嚴(yán)守紀(jì)律做合格黨員討論交流會(huì)講稿
嚴(yán)守紀(jì)律做合格黨員討論交流會(huì)講稿
政黨的特性要求政黨不僅有一套從上而下的組織系統(tǒng)，以動(dòng)員本階級(jí)階層社會(huì)大眾為黨的綱領(lǐng)目標(biāo)進(jìn)行有效的斗爭(zhēng)，而且通過一定的黨內(nèi)規(guī)章和組織紀(jì)律來約束其成員，以維系自身的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，提高自身的戰(zhàn)斗力。下面是小編整理的嚴(yán)守紀(jì)律做合格黨員討論交流會(huì)講稿，歡迎借鑒。
嚴(yán)守紀(jì)律做合格黨員討論交流會(huì)講稿
各位同志們：
大家好!
今天全體人員進(jìn)行了“兩嚴(yán)”集中學(xué)習(xí)，通過“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)，作為一名黨員干部，在新形勢(shì)、新任務(wù)、新考驗(yàn)下，迫切需要我們更加嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩。如何才能做到嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩呢?結(jié)合本人政治素養(yǎng)和工作實(shí)際，我認(rèn)為要切實(shí)做好 以下幾個(gè)方面。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)重要講話、深刻領(lǐng)會(huì)黨中央的重要精神。紀(jì)律是黨的生命、紀(jì)律建設(shè)就是治本之策。我們黨是肩負(fù)著歷史使命的政治組織，必須要有嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治定力。作為一名黨員，一名普通的放射科醫(yī)生，必須要強(qiáng)化規(guī)矩，執(zhí)行的各種要求、標(biāo)準(zhǔn)、尺度，使自己成為真正“懂紀(jì)律、守規(guī)矩”的人。要時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，做到政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上要和黨組織保持一致。要明底線、知敬畏。
主動(dòng)地在思想上劃出紅線、在行為上明確界線，不打小算盤，切實(shí)遵守黨的規(guī)章制度。 二、維護(hù)黨的形象，樹立黨的威信。共產(chǎn)黨是工人階級(jí)先鋒隊(duì)，黨的形象是我們共產(chǎn)黨人共同的臉面，需要所有黨員共同維護(hù)、責(zé)無旁貸。維護(hù)黨的形象，始終要牢記“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的古訓(xùn)。不該說的話不要說、不該想的不要想、不該做的事不要做，切實(shí)做到不讓露水打濕鞋，要以個(gè)人的實(shí)際行動(dòng)自覺維護(hù)好黨的形象。在工作和生活中要對(duì)詆毀黨的形象的錯(cuò)誤言論不忍不讓、理直氣壯地作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。不讓他人給黨的形象抹黑涂臟，要始終做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨，維護(hù)黨的光輝形象，保持黨的絕對(duì)權(quán)威。
三、遵從黨的規(guī)矩，執(zhí)行黨的安排?！坝街?，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”，政治紀(jì)律，政治規(guī)矩是我們黨的基石和保證，也是每一個(gè)黨員必須堅(jiān)守的政治生命線。我作為一名黨員更要對(duì)黨章、黨紀(jì)、國(guó)法以及黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作慣例等一系列黨的規(guī)矩做到絕對(duì)服從，不偏不廢、不彎不曲。要聽從黨的召喚，執(zhí)行黨的安排，對(duì)黨忠誠(chéng)。
四、愛崗敬業(yè)，全心全意為病人服務(wù)。做為一名衛(wèi)生工作者要對(duì)衛(wèi)生事業(yè)盡心盡力。既然選擇了衛(wèi)生事業(yè)，就要對(duì)自己的選擇無怨為悔、不計(jì)名利、積極進(jìn)取、努力創(chuàng)新。以“假如我是服務(wù)對(duì)象”活動(dòng)為楔機(jī)，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，牢牢把握“全心全意為病人服務(wù)”的宗旨，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高業(yè)務(wù)能力，為病人服好務(wù)。
總之，作為一名黨員，我們要從思想上更加嚴(yán)格要求自己、在行動(dòng)上與黨保持高度一致，樹立一切為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)于律己，踏實(shí)做事，老實(shí)做人。
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同志們：
經(jīng)過大家的共同努力，這次黨組中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會(huì)議圓滿完成了預(yù)定任務(wù)。3個(gè)半天的集中學(xué)習(xí)研討，內(nèi)容多、節(jié)奏快，會(huì)風(fēng)端正，會(huì)紀(jì)嚴(yán)明。每位同志都會(huì)有收獲，我也受益良多。聽了大家的發(fā)言和討論，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的重要性。通過中心組學(xué)習(xí)的形式，大家互為師生、互相教學(xué)、教學(xué)相長(zhǎng)，在思想的碰撞中，形成了很多共識(shí)。一是對(duì)依法治稅的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)更加深入。普遍認(rèn)為，只有深入推進(jìn)依法治稅，才能更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，才能更好地順應(yīng)協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”的新形勢(shì)，才能更好地在法治的軌道上有序推進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化。二是對(duì)樹立法治精神、守紀(jì)律講規(guī)矩、加強(qiáng)制度建設(shè)與規(guī)范內(nèi)部管理關(guān)系的認(rèn)識(shí)更加清晰。大家認(rèn)為，法治精神是我們做好一切事情的“根”，守紀(jì)律講規(guī)矩是確保政令暢通、上下一盤棋的關(guān)鍵，加強(qiáng)制度建設(shè)是規(guī)范內(nèi)部管理的最基本、最有效的抓手和保障，必須牢牢抓住。三是對(duì)抓落實(shí)的迫切性認(rèn)識(shí)更加到位。一致感受到，“不落實(shí)”和落實(shí)不力是一大頑疾，容易蔓延、形成不良風(fēng)氣，必須加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓制度執(zhí)行，以制度建設(shè)促進(jìn)規(guī)范內(nèi)部管理、推動(dòng)工作落實(shí)，等等。要把這些好的觀念和思路總結(jié)好、提煉好、運(yùn)用好，以指導(dǎo)和引領(lǐng)工作實(shí)踐。下面，我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
一、加強(qiáng)制度建設(shè)是推進(jìn)地稅事業(yè)健康發(fā)展的可靠保障
地稅事業(yè)經(jīng)歷20多年的發(fā)展，邁上了嶄新臺(tái)階。在20多年的實(shí)踐中，我們探索出很多抓落實(shí)的好措施、好方法、好經(jīng)驗(yàn)，對(duì)地稅發(fā)展形成有力推動(dòng)。依靠制度抓落實(shí)，是其中很重要的一條經(jīng)驗(yàn)。制度建設(shè)也伴隨著地稅事業(yè)的發(fā)展不斷發(fā)展，同時(shí)保障著地稅事業(yè)向前發(fā)展?？傮w上，制度建設(shè)與地稅發(fā)展包括各項(xiàng)內(nèi)部管理工作，互為促進(jìn)、相得益彰。
當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，“四個(gè)全面”深入推進(jìn)，地稅發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，同時(shí)地稅自身建設(shè)也面臨著多年積累下來的諸多矛盾和問題。在這樣的形勢(shì)面前，如何更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作。我認(rèn)為，關(guān)鍵還是靠制度機(jī)制。形勢(shì)變化越快、越復(fù)雜，對(duì)制度建設(shè)的要求越高;地稅自身發(fā)展邁上更高階段，對(duì)制度建設(shè)的要求也越高，難度也越大。我們必須主動(dòng)順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，認(rèn)真審視制度建設(shè)方面存在的問題，下大氣力加強(qiáng)制度建設(shè)，以科學(xué)嚴(yán)密的制度和嚴(yán)格有力的執(zhí)行來引領(lǐng)干部職工行動(dòng)、規(guī)范內(nèi)部管理、推動(dòng)工作落實(shí)，保障地稅事業(yè)健康發(fā)展。
二、認(rèn)真審視制度建設(shè)存在的問題
制度建設(shè)是一個(gè)制定制度、執(zhí)行制度并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善制度的理論上沒有終點(diǎn)的動(dòng)態(tài)過程，從這個(gè)意義上講，制度建設(shè)沒有“最好”、只有更好。我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，不是對(duì)過去良好傳統(tǒng)的否定，而是為了順應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題和完成新任務(wù)。地稅系統(tǒng)制度建設(shè)取得的成績(jī)毋庸置疑，但問題也是客觀存在的，而且有些問題已經(jīng)對(duì)內(nèi)部管理、系統(tǒng)建設(shè)、事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了不良影響，必須引起高度重視?？偩衷谕七M(jìn)依法治稅方面，曾強(qiáng)調(diào)要“內(nèi)外并舉、重在治內(nèi)、以內(nèi)促外”，我認(rèn)為這充滿了法治精神和辯證思維，對(duì)于當(dāng)前處理帶隊(duì)與治稅等內(nèi)外關(guān)系具有很好的指導(dǎo)意義。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，貫徹到規(guī)范內(nèi)部管理工作之中。
地稅系統(tǒng)的制度建設(shè)，大致可以分為兩大類，一是規(guī)范和約束自身的;一是規(guī)范和服務(wù)納稅人的。當(dāng)前，問題較為突出的，并且從工作時(shí)序上需要首先解決的，我認(rèn)為主要集中在內(nèi)部管理制度建設(shè)方面。
在制度制定上：一是存在缺項(xiàng)。我們?cè)跁?huì)議、文件，教育、監(jiān)督，作風(fēng)、廉政等諸多方面建立了很多制度，但也有一些該建立的沒有及時(shí)建立，不少還是難啃的“硬骨頭”。二是重復(fù)打架。部門之間協(xié)調(diào)溝通不夠，同樣一件事情，多個(gè)制度都有規(guī)定要求，沒有很好地界定明確、統(tǒng)籌規(guī)范，有的規(guī)定要求不一致，甚至打架，不利于執(zhí)行。三是不符實(shí)際。有的制度是應(yīng)景之作，上面有規(guī)定，于是就“照葫蘆畫瓢”搞一個(gè)，對(duì)上雖有交代，但對(duì)內(nèi)、對(duì)下意義不大。還有的制度，初衷是好的，但在制定過程缺乏深入調(diào)研，有些規(guī)定要求不接地氣，一廂情愿，執(zhí)行得不好，基層也有意見。四是陳舊老化。制度雖忌朝令夕改，但如果與形勢(shì)不適應(yīng)了，同黨和國(guó)家大政方針、法律法規(guī)等“上位法”不符合了，就必須要改。我們的有些制度沒有隨著形勢(shì)要求的變化及時(shí)調(diào)整完善。特別是隨著信息技術(shù)的應(yīng)用，工作手段、方式發(fā)生了重大變化，有的制度規(guī)定明顯陳舊，沒有及時(shí)修改完善，這在業(yè)務(wù)類內(nèi)部管理制度方面尤為突出。
在制度執(zhí)行上：一是有制度不執(zhí)行。系統(tǒng)上下制度執(zhí)行總體上是好的，但還是有不少制度寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，成了“稻草人”和“橡皮泥”。比如，省局督辦制度出臺(tái)以后，從未正式立項(xiàng)督辦過一起事項(xiàng)。再如，緊急重大情況報(bào)告制度、重大涉稅輿情報(bào)告制度出臺(tái)至今，仍然有少數(shù)單位沒有按要求落實(shí)。長(zhǎng)期積累下來的痼疾，讓有制度不執(zhí)行在少數(shù)地方成為習(xí)慣、潛意識(shí)，最后在行為上形成對(duì)抗。二是打折扣搞變通。合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，或者想方設(shè)法變通執(zhí)行。把落實(shí)規(guī)章制度當(dāng)成“拉橡皮筋”，可緊可松、可進(jìn)可退，信奉“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”。比如，在公務(wù)接待、外考察學(xué)習(xí)中，在當(dāng)前規(guī)定約束越收越緊的形勢(shì)下，也還有這樣或那樣的松懈麻痹，打制度的“擦邊球”，對(duì)個(gè)人、對(duì)組織都是很大的隱患。再有，在落實(shí)評(píng)先評(píng)優(yōu)制度上，少數(shù)地方恣意搞變通，盛行好人主義，或重私情輕德才，或搞所謂的平衡、擺平，結(jié)果先進(jìn)得不到鼓勵(lì)，后進(jìn)得不到鞭策。三是鉆空子闖黃燈。有的制度在執(zhí)行中存在漏洞，就被當(dāng)成“黃燈”，油門一踩就闖過去。比如出差報(bào)銷制度，有的同志出差接受基層接待了，回來照樣申領(lǐng)補(bǔ)助。比如在執(zhí)行干部人事管理制度上，還有的搞親親疏疏、小圈子、“小山頭”，以公權(quán)互相“關(guān)照”;極個(gè)別干部無視組織存在，天馬行空、獨(dú)來獨(dú)往，或獨(dú)斷專行，或自由主義。四是缺少執(zhí)行問效。制度出臺(tái)以后，執(zhí)行效果怎么樣，沒有及時(shí)問效。比如，答復(fù)基層請(qǐng)示事項(xiàng)，各單位是不是都按規(guī)定時(shí)間答復(fù)，沒有日?？己?，執(zhí)行效果很難評(píng)價(jià)。
在監(jiān)督問責(zé)上：一是怕得罪人?？吹胶檬拢艿每?、講得快，討好、賣人情;碰到會(huì)讓人不高興的事、要執(zhí)行制度了，推諉扯皮，“睜只眼閉只眼”，不敢監(jiān)督。二是日常監(jiān)督乏力。平時(shí)視而不見，不管不問，到了秋后算賬。明查暗訪、綜合督查發(fā)現(xiàn)的問題，很多是日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，平時(shí)沒有監(jiān)督、沒有問責(zé)，只有在被明查暗訪發(fā)現(xiàn)通報(bào)后才引起重視。三是顧此失彼。監(jiān)督管理有時(shí)只顧一頭，有的時(shí)候前緊后松，有的時(shí)候前松后緊。比如，在會(huì)議管理方面，很多時(shí)候只重視會(huì)前報(bào)批管理，但是一旦會(huì)議計(jì)劃通過了，臨時(shí)變更會(huì)議地點(diǎn)、擅自擴(kuò)大會(huì)議規(guī)模等，就沒有得到及時(shí)有效的監(jiān)督問責(zé)。再比如，在重大情況報(bào)告、輿情管理中，出現(xiàn)情況了，開始不報(bào)告，事搞大了、搞不定了，才緊張起來。四是底氣不足。有些領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行制度方面自身做得不好，沒有帶好頭，于是就不敢要求別人，監(jiān)督問責(zé)也沒底氣。更糟糕的是，有的領(lǐng)導(dǎo)干部自己做了一些不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的事情，夾帶私心和私利，由此被要挾，喪失了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，根本不敢要求、監(jiān)督別人。
制度建設(shè)問題如不切實(shí)加以解決，所導(dǎo)致的直接后果，就是造成疏于管理，組織失去公信力，隊(duì)伍喪失凝聚力、戰(zhàn)斗力。干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣，就沒有人愿意去盡心盡責(zé)地干事;遵守制度與不遵守制度一個(gè)樣，長(zhǎng)此以往，就沒有人拿制度當(dāng)回事、拿組織當(dāng)回事。抓不好制度建設(shè)，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，就是失職、瀆職。
三、以制度建設(shè)為總抓手，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶頭和績(jī)效管理約束激勵(lì) “兩個(gè)作用”，不斷加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部管理
地稅系統(tǒng)點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，近13000人，要上下齊心，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)有力的戰(zhàn)斗集體，確保完成日益艱巨的地稅工作任務(wù)，內(nèi)部管理工作責(zé)任十分重大。要以良好的制度和有效的制度執(zhí)行來保障政令暢通、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，堅(jiān)持發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用和績(jī)效管理的激勵(lì)約束作用，不斷規(guī)范內(nèi)部管理。
第一，要堅(jiān)持以制度建設(shè)為總抓手。要針對(duì)當(dāng)前制度建設(shè)存在的問題，認(rèn)真抓好制度的廢、改、立，健全制度建設(shè)運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行，努力形成人人敬畏制度、遵守制度的良好風(fēng)氣。
一是要全面清理規(guī)范制度。要在教育實(shí)踐活動(dòng)建章立制已經(jīng)取得成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)新要求，立足全局，以務(wù)實(shí)管用為原則，從上至下、分門別類開展制度辦法的集中清理。要崇尚大道至簡(jiǎn)，不搞文牘主義、反對(duì)繁瑣哲學(xué)，做到于法有據(jù)、于事簡(jiǎn)便。要堅(jiān)持誰制定、誰負(fù)責(zé)清理，拿出具體的清理意見。部門之間要加強(qiáng)配合，及時(shí)溝通，確保制度之間有序銜接，形成一整套有利于保障政令暢通、工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的制度體系。
二是要建立提升制度執(zhí)行力的閉環(huán)管理機(jī)制。系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫冉ㄔO(shè)體系，會(huì)大大增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。要緊扣提升制度執(zhí)行力，探索建立一套制度執(zhí)行情況的收集、糾偏、問效和完善的閉環(huán)管理機(jī)制，在實(shí)踐中不斷提升制度的“含金量”，扎牢制度的“籬笆”。要建立收集反饋機(jī)制，制度制定者定期收集分析制度執(zhí)行情況，制度執(zhí)行者也要及時(shí)反饋問題;建立問題糾偏機(jī)制，對(duì)制度執(zhí)行中出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象，把準(zhǔn)方向，及時(shí)糾偏;建立分析問效機(jī)制，適時(shí)準(zhǔn)確掌握制度執(zhí)行的成效和不足;建立整改完善機(jī)制，根據(jù)形勢(shì)變化和工作實(shí)際，定期對(duì)制度進(jìn)行集中清理和完善。這樣，制度建設(shè)才能與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)新要求，更好地發(fā)揮其約束、規(guī)范、引領(lǐng)等作用。
三是要加大制度執(zhí)行不力的追究力度。法的生命在于實(shí)施。責(zé)任追究是落實(shí)制度的關(guān)鍵一環(huán)。小平同志曾指出，只說不做，半點(diǎn)馬列主義都沒有。強(qiáng)調(diào)，與其坐而論道，不如強(qiáng)化追究。省委省政府近期對(duì)強(qiáng)化依法科學(xué)決策和抓好督查落實(shí)工作作出一系列部署?？偩滞踯娋珠L(zhǎng)指出，教育千遍，不如問責(zé)一次。對(duì)有規(guī)不依、有章不循、惡意規(guī)避、隨意變通、不執(zhí)行或者不按照要求執(zhí)行制度的行為，要堅(jiān)決追究責(zé)任，做到防微杜漸，抓早抓小。要積極探索完善責(zé)任追究方式，根據(jù)違反制度行為的情節(jié)輕重，合理使用責(zé)任追究方式，起到懲戒作用。一定要讓違反制度的行為付出代價(jià)，這樣制度才會(huì)有權(quán)威，才會(huì)受到大家的真心擁護(hù)和遵守。
第二，要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。制度能否得到執(zhí)行，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo);內(nèi)部管理能否有力有效，關(guān)鍵也在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范是最重要的，是“關(guān)鍵的關(guān)鍵”。所謂“上行下效”、“上梁不正下梁歪”，講的都是這個(gè)道理。對(duì)于各項(xiàng)制度和規(guī)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各單位“一把手”，要帶頭自覺執(zhí)行，帶領(lǐng)強(qiáng)化執(zhí)行，認(rèn)真履行管理之責(zé)。
一是要增強(qiáng)制度意識(shí)。制度意識(shí)，是法治精神的具體體現(xiàn)。制度也是紀(jì)律、規(guī)矩的重要方面，守紀(jì)律講規(guī)矩，必須要執(zhí)行好制度。應(yīng)當(dāng)講，我們大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭執(zhí)行制度，敢管理、有擔(dān)當(dāng)。但是，不可否認(rèn)，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部心中缺乏對(duì)制度的敬畏意識(shí)，長(zhǎng)官意識(shí)較強(qiáng)，還不習(xí)慣、不善于用制度管人管事。還極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把制度當(dāng)作“手電筒”，只照別人，不照自己，或者有選擇性照射，缺乏公正;不是把制度用來維護(hù)全局利益，而是為小團(tuán)體的利益，甚至為個(gè)人私利，“好經(jīng)往歪里念”，等等。這樣的領(lǐng)導(dǎo)很難服眾，單位也很難管好。
二是要強(qiáng)化管理責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要從嚴(yán)要求把份內(nèi)工作抓好，還要時(shí)時(shí)刻刻把管理責(zé)任落實(shí)好，始終對(duì)制度要保持敬畏感，千萬不能說起來重要、做起來次要、忙起來不要，切實(shí)養(yǎng)成依法依紀(jì)依規(guī)依制管人管事的習(xí)慣，履好職、盡好責(zé)。
三是要樹立領(lǐng)導(dǎo)威信?？鬃釉唬赫?，正也。子帥以正，孰敢不正?一個(gè)單位的風(fēng)氣正不正，關(guān)鍵看這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)正不正。要自覺破除特殊化、官本位的思想，領(lǐng)導(dǎo)要做給下屬看，一把手要做給副職看，機(jī)關(guān)要做給基層看。制度上有明文規(guī)定的，就要一毫不差地落實(shí);紀(jì)律上有明確要求的，就要不折不扣地執(zhí)行;規(guī)矩上有約定俗成的，就要老老實(shí)實(shí)地遵循。領(lǐng)導(dǎo)帶好頭、當(dāng)示范、做表率，威信自然樹立，才會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)力。
四是要敢抓敢管善管。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蛣?dòng)真碰硬的勇氣，不能做“老好先生”，不能有“軟耳根”。對(duì)違反制度規(guī)定的行為要敢于監(jiān)督、問責(zé)，嚴(yán)格做到不開口子、不破規(guī)矩、不說人情，絕對(duì)不能有下不為例。一視同仁，對(duì)事不對(duì)人，不搞親疏遠(yuǎn)近。否則，加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部管理就很難深入下去。
第三，要發(fā)揮好績(jī)效管理的約束激勵(lì)作用。去年以來，系統(tǒng)上下按照省局統(tǒng)一部署，積極探索，全面推進(jìn)績(jī)效管理試運(yùn)行工作?？傮w看，體系架構(gòu)基本形成，運(yùn)行機(jī)制初步建立，考評(píng)平臺(tái)初步搭建，個(gè)人績(jī)效已經(jīng)破題，呈現(xiàn)出激活力、強(qiáng)管理、重執(zhí)行、抓落實(shí)、促發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。根據(jù)總局部署要求，今年全省地稅系統(tǒng)要正式全面推行績(jī)效管理，穩(wěn)妥探索個(gè)人績(jī)效管理。這既是推動(dòng)地稅工作的重要抓手，也是加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理的有效載體，我們必須切實(shí)抓緊抓好。
一是要完善制度設(shè)計(jì)、優(yōu)化指標(biāo)體系?！胺隆敝贫绒k法，形成辦法、細(xì)則、配套規(guī)則等組成的一套較為完整的、符合安徽地稅實(shí)際的制度體系。省局正在抓緊編制今年對(duì)市局、省局機(jī)關(guān)的兩套考評(píng)指標(biāo)，總的是以推動(dòng)工作落實(shí)為導(dǎo)向，力求做到突出重點(diǎn)、精簡(jiǎn)數(shù)量、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、聚焦主業(yè)。待省局指標(biāo)下發(fā)后，市縣局要全面承接和做好對(duì)本系統(tǒng)、本單位的指標(biāo)編制工作。
二是要改進(jìn)考評(píng)方法、注重過程管理。堅(jiān)持量化優(yōu)先、差異管理。能量化的指標(biāo)盡量量化，對(duì)難以量化的指標(biāo)，實(shí)行強(qiáng)制分檔評(píng)分，以約束考評(píng)的隨意性、體現(xiàn)結(jié)果的差異性。在過程管理上，要做到“三個(gè)強(qiáng)化”：強(qiáng)化工作部署、執(zhí)行、反饋的連貫性和互動(dòng)性，強(qiáng)化平時(shí)考評(píng)，強(qiáng)化績(jī)效運(yùn)轉(zhuǎn)評(píng)估。
三是要加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用、強(qiáng)化正向激勵(lì)。把問責(zé)懲戒與正向激勵(lì)結(jié)合起來，出實(shí)招、動(dòng)真格，抓兩頭、帶中間，做到獎(jiǎng)罰分明、考而有用，激發(fā)隊(duì)伍活力，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)、任務(wù)落地。
嚴(yán)守紀(jì)律做合格黨員討論交流會(huì)講稿
近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》(以下簡(jiǎn)稱《論述摘編》)?！墩撌稣帯饭卜?個(gè)專題，收錄了的一些重要論述，值得我們黨員干部深入學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐。
黨的政治紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員在思想上、行動(dòng)上同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范，是黨最重要的紀(jì)律。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，對(duì)于鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進(jìn)性和純潔性、增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、保證黨的路線方針和決策部署的貫徹落實(shí)至關(guān)重要。
黨員干部能不能自覺守紀(jì)律、講規(guī)矩，體現(xiàn)了一種品德和修養(yǎng)，更表現(xiàn)了一種政治上的清醒與定力。相比于普通的社會(huì)個(gè)體，我們身為黨員干部，接受黨的教育、培養(yǎng)多年，應(yīng)該承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任和黨組織賦予的歷史使命，不辜負(fù)組織和企業(yè)、員工的期望。為進(jìn)一步踐行《論述摘編》，本人將認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面：
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢嚴(yán)守政治紀(jì)律的思想根基。嚴(yán)守政治紀(jì)律，最為重要的就是要保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治信念，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)不動(dòng)搖，自覺地同黨中央保持高度一致。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以違反黨的政治紀(jì)律，一個(gè)重要原因就是學(xué)習(xí)不夠，放松了世界觀的改造，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)模糊、黨性觀念淡薄、政治信念動(dòng)搖，我們必須引以為戒。
二是要在政治上守紀(jì)律、講規(guī)矩。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，始終堅(jiān)定理想信念，在政治上做一個(gè)明白人。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致。不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅(jiān)持原則，同各種錯(cuò)誤思想和錯(cuò)誤行為旗幟鮮明地作斗爭(zhēng)，做黨的理論的忠實(shí)實(shí)踐者、方針路線的堅(jiān)決執(zhí)行者、政策原則的堅(jiān)定維護(hù)者，確保始終沿著正確的方向前進(jìn)。堅(jiān)持以上率下，從細(xì)節(jié)著手，從小事做起，嚴(yán)格遵守中央、公司的各項(xiàng)規(guī)定，確保黨的政治紀(jì)律和公司決策部署在安質(zhì)環(huán)系統(tǒng)落地生根。
三是要在工作中守紀(jì)律、講規(guī)矩。習(xí)在中共十八屆四中全會(huì)第二次會(huì)議上指出：“小智治事，中智治人，大智立法。治理一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩?！边@條論述對(duì)于我們治企同樣重要!近年來，公司在《指導(dǎo)意見》的指引下，走上了轉(zhuǎn)型升級(jí)、健康發(fā)展的快車道，出臺(tái)了多項(xiàng)管理禁令，同樣要求我們?cè)诠ぷ髦袊?yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，該溝通溝通，該請(qǐng)示請(qǐng)示，該匯報(bào)匯報(bào)，不能隨心所欲，亂了章法。要時(shí)刻保持工作上的主動(dòng)性，帶頭倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，分清輕重緩急，把風(fēng)險(xiǎn)想在前頭，把策劃做在前頭。要做清醒人、明白人、局中人，耳邊有警鐘長(zhǎng)鳴、言行有規(guī)矩方圓，時(shí)刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，堅(jiān)決不逾越紀(jì)律“底線”，不觸碰規(guī)矩“紅線”。
四是要在生活上守紀(jì)律、講規(guī)矩。日常生活中必須要做到“自重、自省、自警、自律”。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己，增加拒腐防變的自覺性。同時(shí)吸取反面典型的教訓(xùn)，引以為戒。進(jìn)一步增加榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，要以身作則，管好自己，做到穩(wěn)得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。
《論述摘編》對(duì)習(xí)的論述精編精選，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，融會(huì)貫通，恪盡職守，防微杜漸，做一名合格的黨員干部。
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