解這一重要性呢?
一是從組織層面來說，落實黨風廉政建設主體責任是黨中央賦予基層黨委織的一項政治任務。“禮義廉恥，國之四維;四維不張，國乃滅亡。”自古以來，廉政建設關乎人心向背、關乎國家前途、關乎政黨生死存亡;就一個單位或部門來說，廉政建設關乎部門形象、關乎系統(tǒng)穩(wěn)定、關乎個人安危。因此，落實黨風廉政建設主體責任沒有商量和選擇、沒有特殊和例外，是各級黨委、每一名領導干部必須履行的政治擔當、必須完成的政治任務、必須遵守的政治紀律。
二是從工作職能來說，落實黨風廉政建設主體責任是檢驗基層黨委擔當能力的一個重要標尺。有責任就要有擔當。要加強干部隊伍思想建設、業(yè)務建設和作風建設，使公司干部隊伍成為一支業(yè)務過得硬、服務跟得上、底線守得住的高素質的干部隊伍。
三是從角色定位來說，落實黨風廉政建設主體責任要求“一把手”履行好“第一責任人”的責任。作為“一把手”，不僅要管好自己，還要領好班子、帶好隊伍。具體來說，就是要當好“四種人”，即要當立場堅定、頭腦清醒的明白人，要當以身作則、率先垂范的帶頭人，要當主動協(xié)調、加強指導的推動人，要當平時抓、抓平時的監(jiān)督人。
今后我們如何做到廉潔從業(yè)、更好防范職業(yè)風險?我想，除了要做到剛才所看到的“十不準”外，還要從四個方面來做好：
一是要自律。即自己要保持廉潔之心，首先要自慎、自律，時刻警醒自己，常算人生七筆賬，考慮貪腐代價值不值的、劃不劃算;其次管理者要敬畏權力、慎重用權，不以權謀私。在工作中嚴格要求自己，自覺用黨章黨紀約束，不越紅線，不觸底線、筑牢防線。
二是要他律。即發(fā)揮制度剛性，責任部門進一步傳導責任壓力。嚴格執(zhí)行東風各項制度和要求，我們不僅要與各高管簽訂黨風廉政建設責任狀，還要對各單位、各部門“一把手”落實主體責任情況考核，實行責任追究與問責，與崗位調整、提拔使用掛鉤。
三是要預防。即完善制度機制，防范廉潔風險。紀委要進一步健全制度機制。建立履責報告制、檢查考核制、提醒約談制等制度，發(fā)現(xiàn)矛頭和傾向及時處理，及早處理。
四是要追責。即進一步創(chuàng)新工作方式，加大教育與懲處力度。持續(xù)不斷的開展的廉潔宣傳教育活動、廣泛開展進家庭、廉潔進崗位等活動;定期開展專項巡查活動;及時查處信訪舉報，嚴格責任追究;進一步加強紀檢監(jiān)察力量，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造好條件。
我想，只有思想認識到位了，責任分清楚了、工作做到位了，我們“兩個責任”主體才能落實到實處，才能真正營造出風清氣正的良好環(huán)境，真正提升公司誠信文化和行為準則，才能更好的促進公司可持續(xù)發(fā)展。
落實兩個責任會議上的講話篇2
這次會議是經(jīng)過縣委主要領導批準召開的?？h委派出6個督導組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和縣直單位“兩個責任”落實情況進行了檢查督導。從督導情況看，大多數(shù)單位對“兩個責任”落實非常重視，按照縣委、縣紀委的要求做出了安排，取得了一定成效，對推動黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步轉變作風起到了積極的作用，總體情況不錯，但是也存在有些單位重視程度不夠、工作缺項漏項、規(guī)定動作做不到位等問題。****書記對督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題非常重視，要求必須補齊短板，進一步提高落實“兩個責任”對新形勢下黨風廉政建設重要性的認識，增強工作的主動性、自覺性。今天召開會議的目的，主要是向大家通報此次督導檢查情況，結合《****省黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法》的學習，進一步深化對落實“兩個責任”重要性、嚴肅性的認識，按照****書記的要求，對發(fā)現(xiàn)問題搞好整改，強力推進“兩個責任”的全面落實。
剛才，****向大家傳達了《****省黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法》，這個《辦法》是繼去年省委下發(fā)《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見》后，下發(fā)的配套性文件。省市縣委“兩個責任”意見明確了黨委(黨組)領導班子、主要負責人、班子成員、紀委所承擔的責任的主要內容，為落實主體責任、監(jiān)督責任拉出了清單，指明了方向;這個《辦法》，對哪些情形需要追究責任、怎樣追究以及追究方式等都作了明確規(guī)定，為全面落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任、強化責任追究，提供了有力的制度保障。為貫徹落實一個文件精神，專門出臺一個責任追究辦法，這說明了省市委對此項工作的重視程度之高、要求之嚴，希望大家深刻領會。鐵錚書記就落實紀委監(jiān)督責任作了一個很好的講話，指出了存在的問題，分析了發(fā)生問題的原因，指出了改進工作的要求，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委(黨組)、紀檢委(紀檢組)要認真學習，抓好貫徹落實。
下面，根據(jù)前段時間督查組了解到的情況，結合平時掌握的問題，我主要就落實黨委(黨組)主體責任工作，講三個方面意見。
一、主體責任落實工作取得了初步成效
從督查情況看，大多數(shù)單位主要領導能夠做到高度重視、積極部署，更加強化黨委(黨組)在落實黨風廉政建設中的主體作用，使黨風廉政建設“兩個責任”在基層得以有效推進，呈現(xiàn)出以下四個特點。
(一)工作責任更加明晰。絕大多數(shù)單位能夠把黨風廉政建設列入黨委(黨組)重要議事日程，定期不定期專題研究本單位本部門黨風廉政建設和反腐敗工作，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實。絕大多數(shù)單位一把手都能認真落實 “第一責任人”職責，主要負責人對相關工作靠前指揮、具體主抓，研究制定了本單位黨風廉政建設“兩個責任”實施意見，細化分解了黨風廉政建設工作目標任務，按照“一崗雙責”要求，明確班子成員及其他各層次的負責人員在黨風廉政建設中的分工和職責，層層簽訂責任狀、廉政承諾書，使黨風廉政建設的各項工作責任清晰明了。
(二)學習教育不斷深化。大多數(shù)單位能夠自覺將黨風廉政教育納入政治理論學習的重要內容，結合實際制定理論學習計劃，列出學習書目和材料，明確學習時間和目標任務，大部分單位主要領導為本單位干部上了廉政黨課。還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，分批分層次開展鎮(zhèn)村兩級干部培訓，邀請縣紀委、縣委黨校、檢察院等專家授課講座，組織干部職工到市廉政教育基地接受警示教育，讓廣大干部在思想上有所觸動、行為上更加注重規(guī)矩和“紅線”，提高了黨員干部廉潔自律意識，進一步增強了拒腐防變的能力。
(三)制度建設日趨完善。大多數(shù)單位針對群眾反映強烈的突出問題以及腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的領域、部位和環(huán)節(jié)，根據(jù)本單位特點和實際，注重從源頭上預防，制定完善了一批切實可行的規(guī)章制度。同時，更加注重紀律和制度的剛性約束，能夠結合實際落實執(zhí)行“三重一大”制度，堅持民主決策，落實主要負責人“四個不直接分管”制度，嚴格遵守組織、人事、“三公經(jīng)費”管理等各項紀律，在辦公用房、用車、招待等方面落實“簽字背書”等制度。
(四)作風轉變富有成效。在落實八項規(guī)定、開展黨的群眾路線教育實踐活動、全面從嚴治黨等工作的基礎上，通過抓主體責任落實，抓“一案雙查”和責任倒追，機關和干部的作風得到明顯轉變，權力部門和領導干部的特權思想得到消除。特別是大多數(shù)被督查單位的窗口單位、與群眾直接接觸的工作人員普遍能夠扎實改進工作作風，較好地履行服務群眾工作職責，紀律意識和為民服務意識明顯增強，贏得了廣大群眾的認可和支持，作風建設取得了實實在在的成效。
二、認真查找主體責任落實工作中存在的問題
去年下發(fā)的****號文件，包含兩個內容，一個是落實主體責任的實施意見，一個是落實監(jiān)督責任的實施意見，這兩個意見內容非常多，是我們落實兩個責任工作的基本遵循。前幾天，****書記在《****省黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法》上批示：“請辦公室轉發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門以及各位縣領導認真學習。追責的內容就是我們盡責的重點，要以此為導向進一步把主體責任和監(jiān)督責任落到實處。”這次年中督查，縣委辦、縣紀委分別就落實主體責任、監(jiān)督責任制定了督查重點，在通知中拉出了督查清單，這個清單，就是市委在去年年底對我們縣委、縣紀委落實“兩個責任”工作進行考核的部分重點內容，也是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作的重點。對照以上三個方面工作重點(即一個實施意見、一個責任追究辦法、一個督查考核清單)，從目前我們掌握的情況看，各單位落實兩個責任工作中主要存在以下幾個問題，希望各單位自己對號入座，查漏補缺。
(一)重視程度不平衡。在當前的大環(huán)境氛圍下，我相信絕大多數(shù)領導干部對這項工作是重視的，從督查組同志的反饋看也是如此。但是，有的單位領導層面重視程度還是不夠，對這項工作的重要性、必要性認識還是不足，有的不想抓，認為黨風廉政建設是務虛，經(jīng)濟和業(yè)務工作才是務實，沒有站到整個黨委這一高度和全局來看待問題，并簡單地把黨風廉政建設等同于個人廉潔自律工作;有的不真抓，只喊口號或只下文，對實際工作沒有親自過問，甩手交給副職或紀委書記，一交了事，不再過問，而副職或具體工作人員深入研究不夠，存在應付、敷衍現(xiàn)象;有的不會抓，對落實黨風廉政建設“兩個責任”實施意見文件不學習、不研究、甚至還不熟悉，對如何抓、怎么抓不去思考，將落實主體責任與中心工作、業(yè)務工作割裂開來，沒有融入到日常業(yè)務工作中去。
(二)基礎工作不扎實。一些單位的基礎工作不夠扎實細致，存在消極應付現(xiàn)象。有相當一部分單位縣委文件下發(fā)后束之高閣、甩到腦后，接到半年督查通知，才想起找補，拼湊檔案，結果肯定是缺東少西。也有的單位工作干得不錯，但沒有注意留存資料，檔案不全，安排沒方案，會議沒有記錄、紀要，督促推進沒顯示。從這個角度講，也沒抓好，在一定程度上講，沒痕跡等于沒做。這項工作，重在平時和經(jīng)常，不僅要干，還要留存好資料。王書記給大家講過****的例子，如果不是我縣該開的會開了、該有的機構有了、該下的文件下了、該做的工作做了，而且樣樣有記錄、有存檔，基礎工作非常扎實，這些工作和資料充分印證了該案件純屬偶發(fā)，這才沒被追責。這個例子很能說明問題，希望大家從中有所啟示。
(三)規(guī)定動作不到位。領導干部在落實責任上同業(yè)務工作相比仍然存在“一手軟、一手硬”的問題，個別單位對縣委落實“兩個責任”實施意見中的規(guī)定動作還有許多未落實，有的單位在分解黨風廉政建設責任制內容上，不結合工作和崗位實際，而是上行下效、照搬照抄，缺乏針對性和可操作性;有的雖然制定落實措施和辦法，但在實際工作中不夠扎實細致，責任內容只停留在紙上，沒有行動的具體化，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴，落實不實，成為應付檢查的擺設。比如，按照文件要求，每年**月**日前和**月**日前，下級黨委(黨組)、黨委(黨組)主要負責人要以書面形式，向上級黨委和紀委報告上年度和上半年履行主體責任情況，這是最基本的規(guī)定動作，到目前為止，我縣各單位還沒有一個按照要求向縣委和縣紀委進行半年報告的。有規(guī)定的東西，直接抓落實，不要再等一遍一遍的催促了。催了再做就體現(xiàn)不出自覺性、主動性了。會后，請各單位盡快將上半年履行主體責任、監(jiān)督責任情況按相關要求上報。
(四)責任落實不經(jīng)常。一些單位及其領導干部責任意識淡薄，只是上面布臵的動手抓一下，檢查的臨時應付一次，考核的重視一會兒，對主體責任實施意見中要求的一些經(jīng)常性、日常性工作研究、部署、檢查不夠到位。主體責任，包含黨委(黨組)領導班子**條責任、書記**條責任、班子成員**條責任，為保證這些責任落到實處，還跟進了健全組織領導機構、“簽字背書”、定期研究分析、開展廉政談話、實行紀委約談、實行雙報告制度、全委會述責述廉制度、警示教育、廉政督察、強化考核、責任追究“一案雙查”等**項保障措施，這些措施，個個都是很硬的真招實招，對這些經(jīng)常性的工作，很多單位還沒有建立系統(tǒng)的督導、檢查、提醒、備忘制度，致使一些工作顧此失彼，不能按照要求完全落實。
三、不折不扣地落實好各項工作要求
落實好“兩個責任”是各級黨委、紀委的應盡職責，也是做好黨風廉政工作的根本保障，必須強化落實好“兩個責任”是本職、不抓就是失職、抓不好就是瀆職的意識。同時，省委、市委已經(jīng)出臺了落實“兩個責任”的實施意見，又專門配套了責任追究辦法，今后必然進行落實情況的檢查督導，大家必須熟知文件要求、不折不扣地做好工作，才經(jīng)得住各種檢驗。
(一)思想要認識到位。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。主體責任落實工作同其它許多工作一樣，“一把手”認識程度高，這個單位工作開展得就好。各黨委(黨組)特別是主要負責同志要進一步強化思想認識，切實把主體責任落實工作擺在更加重要的戰(zhàn)略位臵，堅決杜絕“只掛帥不出征”等不良現(xiàn)象，靠前指揮，主動上手，具體主抓，真正種好黨風廉政建設的“責任田”，扎扎實實、卓有成效地推進工作落實。
(二)行動要迅速到位。落實黨委主體責任工作中存在的各項問題，督導組在督導時已當場與各單位交換了意見，對于其中普遍存在的重點問題，剛才我也都向大家講清楚了，下一步關鍵是行動到位。大家一定要把這項工作作為重大政治任務，自覺承擔起相應的工作職責，迅速針對問題拿出具體措施，形成實實在在的工作支撐，做到領導有力、指揮有方，一級抓一級，層層傳導壓力。作為第一責任人，必須身體力行，既掛帥又出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，層層傳導壓力，推動任務落實。
(三)措施要落實到位?？h委《意見》中主體責任的****項保障措施，是確保兩個責任得到有效落實的制度保障，也是推進兩個責任深入落實的關鍵所在。希望大家把功夫用在平常，一項一項地研究，制定行動計劃，建立提醒、備忘錄制度，一項一項地嚴格按照要求，在日常的實際工作中貫徹落實好。會后，各單位要對照每一項保障措施，進行一次全面的“回頭看”，尚未落實的抓緊研究并落實，落實不到位的采取具體有效措施迅速整改落實到位，不打折扣、不留死角。
(四)責任要追究到位。作為縣委，不想追究在座中的任何一位責任。但如果沒有責任追究，或者責任追究失之于軟、失之于寬，再好的制度也會成為“紙老虎”、“稻草人”，同時，我們不追究，等到上級追究起來將會更加被動。我分析，既然“兩個責任”追究辦法已經(jīng)出臺，下一步，省、市委一定會更加強化“兩個責任”的落實執(zhí)行，并根據(jù)這個辦法進行責任追究。所以，縣委給大家一段時間，但不是很長，讓大家對這項工作予以查漏補缺并進行完善。今后縣委還會定期或不定期地對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“兩個責任”落實情況進行抽查，落實不好、不到位的，一定會進行責任追究，以強有力的監(jiān)督倒逼“兩個責任”的落實。
同志們，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個重大問題上，希望大家一定要有政治定力和政治自覺，時時刻刻把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以堅定不移、旗臶鮮明的態(tài)度抓好反腐倡廉工作，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
落實兩個責任會議上的講話篇3
同志們：
這次會議的主要任務是，貫徹落實中央和省市有關會議精神，準確把握中央要求，促進黨委在黨風廉政建設中的主體責任和紀委監(jiān)督責任的落實，進一步推進我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。下面，我就貫徹中央和省市委會議精神，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，講三點意見。
第一，要強化責任意識，增強落實“兩個責任”的自覺性 黨的十八屆三中全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。在中央紀委三次全會上也專門就此作了強調。中共中央政治局審議通過的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》強調，深化黨的紀律檢查體制改革，關鍵在落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。“兩個責任”的提出，牽住了黨要管黨、從嚴治黨的“牛鼻子”，厘清了黨委和紀委的角色定位和職責分工，對于貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，落實黨風廉政建設責任制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，有著十分重要的作用。
近年來，我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，但也存在一些問題。有的單位黨組織還沒有把黨風廉政建設放在突出位置，缺少統(tǒng)籌謀劃，很少專門召開會議研究黨風廉政建設;有的主要負責同志主體責任意識不強，平時對干部教育、管理、提醒不夠。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察機構職能泛化、力量分散、聚力不足，影響了監(jiān)督效果。面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻復雜形勢，落實“兩個責任”比以往任何時候都更為緊迫、更加重要。全區(qū)各級黨委(黨組)和紀檢監(jiān)察機關要牢固樹立不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的思想，始終緊繃反腐倡廉這根弦，充分認識落實“兩個責任”是必須履行的重要政治責任，是必須抓好的重大政治任務。要敢于擔當、積極作為，按照中央和省、市委的要求，建立完善體制機制，確保黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任落實到位，努力營造廉潔從政的良好政治生態(tài)。
第二，要明確責任內涵，增強落實“兩個責任”的針對性 落實黨委主體責任，關鍵要在黨的工作全局中把握和推動，切實找準工作的著力點和突破口。
一是加強領導，選好用好干部。加強組織領導，就是各級黨委既要擔當本地本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作之責，注重系統(tǒng)謀劃，檢查督促各項任務落實，又要擔當上級黨委決策部署的貫徹落實之責，在大局下想問題、做決策， 這既是政治責任，更是政治紀律。選好用好干部，就是要防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造公道正派、公平公正的用人環(huán)境。黨管干部是干部工作的原則，也是底線。選人用人是黨委的重要職責，黨委是主體責任，出了問題書記就是第一責任人。
二是堅決糾正損害群眾切身利益的行為。各級黨委要堅持站在群眾的立場想問題、作決策，要從群眾利益出發(fā)，著力查找和解決損害群眾利益的行為，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。
三是強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防止腐敗。各級黨委要強化制約和監(jiān)督職責，加快構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，最大限度堵塞制度漏洞，真正把權力關進制度的籠子，讓權力在陽光下運行。
四是領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題。各級黨委要高度重視違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，明確辦案重點，牢牢把握查辦案件的正確方向。要始終高揚反腐“利劍”，大力支持紀檢監(jiān)察機構堅決查處各類案件，維護紀委履職的權威性、保障紀委履職的規(guī)范性。
五是黨委主要領導要當好廉潔從政的表率。黨委主要領導作為履行黨委主體責任的第一責任人，要管好隊伍、帶好班子，管好自己，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定和省市各項規(guī)定，在端正黨風政風、凈化社會風氣上做出表率，要求一般干部做到的，領導必須先做到，要求下級做到的，上級必須先做到。
落實紀委監(jiān)督責任，必須分清主次、突出重點，履行黨章賦予的職責。
一是協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作。黨委負主體責任，不是說紀委監(jiān)督責任就沒有了，恰恰相反，越是強調黨委的主體責任，越是對紀委工作提出了更高、更嚴格的要求;紀委的工作干得越出色，就越能促進黨委履行主體責任。各級紀委(紀檢組)要協(xié)助黨委(黨組)建立健全落實黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作同步部署、同步推進。堅持履行監(jiān)督責任必須對黨委負責，圍繞黨委中心工作謀劃和推進執(zhí)紀監(jiān)督問責工作。協(xié)助黨委健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追責機制，全面開展黨風廉政建設責任制檢查考核，強化責任追究，確保黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落實到位。
二是督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務。要加強統(tǒng)籌協(xié)調，協(xié)助黨委抓好任務分解，明確相關部門應擔的責任，切實把懲治和預防腐敗工作寓于深化改革全過程。加強督促指導，結合實際，制定貫徹落實中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—2017年工作規(guī)劃》的具體辦法，把懲治和預防腐敗各項任務落到實處。
三是開展執(zhí)紀監(jiān)督和查辦腐敗案件。要鞏固深化落實中央八項規(guī)定成果，結合黨的群眾路線教育實踐活動，加大明察暗訪、問責處理、通報曝光、整改落實力度，持之以恒糾正“四風”。嚴明政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律，認真開展對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化黨員干部的組織意識和紀律觀念。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅決查處那些不收斂不收手、群眾反映強烈的領導干部，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
第三，要立足責任擔當，增強落實“兩個責任”的實效性 落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，不是一句空話，必須付諸行動，落到實處。
一是要在加強領導上落實責任。要做到黨委“不松手”，各級黨委要切實擔負起主體責任，將反腐倡廉與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力加強對反腐倡廉重大問題的研究和部署，對重大腐敗案件查辦的督促和指導。黨委定方向、目標、任務,紀委抓具體、措施、監(jiān)督、落實,形成合力、壓力、動力。要做到書記“不甩手”，黨委(黨組)書記要有效履行第一責任人的責任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調，重要案件要親自督辦。要做到班子成員“不縮手”，班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，自覺把反腐倡廉納入重要工作內容，在管好自己、作好表率的同時，主動抓好分管領域的黨風廉政建設，齊心協(xié)力履行好黨委的主體責任。
二是要在選人用人上落實責任。事業(yè)成敗，關鍵在人，選人用人，重在公正公平。在選人用人導向上，區(qū)委和我本人一直強調：要注重實績。以實績選干部，評貢獻論英雄，干部要有實實在在的業(yè)績，干部不是跑來的，不是搭天線來的，都是干出來的。要群眾公認。“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”，要選拔能為人民造福、得到群眾擁護的干部。要人崗相適。一是因崗擇人。從崗位需要出發(fā)配備干部，而不能降格用人，更不能事業(yè)遷就人。二是用人所長。把握干部自己的優(yōu)點和長處，把他們放在最合適的崗位上充分展現(xiàn)才華。對走上崗位后實踐證明不合適的干部，要及時調整。三是用當其愿。多與干部談心，重視干部的意愿和選擇，把工作需要與個人合理要求結合起來，讓干部心情舒暢，撇開顧慮去干好工作。
三是要在源頭防治上落實責任。陽光是最好的“防腐劑”，制度是防治腐敗的根本保障。要完善制度，認真分析本地區(qū)本部門，在黨風廉政建設方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全權力運行制約和監(jiān)督體系，堅持用制度管權管事管人，完善前期防范、中期監(jiān)控、后期處置機制。要創(chuàng)新制度，大力推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，進一步深化廉政風險防控，加強重點崗位監(jiān)督，最大限度壓縮腐敗空間。要落實制度，不斷提高制度的執(zhí)行力和約束力，決不讓制度成為“紙老虎”、“稻草人”。比如，要常年組織對中央八項規(guī)定、省市三十條規(guī)定和“小四風”問題的明查暗訪，形成常態(tài)化。要提高黨政領導干部經(jīng)濟責任審計的覆蓋率，通過政府購買服務，解決審計力量不足的問題，花一點小錢，節(jié)約了大錢，目的是為了保護干部，讓干部不犯錯誤，少犯錯誤，犯小錯誤。
四是要在帶頭廉政從政上落實責任。領導帶頭，萬事不愁。要堅持率先垂范，各級黨委“一把手”執(zhí)行黨風廉政建設和廉潔自律方面，要行動更快一步、標準更高一籌、要求更嚴一點，以自身的清正廉潔帶動黨員干部廉潔從政，發(fā)揮示范引領工作。要堅持教育為先，各級黨委“一把手”要經(jīng)常和班子成員以及干部談心，經(jīng)常就反腐倡廉工作提要求、壓擔子，督促各級干部始終繃緊廉潔自律這根弦，恪守廉潔從政規(guī)定。作為黨風廉政建設“第一責任人”，不僅要管好自己，還要抓好班子，帶好隊伍，對本地本部門的干部要做到要求在先，話講到位，措施跟上。同時要抓早抓小，敢于唱黑臉當包公，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，要及時提醒制止，該拉的“袖子”要及時拉，該敲的“警鐘”要用力敲，寧做“惡人”、不做罪人，寧聽“罵聲”、不聽哭聲，防止小毛病演變成大問題。
五是要在查辦案件上落實責任。各級黨委要經(jīng)常聽取紀委工作匯報，明確辦案重點，專題研究部署，加強跟蹤問效，切實解決查辦案件中的重大問題。要積極支持紀委履行職責，尤其是支持查辦案件工作。各級紀檢監(jiān)察機構要不辱使命、鐵面執(zhí)紀，履行好監(jiān)督執(zhí)紀的職責，堅決查處違反黨紀政紀的行為，嚴肅查辦貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件。要切實推進轉職能、轉方式、轉作風，聚焦中心任務，堅守責任擔當，明確職責定位，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位。要加強紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理，派駐機構要對派出機關負責，確保專司監(jiān)督職責，突出抓好主業(yè)。要加強和完善內部監(jiān)督機制，強化紀律約束，加大自我監(jiān)督力度, 切實防范“燈下黑”，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
六是要在強化問責上落實責任。嚴是愛，松是害，上面松一寸，下面寬一丈，一次守不住，次次做讓步。要把實施嚴肅有力的責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的重要保障，以嚴明的紀律促進領導干部責任意識進一步提高。要建立健全“一崗雙責”、“一案雙查”機制，對發(fā)生腐敗案件和違紀行為的，既要追究當事人責任，也要倒查追究相關領導的責任，做到有權就有責、權責相對等。要重點圍繞違規(guī)選人用人、損害群眾利益、干擾紀委辦案、隱瞞案情不報、疏于監(jiān)督管理等行為實施責任追究，既要追究黨委的責任，又要追究紀委的責任。這種責任追究，以后將是常態(tài)化，并且越來越嚴格。希望大家要真正執(zhí)好紀、問好責、把好關，真正把“兩個責任”落實到位。
同志們，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任意義重大，
影響深遠。希望大家切實擔負應盡職責，真正把“兩個責任”放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力讓干部清正、政府清廉、政治清明在全區(qū)上下蔚然成風。
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