醫(yī)院表彰大會(huì)講話稿范文
醫(yī)院要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，就離不開英明、果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子，同樣離不開醫(yī)院的員工，下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的醫(yī)院表彰大會(huì)講話稿范文，僅供參考。
醫(yī)院表彰大會(huì)講話稿范文篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家下午好!當(dāng)我們還沉浸在慶祝建國(guó) 周年的熱烈氣氛中，不知不覺地迎來了牛年。借此機(jī)會(huì)，讓我代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!今天我們?cè)谶@里召開 年總結(jié)表彰大會(huì)，為的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)先進(jìn)，在新的一年里創(chuàng)造更好的成績(jī)。 在過去的一年里，我們?cè)诳h委、縣人民政府、縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院各項(xiàng)工作都邁上了一個(gè)新的臺(tái)階，取得了非凡的業(yè)績(jī)。我們主要做了如下幾方面的工作：
一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以病人為中心
根據(jù)縣委的統(tǒng)一布置，去年我們醫(yī)院是開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀第二批活動(dòng)單位，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，組織全體黨員、中層干部積極參加這一活動(dòng)，并以此帶動(dòng)全院職工共同參與。通過學(xué)理論，搞調(diào)查，找差距，提建議等形式，向職工們宣傳開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要性和必要性。我們還在《忻城縣人民醫(yī)院》報(bào)開展我為忻人醫(yī)獻(xiàn)計(jì)謀征文活動(dòng)，共收到應(yīng)征稿件30多篇，大家都在為醫(yī)院的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，收到了良好的效果。我們按照區(qū)、市、縣衛(wèi)生行政主管部門的要求，積極開展醫(yī)院管理年暨質(zhì)量萬里行和創(chuàng)建平安醫(yī)院活動(dòng)，從而進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的服務(wù)理念。全院職工堅(jiān)持以病人為中心，無論是戰(zhàn)斗在臨床一線的醫(yī)務(wù)人員，還是工作在其他崗位的行政后勤人員，人人都為病人的健康而忘我工作，個(gè)個(gè)都為病人的利益而無私奉獻(xiàn)。全院上下團(tuán)結(jié)合作，院內(nèi)文明行醫(yī)蔚然成風(fēng)，好人好事不斷涌現(xiàn)。
二、加強(qiáng)院科兩級(jí)管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
一年來，我們認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法律法規(guī)，執(zhí)行衛(wèi)生部的13項(xiàng)核心制度及八不準(zhǔn)，督促職工執(zhí)行《忻城縣人民醫(yī)院管理制度》，組織有關(guān)職能科室定期深入各科室檢查各種制度執(zhí)行情況，特別是對(duì)病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進(jìn)行綜合分析，并按醫(yī)院管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰。全年沒有出現(xiàn)開單提成、收受藥品、器械回扣等違法違紀(jì)現(xiàn)象，病歷書寫甲級(jí)率98.6%，無丙級(jí)病歷，門診處方合格率100%，護(hù)理文書書寫合格率100%。
院內(nèi)各開展種業(yè)務(wù)知識(shí)講課20多次，組織職工進(jìn)行三基考試13次，選派了80多人次到三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)和參加各種短期培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流會(huì)等;繼續(xù)與三甲醫(yī)院搞好技術(shù)協(xié)作關(guān)系，邀請(qǐng)其專家教授到醫(yī)院講課和技術(shù)指導(dǎo)15次;組織院內(nèi)會(huì)診和疑難病例討論20次，組織危重病人搶救7次，有效地協(xié)調(diào)和解決了臨床上遇到的各種疑難病例。
為了給參加新農(nóng)合的農(nóng)民提供方便，我們于 月 日率先在全縣正式開通了新農(nóng)合網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)。這一系統(tǒng)的開通大大方便了農(nóng)民患者報(bào)銷難的問題，受到了熱烈歡迎。
三、堅(jiān)持走科技興院之路，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展
為了給病人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，開展科研工作，科研成果喜人。內(nèi)一科《未用制酸藥對(duì)高血壓腦出血并上消化道出血的研究》于去年2月獲得來賓市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，該科護(hù)理科研《早期運(yùn)動(dòng)療法對(duì)腦卒中致肢體運(yùn)動(dòng)障礙的研究》于去年6月通過了專家鑒定，內(nèi)一科及兒科兩項(xiàng)科研于去年11月通過來賓市科技局立項(xiàng)，今年6月即可申請(qǐng)專家鑒定。內(nèi)一科《壯族地區(qū)上消化道出血的病因及防治對(duì)策》市級(jí)專業(yè)組評(píng)獎(jiǎng)已于最近結(jié)束，不久即將揭曉。婦產(chǎn)科和外一科開展的腹腔鏡手術(shù)達(dá)300多例，收到了良好的效果。
四、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平
為了提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平，去年共選送業(yè)務(wù)骨干到三甲醫(yī)院進(jìn)修、參加各種短期培訓(xùn)班或?qū)W術(shù)交流共90多人次;組織職工進(jìn)行院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)17次，邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家到醫(yī)院講學(xué)、指導(dǎo)手術(shù)和會(huì)診20多人次。
我們還通過公開考試招聘了9名衛(wèi)技人員，進(jìn)一步充實(shí)了醫(yī)療隊(duì)伍;根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)生比較短缺的情況，去年下半年我院又上報(bào)了 年公開考試招聘10名醫(yī)生的計(jì)劃。從去年元月份起，我們又給50多名聘用人員購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除了他們的后顧之憂，使他們更加安心工作。 為了給全院職工樹立良好的學(xué)習(xí)榜樣，最近我們開展了 年度十佳醫(yī)師十佳護(hù)士評(píng)選活動(dòng)，內(nèi)一科副主任、副主任醫(yī)師藍(lán)艷春等十名醫(yī)師被評(píng)為十佳醫(yī)師，內(nèi)一科護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師藍(lán)惠珍等十名護(hù)士被評(píng)為十佳護(hù)士。內(nèi)一科、兒科、急診科被評(píng)為XX年度先進(jìn)科室，婦產(chǎn)科、外一科的腹腔鏡手術(shù)等20項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目評(píng)為一、二、三等及優(yōu)秀獎(jiǎng)。今天，我們將隆重給他們進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
同志們，盡管在去年我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，但距離黨和人民群眾的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的一年里，我們決心在縣委、縣人民政府、縣衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)合作，努力拼搏，正式啟動(dòng)縣衛(wèi)生局于今年元月初召開的開展醫(yī)院管理年暨質(zhì)量萬里行，創(chuàng)建平安醫(yī)院活動(dòng)的會(huì)議精神，努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。與此同時(shí)，繼續(xù)實(shí)施科技興院、積極推廣新技術(shù)、新項(xiàng)目。做好內(nèi)一科的護(hù)理科研報(bào)獎(jiǎng)工作，內(nèi)一科、兒科的科研要按照合同做好病例的觀察，資料的整理，爭(zhēng)取6月通過專家鑒定。婦產(chǎn)科、外一科的腹腔鏡手術(shù)，要進(jìn)一步擴(kuò)大病種和病例數(shù)。其他科室也要積極開展新技術(shù)新項(xiàng)目。全院的住院病人要達(dá)到 例，門診診療人數(shù)達(dá)10萬人次，業(yè)務(wù)總收入達(dá)5000萬元。
我相信只要有各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全院職工的共同奮斗，我們的計(jì)劃一定能夠?qū)崿F(xiàn)，我們的目標(biāo)一定能夠達(dá)到!
謝謝大家!
醫(yī)院表彰大會(huì)講話稿范文篇2
同志們：
新年伊始，在很多人還沉浸在節(jié)日的氣氛中時(shí)，我們?cè)谶@里召開2013年度總結(jié)表彰會(huì)議，首先我代表局黨組向在座的各位，并通過你們向全體醫(yī)務(wù)人員及其家屬致以遲到問候!向節(jié)日期間一直堅(jiān)守崗位的所有醫(yī)務(wù)工作者表示最誠(chéng)摯的新年祝福!向剛剛受到表彰的**名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者和**個(gè)優(yōu)秀團(tuán)體表示祝賀，希望你們要再接再厲，戒驕戒躁，爭(zhēng)取取得更加優(yōu)異的成績(jī)，同時(shí)也希望未受到表彰的同志們要在新的一年里迎頭趕上。
縣醫(yī)院是全縣醫(yī)療行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術(shù)水平最高、功能最全、責(zé)任最重的綜合醫(yī)院，它不僅擔(dān)負(fù)著全縣**萬人的醫(yī)療保障，還擔(dān)負(fù)著教學(xué)、科研、培訓(xùn)等任務(wù)。多年來縣醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)工作始終走在全縣醫(yī)療單位的前面。2013年縣醫(yī)院在順利完成新醫(yī)院的搬遷同時(shí)各項(xiàng)工作又取得了顯著成績(jī)，業(yè)務(wù)總量明顯增加，業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。成績(jī)的取得歸功于醫(yī)院團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、銳意創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍，歸功于嚴(yán)格、規(guī)范、高效的內(nèi)部管理體系。剛才，**院長(zhǎng)對(duì)2013年度醫(yī)院年度工作進(jìn)行了全面的總結(jié)就2014年工作進(jìn)行了具體部署，我完全同意，下面，我就在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的大環(huán)境下醫(yī)院如何健康持續(xù)發(fā)展講幾點(diǎn)意見，供大家參考。
一、堅(jiān)持管理是醫(yī)院發(fā)展永恒主題
我們投資近億元的新醫(yī)院已經(jīng)落成并得到了全縣人民的認(rèn)可，今年按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革整體安排，二級(jí)公立醫(yī)院也將進(jìn)行改革，這就要求我們要正確理解和認(rèn)識(shí)這次公立醫(yī)院改革的目的、意義，它不是單純的人員核崗定編，而是一個(gè)有機(jī)的整體，它涵蓋了整個(gè)醫(yī)療過程，所以隨著醫(yī)療機(jī)構(gòu)的身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，已有的內(nèi)部管理體制已經(jīng)不能滿足新形勢(shì)下醫(yī)院自身發(fā)展的需要，因此，醫(yī)院要克服自滿情緒，認(rèn)真研究發(fā)展形勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)行管理體制產(chǎn)生的各種問題和矛盾，要不斷深化內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革，建立完善醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)制度，抓好崗位管理，崗位是醫(yī)院的細(xì)胞，崗位管理是醫(yī)院最基礎(chǔ)和最核心的管理，一定要引起我們管理人員的重視。衛(wèi)生系統(tǒng)知識(shí)分子多，專業(yè)技術(shù)人員多，縣醫(yī)院又是全縣醫(yī)療單位人才濟(jì)濟(jì)的地方，這就要求我們的管理者也要轉(zhuǎn)變管理模式，堅(jiān)持管理之道應(yīng)以人為本的理念，要對(duì)這些人員以激勵(lì)為主，多表揚(yáng)少批評(píng)，多激勵(lì)少指責(zé)。一是對(duì)內(nèi)要多激勵(lì)。激勵(lì)是一個(gè)調(diào)動(dòng)積極性的過程，使人產(chǎn)生內(nèi)在的動(dòng)力，朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)，這是激勵(lì)的“正強(qiáng)化”。所謂激勵(lì)不單單是要搞好物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，重要的是做好精神獎(jiǎng)勵(lì)，要大張旗鼓的表彰哪些作出成績(jī)的醫(yī)務(wù)工作者，要使全院廣大職工中趕有目標(biāo)、學(xué)有榜樣，要營(yíng)造愛醫(yī)院、比奉獻(xiàn);愛崗位、比技能;愛病人，比服務(wù)的一種積極向上的良好氛圍。二是要敢于懲罰。這是激勵(lì)的“負(fù)強(qiáng)化”。“懲惡揚(yáng)善”運(yùn)用的好，就會(huì)起到“棄惡從善”正效應(yīng)作用。但懲罰時(shí)一定要讓大家明白，懲罰不是為了整人、罰人，而是作為激勵(lì)的一種強(qiáng)硬手段，通過懲治錯(cuò)誤來弘揚(yáng)正確的東西，告誡大家不要做違紀(jì)事，同時(shí)要講究懲罰的方法，要掌握力度，既要救人又要教人，既要警示又要激勵(lì)，使大家感到公平公正。要通過激勵(lì)手段充分調(diào)動(dòng)全院職工的主觀能動(dòng)性，全面提升管理水平和工作效能，促進(jìn)醫(yī)院整體工作的快速發(fā)展。
二、堅(jiān)持創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的活力源
一個(gè)企業(yè)如果沒有自己的品牌那將意味著淘汰，同樣一所醫(yī)院如果沒有自己的?？颇蔷椭萍s著發(fā)展。要發(fā)展就要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的第一活力源，是醫(yī)院發(fā)展之魂、制勝法寶。只有堅(jiān)持創(chuàng)新，才能乘風(fēng)破浪，不斷前進(jìn);只有堅(jiān)持創(chuàng)新，才能化千難萬險(xiǎn)，為千方百計(jì);才能更好地為病人服務(wù)，更好地體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革大潮中，勇往直前，當(dāng)好排頭兵和先鋒隊(duì)。**縣人民醫(yī)院始終堅(jiān)持科研興院的辦院方針，做到院有成果、科有課題、人有項(xiàng)目，目前他們已經(jīng)有**個(gè)科研成果通過了省級(jí)鑒定。在****年**市衛(wèi)生局公布的省、市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目中，**市各縣(市、區(qū))***個(gè)項(xiàng)目中我們縣醫(yī)院一個(gè)項(xiàng)目也沒有，而我們的鄰縣**縣人民醫(yī)院有*個(gè)課題入選**市教育項(xiàng)目，**縣人民醫(yī)院有*個(gè)課題入選**省教育項(xiàng)目，所以說我們要在做好日常醫(yī)療工作的同時(shí)，加大醫(yī)療新技術(shù)的引進(jìn)和推廣，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員開展新業(yè)務(wù)、多出新成果;加強(qiáng)重點(diǎn)專科的改造和提升，著力培育在本地區(qū)具有明顯影響和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重點(diǎn)強(qiáng)勢(shì)?？啤⒅攸c(diǎn)品牌，從而帶動(dòng)和提升醫(yī)院整體技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量。
三、堅(jiān)持人才培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的基石
合理的人才梯隊(duì)是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的有力保障，美國(guó)微軟公司對(duì)人才梯隊(duì)的闡述是三個(gè)字母“ADK”，即A為吸引最好的;D為發(fā)展最好的;K為保留最好的。這很值得我們學(xué)習(xí)和借鑒，就我們縣醫(yī)院目前情況來說，我認(rèn)為必須堅(jiān)定不移地實(shí)施人才戰(zhàn)略。
一是抓基礎(chǔ)。俗話說“萬丈高樓平地起”，青年醫(yī)務(wù)工作者就是醫(yī)院發(fā)展的基石，基石不穩(wěn)，能成大廈，所以我們首先要抓好進(jìn)入關(guān)，做好新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)和院內(nèi)輪轉(zhuǎn)。其次做好醫(yī)護(hù)人員的“三基”訓(xùn)練，要經(jīng)常組織人員、科室技術(shù)比武，增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)。
二是加強(qiáng)中青年人才隊(duì)伍的建設(shè)。中青年一代是醫(yī)院的棟梁，是各學(xué)科發(fā)展的中堅(jiān)力量，醫(yī)院要給有能力、有干勁的年輕人壓擔(dān)子，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)對(duì)外合作，在進(jìn)修學(xué)習(xí)、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，有重點(diǎn)地逐步培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。剛才我提到的**縣人民醫(yī)院他們長(zhǎng)期聘請(qǐng)北京**家大醫(yī)院**名知名專家進(jìn)行傳幫帶，同時(shí)還對(duì)工作*年以上的專業(yè)技術(shù)人員輪流派往**三甲醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修深造?？h醫(yī)院組織中層人員到**市中心醫(yī)院輪訓(xùn)這個(gè)辦法非常好，應(yīng)該同**市中心醫(yī)院建立長(zhǎng)期的協(xié)作關(guān)系，并進(jìn)一步加強(qiáng)同上級(jí)醫(yī)院的聯(lián)系，與省級(jí)醫(yī)院以及京、津等地的三甲醫(yī)院進(jìn)行聯(lián)系，建立一種長(zhǎng)期合作關(guān)系，將他們的技術(shù)引進(jìn)來，提高技術(shù)水平，做患者值得托付生命的人。
三是要堅(jiān)持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉(zhuǎn)變觀念，不拘一格，要做到既重視專業(yè)技術(shù)人才，又重視管理人才;即重視本地人才，又積極吸引外地人才，要堅(jiān)持技術(shù)引進(jìn)與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，對(duì)已進(jìn)修培訓(xùn)歸來人員，只要他們學(xué)有所成，就要為他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，吸引人才，留住人才，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的實(shí)用型衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展后勁。
四、堅(jiān)持服務(wù)是辦院無止境的追求
醫(yī)生之業(yè)應(yīng)以愛伴行，患者是一個(gè)特殊的群體，他們比其他人更需要關(guān)心、關(guān)懷，沒有服務(wù)就沒有患者，沒有患者何談醫(yī)院發(fā)展，**市第二醫(yī)院開展的“亞監(jiān)護(hù)病房”為護(hù)理工作開創(chuàng)了新模式，也成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程的一大特色，她們用過硬的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理、真摯的笑容、細(xì)心的呵護(hù)贏得了社會(huì)、患者高度評(píng)價(jià)，用一言一行展示了護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新形象。**醫(yī)院提出了“一站式”服務(wù)，患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪，使患者在每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)場(chǎng)所都享受到熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)。所以我們要嚴(yán)格落實(shí)“三好一滿意”活動(dòng)，要結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入，進(jìn)一步完善服務(wù)流程、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)服務(wù)抓起，提高服務(wù)質(zhì)量，要在全院職工中開展“五多四少”活動(dòng)，即“多一個(gè)微笑、多一句問候、多一次溝通、多一份理解、多一點(diǎn)幫助”，“少開一種藥、少扎一次針、少一個(gè)投訴、少一次糾紛”，要通過活動(dòng)換來病人“少花一元錢、少跑一次腿、少住一次院”。
同志們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項(xiàng)神圣而偉大的工作，大家要為從事這一行業(yè)感到光榮和自豪，要始終把人民群眾的健康作為一件大事抓緊抓實(shí)，讓人民群眾真正享受到安全、優(yōu)質(zhì)、便捷、低廉的醫(yī)療服務(wù)。新的一年里，我們要進(jìn)一步振奮精神、同心同德、齊心協(xié)力、努力開創(chuàng)醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展新的輝煌。
醫(yī)院表彰大會(huì)講話稿范文篇3
各位同志：
大家好!
靈猴踏雪去，金雞報(bào)春來。今天，我們歡聚在這里，舉行"2008年度表彰大會(huì)"。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表院黨委、院行政全體領(lǐng)導(dǎo)，給為醫(yī)院發(fā)展辛勤工作的全院職工致以新春的祝福!恭祝大家：雞年大吉!
在過去的2008年，我院搶抓機(jī)遇、深化改革、直面挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，深入實(shí)施"XX"戰(zhàn)略，醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展高唱一路凱歌：成功創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院，成功舉行院慶XX周年慶典活動(dòng)，醫(yī)院知名度得到拓展;以病人需求為主導(dǎo)，通過重組、聯(lián)合等舉措實(shí)施?？平ㄔO(shè)成績(jī)斐然;人才隊(duì)伍不斷壯大，人才素質(zhì)得到提高;進(jìn)一步建立健全醫(yī)療制度，病人滿意度得到提高;教研工作結(jié)出新成果，體現(xiàn)出教學(xué)相長(zhǎng)的新局面;加速數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)，成為XX省首家現(xiàn)代化醫(yī)院試評(píng)單位;加強(qiáng)醫(yī)患溝通，積極開展"XX"達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，全院服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平不斷提高。全年完成門急診總量超XX萬人次，收治病人XX人次，手術(shù)人次XX例，完成總床日超XX萬個(gè)，出院者平均住院天數(shù)xX天，業(yè)務(wù)收入XX億元，人均創(chuàng)收XX萬元，各項(xiàng)效率、效益指標(biāo)均創(chuàng)建院以來的歷史新高。這些成績(jī)的取得，贏得了醫(yī)院聲譽(yù)，夯實(shí)了醫(yī)院基礎(chǔ)，更鼓舞了員工激情，振奮了員工精神。
2009年，是市衛(wèi)生局實(shí)施XX制的開局之年，也是我院全面深化改革，全力創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院的關(guān)鍵之年。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈、醫(yī)院運(yùn)行成本加大、醫(yī)院外延發(fā)展阻力加大、新老專家交替等諸多新問題，我們要以黨的十六屆四中全會(huì)精神為指針，以實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生國(guó)際化、現(xiàn)代化為要求，全力打造符合"兩個(gè)率先"要求的基本現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。
在新的一年里，我們[你閱讀的文章來自：126范文網(wǎng)]要以與時(shí)俱進(jìn)的理念，做好新的醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)抓好基本現(xiàn)代化醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)與任務(wù)的落實(shí)，使醫(yī)院走上現(xiàn)代化快速發(fā)展之路，為患者提供全方位、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，完成基本現(xiàn)代化醫(yī)醫(yī)院的初評(píng)。
在新的一年里，我們要鞏固優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持XX的道路，分層次、抓重點(diǎn)，創(chuàng)新?？平ㄔO(shè)，以"時(shí)不我待"的精神率先創(chuàng)建國(guó)家重點(diǎn)專科，鞏固省級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)?？苾?yōu)勢(shì)，打造一批精品特色?？?，力爭(zhēng)形成一、二、三的?？铺蓐?duì)。
在新的一年里，我們將要辦好中科院"XX"研究生教學(xué)點(diǎn)、XX大學(xué)碩士生聯(lián)合培養(yǎng)點(diǎn)，完善人才梯隊(duì)，增加人才儲(chǔ)備，打造科研新基地。在新的一年里，我們要改革醫(yī)院發(fā)展模式，解放思想，轉(zhuǎn)換觀念，積極探索拓展服務(wù)領(lǐng)域的新方法、新途徑，在多元化、多渠道籌資發(fā)展醫(yī)院的工作上取得新突破，我們還要繼續(xù)完善人才使用的激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按照責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)要素拉開分配檔次。
在新的一年里，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨建工作，要繼續(xù)弘揚(yáng)"XXX"的醫(yī)院精神，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè);要在全院共產(chǎn)黨員中開展"XX"為主題的"保持黨員先進(jìn)性"教育活動(dòng)，加強(qiáng)一個(gè)黨員一個(gè)閃光點(diǎn)，一個(gè)責(zé)任區(qū)一面旗幟，一個(gè)支部一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，以黨風(fēng)建設(shè)促進(jìn)醫(yī)療行風(fēng)、工作作風(fēng)完善，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的全面提升。
同志們，2009年，我院希望與困難同在，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越!我們堅(jiān)信，只要我們?nèi)汗餐?，思想再解放，精神再振奮，今年繁重而又艱巨的工作任務(wù)就一定能完成，我們將再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，再鑄新輝煌!
最后，祝大家春節(jié)愉快，闔家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
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