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強(qiáng)化核心意識(shí)嚴(yán)守政治紀(jì)律做合格黨員研討材料篇4

黨的紀(jì)律和規(guī)矩是黨員干部必須恪守的底線。黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要論述，把守紀(jì)律講規(guī)矩作為修身做人的基本遵循，作為用權(quán)的警示箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。紀(jì)律規(guī)矩是黨員干部的“生命線”。常懷律己之心，既是對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，也是對(duì)廣大人民群眾負(fù)責(zé)，更有利于干部的健康成長(zhǎng)。無(wú)論在工作中，還是在生活上，黨員干部都要常懷敬畏之心、常有自省之念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的“生命線”，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，永葆黨員干部政治本色。

紀(jì)律規(guī)矩是黨員干部的“試金石”?！皣?yán)于律己，出而見(jiàn)之事功;心乎愛(ài)民，動(dòng)必關(guān)夫治道?！弊鲆幻细顸h員干部最基本的標(biāo)準(zhǔn)就是守紀(jì)律講規(guī)矩。黨員干部要時(shí)常檢視自己，真正把紀(jì)律規(guī)矩作為規(guī)范自己言語(yǔ)和行動(dòng)、檢視自己思想和靈魂的“試金石”，切實(shí)按照書(shū)記關(guān)于“嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉”的要求，律己正人。紀(jì)律規(guī)矩是是黨員干部的“防火墻”。

黨員干部在為政生涯中面臨著林林總總的誘惑，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天?！秉h員干部決不能把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)成耳邊風(fēng)，放松自我約束，而是要以“禍患常積于忽微”的警惕性，時(shí)刻保持清醒的頭腦，把紀(jì)律規(guī)矩作為工作和生活中拒腐防變的“防火墻”、“攔河壩”。不斷增強(qiáng)嚴(yán)以律己的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，講紀(jì)律、講規(guī)矩、講原則，常修為政之德，筑牢思想防線，恪守法紀(jì)底線，以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，在作風(fēng)建設(shè)的路上以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求砥礪前行。

強(qiáng)化核心意識(shí)嚴(yán)守政治紀(jì)律做合格黨員研討材料篇5

黨的__大以來(lái)，隨著“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的深入實(shí)施，中央直屬機(jī)關(guān)扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，突出對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，著力增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，為推動(dòng)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)思想政治和組織保證。

在思想教育上，中直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部始終堅(jiān)持用總書(shū)記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。從中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專(zhuān)家輔導(dǎo)，到原原本本學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)，再到集中培訓(xùn)、重點(diǎn)調(diào)訓(xùn)……中直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神不斷向基層、向普通黨員干部、向各個(gè)領(lǐng)域廣泛延伸。

中直工委強(qiáng)調(diào)，最核心最根本的就是要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。在實(shí)踐中，中直機(jī)關(guān)各單位切實(shí)把抓好對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)教育擺到突出位置，堅(jiān)定理想信念，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)體現(xiàn)到強(qiáng)化信念信仰、堅(jiān)持黨性原則上，體現(xiàn)到愛(ài)黨護(hù)黨興黨、對(duì)黨感恩報(bào)恩上，體現(xiàn)到真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)上。

紀(jì)律和規(guī)矩是黨的生命，增強(qiáng)看齊意識(shí)，必須嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。為此，中直機(jī)關(guān)持續(xù)開(kāi)展遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩專(zhuān)項(xiàng)檢查，組織嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩“千人問(wèn)卷調(diào)查”，召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》座談會(huì)，舉辦機(jī)關(guān)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，召開(kāi)機(jī)關(guān)黨委書(shū)記述職會(huì)……中直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織始終把嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩作為必須牢牢把握的重大政治原則。

厚植基層，固本強(qiáng)基。中直機(jī)關(guān)各單位注重發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用：健全制度機(jī)制，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作運(yùn)行機(jī)制、“三會(huì)一課”、黨支部書(shū)記選配、黨員管理監(jiān)督、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活等作出明確規(guī)定;強(qiáng)化基層黨組織政治引領(lǐng)和服務(wù)群眾功能，從嚴(yán)教育管理黨員干部，采取多種形式開(kāi)展崗位練兵……

只有各級(jí)黨組織切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，才能真正做到從嚴(yán)從實(shí)、真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。對(duì)此，中直機(jī)關(guān)各單位始終堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，注重落細(xì)落小落具體，確保全面從嚴(yán)治黨部署要求不折不扣落到實(shí)處。

強(qiáng)化核心意識(shí)嚴(yán)守政治紀(jì)律做合格黨員研討材料篇6

有責(zé)任就得有擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的。一言一行，一崗一位，都能見(jiàn)責(zé)任、見(jiàn)擔(dān)當(dāng)。是勇于改革、大膽創(chuàng)新，多做建樹(shù)性工作，還是畏懼風(fēng)險(xiǎn)，墨守成規(guī)，只做常規(guī)性工作?是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是甘于平庸、甘居中游?是打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，久久為功，還是談概念、秀思路，紙上談兵?是直面矛盾、正視困難，積極解決問(wèn)題，還是繞道走、躲風(fēng)頭，消極掩飾問(wèn)題?是面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)敢于上陣，沖鋒在前，還是推脫躲閃，打退堂鼓?是極端認(rèn)真、嚴(yán)細(xì)深實(shí)，一探到底，還是漫不經(jīng)心、粗枝大葉，走走停停?是敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)，揚(yáng)湯止沸一時(shí)應(yīng)付，還是舉一反三、聞一知十，釜底抽薪解決問(wèn)題?責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，就體現(xiàn)在對(duì)這些“選擇題”的解答中。

擔(dān)當(dāng)，就是在需要時(shí)毫不猶豫，責(zé)無(wú)旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量，去創(chuàng)造、去拼搏。擔(dān)當(dāng)是一種境界，擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，擔(dān)當(dāng)更是一種自覺(jué)。沒(méi)有自覺(jué)，就談不上擔(dān)當(dāng)。滿足于“推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)”、“抽一鞭子才動(dòng)，不抽不動(dòng)”，這不是擔(dān)當(dāng)。

不敢負(fù)責(zé)，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，軟、怕、躲、退，說(shuō)到底恐怕還是因?yàn)閭€(gè)人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命，而是個(gè)人所失;慮的不是企業(yè)發(fā)展，而是個(gè)人所得。有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，才能干好工作、做出成績(jī)，企業(yè)才能不斷發(fā)展，個(gè)人也才能得到尊重、有所發(fā)展。否則，就容易因個(gè)人得失放松崗位責(zé)任，最終企業(yè)和個(gè)人都會(huì)得不到想要的發(fā)展，這就要求全體干部職工不斷提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

擔(dān)當(dāng)，就要上下咬定目標(biāo)不放松，“干”字當(dāng)頭、“干”出實(shí)效、“干”出精氣神，要扎實(shí)苦干。而在這當(dāng)中，每個(gè)崗位每名職工又扮演著不同的角色。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展、事物變化的速度越來(lái)越快，企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境和生存環(huán)境日新月益，企業(yè)要適應(yīng)這種發(fā)展變化，就得不斷學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)力，才能跟得上時(shí)代前進(jìn)、變革的步伐。

當(dāng)前，山鋼集團(tuán)全體職工都在進(jìn)行“改革轉(zhuǎn)型我擔(dān)當(dāng)”的大討論，我們需要根據(jù)討論內(nèi)容，視線向內(nèi)，多去進(jìn)行對(duì)標(biāo)，根據(jù)企業(yè)需要和實(shí)際情況擔(dān)當(dāng)起不同的責(zé)任。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部需要把工作作為一種事業(yè)、一種責(zé)任，不斷提高敢于負(fù)責(zé)任，挑擔(dān)子的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。切實(shí)做到負(fù)責(zé)而不推諉，有對(duì)工作一抓到底、抓不出成績(jī)是不罷休的工作激情，逆境中不抱怨、困難面前不低頭、壓力當(dāng)頭不退卻，用高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作。善于運(yùn)用工具、方法，讓項(xiàng)目管理效率更高，邏輯更加清晰嚴(yán)謹(jǐn)、決策更科學(xué)、推進(jìn)更扎實(shí)，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用。

技術(shù)骨干是企業(yè)技術(shù)管理方面攻堅(jiān)克難的中堅(jiān)力量，在工作中，領(lǐng)導(dǎo)的決策需要靠技術(shù)骨干不折不扣地去執(zhí)行，需要不斷提高變決策為行動(dòng)，落實(shí)在一線的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在一線職工中，技術(shù)骨干能起到進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的作用，基層員工的業(yè)務(wù)能力成長(zhǎng)離不開(kāi)技術(shù)骨干的支持。由于長(zhǎng)期工作在一線，與一線職工朝夕相處，最能了解生產(chǎn)線的發(fā)展?jié)摿?，也最清楚設(shè)備的實(shí)際能力。其能力水平和工作作風(fēng)，直接影響生產(chǎn)效率的提高。其次，當(dāng)前的絕大部分青年骨干，業(yè)務(wù)熟練、思想解放，容易接受新生事物，容易接受改革，最能配合領(lǐng)導(dǎo)使企業(yè)新目標(biāo)、新構(gòu)想得以實(shí)現(xiàn)。

一線職工是企業(yè)創(chuàng)造效益最直接的工作者，承擔(dān)著為企業(yè)產(chǎn)品、工藝、技術(shù)、管理和服務(wù)創(chuàng)新提供可靠的生產(chǎn)重任。企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，改革發(fā)展，說(shuō)到底，還要看職工在一線當(dāng)中如何進(jìn)行落實(shí)的。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，立足本職，敬業(yè)愛(ài)崗，擔(dān)當(dāng)實(shí)干。面對(duì)工作要有足夠的耐心，做到事無(wú)大小，力求盡善盡美。嚴(yán)格按照各類(lèi)規(guī)章制度執(zhí)行操作，進(jìn)行作業(yè)。做好工作現(xiàn)場(chǎng)的隱患排查，密切做好各工種之間的協(xié)調(diào)，充分利用工時(shí)，運(yùn)用精益理念不斷完善工作，做到工作成果最大化。

把履行責(zé)任，擔(dān)當(dāng)責(zé)任化作具體的行動(dòng)，做到我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)。眾人同心，其利斷金。我們唯有團(tuán)結(jié)一心、敢于擔(dān)當(dāng)，我們的企業(yè)才會(huì)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上走得更快、更穩(wěn)。

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