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與新任干部的任前廉政談話會上的講話(3)

時間: 梁淑0 分享

與新任干部的任前廉政談話會上的講話篇3

同志們:

剛才,薛書記就如何對待干部調整、如何做好今后的工作做了安排;劉書記就如何提高干部素質、如何廉潔行政講了明確的意見。他們講得很好,我完全同意。在此基礎上,我講幾點意見:

一、關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部調整的基本情況。

此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調整的原則和思路,根志部長已經講得很清楚了,接下來我主要闡述兩個觀點:

1、調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是工作的需要。近年來,__干部調整的腳步比較緩慢,__年我擔任縣委書記之后又面臨縣、鄉(xiāng)兩級換屆。去年全縣鋪開的工作較多,再加上人事凍結,導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以下的干部一直處于停滯不前的狀態(tài),大家一直處于等待觀望的狀態(tài),難免會給工作帶來一定的負面影響。這是我們進行干部調整的第一點考慮。

2、調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結構的需要。__年換屆的時候,我們對全縣的干部作過一次調整,但是范圍不大。這次共調整了45名干部,在__干部調整上并不多見。以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子男女比例不協調、年齡整體偏大,有的班子甚至是臨時搭建,根本不利于工作的開展?;谶@些原因,縣委狠下決心先從調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入手。關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調回縣直機關的崗位安排,在這里我講兩句話。一是感謝大家這么多年來的辛苦工作。這27名同志長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,大部分都是從一般干部熬到副科級再到正科級,犧牲了好多與親人團聚的時間,這一點我也有切身體會。二是請大家耐心等待組織分配。正如剛才根志同志講的那樣,大家要相信組織,調整干部需要一個過程,我們會盡可能地加快進度。但是調整干部不是簡單的一句話,它是一個系統性的工程。近兩年調整干部比較順利,是縣委考慮周全的結果,但是調整干部難度較大,總會有些地方考慮的不周全,希望大家耐心等待,不論把你安排在什么工作崗位,也不論給你安排什么職務,都要自覺服從縣委的決定,與組織保持高度一致。

二、關于已經調整了的干部。我在這里提幾點要求:

1、關于崗位調整問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位主要由1名黨委書記、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、1名副書記兼政協聯絡組長、1名人大副主席、1名紀檢書記、1名組宣員、1名武裝部長和3名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長組成,如何調整這些同志,這是對縣委的考驗,必須考慮周到。比如從去年遴選出來的15名正科級干部中選8名,根據干部結構,鄉(xiāng)鎮(zhèn)產生5名,縣直機關安排3名。究竟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5名干部怎么選?我們主要實行的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記優(yōu)先的原則,其余干部依次擔任政協聯絡組長等職務。解決人大副主席的正科級待遇問題是今年市委、市政府主抓的一件大事,而且要求非黨員的女同志優(yōu)先。此外,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須自行安排兩名女干部,非黨員同志只能當副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,原來的副科級干部當紀檢書記、組宣員或武裝部長,所以才會出現有的同志長期在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,最近又調到另外一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任副職的現象。從縣委的角度講,絕不會因為個別人壞了組織的“規(guī)矩”。新提拔起來的同志擔任紀檢書記、組宣員和武裝部長,可以先用上一段時間看看,不合適的再局部調整。說句實話,調整干部是件苦差事,這段時間我和組織部門的同志可以說是睡不好覺、吃不好飯,精疲力竭。這次調整干部還有一個最大的特點,就是充分征求并尊重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的意見。調整干部的目的就是為了推動、促進工作,縣委盡量做到優(yōu)化組合,但是原則底線不能變,不能為了推動工作而不給某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配女干部,或是組宣員和武裝部長。關于兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職享受正科級待遇的問題,我在這里要鄭重說明,這兩位同志是__年市里統一選派的分管煤礦安全的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,去年通過遴選成為正科級干部的后備人選,這就給組織出了難題,如果調整成人大副主席,享受正科級待遇,那么安全生產工作由誰來抓?經過縣委會研究,最后決定讓這兩位同志也享受正科級待遇,但仍然分管安全生產工作。被遴選出來的同志有些個人綜合素質較高,但也有些同志的素質確實不敢恭維,可能是機遇好,用老百姓的話說是命運不錯,正好趕上了去年遴選的這個機遇,要是把遴選放在今年,就不一定能選上。有些干部在去年遴選的時候,由于受到一些區(qū)域、地方上面的干擾,沒有被選出來。因此,今年遴選我們會適當的增加人大主席、副主席位置,請大家相信,組織絕對是公道的。希望大家要認真對待崗位的調整問題,任何崗位都是組織給的,都能體現人生價值,都能為黨和人民做貢獻。今天一經組織宣布,大家就不能對組織再有任何討價還價的余地。說實話,今天在座的好多副科級干部我都不太熟悉,主要靠翻閱你的簡歷、聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的匯報并綜合干部群眾對你的評價,最后結合本人的條件進行調整的。

2、關于進入角色問題。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有崗位都調整完了,下一步,希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要當好班長、帶好隊伍,也希望其他班子成員能把自己的位置擺正。如果干部擺不好位,說話、做事就難免會越位,這樣的干部就算不上是好干部。為什么要選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,這就涉及到了組織體系的問題。沒有組織體系,就成了無政府狀態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要充分聽取班子成員的意見,多和班子成員溝通、商量,按程序決策判斷。其他班子成員在做好本職工作的同時,也要大顯身手、大有作為,凡事多向上級請示匯報、溝通交流,從而獲得對你工作的最大支持。特別要提醒并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要把帶隊伍作為提高執(zhí)政本領的一件要事去抓。剛才根志同志表揚了白艷平同志,我在這里再表揚一次,大家要向白艷平同志學習,她帶的高家溝鄉(xiāng)這支隊伍,從鄉(xiāng)黨委、政府班子到村兩委干部,再到村官都很不錯。為什么這次調整中高家溝鄉(xiāng)的干部特別搶手,一方面是因為這些干部的綜合素質過硬,另一方面也與艷平同志的日常管理是分不開的。希望今天在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記們對這一次新充實進的班子成員從嚴管理,手把手地傳、幫、教、帶,幫助他們盡快成長起來。

3、關于團結問題。團結出凝聚力,團結出戰(zhàn)斗力,團結出生產力。希望每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要像愛護自己的眼睛一樣愛護自己所在的團隊,珍惜在一起工作的良好機遇,有話說在當面,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,善于、敢于與挑撥班子團結的人和事做斗爭。作為一把手,既要抓民主,又要抓集中。哪個班子的團結出了問題,從縣委的角度講,首先考慮的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記稱不稱職,因此希望今天在座的黨委書記一定要好好反思;其次要考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及其他干部是否存在擺位不正等問題。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,一定要學會寬容、大度,善于寬容曾經反對過自己的人,善于團結給自己提出不同意見的人,這樣一把手才能當好。如果你眼里容不得沙子,你的工作就不可能做好。

4、關于工作問題。有些干部提到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何入行的問題,我認為應該引起大家的高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現在的工作量很大,但相比前幾年要輕松。今天在座的大部分干部都曾經在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過,都知道縣委、縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待遇確實很不錯,以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)不敢和縣委要資金,而現在雖然有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作條件比較清苦,但任何一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年花的錢都不少。不論是走財政預算的渠道還是年中下撥的專項工作經費,數目都相當可觀。如果大家的工作成績再上不來,不論你這次是怎么當選的,都要堅決予以撤換。因此,希望大家認認真真把工作做好,縣委、政府安排的工作就是克服困難也要完成。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說,穩(wěn)定是大局,其次才是發(fā)展。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干要擺正位置,把好的工作方法教給班子成員,把工作擔子壓給班子成員,讓每一位班子成員不論資歷、不論年齡,在不同的工作崗位上都能得到充分的鍛煉和提高。在組織沒有確定人選之前,每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記都想讓縣委給自己配備一批能分解憂愁、能獨擋一面的干部,但有些干部卻是被迫要分。因此,這次干部調整也不是終極的,素質不好的干部要引起注意,經過一段時間的考驗后,不行就要調整,縣委決不容忍占位不做事的干部存在。

5、關于素質問題。縱觀我縣干部素質,總體講是不錯的,但由于接受的鍛煉千差萬別,有些干部講不了話,寫不了文章,純粹屬于湊數,希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記要按照保平同志的要求,在加強學習、提高素質上下功夫。素質的提高勢在必行,這是時代的要求,也是崗位的要求,更是人民群眾的要求。干部要有干部的樣,不能當了干部還目無紀律,想來就來,想走就走,這是素質低下的表現。這次為什么有些干部被好多鄉(xiāng)鎮(zhèn)反復的要了,比如__鎮(zhèn)的白素國,旭平同志也和我講,千萬不能把白素國調走,最后考慮__鎮(zhèn)是一個重鎮(zhèn),所以沒有調離白素國。我個人雖然對白素國同志不太了解,但充分說明他個人的綜合素質是好的,能完全勝任黨委交給的各項工作。此外,希望大家多學一點歷史、科技知識,多了解社情民意,多研究處理信訪工作的技巧。我在__年全市干部大會上有篇發(fā)言材料《解決信訪問題的基本功》,希望大家認真研讀。解決信訪問題是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主業(yè),有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪問題不太明顯,說明在這方面下的功夫多。最后,在搞好穩(wěn)定的同時,要在統籌推動其他各項工作上下功夫,尤其是從今年下半年開始,全國上下要集中開展一次群眾路線教育活動,這項活動對鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求更高,希望大家認真對待,努力把自身素質提起來,為今后遴選副縣級干部做準備。

6、關于廉潔問題。剛才保平同志已經講了不少了,我再重復一句話,就是要把廉潔這根弦繃緊。該拿的才拿,不該拿的不要拿,管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿?,F在中央要求干部不但在八小時之內潔身自好,更要求在八小時之外都要保持一個良好的形象?,F在這個年代風氣不好,比如男女作風問題,稍有不慎就會對個人的成長、家庭、單位造成重要的影響?,F在的機制體制十分健全,監(jiān)督干部的人太多,因此,大家一定要引起高度重視,千萬不要觸碰底線。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要慎交朋友,因為我們是和最基層的人民群眾打交道。今年,全國自上而下提倡厲行節(jié)約、反對鋪張浪費,縣委也制定了一系列規(guī)定。新上任的干部回去以后一定要認認真真執(zhí)行好這個文件。__的大操大辦已經到了非整治不可的地步,大家和人民群眾接觸較多,給老人過壽的不要過,給小孩過生日的不要過,上禮就上200元錢,嚴格執(zhí)行好這項規(guī)定,在大操大辦上這也是個底線,我們要帶頭,共同把__的這股風氣扭轉過來,這段時間,好多老百姓給我發(fā)信息,或在博客上留言,說整治的挺好,但就是要貴在堅持。

7、關于工作移交問題。這兩天抓緊時間移交工作,要明確幾個具體問題。一是關于提前到崗問題??紤]到工作的特殊性,要提前到崗,縣里不再另行宣布,到時候組織部出文件,鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記開個集體會議,組織部委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記宣布就行了。在公示方面誰有什么問題,我們仍然按照有關要求把誰拿掉。另外,我要就大家的到崗情況進行明察暗訪,看一看這批新任干部能不能提前到崗,這是我明確的一個問題。二是文件正式出臺一周之內,把組織關系、行政關系都辦結,人隨著關系走。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在縣里把人代會開完以后,用一天時間召開鄉(xiāng)一級人代會,履行好任命程序。

總而言之,縣委根據特殊性破例給大家吃了一點偏飯,希望大家理解縣委的苦衷,珍惜機遇,不要辜負組織對你們的期望,在各自的工作崗位上,振奮精神、同心同德、克難攻堅,把縣委、縣政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的事情做好,用良好的自身形象、優(yōu)異的工作成績回報縣委對你們的厚愛。

與新任干部的任前廉政談話會上的講話篇4

同志們:

首先,對各位提拔和任用表示熱烈的祝賀!按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《☆☆省新任黨員領導干部廉政談話實施辦法》等制度規(guī)定,今天,我們召開調整任用干部任前集體談話會。任前廉政談話是黨內一項重要制度安排,是落實全面從嚴治黨要求、把紀律和規(guī)矩挺在前面的重要舉措。今天的任前廉政談話,既是提希望、提要求,也是談談心、提提醒。希望在座同志們進一步增強黨紀黨規(guī)意識和廉潔從政意識,牢記黨的宗旨,嚴守黨的紀律,把握好自己新的人生航程,在新的崗位上開好頭、起好步,走正路、不掉隊,努力做一名組織放心、群眾滿意的黨員領導干部,為我縣經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

這次干部調整是縣委充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際、領導空缺、班子現狀和干部個人特長,反復醞釀、通盤考慮,經過慎重研究決定的。主要突出三個導向:一是基層導向。這波調整,人大主席均從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副書記中直接提拔,轉任副書記的也基本從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔,而且動達到了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是實績導向。這次我們調整的☆☆個干部,沒有誰是有跟我打過招呼的,都是唯干部能力、唯工作實績,我們的目的和導向就是要真正提拔重用那些一貫表現優(yōu)秀、啃得下硬骨頭的干部,而且公示到現在,沒有收到影響任職的來信來電來訪,說明社會反映良好、普遍認可。三是梯隊導向。我稍微梳理了一下,這波調整完,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席基本上都是☆年以后的;這批提副書記的大部分是☆后,還有幾個是☆后,但還不夠,接下去,只要這些年輕干部夠優(yōu)秀、敢擔當,縣委也會再適時提拔一批,為☆☆今后發(fā)展儲備一支相對年輕、梯次合理的干部隊伍,這樣才能逐步解決☆☆干部隊伍老化嚴重的問題。

剛才,☆☆同志宣布了縣委人事調整決定,并對縣委調配工作原則作了詳細說明。下面,我再重點強調四點要求:

一要知恩感恩??h委歷來高度重視干部隊伍的建設,對干部的努力和付出都看在眼里、記在心上,絕不會讓你們流汗又流淚、吃苦又吃虧。大家能夠走上今天的領導崗位,包括這次從人大主席退下來、晉升職級的,除了個人的努力,更多的還是組織的培養(yǎng)、同事的幫助和家庭的支持,在任何時候,你們都要心存感恩,從講政治的高度,正確理解縣委意圖,正確對待組織安排。要強化大局意識,珍惜共事緣分、珍惜崗位平臺,盡快進入角色、善于團結同事,形成“互相補臺、好戲連臺”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二要知短補短。基層工作千頭萬緒、錯綜交織,個人能力的提升尤為重要,特別是你們將來還要走上更重要的崗位,更要勤學善悟、投資自己。要把基層當作練兵場,保持“空杯”心態(tài),干什么學什么、缺什么補什么,在融入大局中提升格局、拓寬視野,在實踐歷練中錘煉本領、掌握方法,真正把基層情況摸透、上級政策讀透、工作難點吃透,善于把面上問題具體化、把復雜問題簡單化,成為抓項目攻堅、招商引資、征地拆遷、鄉(xiāng)村振興的行家里手。要少一些“書生氣”,多一些“泥土味”,把群眾當老師、當親人,懂得傾聽群眾建議,學會調節(jié)矛盾關系,更多地動員群眾做群眾工作,切實提升與群眾打交道的能力。

三要知責明責。干部最大的競爭力不是年輕、也不是學歷,而是實干擔當??h委把你放到這個位置,你就要扛好肩上這個擔子,不要想著再過一年就換屆了,工作熟悉幾個月,混過今年、明年又有機會提拔了,那你就愧對組織、愧對自己、愧對☆☆這片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在貢獻上,爭當獅子型干部,敢于擔責擔當,勇于碰硬碰難,善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),頂著壓力沖、放開手腳干,不遺余力干事創(chuàng)業(yè),真正把縣委、縣政府各項決策部署落實到最后一公里。要把群眾口碑作為最大政績,用心用情抓好脫貧攻堅、村財增收、民生基礎設施建設、農村人居環(huán)境整治等,多做得排憂解難、扶危濟困、雪中送炭的好事,多做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的工作,努力讓群眾看到變化、得到實惠。

四要知紀守紀。干部最可貴的是——做人一生正氣,為官一塵不染。你們大都摸爬滾打了一、二十年,一路走來,歷經酸甜苦辣,都很不容易,一定要始終保持清醒頭腦,堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,守住底線,不碰紅線,不因一時糊涂誤了自己、對不起家人。要把守紀當做一種定力,時刻繃緊黨規(guī)黨紀這根弦,始終嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,嚴格遵守黨章和《準則》《條例》,認真履行“一崗雙責”,以實際行動為廣大干部做好表率。要把權力當作一種責任,依法用權、秉公用權、廉潔用權,踐行維護親、清政商關系,不鉆空子、不開口子,真正做到辦事不離“章”、行為不越“軌”,清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。要把廉潔當作一種習慣,在細微處保持警惕、警覺、警醒,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,管住手、管住嘴,不該拿的不拿,不該送的不送,不該吃的不吃,不該喝的不喝,不被各種拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。這里,我特別強調一點:一律不允許搞任何形式的迎來送往,今天一場“歡送宴”、明天一場“接風宴”,我也會交代紀檢部門好好盯一盯,看看誰撞在槍口上。

同志們,履新就是“趕考”,明天更需努力?!睢畹牡讱庠诟刹?,☆☆的未來靠打拼。希望大家在新的領導崗位上,主動擔當起管黨治黨的責任,在嚴格管好自己的同時,履行好“一崗雙責”,開拓進取、奮發(fā)有為,不辱使命、不負重托,用具體行動踐行一名黨員領導干部的責任擔當,以一流業(yè)績、硬核答卷回報縣委的信任和群眾的期待。

最后,祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福!

與新任干部的任前廉政談話會上的講話篇5

同志們:

今天,我們對調整交流后職務發(fā)生變化的科級領導干部進行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進行提醒和警示,不斷增強廉潔自律意識。這里,我就結合自己的體會和黨風廉政建設的要求,講五個方面的意見,與大家共勉。

一、要勤于學習,不斷強化黨章黨規(guī)黨紀意識

黨章和黨內法規(guī)是推進全面從嚴治黨的根本依據,只有認真學習貫徹,才能準確把握全黨必須遵循的行為準則。對這次調整交流的干部來講,為黨工作為人民服務的平臺范圍更大了,但組織和干部群眾對我們的要求更嚴了,標準更高了。因此,大家必須深刻認識黨章黨規(guī)黨紀的重要性。當前,我們要深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手,是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑,是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程。要以學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》為契機,系統學習黨章黨規(guī)黨紀,既要原原本本、逐字逐句學,把黨規(guī)黨紀要求學懂弄通、把黨的紀律規(guī)定牢牢刻印在心上,又要深刻領悟黨內法規(guī)中蘊含的管黨治黨精髓要義,徹底弄清那些是不能越的“紅線”,搞明白那些是不能進的“雷區(qū)”,始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀的思想之弦。要自覺接受黨的紀律教育,把遵規(guī)守紀作為一種習慣,落實到日常工作和生活的方方面面,把黨章黨規(guī)黨紀作為標尺,用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范履職、用權、干事的各個環(huán)節(jié),以黨紀黨規(guī)為鏡去歪風、正行為、強黨性,切實維護黨章黨規(guī)黨紀的權威性和嚴肅性。

二、要勇于擔當,認真落實全面從嚴治黨主體責任

有職必有責,有責須擔當。全面從嚴治黨主體責任體系的建立,為每個領導干部都戴上了黨風廉政建設的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉任的領導干部,有的是部門的主要負責人,也有的是領導班子成員,說到底,大家都是履行黨風廉政建設兩個責任的領導者和推動者。因此,我們要根據職責分工,深刻領會新時期黨風廉政建設工作提出的“挺紀在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點,主動擔當作為,切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。單位主要負責人要做到重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協調,重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持,管好班子,帶好隊伍,當好廉潔從政的表率。班子其他成員要認真履行一崗雙責,在抓好業(yè)務工作的同時,切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作的協調指導、日常監(jiān)管、督促檢查和請示匯報,做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時,要樹立“嚴管就是厚愛”的理念,時刻關注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現和作風狀況,發(fā)現問題及時進行咬耳扯袖的提醒教育,特別對一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現、敢于提醒,不能放任自流,督促他們嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀來衡量自己的行為。

三、要嚴守紀律,切實做到守紀律講規(guī)矩

黨的紀律是黨的建設的生命線,也是黨員干部的基本準繩,自覺遵守黨的紀律,是對領導干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級轉任的領導干部,要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己,自覺用《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》來約束自己的言行舉止,守住個人干凈的為官底線,將守紀律、講規(guī)矩內化于心、外化于行。要嚴守黨的政治紀律,在大局觀念、擔當精神等方面認真對照檢查,堅決做政治上的明白人;要嚴守黨的組織紀律,切實貫徹落實民主集中制,重大問題該請示的一定要請示,該匯報的一定要匯報,不能擅作主張,我行我素;要嚴守黨的廉潔紀律,嚴格執(zhí)行財務管理等方面的制度,不濫用職權,不以權謀私;要嚴守黨的工作紀律和生活紀律,在工作上要積極主動、腳踏實地,在生活上要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀守法、明德守禮的表率;要嚴格遵守黨的群眾紀律,鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,嚴格按規(guī)定為群眾辦事,辦好群眾的事,始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

四、改進作風,模范遵守中央八項規(guī)定精神

中央和省、市、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯系群眾規(guī)定要求,為各級領導干部行為準則和工作提出的“標尺”。我們要主動適應作風建設“越往后執(zhí)紀越嚴”的新常態(tài),嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關要求,認真落實公務接待、公費旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎金補貼、差旅費、會議費管理等各項制度規(guī)定,帶頭抵制不正之風,帶頭勤儉節(jié)約,壓減“三公”經費支出。要樹立求真務實的工作作風,在作風方面堅持高標準、嚴要求,在“勤”“快”“實”“細”四個方面下功夫,以身作則,以上率下,為其他干部職工樹起標桿,做出示范,以良好的作風推動各項工作落實。

五、要嚴格自律,始終保持清正廉潔的良好形象

為政之要在于廉潔,廉潔之本在于自律,自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認識到權力是責任、是義務、是奉獻,行使權力一定要如履薄冰,如臨深淵,慎之又慎,絕不能濫用權力、謀取私利。要把“做事”作為實現個人價值的“課堂”,把“當官”當作為造福百姓的“舞臺”,勤政為民,當好“服務員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力,正確對待名利,控制個人欲求,保持平靜心態(tài),努力做到不計個人得失,不為名而動,不為利而爭。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣,保持高尚的精神追求,不斷增強自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關愛、最好的保護和最真誠的幫助,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督, 主動把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下,養(yǎng)成在公開中行使權力的習慣,得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時,做人做事一定要把握原則、堅守底線,工作生活一定要注重細節(jié)、把握小節(jié),把好第一道關口,守住第一道防線,以實際行動贏得群眾的信賴和支持,樹立好自身良好形象。

同志們,全面從嚴治黨的新形勢新任務對我們提出了新的更高的要求。___希望大家認真履行黨和人民賦予的神圣職責,以身作則,率先垂范,廉潔自律,勤勉工作,以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任!

最后,祝大家在新的工作崗位上工作順利,事業(yè)有成!

謝謝大家!


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