林場工作會議上的講話
林場工作會議上的講話
林場一般指從事培育、管理、采伐森林等工作的單位或培育或采伐森林的地方。一般分為國有林場和私營林場。下面是學習啦小編給大家整理的林場工作會議上的講話，僅供參考。
林場工作會議上的講話篇1
同志們：
這次全市國有林場和苗圃工作會議，主要任務是總結(jié)20xx年以來國有場圃改革發(fā)展工作，同時對下一步國有場圃工作進行再動員、再部署。今天，我們觀摩了土門、太平山和徂徠山林場基礎設施建設成果;剛才，又對國有場圃工作先進單位和先進個人進行了表彰，部分先進單位和個人作了典型發(fā)言。希望獲得榮譽的單位和個人要再接再厲，再立新功;沒有受到表彰的要鼓足干勁，迎頭趕上。榮譽只能代表過去，今后還有更加艱巨的工作等著我們?nèi)ヅΑ⑷^斗!
一、回顧幾年來的主要工作和成就 20xx年12月，我們召開了全市國有場圃工作會議，提出了建設現(xiàn)代化新型國有場圃的總體目標，主要是解決國有林場全額撥款事業(yè)單位問題和干部職工的工資問題，徹底解決干部職工的后顧之憂，加大基礎設施建設力度，進一步改善生產(chǎn)生活條件，讓林場職工過上城里人的生活。三年來，在各級黨委、政府的關(guān)心指導下，在社會各界的大力支持下，我們可以自豪地講，經(jīng)過國有場圃干部職工的共同努力，基本達到了預期目標，森林資源實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，森林質(zhì)量和景觀水平進一步提高，場區(qū)工作環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，職工生活得到了明顯改善，干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性空前高漲。
(一)職工生活得到有效保障。通過多方努力，全市13處國有林場全部落實了財政全額撥款政策，2647名林場干部職工拿到了全額工資，職工年工資近4萬元，僅此一項財政投入就達1億多元;由幾年前的交不起職工保險金，到現(xiàn)在每名職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險金都能如數(shù)按期繳納，使林場職工老有所養(yǎng)、老有所依;借助國家棚戶區(qū)改造工程，改造了848戶職工危舊房，新建職工住房7萬平方米，讓我們的職工過上了城里人的生活。在解決全額的基礎上，各國有場圃創(chuàng)新管理思路，狠抓增收節(jié)支，既增加了職工收入，又增強了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高了工作效率和質(zhì)量。
(二)基礎設施明顯改善。3年來，全市13處國有林場共投入3.2億多元，打深井30眼，修建水庫、塘壩、集雨窖144座;架設高、低壓線路130千米;修建林區(qū)道路212公里;改造辦公用房、護林房(瞭望臺)1.3萬平方米，目前，13處國有林場已有9處用上了新辦公樓。特別是徂徠山林場，今年投資1.58億元，加強路、水、電、訊、房和林火視頻監(jiān)控等基礎設施建設，是徂徠山林場自1956年建場以來國家累計投資的7.8倍，實現(xiàn)了歷史性突破。新泰市財政三年投資4400萬元，加強國有林場基礎設施建設，林場生產(chǎn)生活條件明顯得到改善。20xx年，新泰市三處國有林場均通過了省森防指的驗收，被評為“全省森林防火能力建設達標國有林場”。
(三)林場形象不斷提升。近年來，全市國有場圃大力弘揚“艱苦奮斗、無私奉獻”的敬業(yè)精神和“創(chuàng)新實干、爭先進位”的進取精神，提高了國有林場造林營林和管護水平，林場的行業(yè)形象得到明顯提升。組織國有林場場長和部分干部職工赴河北省塞罕壩林場進行艱苦創(chuàng)業(yè)主題教育，增強干部職工的愛崗敬業(yè)精神。結(jié)合紀念國有林場創(chuàng)辦60周年，在泰安日報開辟了“深化國有林場改革，建設現(xiàn)代化國有林場”專欄，對國有林場改革發(fā)展進行了全方位宣傳報道。今年8月份，新華社、經(jīng)濟日報、中國綠色時報、大眾日報等新聞媒體，對我市國有林場改革成效進行了宣傳報道，在社會上引起了較大反響。
(四)森林撫育成效顯著。按照國家林業(yè)局、省林業(yè)廳的部署要求，20xx年，13處國有林場編制了《2011年—2020年國有林場森林經(jīng)營方案》，并通過了省林業(yè)廳的評審論證。2011年以來，各國有林場嚴格按照森林經(jīng)營方案制定年度計劃，結(jié)合中央及省財政下達的森林撫育補貼試點任務，3年累計完成森林撫育作業(yè)面積30余萬畝，極大提高了森林質(zhì)量。 近年來，各國有林場扎實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，獲得了一系列榮譽稱號。寧陽縣高橋林場被國家林業(yè)局確定為國家級楊樹良種基地;徂徠山林場被評為全省國有林場十大標兵、全省林業(yè)系統(tǒng)先進單位，正在爭創(chuàng)“全國十佳國有林場”;泰山林場、太平山林場被評為全省國有林場先進單位;泰山林場以建設全國最健康風景林為目標，加強森林撫育，正在爭創(chuàng)“全國十佳森林撫育示范林場”;蓮花山林場獲全省首批十佳森林旅游勝地;先后有32名職工獲得市級以上先進榮譽稱號，鄧興法同志被評為全國綠化勞動模范和全國優(yōu)秀護林員，崔傳生同志被評為山東省勞動模范;徂徠山林場護林隊榮獲“十大最美泰安人”。可以說，國有林場的社會地位和行業(yè)形象大幅提升。 以上成績的取得，一是基于國家對國有林場發(fā)展的有利政策。國家作出了實施國有林場改革的重大戰(zhàn)略部署，在政策、資金上進一步加大了支持力度，這為國有林場涅盤重生帶來了歷史性機遇。通過改革，明確了國有林場的生態(tài)公益型性質(zhì)，解決了全額事業(yè)單位問題，理順了經(jīng)費供給體制，減輕了國有林場加快發(fā)展的負擔，解決了國有林場職工的后顧之憂;同時，對國有林場建設加大投入，加強林場路水電訊房等基礎設施建設，增強了林場建設的發(fā)展后勁。二是基于各級領(lǐng)導對生態(tài)文明建設的高度重視。開展國有林場改革以來，國家發(fā)改委、國家林業(yè)局、省發(fā)改委、省林業(yè)廳領(lǐng)導多次到泰安進行調(diào)研，對我市國有林場改革工作給予了關(guān)心指導。安市委、市政府領(lǐng)導多次作出重要批示，要求有關(guān)部門認真調(diào)研，制定方案，加快推進國有林場改革工作;市政府分工領(lǐng)導帶領(lǐng)有關(guān)部門深入一線調(diào)研，積極協(xié)調(diào)，努力爭取，加快了國有林場改革發(fā)展步伐;市人大、市政協(xié)領(lǐng)導多次對國有林場進行視察，為林場的改革發(fā)展提出了很多指導性意見。三是基于各有關(guān)部門和社會各界的大力關(guān)心支持。市發(fā)改、財政、水利、交通、電力等部門積極配合，全力支持，形成推進改革的強大合力;各縣市區(qū)根據(jù)財政狀況，也不斷加大對國有林場的建設投入。人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體等社會各界，通過各種渠道積極呼吁，使全社會對國有林場的困難現(xiàn)狀也有了更多的了解，更加關(guān)心支持國有林場改革發(fā)展。四是基于全體務林人的共同努力。自國有林場建場以來，歷代務林人始終把植樹造林和保護森林資源放在第一位，積極響應“封山育林、綠化祖國”的偉大號召，克服重重困難，前赴后繼開展植樹造林。經(jīng)過半個多世紀的艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻，我市的國有林場已是林森草茂、溪流潺潺、鳥語花香，為我市乃至山東省的經(jīng)濟、社會發(fā)展和生態(tài)建設做出了重大貢獻。2011年，我們在全市國有場圃中開展了“搶抓機遇共謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)再立新功”活動，涌現(xiàn)出了一批先進場圃、林場基層先進單位、先進個人。雖然林場的生產(chǎn)生活條件艱苦，比如，徂徠山林場地疃工隊、杏山林場虎城工隊、蓮花山林場山頂瞭望哨地處偏僻，至今沒完全通路、通電、通水。但是，有些同志從一進場到現(xiàn)在，長年駐守在這種環(huán)境差、條件苦的生產(chǎn)一線，無怨無悔地堅守工作崗位，默默地詮釋著新時期的林業(yè)精神。正是他們這種以場為家、愛崗敬業(yè)的無私奉獻，才使我們的國有林場山更綠、水更清、家園更美麗。
二、面臨的困難和問題 我市國有場圃改革發(fā)展雖然取得了較大成效，但是，也要看到，工作中還存在一些困難和問題。一是基礎設施落后。目前，國有林場投入少、欠賬大，基礎設施條件仍遠遠落后于周邊村鎮(zhèn)，自主經(jīng)營不如農(nóng)業(yè)，職工的生產(chǎn)生活條件不如農(nóng)民。在13處國有林場中，有2處場部辦公用房仍未有大的改善，83處林區(qū)、護林點、瞭望哨未全面解決路、水、電、訊、房的問題。二是創(chuàng)新發(fā)展能力不強。國有林場干部職工年齡偏大，自覺學習意識不強，針對國有場圃發(fā)展新形勢，適應較慢，創(chuàng)新意識差，資源保護意識和自覺性有待提高，個別干部職工安于現(xiàn)狀、不思進取，認為捧上了“鐵飯碗”，只要守住這片山林不出事就可以了，開拓創(chuàng)新能力不強。三是科技創(chuàng)新、技術(shù)推廣能力欠缺。由于歷史原因，全市國有林場在職職工高中以下學歷占到55%，學歷層次偏低;工作環(huán)境差，較高學歷人才留不住，職工隊伍出現(xiàn)斷層。 三、下一步工作目標 今年8月5日，國家發(fā)改委、國家林業(yè)局正式批復包括我省在內(nèi)7個省的國有林場改革試點方案，這標志著全國國有林場改革試點進入了實質(zhì)性推進階段。泰安作為山東省兩個試點市之一，我們一定要站在新起點，搶抓新機遇，明確目標，理清思路，加快推進現(xiàn)代化新型國有場圃建設。 總體目標：國家林業(yè)局對國有林場改革試點工作提出了“1+3”總體目標，即“以加強生態(tài)林保護為核心目標，改善職工生產(chǎn)生活條件、增強林場自我發(fā)展活力、創(chuàng)新林場體制機制管理為重要目標”。對于我市來說，就是要以保護森林資源為核心，圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”，大力開展二次創(chuàng)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)，加強基礎設施建設，把全市國有林場建設成為生態(tài)文明高地和生態(tài)文化示范教育基地，科普教育、新技術(shù)、新品種推廣應用示范園，輻射帶動周邊群眾致富奔小康的樣板。 工作重點：目標已經(jīng)明確，關(guān)鍵看干得怎么樣。如何保證這四個目標如期實現(xiàn)，這就需要全體國有場圃干部職工繼續(xù)發(fā)揚“艱苦奮斗、無私奉獻”和“創(chuàng)新實干、爭先進位”兩種林業(yè)精神，以場為家，團結(jié)一致，為建設現(xiàn)代化新型國有林場作出新的貢獻。下一步，重點抓好以下四方面的工作：
(一)加強森林資源保護，鞏固好來之不易的綠化成果。林業(yè)是生態(tài)建設的主陣地，國有林場是生態(tài)文明建設的生力軍。我市13處國有林場總經(jīng)營面積43.5萬畝，是山東省國有林場面積最大的市，泰山、徂徠山分別為山東省第一、第二大國有林場，泰山是世界自然文化雙遺產(chǎn)、“中華國山”，做好森林防火工作的重要性不言而喻，責任重于泰山。全體干部職工要切實增強森林資源保護的責任心和緊迫感，提高森林防火意識，牢牢樹立“以人為本，科學防火”的理念，創(chuàng)新工作思路，完善工作機制，全面加強和提升森林火災預防和撲救“兩大能力”建設，抓好森林消防專業(yè)隊伍、撲火裝備和物資儲備“三項建設”的擴規(guī)提檔，推進能力建設達標和示范縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動，著力加快防火基礎設施建設。同時，要抓好林業(yè)有害生物防控工作。加強美國白蛾監(jiān)測普查，建立完善監(jiān)測預報網(wǎng)絡，實施綜合治理，加強督導檢查，確保實現(xiàn)有蟲不成災的目標;加強松材線蟲病普查、監(jiān)測工作，堅決杜絕松材線蟲病疫情傳入我市。要充分發(fā)揮林政、森林公安隊伍的執(zhí)法功能，加大對涉林違法案件的查處力度，做到查處一件、警示一片，維護林區(qū)秩序穩(wěn)定，確保森林資源安全。
(二)實施二次創(chuàng)業(yè)，激發(fā)國有場圃發(fā)展動力和活力。國家開展國有林場改革工作，標志著我們國有林場發(fā)展的春天到來了。如何抓住這次寶貴的機遇，再創(chuàng)國有林場輝煌，這就需要我們大家創(chuàng)新思路、齊心協(xié)力，大力開展二次創(chuàng)業(yè)，激發(fā)林場發(fā)展活力，提高國有林場的“造血”功能，使其成為輻射帶動周邊群眾致富奔小康的樣板。一是要建章立制。建立健全各項規(guī)章制度，建立工作標準體系和責任標準體系，靠制度管人，靠制度管事，靠制度調(diào)動職工的積極性。積極探索結(jié)構(gòu)工資制，要學習借鑒高橋林場的做法，實行崗位職務工資、責任目標工資、績效獎勵“三元”工資制度，克服干與不干、干多干少、干好干孬一個樣的弊端。二是要因場施策。有條件的縣(市、區(qū))，要把國有苗圃與國有林場整合，作為國有林場的育苗基地，為國有林場造林綠化提供優(yōu)質(zhì)苗木，實行統(tǒng)一經(jīng)營，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一工資標準，統(tǒng)一福利待遇。剛才，寧陽縣介紹了合并后的管理經(jīng)驗，其他縣(市、區(qū))可以學習、借鑒。三是要大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。我們國有林場的最大優(yōu)勢就是森林資源，這也是我們增收致富的金山、銀山。如何發(fā)揮資源優(yōu)勢，扭轉(zhuǎn)國有林場發(fā)展的劣勢，就需要我們適應新時期國有林場發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。進一步完善各級森林公園設施，擴大宣傳，吸引社會資金，加大森林旅游開發(fā);鼓勵發(fā)展林下經(jīng)濟，充分發(fā)揮林間空地和資源優(yōu)勢，采取承包、租賃、股份制等多種形式，大力發(fā)展林菌、林藥、林禽等模式的林下經(jīng)濟，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展多元化。四是要搞好森林撫育，提高森林質(zhì)量。要按照《20xx年—2020年國有林場森林經(jīng)營方案》和《森林撫育規(guī)程》，科學開展衛(wèi)生伐、透光伐等森林撫育工作，改變樹種結(jié)構(gòu)單一、生態(tài)功能低下、林地生產(chǎn)力不高的狀況，提高單位面積蓄積和森林質(zhì)量。對撫育采伐和更新采伐，要嚴格審批程序，做到伐前公示、伐中監(jiān)督、伐后驗收，杜絕亂采濫伐。
(三)完善基礎設施建設，夯實國有林場發(fā)展基礎?；A設施滯后是制約國有林場創(chuàng)業(yè)發(fā)展的瓶頸，這就需要我們?nèi)翰呷毫?，多方籌集資金，努力向上爭取一塊，同級財政增加一塊，內(nèi)部挖潛節(jié)約一塊，發(fā)展項目增收一塊，做好各項爭取工作，為國有林場的發(fā)展提供資金保障。在基礎設施建設上，要嚴格按照《20xx年—20xx年國有林場基礎設施建設規(guī)劃》，重點突出完善辦公區(qū)、生活區(qū)、休閑健身區(qū)、后勤保障區(qū)四大功能，融入先進的設計理念，打破單純修建模式，新穎、簡約、別致、實用，打造“人無我有、人有我優(yōu)”的亮點，同時與森林旅游景點、產(chǎn)業(yè)開發(fā)結(jié)合起來，讓現(xiàn)代文明走進林場，讓國有林場貼近現(xiàn)代文明。
(四)加強企業(yè)文化建設，增強國有林場凝聚力、創(chuàng)造力。企業(yè)文化是一個單位在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中獨創(chuàng)的獨具特色的精神財富和物質(zhì)財富的總和，它是職工在長期經(jīng)營活動中培育形成共同遵守的價值信念、行為規(guī)范和最高目標。沒有文化的林場，是不健全的林場;沒有精神文化的林場，是落后的林場;沒有進取精神的林場，也是不能持續(xù)發(fā)展的林場。國有林場的發(fā)展既離不開物質(zhì)文明需求，更離不開企業(yè)文化的支撐。我們國有林場的企業(yè)文化是什么?我認為，其核心理念就是“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干”。如何建設和弘揚企業(yè)文化，一要確立文化建設主體。林場干部職工既是林場經(jīng)營管理的主體，也是文化建設的主體，要樹立“以人為本”的文化建設觀念，以提高林場職工的物質(zhì)文化生活為根本，把職工的理想信念與林場發(fā)展的目標聯(lián)系起來，通過企業(yè)文化教育提高林場職工的素質(zhì)，提高對自然美、森林美的欣賞能力，培養(yǎng)對森林的情感，豐富精神世界，樹立主人翁意識、特有的國有林場精神與價值觀，形成凝聚職工、激勵職工、推動發(fā)展的強大動力。二要創(chuàng)新文化建設載體。大力弘揚生態(tài)文化，積極建設企業(yè)文化陣地，著力改善職工作和生活壞境。以黨建之家、圖書閱覽室、職工之家、職工活動室、老干部活動中心等為依托，廣泛開展融思想性、知識性、趣味性于一體的職工活動，營造濃厚文化氛圍，把思想教育和林場的企業(yè)文化建設延伸到林場工作場所和工作時間之外。充分利用與北林大戰(zhàn)略合作關(guān)系以及山東農(nóng)業(yè)大學的優(yōu)勢，聘請專家和教授，定期授課，加快推進林業(yè)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、基地建設和人才培養(yǎng)。有條件的國有林場，率先應用先進科技成果，提升森林防火、林業(yè)有害生物防控能力和水平;面積較大的國有林場，要推廣應用新型實用技術(shù)，先行先試，搞好示范，打造科普教育、新技術(shù)、新品種推廣應用示范園。三要豐富文化建設內(nèi)容。利用重大節(jié)假日，開展豐富多彩的文化、文體活動，如春節(jié)、元宵節(jié)、“三·八”、“五·四”、“七·一”、“十·一”等舉行下象棋、乒乒球、籃球等比賽活動;組織文藝骨干到林區(qū)、工隊、護林點、瞭望臺，慰問一線職工;創(chuàng)辦林場簡報、墻報，刊發(fā)職工在工作生活中的好人好事、典型事跡;為基層職工配備彩電、收音機等家用電器，豐富職工業(yè)余文化生活;開展獎優(yōu)評先活動，在全體職工中營造“追、學、趕、幫、超”的良好氛圍。同時，各國有林場從現(xiàn)在開始，著手設計制作自己的“場旗”、“場徽”，譜寫“場歌”，適當時機舉辦一次“場旗”、“場徽”設計和“場歌”演唱大賽，進一步弘揚國有林場企業(yè)文化，提高國有林場社會知名度和影響力。 同志們!國有場圃發(fā)展任重而道遠，國有林場改革已進入深水區(qū)和攻堅期，只要我們齊心協(xié)力，勇于創(chuàng)新，相信，用2至3年的時間，國有場圃建設一定會邁上一個新的臺階，一批生活城鎮(zhèn)化、住宿公寓化、辦公現(xiàn)代化、環(huán)境園林化的現(xiàn)代化新型國有場圃一定會展現(xiàn)在世人面前! 謝謝大家!
林場工作會議上的講話篇2
同志們：
剛才，我們收聽收看了全省國有林場改革工作會議，趙潤田副省長作了重要講話，對全省國有林場改革進行了全面動員和安排部署，提出了明確具體要求。各級各有關(guān)部門要認真學習領(lǐng)會，結(jié)合實際抓好貫徹落實。下面，就學習貫徹好這次會議精神，我講幾點意見：
一、切實增強推進國有林場改革的緊迫性和使命感
森林作為陸地生態(tài)系統(tǒng)的主體，是國家、民族生存的資本和根基。國有林場大多集中在重要示范地區(qū)以及生態(tài)比較脆弱需要特殊建設發(fā)展的地方，是維系生態(tài)安全的重要生態(tài)安全屏障。中央和省市黨委、政府高度重視國有林場改革發(fā)展工作，20xx年12月，中央政治局會專題審議國有林場改革方案，明確指出“國有林場是國家最重要的生態(tài)安全屏障和森林資源培育戰(zhàn)略基地，在國家生態(tài)安全全局中具有不可替代的地位和作用，必須從中華民族歷史發(fā)展的高度來看待這個問題，為子孫后代留下美麗家園，讓歷史的春秋之筆為當代中國人留下正能量的記錄”。20xx年2月8日，中共中央、國務院印發(fā)了《國有林場改革方案》，3月17日專門召開全國國有林場和國有林區(qū)改革工作電視電話會議進行安排部署，啟動了國有林場林區(qū)改革工作。省政府今天召開全省國有林場改革工作視頻會議，并印發(fā)《山東省國有林場改革實施方案》，全面推進國有林場改革。
我市現(xiàn)有國有林場10處，經(jīng)營面積40329畝、有林地面積39120畝，職工338人，其中在職職工224人。1998年國有林場分類經(jīng)營，我市10處國有林場全部劃為生態(tài)公益型林場，大多位于水庫周圍、石質(zhì)山區(qū)等重點生態(tài)區(qū)域和生態(tài)脆弱區(qū)，擔負著生態(tài)保護、造福子孫后代的偉大使命。經(jīng)過廣大干部職工60多年的建設，在涵養(yǎng)水源、消洪減災、防止泥石流、保護山區(qū)村莊和農(nóng)田，凈化人居環(huán)境空氣等方面，發(fā)揮了重要作用。但由于長期功能定位不清晰、管理體制不完善、經(jīng)營機制不活、支持政策不夠，部分基礎設施和公共事業(yè)發(fā)展滯后，林業(yè)職工收入偏低，就業(yè)、住房、子女上學等問題較為突出，制約了生態(tài)安全保障能力的提升。全面推進新一輪國有林場改革對于保護和發(fā)展森林資源、改善林場生態(tài)和民生、增強林業(yè)發(fā)展活力、維護國家和區(qū)域生態(tài)安全、保護生物多樣性等意義重大。各級要深刻認識深化國有林場改革的重要性和緊迫性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，把國有林場改革引向深入，努力走出富有濟寧特色的國有林場改革及可持續(xù)發(fā)展之路。
二、準確把握改革要求和重點任務
第一，認真組織好改革實施方案的調(diào)研編制。我市10處國有林場分布在泗水縣、曲阜市、鄒城市、微山縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣6個縣市，其中泗水縣為省級改革重點縣。各縣市要緊緊圍繞貫徹五大發(fā)展理念，按照國家、省會議精神和實施方案要求，認真組織調(diào)查摸底，掌握第一手資料， 7月下旬前完成林場改革實施方案編制工作。實施方案既要符合中央、省要求部署，又要注意切合本地實際。市政府將于六、七月份召開全市國有林場改革工作會議，進行具體安排部署。
第二.認真加強國有林場科學管理。國有林場范圍內(nèi)的各類土地，是國家重要的生態(tài)建設基本用地，必須強化生態(tài)“紅線”意識，保持其范圍和用途的長期穩(wěn)定。對于建設需使用國有林場土地的，應依法審批，并依法予以補償。國有林場對經(jīng)營的森林、林木和林地等資源資產(chǎn)，依法享有占有、使用和收益等權(quán)利，任何單位和個人不得歸并和侵占。要加強國有森林資源資產(chǎn)的保護和管理，確保國有林場正常運行和保值增值。要抓好護林防火工作，制定嚴格的森林防火制度和防火宣傳制度，建強森林防火巡邏執(zhí)法隊伍。要進一步搞好森林病蟲害防治工作，所有國有林場都要建立病蟲害監(jiān)測點和專業(yè)防治隊伍，定期林區(qū)巡邏、觀察、登記病蟲害動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)和果斷強力處置。
第三，進一步加強國有林場基礎設施建設。縣市政府要將國有林場基礎設施建設納入同級政府建設規(guī)劃，按照支出責任和財務隸屬關(guān)系，在現(xiàn)有專項資金渠道，加大對林場供電、森林防火、飲水安全、管護站點用房、有害生物防治等基礎設施的投入，將國有林場道路按屬性納入相關(guān)公路網(wǎng)規(guī)劃，促進林場與周邊地區(qū)基本公共服務均等化。
三、切實加強改革工作的組織領(lǐng)導
認真落實政府責任，市、縣都要成立主要領(lǐng)導任組長、有關(guān)部門參加的改革領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌推進國有林場改革工作，及時研究解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題;要層層簽訂責任狀，一級抓一級，落實好各項改革發(fā)展任務。在改革過程中，要認真聽取職工群眾的意見，切實維護好廣大職工的利益，維護好穩(wěn)定發(fā)展形勢，確保國有林場改革工作順利進行，為實現(xiàn)我市十三五“四大目標”多做貢獻。
林場工作會議上的講話篇3
同志們：
今天召開市屬國營林場工作會議，主要是總結(jié)今年上半年市屬國營林場工作成績，進一步明確思路，促進林場更快更好地發(fā)展。剛才，庶民同志作了一個很好的總結(jié)，回顧了上半年所取得的成績，找準了存在的問題，提出了今后的工作思路，我完全贊同，希望大家認真貫徹落實?？偟膩碚f，今年上半年市屬國營林場在局黨組的正確領(lǐng)導下，通過在座的各位和林場干部職工的共同努力，基本上完成了上半年的既定工作目標，維護了林場的穩(wěn)定，進一步夯實了發(fā)展基礎。在此，我代表局黨組向大家并通過你們向市屬國營林場的全體干部職工表示衷心的感謝和親切的問候!為擺脫資源貧乏、資金短缺的困境，實現(xiàn)生態(tài)與產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展、良性互動，促進林場和干部職工脫貧奔康，下面，我講三點意見。
一、認清形勢，堅定信心，增強做好各項工作的責任感和使命感
當前，各級黨委、政府對林業(yè)工作和生態(tài)建設高度重視，為林業(yè)發(fā)展提供了強有力的政策支撐。20xx 年6 月25 日，中共中央、國務院頒發(fā)《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》后，各地狠抓落實，出臺了一系列的政策措施，有利于林業(yè)改革和發(fā)展。今年4 月29 日，國務院溫家寶在聽取國家林業(yè)局局長賈治邦關(guān)于今春沙塵暴情況及林業(yè)工作匯報后，十分重視林業(yè)工作，非常關(guān)心林業(yè)職工和林農(nóng)群眾生活，對加快林業(yè)改革和發(fā)展作出了重要指示，這充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對林業(yè)工作的高度重視。溫在充分肯定林業(yè)建設成績的同時，明確提出要堅定不移地深化林業(yè)改革。國家林業(yè)局最近批復黑龍江伊春市林權(quán)制度改革試點實施方案，標志著國有林區(qū)林權(quán)制度改革試點工作正式啟動。4 月20 日, 省委書記張德江在省林業(yè)局視察時也明確提出要加快林業(yè)改革步伐。今年3 月30 日，市委書記梁偉發(fā)到市局調(diào)研時，對我市林業(yè)改革作出指示，并要求市委、市政府分管領(lǐng)導牽頭，組織有關(guān)部門擬定我市林業(yè)體制改革實施意見。市局新班子成立后，把林場的穩(wěn)定與發(fā)展擺在全局各項工作的重中之重的位置來抓，體現(xiàn)在資金支持、項目傾斜等方面。由此可見，各級黨委、政府從經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度抓好林業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設。這幾年，我市林業(yè)改革進行了一些探索，取得了一定成效，但國有林場與其它行業(yè)相比還是最困難的，深化林業(yè)體制改革還沒有進入實質(zhì)性的階段，主要原因是林業(yè)體制改革涉及面廣、線長，人員多，債務重，需要解決的問題很多。更重要的是，我市財政困難，在國家、省還沒有出臺全面推進林業(yè)體制改革的相關(guān)政策前提下，要*自身力量解決國營林場長期以來沉積的問題是不現(xiàn)實的。在這關(guān)鍵時刻，各林場場長一定要認清我市國營林場面臨的發(fā)展形勢，同時也要充分認識存在的問題和困難，當務之急是要把林場的穩(wěn)定放在首位，牢固樹立“為了發(fā)展抓穩(wěn)定，抓好穩(wěn)定促發(fā)展”的觀念，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感，做到“守土有責、造福一方”，增強班子團結(jié)，加強干部職工的思想教育，采取有效措施，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，確保林場干部職工隊伍和林區(qū)秩序的穩(wěn)定，嚴防發(fā)生群體上訪事件。
二、發(fā)憤圖強，挖掘潛力，實現(xiàn)林場經(jīng)濟有新發(fā)展
我市國營林場總體上處于資金短缺、資源緊缺、技術(shù)人才奇缺、隊伍龐大、人員老化的現(xiàn)狀。盡管這幾年各級政府和財政部門對林業(yè)的投資有所增加，在某種程度上緩解了一定的壓力，但離林業(yè)自身發(fā)展的需求還相差甚遠。從剛才各林場的匯報情況看，不少該建的生產(chǎn)生活基礎設施沒有興建，或建設標準太低，或殘缺不全，邊緣化現(xiàn)象日趨嚴重，干部職工的生活待遇得不到保障。因此，我們要知不足后自省，知困難后自強，要有自強的斗志，抓住機遇，迎難而上; 要有創(chuàng)新的斗志，窮則思變，解放思想，勇于探索;要有發(fā)憤的斗志，不怨天尤人;要有甘當“栽樹人”的奉獻精神，勇挑重擔，挑好重擔。發(fā)展好林場經(jīng)濟，實現(xiàn)脫貧致富，這是林場干部職工的重托，也是局黨組對你們的期望。各林場要在注重以木材生產(chǎn)為主的傳統(tǒng)林業(yè)向注重林業(yè)生態(tài)與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代林業(yè)的轉(zhuǎn)軌時期，加快資源培育和管護，加大招商引資力度，充分發(fā)揮本場的資源優(yōu)勢，增強林業(yè)的產(chǎn)業(yè)功能，大力發(fā)展經(jīng)濟林、中藥材、生態(tài)旅游和水力發(fā)電等項目，提高森林資源綜合利用水平，促進森林資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。
三、完善制度，強化管理，促進林場經(jīng)濟上新臺階
(一)要建立健全各項管理制度。制度帶有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性。各林場可參照市局制訂的制度匯編，結(jié)合實際，建立健全各項規(guī)章制度，建立權(quán)責利相統(tǒng)一，人財物相結(jié)合的管理機制，使林場的各項工作逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。在執(zhí)行制度方面，林場班子成員尤其是林場主要負責人要嚴格要求自己，堅持以身作則，率先垂范，以實際行動影響和帶領(lǐng)干部職工自覺遵守各項規(guī)章制度。通過完善制度和狠抓制度的落實，改變干部職工的精神面貌，激發(fā)干部職工增強“場盛我榮，場衰我恥”的主人翁意識。只有這樣，才能凝集干部職工的聰明才智，才能形成團結(jié)實干的良好局面。
(二)要貫徹執(zhí)行《河源市直屬國營林場工作考核方案》。各林場必須嚴格按照考核內(nèi)容抓好落實。年終市局將根據(jù)考核方案進行全面考核，并把它作為干部使用的重要依據(jù)。
(三)要全面實行場務公開。一是林木采伐經(jīng)營和林業(yè)工程項目實行公開招投標制度，規(guī)范林木經(jīng)營和林業(yè)工程項目管理行為。林木采伐經(jīng)營和林業(yè)工程是林場的主要生產(chǎn)經(jīng)營項目，也是林場目前的主要經(jīng)濟來源和經(jīng)濟支柱。林木采伐、木材銷售及林業(yè)工程項目是林場生產(chǎn)經(jīng)營的重點，實行林木采伐經(jīng)營和林業(yè)工程項目公開招投標制度是提高經(jīng)濟效益、降低成本的有效途徑，也是杜絕暗箱操作的重要手段。各林場必須實行林木采伐經(jīng)營和林業(yè)工程項目招投標制度，規(guī)范林木經(jīng)營和林業(yè)工程項目管理行為，從源頭上預防和防止職務犯罪。二是林場每月的收支情況進行公開，實行民主理財。要開源節(jié)流、增收節(jié)支，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，控制非生產(chǎn)性開支。從現(xiàn)在開始，各林場的財務報表每季度必須分別報市局計財、產(chǎn)業(yè)科及黨組成員，使市局領(lǐng)導及有關(guān)科室增進對各林場的了解，加大對各林場的生產(chǎn)經(jīng)營管理的指導力度，減少失誤，使市屬國有林場更加和諧健康發(fā)展。
同志們，擺在我們面前的任務十分繁重。我們一定要認清形勢，振奮精神，朝著既定的各項工作目標，加倍努力，為林場早日實現(xiàn)脫貧奔康作出積極貢獻!
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