組織部門是各級黨委的重要職能部門，在黨的建設和組織工作中承擔著重要責任。下面就是學習啦小編給大家整理的全省組織部長會議講話材料，僅供參考。

全省組織部長會議講話材料(一)

根據(jù)會議安排，按照李小三部長的要求，我就上半年全省老干部工作進行簡要總結(jié)，對下半年工作作出安排。

上半年，我省老干部工作在各級黨委和組織部門的關心重視下，各級老干部工作部門按照"用心用情用力做好老干部工作"的要求，緊緊圍繞中心，把握大局大勢，突出工作重點，積極主動抓好《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》的學習貫徹，深入推進為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，扎實開展離退休干部黨員"兩學一做"學習教育，不斷加強離退休干部"兩項建設"，全力做好離退休干部服務管理，穩(wěn)步推進老干部文化活動陣地建設，從嚴抓實老干部工作部門自身建設，取得了一定的成效。中組部老干部局楊保平副局長到我省調(diào)研考察時，認為云南老干部工作勤奮務實擔當，有特色有亮點有成效;基層老同志認為老干部工作有思路、有抓手，教育管理更加嚴格，關心服務更加周到。

中組部老干部局領導和基層老同志對我們工作的肯定，既是鼓勵，也是鞭策。各級老干部工作部門要按照李小三部長的要求，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加勤勉務實的作風，持續(xù)發(fā)力、持續(xù)推進、持續(xù)抓好落實，抓出成效。下半年工作任務，省委老干局工作要點已作了明確，在此我想結(jié)合組織部門和老干部工作部門的職能職責，對老干部工作再強調(diào)4點：

第一，抓住主線。 為黨和人民的事業(yè)增添正能量是老干部工作價值所在、使命所系，是貫穿老干部工作始終的一條主線。各級組織部門要把老干部工作與組織工作同要求、同部署、同落實。各級老干部工作部門要主動圍繞中心、貼近中心、服務中心。一要把握大局大勢，自覺服務好大局。要充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，鼓勵老同志為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展貢獻余熱，引導老同志自覺樹立和貫徹五大發(fā)展理念，支持黨委和政府以新理念引領新發(fā)展;組織老同志積極為實施"十三五"規(guī)劃出謀劃策，為我省與全國同步全面建成小康社會貢獻力量;引導老同志客觀看待我省發(fā)展變化，正確認識改革、宣傳改革、支持改革，最大限度激發(fā)、集聚、釋放、弘揚正能量。二要主動擔當作為，自覺服務好中心。要圍繞基層黨建推進年、黨委換屆、"兩學一做"學習教育等工作任務，引導老同志做黨委和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，持續(xù)為推進從嚴治黨、持續(xù)深入改進作風作出新貢獻;引導老同志積極建言獻策，客觀公正地評價干部、推薦人才，當好換屆風氣監(jiān)督員，為構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)發(fā)揮作用;引導老同志帶頭學習黨章和系列講話特別是"七一"講話精神，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，影響和帶動周圍群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準扶貧，自覺服務好基層。要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，老干部工作部門、老干部工作者和廣大離退休干部打好"扶貧攻堅戰(zhàn)"，采取一切有效措施，調(diào)動一切資源和力量，精準施策，幫助聯(lián)系點早日脫貧，讓老百姓過上幸福生活。

第二，抓好主業(yè)。 老干部工作承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務，真心實意地做好服務工作是老干部工作的主業(yè)。各級組織部門和老干部工作部門要結(jié)合實際，認真思考謀劃，統(tǒng)籌推進工作，把省委、省政府關心愛護老同志的重要部署全面落到實處，重點要做好5個方面的工作：一是堅持服務為本。用心用情用力做好離退休干部服務管理工作，走訪慰問困難離退休干部黨員，幫助他們解決實際困難，抓實老干部工作目標管理責任制考核，做好全國、全省離退休干部工作"雙先"推薦和表彰工作。二是堅持政策引領。認真貫徹落實中辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神和我省《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，各地各單位要及時制定配套政策和具體措施。三是堅持載體支撐。加強離退休干部社會實踐、信息發(fā)布、陣地活動、社區(qū)服務和關愛幫扶等載體和平臺建設，開展首批老年大學省級示范校達標驗收工作，大力推進老干部活動中心規(guī)范化建設和干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展。四是堅持活動推動。深入持續(xù)開展好為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，圍繞建黨95周年和紅軍長征勝利80周年，舉辦好慶祝活動。五是堅持組織保證。深入開展"兩學一做"學習教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休干部黨員先鋒模范作用。大力宣傳老干部工作的好做法、好經(jīng)驗和優(yōu)秀離退休干部典型代表的先進事跡。

第三，抓細主責。 讓黨委放心、讓老同志滿意，是組織部門和老干部工作部門的共同職責。省委組織部是全省老干部工作的主管部門，歷來高度重視老干部工作。李小三部長到云南工作后，專門聽取省委老干部局的工作匯報，安排時間到老干部局進行系統(tǒng)調(diào)研，為做好全省老干部工作點方向、明方法、解難題，為我們做好老干部工作提供了堅強的組織領導。各州市委組織部要主動落實自己的責任，切實加強對老干部工作的領導，做到思想上更加重視、學習上突出引領、方法上予以點撥、作風上及時督導、組織上強化保障，確保老干部工作向中心聚焦、為大局聚力。老干部工作部門要向組織部門主動請示、主動匯報、主動協(xié)調(diào)重大問題和重大事項，認真履行宏觀指導和微觀服務職責，既把黨中央關于離退休干部工作的方針政策貫徹到底，又把省委、省政府關心愛護老干部的重要部署落到實處，更加主動地抓好離退休干部的教育引導，更加主動地發(fā)揮離退休干部的作用，更加主動地做好離退休干部的服務保障，確保離退休干部安享晚年，幸福養(yǎng)老，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。

第四，抓強主體。 老干部工作部門和老干部工作者是老干部工作的主體。做好老干部工作必須有一支講政治、重感情、業(yè)務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍作保證。建設這支隊伍，組織部門要按照"忠誠、干凈、擔當"的要求，抓好老干部工作者的教育、培養(yǎng)、使用、管理和監(jiān)督，力所能及地為老干部工作者的成長進步給予關心關愛。老干部工作部門要按照組織部門的要求，學習好、領會好、踐行好"機關工作十八法"。這個系統(tǒng)論述，不僅是長期從事機關工作的經(jīng)驗總結(jié)，更是做好機關工作特別是老干部工作的求實態(tài)度、科學方法、實踐標準和具體要求，必須持之以恒落實到老干部工作全過程。要按照專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的要求，加強老干部工作者學習培訓、掛職鍛煉、崗位練兵，培養(yǎng)安于本職、專于本行、精于本業(yè)的行家里手;要按照本色做人、角色做事的要求，從嚴帶隊伍、從嚴教育管理，引導老干部工作者履職盡責。

同志們，做好老干部工作需要擔當、付出和奉獻，也需要愛心、熱心和恒心。希望組織部門和老干部工作部門同頻共振、銳意進取、扎實工作，努力推動我省老干部工作不斷向前發(fā)展。

全省組織部長會議講話材料(二)

這次會議的主要任務是，回顧總結(jié)20xx年全省組織工作，安排部署2016年任務。

省委對這次會議非常重視，省委會專門聽取了省委組織部關于全國組織部長會議精神及貫徹意見的匯報，王儒林書記對全省組織工作給予充分肯定，對進一步加強黨的建設和組織工作提出明確要求。他指出，過去的一年多，我省的組織、干部工作取得了明顯成效。特別是在發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式嚴重腐敗問題，諸多案件沒有辦結(jié)的情況下，如何解除當時面對的選人用人難題，組織部門做了大量卓有成效的工作，抓得很實、抓得很好。他強調(diào)，要認真貫徹落實好全國組織部長會議精神，牢牢扭住思想政治建設這個生命線，扎實開展“兩學一做”學習教育，引導全省各級黨員干部切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;要站在決勝全面建成小康社會、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，認真抓好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作;要堅持從嚴治吏，促進能者上、庸者下、劣者汰;要著力深化作風建設，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性;要落實全面從嚴治黨主體責任，為“十三五”開好局、起好步提供堅強組織保證。省委的充分肯定，是對我們的鞭策和鼓勵;省委的指示要求，是我們做好工作的動力和方向。我們要不折不扣抓好落實，以實際行動向省委、向全省人民交上一份滿意的答卷。

下面，我代表省委組織部部務會，講幾點意見。

一、勇于應對挑戰(zhàn)，奮力攻堅克難，20xx年全省組織工作取得成效

20xx年，是極不平凡的一年。一年來，在省委的堅強領導和中組部的正確指導下，全省各級組織部門堅決貫徹落實中央對山西工作重要指示精神和省委各項決策部署，突出全面從嚴治黨這條主線，以堅決刷新吏治、持續(xù)改進作風、落實管黨治黨責任為重點，從嚴從實，履職盡責，埋頭苦干，奮力攻堅，推動干部、組織、人才、自身建設等各方面工作取得成效。

(一)堅持把學習貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務，切實加強黨員干部思想政治建設和作風建設。一是扎實開展以落實省委“五句話”總體要求為主題的“學習討論落實”活動。圍繞省委提出的“深入學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”總體要求，認真履行組織推進職責，推動全省各級黨員干部認真學習討論落實，形成廣泛共識。嚴把活動關鍵節(jié)點，選派督導組全程督導，督促各級黨委(黨組)形成《反思剖析報告》。突出從嚴治吏，扎實推進由組織部門牽頭的各項任務落實。二是深入推進“三嚴三實”專題教育。省委堅持以上率下，省委班子自覺向中央領導集體看齊，帶動各級黨組織和黨員領導干部認真踐行“三嚴三實”。各級組織部門加強組織協(xié)調(diào)，把專題教育融入日常學習教育，持續(xù)引深“學講話、學作風”;嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，深化專題研討，認真組織開好專題民主生活會和組織生活會;協(xié)調(diào)推進30個專項整治和3個專項治理，推動老問題新問題一起解決;提振干事創(chuàng)業(yè)激情，引導各級干部勇于擔當、攻堅克難，推動作風建設常態(tài)化、長效化。我省專題教育工作得到中央和中組部領導肯定，在中央“三嚴三實”專題教育工作座談會上作了典型發(fā)言，《人民日報》、央視新聞聯(lián)播先后對我省做法進行專題報道。三是強化干部理論武裝和能力提升。狠抓理想信念、忠誠守紀、反腐倡廉教育和專業(yè)知識培訓。調(diào)訓省管干部和優(yōu)秀中青年干部600余人，圍繞中央和省委重大決策部署聯(lián)合培訓各級各類干部7500余人，開展崗位專業(yè)知識網(wǎng)絡培訓3400余人，組織選學培訓3.5萬余人。

(二)堅持從嚴治黨首先從嚴治吏，旗幟鮮明地樹立正確用人導向和風氣。省委以堅定決心刷新吏治，強化對干部工作的領導和指導，模范踐行民主集中制，帶頭按制度規(guī)矩辦事，充分支持組織部門發(fā)揮職能作用，為全省各級黨委(黨組)作出示范。王儒林書記親自帶隊，深入市縣鄉(xiāng)村、機關單位、企業(yè)高校調(diào)研干部工作，提出一系列明確具體要求。各級組織部門堅決貫徹省委要求，堅持好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基，堅持五湖四海、公道正派、選賢任能，以“三個一批”為抓手，以縣委書記選拔任用為切入點，以腐敗重災區(qū)呂梁市和省交通廳為試點，努力解除難題，堅決防止“帶病提拔”，初步實現(xiàn)了選人用人風清氣正。20xx年，省委會任免省管干部828人次，其中提拔使用240人，在干部選拔任用全過程沒有發(fā)現(xiàn)跑官要官、說情打招呼的。特別是朔州、呂梁兩市的人大、政府、政協(xié)領導班子換屆工作風清氣正、平穩(wěn)順利，許多代表、委員反映是多年來秩序和風氣最好的一次。我省刷新吏治工作得到中央領導和中組部充分肯定。中組部《組工通訊》刊發(fā)專稿，《人民日報》連發(fā)兩篇通訊，介紹我省刷新吏治工作。一是嚴厲整治選人用人不正之風。大力開展“一倒查六整治”，對20名處級干部、22名科級干部進行“帶病提拔”倒查，嚴肅查處選人用人問題案件269件，黨紀政紀處分112人，組織處理318人。全省整改消化超職數(shù)配備干部3746人，審核清理科級以上干部檔案18.6萬份，清理黨政干部在企業(yè)兼職999人，查核清理“裸官”27人。把選人用人專項檢查列入巡視重要內(nèi)容，注重巡視成果運用。一年來共處置用人問題巡視線索138件，給予黨紀政紀處分79人，組織處理281人。在嚴肅查處、嚴厲整治的同時，注意把握黨的干部政策，保護和調(diào)動干部積極性。二是積極穩(wěn)妥推進“三個一批”。把“甄別”作為核心。以“六查”為手段，對容易滋生腐敗和權力尋租的部門、崗位及擬提拔干部進行重點甄別，不搞人人過關，不搞群眾運動。一年來全省共甄別干部68874名，處理問題干部5122名。把“退出”作為重點。對那些雖然沒有違紀違法行為，但在其位不謀其政、為官不為的干部，該免的免，該降的降，該調(diào)整的調(diào)整。對那些組織掌握的在崗涉案干部，紀檢機關暫不查處但工作不在狀態(tài)的，先采取組織調(diào)整措施。一年來，全省共調(diào)整退出干部860人。把“掌握使用”作為關鍵。堅持在甄別中使用、在使用中甄別，千方百計把黨放心、人民滿意的好干部選出來，千方百計把被驅(qū)逐的“良幣”找回來、用起來，掌握了一大批忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹浚呀?jīng)提拔使用4438人。這些干部積極作為，正在發(fā)揮重要作用。把防止“帶病提拔”貫穿干部選任全過程。堅持沒有經(jīng)過“六查”的干部不動議;動議之后無論在哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，只要發(fā)現(xiàn)問題就堅決放下。一年來，共有31人在省管干部選任程序啟動后，因發(fā)現(xiàn)各種問題被中止。在縣委書記選拔中堅持“六個全程”，通過層層把關，最大限度把“帶病”干部擋在門外。三是堅持先立規(guī)矩后辦事，不斷健全完善選人用人制度機制。圍繞貫徹落實《干部任用條例》，按照“六權治本”要求，針對選人用人權力運行風險點和制度漏洞，積極進行制度建設探索。經(jīng)省委會研究，先后制定出臺了全面貫徹好干部標準樹立正確用人導向從嚴管理干部的決定、實施“三個一批”意見、縣委書記選任管理意見、省管干部動議醞釀任免議事規(guī)則、在干部選任工作中嚴格執(zhí)行民主集中制辦法、推進領導干部能上能下實施細則等6個制度性文件，對干部選任工作中一些模糊地帶、敏感環(huán)節(jié)作出明確具體規(guī)定，著力強化黨委(黨組)的集體領導把關作用，堅持擴大民主不動搖并著力提高民主質(zhì)量，初步形成了指導我省當前和今后一個時期干部選任工作比較完整的制度體系。

(三)堅持強化一把手抓黨建責任，系統(tǒng)謀劃和扎實推進各領域基層黨建工作。一是突出責任抓落實。省委始終把黨建工作主體責任扛在肩上，高規(guī)格召開全省農(nóng)村基層黨建工作視頻會議，王儒林書記親自講話部署，市縣鄉(xiāng)三級書記等3000余人參加。扎實開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，省委組織部部務會直接聽取11名縣委書記黨建述職。二是突出重點抓整治。集中整治5155個軟弱渙散基層黨組織，選派9395名“第一書記”參與整頓工作，全省軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化率達90%以上。以全省農(nóng)村集體“三資”清理整治為契機，積極發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟。著力解決鄉(xiāng)村治理機制不健全問題，推動全省村級組織建立村務監(jiān)督委員會。對全省各級黨代表大會代表資格從嚴管理，及時依紀終止違紀黨代表資格，依規(guī)停止執(zhí)行黨代表職務，純潔黨代表隊伍。三是突出基層打基礎。年初全面完成農(nóng)村“兩委”換屆，換屆選舉風氣明顯好轉(zhuǎn)。培訓農(nóng)村基層“領頭雁”38.4萬人次。在全省評選“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”。推動4028名大學生村官有序流動。全省社區(qū)年平均工作經(jīng)費比上年提高1萬元，30.7萬名在職黨員到社區(qū)報到、服務群眾。加強高校黨的建設，制定實施黨委領導下的校長負責制試行辦法，全面推行高校領導班子和領導人員任期制，開展向民辦高校選派黨委書記工作。統(tǒng)籌加強機關、企業(yè)、社會組織和非公經(jīng)濟組織等領域黨的建設。從嚴從實加強黨員隊伍建設，制定實施從嚴發(fā)展黨員“5+1”工作制度，各項基礎工作進一步夯實。