縣委書(shū)記縣委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)講話
加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的縣委書(shū)記縣委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)講話，僅供參考。
縣委書(shū)記縣委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)講話(一)
同志們：
今天會(huì)議的意圖非常明顯。一是導(dǎo)向，就是要給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部導(dǎo)向：在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的過(guò)程中，必須非常注重干部隊(duì)伍建設(shè)，必須有好的干部作風(fēng)為基礎(chǔ)、做保證。二是凝聚。就是對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行再研究、再部署、再要求、再?gòu)?qiáng)調(diào)，把全縣上下的心思和力量集中到抓發(fā)展、抓建設(shè)、抓項(xiàng)目、抓民生、抓落實(shí)、促發(fā)展上來(lái)。
總體上說(shuō)，目前整個(gè)干部隊(duì)伍的素質(zhì)是好的。但還存在這樣那樣的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是有的“私心”。極少數(shù)的干部私心較重，公心較差。想自己的事多，想公家的事少;想自己的事多，想群眾的事少;想升遷的事多，想為會(huì)昌“添磚加瓦”作貢獻(xiàn)的事少。少數(shù)職能部門(mén)以部門(mén)利益、小團(tuán)體利益為重，以個(gè)人感情、個(gè)人好惡來(lái)改變政令，有利可圖的就積極干、爭(zhēng)著干，無(wú)利可圖的就拖著干、不愿干，“梗阻”的現(xiàn)象在有些部門(mén)還比較突出。二是有的“驕傲”。小進(jìn)則滿，小有成就就沾沾自喜、夸夸其談。不能正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同事、正確對(duì)待自己。對(duì)自己估價(jià)過(guò)高，對(duì)別人貶低過(guò)多。沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、工作觀、事業(yè)觀、政績(jī)觀。違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用職權(quán)、“吃拿卡要”、“只收費(fèi)不服務(wù)”等侵犯企業(yè)和群眾利益的問(wèn)題仍有發(fā)生。三是有的“飄浮”。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部沉不下心思、靜不下身子，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，安排工作遙控指揮，不調(diào)度、不督促、不落實(shí)，有人沒(méi)事做，有事沒(méi)人做;有的作風(fēng)飄浮、弄虛作假，害怕困難，回避矛盾，躲避群眾，同群眾的感情疏遠(yuǎn)，和群眾陌生，一年到頭為群眾辦不了多少事。四是有的“軟弱”。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一些單位對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)要求不高、要求不嚴(yán)，失之于軟、失之于寬，有“老好人”的思想。少數(shù)部門(mén)和機(jī)關(guān)工作人員不遵守作風(fēng)建設(shè)制度，不遵守機(jī)關(guān)效能要求，不遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，我行我素，搞“上有政策、下有對(duì)策”。
出現(xiàn)這些問(wèn)題，有方方面面的原因，但主要的原因可歸結(jié)為：(1)學(xué)習(xí)不夠。(2)人生觀、價(jià)值觀、工作觀和政績(jī)觀有偏頗。(3)宗旨意識(shí)不強(qiáng)，和人民群眾感情疏遠(yuǎn)。(4)管理和制度不嚴(yán)。因此，全縣上下一定要認(rèn)真按照縣委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)“十二條規(guī)定”，以及各級(jí)各部門(mén)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)格要求、完善制度、強(qiáng)化督查、積極改進(jìn)，堅(jiān)持從自身做起、從點(diǎn)滴做起，堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，為推進(jìn)會(huì)昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，提供良好的組織、紀(jì)律、作風(fēng)保障。
一、講學(xué)習(xí)。要培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。一是要堅(jiān)持好縣委中心組學(xué)習(xí)制度，積極請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去，開(kāi)展一系列專業(yè)性、實(shí)用性的知識(shí)講座;二是組織部門(mén)適時(shí)在全縣開(kāi)展一次“愛(ài)我會(huì)昌，崗位奉獻(xiàn)”的演講比賽;三是把每年的7月定為“讀書(shū)月”，引導(dǎo)干部群眾讀好書(shū)，真正做到“在學(xué)習(xí)上要有危機(jī)感，在名利上要有滿足感”。
二、講黨性。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，來(lái)樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感。要善待黨員稱號(hào)、善待知識(shí)、善待組織、善待人民群眾、善待會(huì)昌，做到“守土有責(zé)”、“發(fā)展有責(zé)”。
三、講宗旨。各級(jí)各部門(mén)要始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，心系群眾，貼近群眾，真心實(shí)意、盡心盡力地為會(huì)昌、為老百姓多辦實(shí)事、多辦好事。要更加關(guān)注民生，重視解決群眾反映強(qiáng)烈的教育、醫(yī)療、住房等方面的問(wèn)題，突出解決好弱勢(shì)群體、困難群體的實(shí)際困難和難點(diǎn)問(wèn)題。要暢通民聲通道，重視群眾呼聲，認(rèn)真做好群眾接訪和干部下訪工作，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪做到事事有回音、件件有著落;要認(rèn)真總結(jié)和吸取6月15日南康集體上訪事件的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，科學(xué)民主決策，維護(hù)群眾利益，講求工作方法，不與民爭(zhēng)利。要善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，妥善處理問(wèn)題，努力把問(wèn)題化解在基層，把矛盾處理在萌芽，堅(jiān)決杜絕群體性事件，確保社會(huì)穩(wěn)定和諧。
四、講發(fā)展。全縣各級(jí)各部門(mén)要牢固樹(shù)立“全縣一盤(pán)棋”的思想，立足本職、盡職盡責(zé)，積極融入發(fā)展大格局，圍繞縣委、縣政府既定目標(biāo)，找準(zhǔn)自己的位置、瞄準(zhǔn)努力方向，扎實(shí)努力、開(kāi)拓創(chuàng)新，不甘落后、勇?tīng)?zhēng)一流，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
五、講實(shí)干。不同層面、不同崗位、每個(gè)干部，都要用心做事，真心實(shí)意為會(huì)昌發(fā)展作貢獻(xiàn)、做好事、做實(shí)事，做到說(shuō)實(shí)活、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、說(shuō)干就干、干就干好的風(fēng)格。要說(shuō)短話、實(shí)話、有用的話、干脆的話，不說(shuō)大話、假話、空話、違心的話。用心做事，真誠(chéng)為人，心胸開(kāi)闊。要堅(jiān)持好行之有效的 “三比三看”制度，匯報(bào)真實(shí)情況，反映真實(shí)心聲，展示真實(shí)業(yè)績(jī)。要削“文山”、填“會(huì)?！保瑝嚎s會(huì)議、壓縮文件、簡(jiǎn)化接待，節(jié)儉辦一切事業(yè)。
六、講導(dǎo)向?？h委用人的態(tài)度是堅(jiān)決的，是一以貫之的，就是重德才、重公認(rèn)、重實(shí)績(jī)，用求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的人，用開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，用勤政為民、清正廉潔的人，用埋頭奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的人。真正讓吃苦的吃香，讓實(shí)干的實(shí)惠，讓安于現(xiàn)狀的不安，讓四平八穩(wěn)的不穩(wěn)，讓跑門(mén)子的沒(méi)門(mén)，讓出事的受懲。
七、講正氣。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要以廉為榮、以貪為恥，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作之中。堅(jiān)持科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和任前廉政談話制度，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公車(chē)配備使用，以及招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購(gòu)等市場(chǎng)交易活動(dòng)。在這里突出強(qiáng)調(diào)：(1)要糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問(wèn)題。 (2)要多到基層、到鄉(xiāng)村、到農(nóng)戶，特別是要到貧
困、復(fù)雜、不易打開(kāi)工作局面的地方調(diào)研。 (3)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)對(duì)圩鎮(zhèn)秩序、衛(wèi)生的整治和日常管理，注意保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府大院衛(wèi)生整潔，關(guān)心干部生活，樹(shù)立良好形象，增強(qiáng)向心力。
作風(fēng)建設(shè)，重在落實(shí)，貴在實(shí)效。在今后的工作中，一是要形成合力抓落實(shí)。各級(jí)各部門(mén)要把作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，形成層層做示范、層層抓落實(shí)的工作格局。二是要營(yíng)造氛圍抓落實(shí)。要營(yíng)造學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，加強(qiáng)內(nèi)部教育，完善內(nèi)部制度。要及時(shí)總結(jié)和宣傳作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型，用正面典型激勵(lì)人、鼓舞人;對(duì)一些反面事例，也應(yīng)公開(kāi)曝光，強(qiáng)化警示作用。三是要鐵心硬手抓落實(shí)。要把作風(fēng)建設(shè)情況納入干部政績(jī)考評(píng)的重要內(nèi)容，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。要敢于督查、敢于碰硬、敢于得罪人，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)的單位和個(gè)人，該告誡的告誡，該通報(bào)的通報(bào)，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究的追究，切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)。
縣委書(shū)記縣委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)講話(二)
同志們：
經(jīng)縣委研究決定，今天召開(kāi)全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)。這次會(huì)議，是新一屆縣委在新年召開(kāi)的第一個(gè)全縣性會(huì)議，意義重大、影響深遠(yuǎn)。會(huì)議的主要任務(wù)是：總結(jié)去年開(kāi)展深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得的成效，分析干部職工在作風(fēng)建設(shè)上存在的問(wèn)題，安排部署20xx年干部作風(fēng)建設(shè)工作，組織動(dòng)員全縣上下按照開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、高效、陽(yáng)光要求，大力倡導(dǎo)“務(wù)實(shí)興安、效率興安”工作作風(fēng)，努力推動(dòng)安岳加快發(fā)展、追趕跨越，奮力開(kāi)創(chuàng)幸福安岳建設(shè)新局面!
建設(shè)幸福安岳，需要牢牢把握前所未有的歷史機(jī)遇!當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于飛躍發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，正面臨基礎(chǔ)大改善、環(huán)境大優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、城鄉(xiāng)大統(tǒng)籌的重大發(fā)展機(jī)遇期。國(guó)家推進(jìn)新一輪西部大開(kāi)發(fā)、加快建設(shè)成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)，全省建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地、支持環(huán)渝腹地經(jīng)濟(jì)區(qū)塊發(fā)展，資陽(yáng)市打造“一區(qū)兩帶四基地”、突出發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，為安岳大開(kāi)放、大發(fā)展提供了良好環(huán)境，拓展了新的空間。隨著成安渝、內(nèi)資遂高速公路建成通車(chē)，毗河供水工程、關(guān)刀橋水庫(kù)等重大水利項(xiàng)目加快推進(jìn)，成渝中部區(qū)域性中心城市逐步構(gòu)建，以檸檬產(chǎn)業(yè)園、紡織產(chǎn)業(yè)園、渝資產(chǎn)業(yè)園、臺(tái)資產(chǎn)業(yè)園等為支撐的工業(yè)園區(qū)有序擴(kuò)張，安岳正沖破空間桎梏，以更加開(kāi)放的姿態(tài)擁抱世界。特別是獨(dú)具的四大優(yōu)勢(shì)，讓厚積薄發(fā)的安岳更具競(jìng)爭(zhēng)力：安岳作為中國(guó)檸檬之都，檸檬產(chǎn)量占全國(guó)80%以上，推進(jìn)檸檬精深加工，擴(kuò)大檸檬出口貿(mào)易，延伸檸檬產(chǎn)業(yè)鏈條，做大富民強(qiáng)縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，我們基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí);安岳作為中國(guó)佛雕之都，以“多、特、精、美，稀、奇、古、怪”的唐宋摩巖石刻造像，山清水秀、氣候宜人的自然風(fēng)光聞名天下，引進(jìn)實(shí)力業(yè)主建設(shè)重點(diǎn)景區(qū)，培育發(fā)展養(yǎng)生養(yǎng)老陽(yáng)光產(chǎn)業(yè)，打造國(guó)際石刻文化旅游中心，我們條件具備;安岳作為四川第一人口大縣，常年轉(zhuǎn)移輸出勞動(dòng)力40萬(wàn)人以上，大力實(shí)施回引工程，夯實(shí)建設(shè)發(fā)展人才支撐，加快全民創(chuàng)業(yè)步伐，推進(jìn)人力資源大縣向人才強(qiáng)縣轉(zhuǎn)變，我們前景廣闊;“安岳氣田”作為四川大氣區(qū)的重要組成部分，天然氣探明儲(chǔ)量達(dá)2000億立方米以上，日產(chǎn)氣量已突破100萬(wàn)方，培育發(fā)展精細(xì)化工等天然氣產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)天然氣資源就地加工轉(zhuǎn)化，加快形成“1+3+3”產(chǎn)業(yè)體系，我們后發(fā)優(yōu)勢(shì)明顯?？梢哉f(shuō)，安岳正在成為成渝中部區(qū)位最好、對(duì)外資吸引力最強(qiáng)的區(qū)域之一。面對(duì)這么好的發(fā)展機(jī)遇、這么好的發(fā)展形勢(shì)、這么好的發(fā)展基礎(chǔ)，我們必須堅(jiān)定信心，牢記宗旨，不辱使命，牢固樹(shù)立時(shí)不我待的緊迫感、不進(jìn)則退的危機(jī)感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，以只爭(zhēng)朝夕的拼搏精神、開(kāi)拓創(chuàng)新的膽識(shí)魄力、鍥而不舍的執(zhí)著干勁，努力在搶抓機(jī)遇上先人一步、把握機(jī)遇上快人一拍、用好機(jī)遇上高人一籌，依托區(qū)域性次級(jí)交通樞紐和區(qū)域性中心城市建設(shè)，著力打造“一區(qū)兩都五中心”，奮力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)跨越、四個(gè)改善”，加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、城鄉(xiāng)環(huán)境美、生活質(zhì)量?jī)?yōu)的幸福安岳。
建設(shè)幸福安岳，特別需要倡導(dǎo)務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)!去年以來(lái)，我們按照市委深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體部署，在全縣創(chuàng)新開(kāi)展“三重教育”、“三落實(shí)”、“三廉爭(zhēng)創(chuàng)”、“四創(chuàng)新”、“五民”主題實(shí)踐的“33345”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，各級(jí)黨組織高度重視抓作風(fēng)，創(chuàng)新載體、激勵(lì)引導(dǎo)，營(yíng)造起濃厚的活動(dòng)氛圍;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部站在前臺(tái)帶作風(fēng)，加強(qiáng)指導(dǎo)、率先垂范，激發(fā)了持久的活動(dòng)熱情;廣大黨員身體力行轉(zhuǎn)作風(fēng)，立說(shuō)立改、服務(wù)發(fā)展，體現(xiàn)出鮮明的實(shí)踐特色;基層群眾廣泛參與促作風(fēng)，建言獻(xiàn)策、全程監(jiān)督，感受到真實(shí)的活動(dòng)成效?；顒?dòng)的深入開(kāi)展，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系更加密切，較好地實(shí)現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)班子更強(qiáng)、干部作風(fēng)更實(shí)、工作勁頭更足、發(fā)展成效更好”目標(biāo)，為建設(shè)“一區(qū)兩都五中心”提供了有力的作風(fēng)保障。
總體上講，各級(jí)干部勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)有力的推動(dòng)了安岳加快發(fā)展。但我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，各級(jí)干部在作風(fēng)上還存在一些突出問(wèn)題，嚴(yán)重影響了黨員干部形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重破壞了建設(shè)發(fā)展環(huán)境，嚴(yán)重阻礙了安岳加快發(fā)展進(jìn)程，我們必須切實(shí)加以解決。
同志們，作風(fēng)是最大的形象!一個(gè)地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng);一個(gè)地方的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)!加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不是為了整干部，更是為了教育干部、保護(hù)干部。其目的就是要從制度、機(jī)制上解決干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的各種問(wèn)題，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)、素質(zhì)更高、活力更強(qiáng);就是要?jiǎng)訂T廣大黨員干部心往一處想、勁往一處使，爭(zhēng)加快發(fā)展之先、創(chuàng)和諧幸福之優(yōu)，更加鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政根基!為持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，縣上成立了機(jī)構(gòu)，出臺(tái)了方案，作出了安排，請(qǐng)各級(jí)各部門(mén)務(wù)必抓落實(shí)。
此次作風(fēng)建設(shè)不是走形式、搞過(guò)場(chǎng)，不是說(shuō)大話，搞花架子，而是實(shí)實(shí)在在的解決問(wèn)題，總體就是要按照開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、高效、陽(yáng)光的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，為建設(shè)幸福安岳提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。
一、要開(kāi)拓，在創(chuàng)新作為中攻克難堅(jiān)
開(kāi)拓是最大的動(dòng)力!就是要保持蓬勃向上的朝氣、敢為人先的勇氣、砥礪奮進(jìn)的銳氣，開(kāi)拓創(chuàng)新、大干快上!一要有朝氣。我們必須要有激情，要滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)，牢固樹(shù)立“干一行，愛(ài)一行，精一行”思想，負(fù)重拼搏不低頭、一往無(wú)前不后退，有飽滿的熱情、旺盛的斗志，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新突破!要時(shí)刻保持搶前排、爭(zhēng)第一的良好精神，錘煉不服氣、不服輸?shù)膱?jiān)強(qiáng)意志，自我加壓，勇攀新高，在全縣上下形成你追我趕、競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)!二要有勇氣。百舸爭(zhēng)流，不進(jìn)則退、慢進(jìn)掉隊(duì)!必須要加壓奮進(jìn)勇?tīng)?zhēng)一流，要昂揚(yáng)向上戰(zhàn)勝逆境，大膽解放思想，絕不能因?yàn)橐粫r(shí)的失敗而懈怠追求，絕不能因?yàn)橐粫r(shí)的失意而心灰意冷，絕不能因?yàn)橐粫r(shí)的失勢(shì)而怨天尤人，始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，再造一個(gè)加快發(fā)展、追趕跨越的激情時(shí)代!三要敢創(chuàng)新。提倡“先干不評(píng)論、先試不議論、先闖不爭(zhēng)論”，鼓勵(lì)“凡是法律政策沒(méi)有明令禁止的都可以大膽地去闖去試、凡是政策規(guī)定有一定彈性幅度的都要千方百計(jì)用足用活用好、凡是外地成功的經(jīng)驗(yàn)都可以借鑒運(yùn)用”，在堅(jiān)守政策“紅線”基礎(chǔ)上，大膽研究政策沒(méi)有禁止的“空間”。四要拓視野。不要做井底之蛙，要跳出安岳看安岳，要把安岳放在成渝中部、內(nèi)陸地區(qū)來(lái)審示安岳，要面向成渝、面向沿海、面向世界。要積極爭(zhēng)取主動(dòng)，有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上，堅(jiān)決剎住你推我擋、拈輕怕重、遇到困難繞道走的歪風(fēng)，堅(jiān)決制止“給大錢(qián)辦大事，給小錢(qián)辦小事，不給錢(qián)不辦事”的“無(wú)為”現(xiàn)象，切實(shí)解決好錢(qián)從哪里來(lái)、地從哪里來(lái)、項(xiàng)目從哪里來(lái)、人往哪里走等具體問(wèn)題，“聚焦”力量打好攻堅(jiān)仗，努力創(chuàng)造出典型和亮點(diǎn)!
二、要?jiǎng)?wù)實(shí)，在實(shí)干苦干中開(kāi)啟新篇
落實(shí)是最高的水平!各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓落實(shí)、帶領(lǐng)抓落實(shí)，帶動(dòng)全縣上下形成求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)尚。一要正確看待政績(jī)，把虛名拋之腦后。政績(jī)觀決定發(fā)展觀!每一個(gè)稱謂都代表著一種責(zé)任，每一個(gè)職務(wù)都肩負(fù)著一種義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部從政絕不能為升遷、榮辱等虛名所累，必須要有“為官一任，造福一方”的境界和氣度，扎根安岳，干幾件實(shí)事，讓城市美起來(lái)，讓百姓富起來(lái)，讓腰包鼓起來(lái)。要優(yōu)化政績(jī)考核體系，堅(jiān)持考核指標(biāo)既要反映加快發(fā)展的“顯績(jī)”，又要反映改善民生、促進(jìn)和諧的“潛績(jī)”;既要注重縱比，又要注重橫比，確?？己嗽u(píng)價(jià)體系本身的科學(xué)性、合理性。穩(wěn)定和發(fā)展都是政績(jī)，關(guān)鍵是要會(huì)“彈鋼琴”，在穩(wěn)定和諧中加快發(fā)展，在加快發(fā)展中掌控局面，這體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的駕馭能力!政績(jī)考核的核心在于用人導(dǎo)向，縣委將大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部，將鞏固和拓展組團(tuán)式推進(jìn)等機(jī)制辦法，把凡是想干事、能干事的干部用到關(guān)鍵崗位上，在項(xiàng)目推進(jìn)、招商引資、征遷拆違、社會(huì)管理等第一線去沖鋒陷陣，為能夠干成事、不出事的干部提供舞臺(tái)、搭建平臺(tái)，絕不讓老實(shí)干事的人吃虧，絕不讓默默奉獻(xiàn)的人寒心!二要做到事不過(guò)夜，把工作全面完成。只爭(zhēng)朝夕。把握今天等于擁有兩倍明天!當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部案頭待處理的文件堆得山高，一項(xiàng)工作處理下來(lái)就是十天半個(gè)月。這樣的工作作風(fēng)，必須堅(jiān)決糾正!必須突出“抓早抓細(xì)”，發(fā)揚(yáng)“聞雞起舞”、“笨鳥(niǎo)先飛”的精神，強(qiáng)化細(xì)節(jié)決定成敗的意識(shí)，先人一步搶抓機(jī)遇，快人一拍落實(shí)任務(wù)，用過(guò)細(xì)的辦法抓好具體的工作，絕不讓工作在手中延誤，絕不讓安岳發(fā)展在手中耽擱。必須倡導(dǎo)今日事今日畢，嚴(yán)守上下班工作紀(jì)律，治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”現(xiàn)象，落實(shí)至少有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，發(fā)揚(yáng)“五加二”、“白加黑”精神，把當(dāng)天的工作做完做盡，把份內(nèi)的工作做實(shí)做好，一刻都要利用，一天都不浪費(fèi)，用工作結(jié)果倒逼工作進(jìn)度，絕不能慢慢騰騰消極作為，絕不能辛辛苦苦創(chuàng)造落后。必須堅(jiān)持深入一線，眼睛向下看、身子往下沉，做到“問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在一線、矛盾排除在一線、決策制定在一線、困難解決在一線”，在第一線大顯身手，使黨委、政府的工作更加貼近群眾、更加貼近基層、更加貼近實(shí)際。三要改變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，把干部解放出來(lái)。文風(fēng)會(huì)風(fēng)實(shí)質(zhì)就是作風(fēng)!目前我們發(fā)的文件過(guò)多、開(kāi)的會(huì)議過(guò)多，占用了領(lǐng)導(dǎo)干部的大量精力，導(dǎo)致以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以批示落實(shí)批示的現(xiàn)象十分突出。從現(xiàn)在起，要大量精簡(jiǎn)文件和縮減會(huì)議，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)堅(jiān)決不開(kāi)，可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，并大力倡導(dǎo)開(kāi)短會(huì)、講短話、發(fā)短文!必須大力推進(jìn)會(huì)議改革，除安全、穩(wěn)定、信訪、應(yīng)急等特殊情況和貫徹上級(jí)重大決策部署外，每年的3月、6月和11月盡量少開(kāi)會(huì)，集中干部精力確保實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”、“雙過(guò)半”和全年目標(biāo)任務(wù);要積極推行“打捆開(kāi)會(huì)”，每年召開(kāi)一次黨務(wù)工作會(huì)，半年召開(kāi)一次政府全體會(huì)，縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)分別總結(jié)安排工作，原則上不再召開(kāi)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的單項(xiàng)工作會(huì);分管領(lǐng)導(dǎo)確需組織召開(kāi)涉及全縣的單項(xiàng)、條塊工作會(huì)議，應(yīng)請(qǐng)示縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并盡量集中打捆進(jìn)行，原則上縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)不參加;除全局性重要會(huì)議外，原則上不安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)參加同一個(gè)會(huì)議。同時(shí)，要盡量減少會(huì)議議程，一個(gè)會(huì)議原則上只安排1名領(lǐng)導(dǎo)講話，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭講短話、講實(shí)用的話，不要把干部當(dāng)作“小學(xué)生”，重點(diǎn)就講“做什么”、“做的要求”。必須大力精簡(jiǎn)文件，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，不發(fā)沒(méi)有用、不管用的文件，做到“六個(gè)不發(fā)文”，即凡是法律法規(guī)有明確規(guī)定的，不發(fā)文;可以通過(guò)非文件形式傳達(dá)貫徹的，不發(fā)文;缺乏具體意見(jiàn)和措施，不解決實(shí)際問(wèn)題的，不發(fā)文;內(nèi)容相近、體例相似、可以合并的，不單獨(dú)發(fā)文;文稿內(nèi)容屬部門(mén)職責(zé)范圍，可由部門(mén)發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文的，不以“兩辦”名義發(fā)文;領(lǐng)導(dǎo)講話已印發(fā)會(huì)議材料或公開(kāi)播發(fā)見(jiàn)報(bào)的，不發(fā)文。必須嚴(yán)格控制文件篇幅，除重大決策部署外，縣委、縣政府文件一般不超過(guò)3000字，講話稿原則上在5000字以內(nèi);各級(jí)各部門(mén)向縣委、縣政府報(bào)送的請(qǐng)示、報(bào)告，原則上不超過(guò)3000字，信息專報(bào)在800字以內(nèi)。各部門(mén)原則上只保留1種簡(jiǎn)報(bào)，每期篇幅不超過(guò)3頁(yè)。以上這些要求，請(qǐng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行，縣委辦、縣政府辦在會(huì)議統(tǒng)籌、文件制發(fā)時(shí)必須嚴(yán)格把關(guān)。總之，我們必須痛下決心，切實(shí)把干部從“文山會(huì)?！敝薪饷摮鰜?lái)，把主要精力集中到抓發(fā)展、惠民生、促和諧上來(lái)。
三、要高效，在破除梗阻中優(yōu)化環(huán)境
中國(guó)改革的啟蒙大師，中國(guó)開(kāi)放的先行者，香港招商局的第29代“掌門(mén)”袁庚提出：時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命!我們必須著力以一流的效率打造一流的環(huán)境，以一流的環(huán)境引來(lái)一流的企業(yè)，以一流的企業(yè)助推安岳加快發(fā)展!一要優(yōu)化審批程序，全面暢通“綠色通道”。沒(méi)有搞過(guò)招商引資的人，不知道引進(jìn)企業(yè)多么不容易，不知道其中有多少辛酸、多少艱難!如果我們?nèi)狈Υ缶钟^念，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，看到的只是部門(mén)利益、局部利益、眼前利益，對(duì)項(xiàng)目審批人為地設(shè)關(guān)置卡，今天辦不到，明天辦不好，那又何來(lái)的招商選資，何來(lái)的招大引強(qiáng)?我們必須牢固樹(shù)立“環(huán)境是生產(chǎn)力、環(huán)境是安全閥、環(huán)境是戰(zhàn)略資源”的理念，切實(shí)做到“政策更優(yōu)、門(mén)檻更低、審批更少、服務(wù)更好”，進(jìn)一步健全落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、問(wèn)責(zé)追究制等工作制度，暢通重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)審批“綠色通道”，努力實(shí)現(xiàn)政府企業(yè)“零距離”、跟蹤服務(wù)“零缺陷”、發(fā)展環(huán)境“零干擾”，讓企業(yè)家放心入駐、安心創(chuàng)業(yè)、舒心發(fā)展!二要增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，大力推進(jìn)“保姆式”服務(wù)。近年來(lái)，各地為吸納外資、鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，保姆式服務(wù)理念逐漸融入政府服務(wù)中，已顯示出強(qiáng)大生命力。這是一種全新的政府服務(wù)方式，我們要大膽借鑒、創(chuàng)新使用，提前做好客商所想的，主動(dòng)做好客商要辦的，竭誠(chéng)滿足客商所需的，耐心解決好客商所煩惱的，對(duì)企業(yè)和投資客商實(shí)行“一站式”代理、全程跟蹤的“保姆式”服務(wù)，形成前期審批“一條龍”、中期在建“全方位”、后期投產(chǎn)“經(jīng)常性”的服務(wù)體系，為企業(yè)投資安岳、建設(shè)安岳提供堅(jiān)實(shí)保障!三要推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，加快根除“中梗阻”現(xiàn)象。中層干部有令不行、推三阻四、吃拿卡要，在很大程度上影響了我縣的政務(wù)環(huán)境。必須全面推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，合理設(shè)置資格條件，嚴(yán)格選拔工作程序，大力選拔優(yōu)秀人才，逐步形成“庸者下，能者上”的激烈競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從根本上逐步消除“中梗阻”現(xiàn)象。必須加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，組織人事與紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)要密切配合，加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗落實(shí)情況的督促檢查。各級(jí)各部門(mén)要全面、準(zhǔn)確地考察競(jìng)爭(zhēng)者綜合素質(zhì)，確保競(jìng)選出來(lái)的干部不僅愿干事、會(huì)干事，而且能成事、不出事;要加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理，對(duì)那些高高在上、服務(wù)態(tài)度冷淡粗暴，收受“紅包”、一門(mén)心思謀取私利的，必須堅(jiān)決調(diào)整撤換!我在這里強(qiáng)調(diào)，縣委只認(rèn)單位主要領(lǐng)導(dǎo)，也充分信任我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，單位存在“中梗阻”、干部違紀(jì)違規(guī)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)也必定受到處理!
四、要陽(yáng)光，在守住底線中保持清廉
陽(yáng)光是最好的防腐劑!我們必須按照“大力保持黨員、干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔”的要求，把陽(yáng)光作為一種境界，始終保持公仆本色、清廉本色，為全縣人民當(dāng)好標(biāo)桿、作好表率!一要堅(jiān)持民主集中，維護(hù)團(tuán)結(jié)局面。講民主、重團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)干部陽(yáng)光從政的根本要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工要自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)，珍惜同志之間的友誼，珍惜合作共事的緣分，要與人為善，不要斤斤計(jì)較;要心胸寬廣，不要自私狹隘;要任人唯賢，不要任人唯親;要以事業(yè)為重，以工作為重，多琢磨事，少琢磨人，大事講原則、講黨性，小事講風(fēng)格、講友誼，做到思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步，切實(shí)做到在合作共事中增進(jìn)了解、相互支持，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)局面。二要做到艱苦奮斗，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。厲行節(jié)約、艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。廣大黨員干部要大興艱苦奮斗之風(fēng)，牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格落實(shí)上班期間中午不飲酒制度，堅(jiān)決抵制奢侈享樂(lè);帶頭厲行勤儉節(jié)約，堅(jiān)決制止名目繁多、沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的節(jié)日慶典活動(dòng);帶頭嚴(yán)禁用公款大吃大喝，游山玩水，堅(jiān)決把有限的資金和資源更多地用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生上，用自己的實(shí)際行動(dòng)為安岳的發(fā)展建功立業(yè)，為黨的形象增光添彩。三要強(qiáng)化謹(jǐn)慎交友，純潔交際圈子。純潔的交際圈子是保持清廉從政的基本要求。我們必須要生活正派，情趣健康，切實(shí)做到“四慎”：慎初，在廉潔自律上堅(jiān)決不破首例，不邁出走向腐化墮落的第一步;慎獨(dú)，自覺(jué)管好自己，不論人前人后、明里暗里，都耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住原則;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點(diǎn)、拿點(diǎn)、收點(diǎn)不當(dāng)一回事;慎交，堅(jiān)持做到是非之地不去、無(wú)功之祿不受、背景復(fù)雜的朋友不交、不正之風(fēng)不染、不法之事不干，真正做到作風(fēng)正派、一身正氣。四要嚴(yán)守五條底線，樹(shù)優(yōu)清廉形象。清正廉潔、公道正派是黨員干部的立身之本。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，自覺(jué)接受黨的紀(jì)律監(jiān)督、人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和紀(jì)檢審計(jì)監(jiān)督，把權(quán)力置于人民的監(jiān)督之下，堅(jiān)決嚴(yán)守城市規(guī)劃調(diào)整必須按程序從嚴(yán)審查、政府性工程必須公開(kāi)招投標(biāo)、工業(yè)和經(jīng)營(yíng)性用地出讓必須招拍掛、財(cái)政性資金必須收支兩條線、政府性投資必須審計(jì)鎖定“五條底線”。執(zhí)法部門(mén)要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和程序辦事，公正司法、文明執(zhí)法，堅(jiān)決打擊以權(quán)謀私、執(zhí)法枉法等違法違紀(jì)行為。
同志們，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，是推進(jìn)安岳加快發(fā)展的根本保證!縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深入聯(lián)系單位指導(dǎo)檢查，適時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，幫助解決問(wèn)題。各級(jí)各部門(mén)“一把手”要高度重視，主動(dòng)參與，帶動(dòng)單位干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力打造鋼班子帶出鐵隊(duì)伍。作風(fēng)建設(shè)要見(jiàn)實(shí)效、要樹(shù)典型?？h級(jí)新聞媒體既要深入報(bào)道作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，也要公開(kāi)曝光負(fù)面典型案例，營(yíng)造良好輿論氛圍?？h作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要公開(kāi)舉報(bào)電話，廣泛受理群眾監(jiān)督，及時(shí)調(diào)查處理反映干部作風(fēng)的投訴問(wèn)題，加大問(wèn)責(zé)追究力度，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人;督查指導(dǎo)組要?jiǎng)?chuàng)新方式，不定期開(kāi)展明查暗訪，實(shí)名通報(bào)存在的問(wèn)題，促進(jìn)風(fēng)清氣正。
新的一年已經(jīng)開(kāi)始，安岳發(fā)展時(shí)不我待，責(zé)重千鈞。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“臥薪嘗膽、艱苦奮斗”八字精神，大力倡導(dǎo)“務(wù)實(shí)興安，效率興安”工作作風(fēng)，從我做起，真抓實(shí)干，以作風(fēng)正政紀(jì)，以作風(fēng)樹(shù)形象，以作風(fēng)抓落實(shí)，以作風(fēng)促跨越，為打造“一區(qū)兩都五中心”，建設(shè)幸福安岳而不懈奮斗!
縣委書(shū)記縣委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)講話(三)
同志們：
按照中央和省、市委的要求，經(jīng)縣委研究決定，今年為我縣干部作風(fēng)建設(shè)年。剛才，大家觀看了干部作風(fēng)專題片，5名縣直單位一把手就如何抓好本單位的干部作風(fēng)建設(shè)作了表態(tài)性發(fā)言，下面，我根據(jù)縣委會(huì)討論的意見(jiàn)，就如何加強(qiáng)全縣的干部作風(fēng)建設(shè)講四個(gè)方面的問(wèn)題。
一、統(tǒng)一思想，提高加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)
實(shí)踐反復(fù)證明，在大政方針確定之后，干部就是決定的因素，干部的作風(fēng)就是成敗的關(guān)鍵。我們一定要從全面推進(jìn)秭歸經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。
(一)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨的先進(jìn)性的必然要求?！皥?zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡”。廣大黨員干部的作風(fēng)是黨風(fēng)的外在表現(xiàn)形式，要始終保持黨的先進(jìn)性，就必須不斷加強(qiáng)我們干部的作風(fēng)建設(shè)。我們黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)集體都十分重視干部作風(fēng)問(wèn)題，十分強(qiáng)調(diào)抓工作落實(shí)。毛澤東同志在建國(guó)前期就告誡我們，要?jiǎng)?wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng);鄧小平同志強(qiáng)調(diào)指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要“親自動(dòng)手，狠抓落實(shí)”;以江澤民同志為核心的第三代領(lǐng)導(dǎo)集體就加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)專門(mén)作出決定，要求全黨同志做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，強(qiáng)調(diào)全黨同志要“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)”;胡錦濤上任伊始就親赴西柏坡，再次向全黨發(fā)出號(hào)召，要求廣大黨員干部要始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，特別是最近又提出了在廣大黨員干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。這些都充分說(shuō)明，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一大政治優(yōu)勢(shì)，也是我們必須長(zhǎng)期抓好的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，更是我們始終保持黨的先進(jìn)性行之有效的方法。廣大干部要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不僅是一個(gè)工作作風(fēng)問(wèn)題，更是一個(gè)政治問(wèn)題，必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感，以作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)際成效，保持黨的先進(jìn)性。
(二)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是提高執(zhí)政能力的根本途徑。干部能干事、會(huì)干事、干好事，事業(yè)就能發(fā)展。而能干、會(huì)干、實(shí)干正是執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)，也是優(yōu)良作風(fēng)的外在表現(xiàn)形式?；仡欉^(guò)去，解放軍之所以能夠勢(shì)如破竹、所向披靡戰(zhàn)勝裝備遠(yuǎn)優(yōu)于我們、數(shù)量數(shù)倍于我們的國(guó)民黨軍隊(duì)，其中一個(gè)決定性的因素就是因?yàn)槲覀兡苷魃茟?zhàn)、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)。改革開(kāi)放以來(lái)，我們國(guó)家之所以能夠取得令人矚目的成就，還是因?yàn)槲覀兣c時(shí)俱進(jìn)、勵(lì)精圖治、臥薪嘗膽的優(yōu)良作風(fēng)。實(shí)踐證明，只要我們矢志不渝，孜孜求索，保持高尚的精神追求，不論我們身處什么環(huán)境，不論什么艱難困苦，都能玉汝于成、遇難呈祥。秭歸底子薄，基礎(chǔ)差，發(fā)展難度大，怨天尤人無(wú)濟(jì)于事，只有自我加壓，埋頭苦干，披肝瀝膽，才能大有作為，大有希望。我們的干部應(yīng)該振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，窮且愈堅(jiān)，方能不墜青云之志。
(三)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是密切黨群干群聯(lián)系的有效載體。我們黨是執(zhí)政黨，黨和群眾的血肉聯(lián)系主要靠廣大干部來(lái)實(shí)現(xiàn)。干部作風(fēng)好，在人民群眾中的凝聚力和號(hào)召力就強(qiáng)，黨群干群關(guān)系就密切，執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。否則，就會(huì)脫離群眾，執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)動(dòng)搖甚至瓦解。歷史的教訓(xùn)啟示我們，水能載舟，亦能覆舟。當(dāng)前,我縣已進(jìn)入發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,由于社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和思想觀念的深刻變化，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)愈趨活躍，各種利益沖突和社會(huì)矛盾日益增多。在這樣的歷史條件下，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)更具特殊意義。當(dāng)前有一種不好的征兆，社會(huì)群體兩張皮，干部群眾兩堵墻;少數(shù)干部不諳世事，不理民生，貪圖名利，懶散成性，群眾對(duì)此怨言較多。只有堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，群眾才會(huì)相信你、擁護(hù)你、支持你，才能凝聚黨心民心，增強(qiáng)黨群干群的血肉聯(lián)系，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
(四)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是推進(jìn)我縣跨越式發(fā)展的重要保障。江澤民同志指出：“決策的制定和實(shí)施方案的部署，事情還只是進(jìn)行了一半，還有更重要的一半就是確保決策和部署的貫徹落實(shí)。”我們做任何工作，決策再好，認(rèn)識(shí)再高，不抓落實(shí)，都只能是一紙空文，海市蜃樓。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，就是要培養(yǎng)和增強(qiáng)廣大干部的“執(zhí)行力”，以確保我們的決策和部署能夠得到貫徹落實(shí)。去年十一月，縣十二次黨代會(huì)明確提出了今后五年我縣的奮斗目標(biāo)、工作任務(wù)和基本措施。剛剛結(jié)束的全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，也對(duì)今年的經(jīng)濟(jì)工作作了具體的安排和部署?，F(xiàn)在，秭歸發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就，大政方針已經(jīng)確定，擺在我們面前的唯一任務(wù)就是落實(shí)。然而，現(xiàn)階段，我們干部隊(duì)伍中落實(shí)之痼有所惡化，落實(shí)之風(fēng)有所淡化，落實(shí)之力有所弱化。秭歸群眾嘆其不爭(zhēng)，恨其不為，怒其不勤。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)刻不容緩，只有堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大干部不要在層層表態(tài)、層層開(kāi)會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層抓解決問(wèn)題上下功夫，始終堅(jiān)持既定的戰(zhàn)略方針，腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈，開(kāi)拓創(chuàng)新，以優(yōu)良的作風(fēng)為實(shí)現(xiàn)我縣跨越式發(fā)展提供保障。
二、清醒頭腦，深刻剖析我縣干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題
近年來(lái)，我縣各級(jí)黨組織按照中央和省、市委的部署和要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育以及“親民、為民、富民”、“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”等活動(dòng)，推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。應(yīng)該說(shuō)，當(dāng)前我縣干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)和思想作風(fēng)主流是好的，大部分干部顧全大局、服務(wù)中心的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，解放思想、謀求發(fā)展的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，心憂秭歸、振興秭歸的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，贏得了人民群眾的贊譽(yù)。但我們也必須清醒地看到，有些干部的作風(fēng)還不夠好。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是精神不振，干勁不足。有的不虛心好學(xué)，政治理論知識(shí)淺薄，政策法規(guī)意識(shí)淡薄，不懂裝懂，濫芋充數(shù)，不愛(ài)惜自己的崗位，不珍惜自己的工作，做一天和尚撞一天鐘;有的見(jiàn)識(shí)短淺，不思進(jìn)取，因循守舊，顧步自封，沒(méi)有爭(zhēng)先意識(shí)，缺乏攻堅(jiān)破難的進(jìn)取精神;有的說(shuō)話世故，處事圓滑，工作只管好的挑，任務(wù)只管輕的撿，矛盾只管往外推，滿足于當(dāng)“太平官”，不求有功、但求無(wú)過(guò);有的討價(jià)還價(jià)，自由散漫，工作斤斤計(jì)較，自我要求不嚴(yán)，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，只要個(gè)人利益，不要組織原則;有的瞻前顧后，畏首畏尾，縮手縮腳，前怕狼，后怕虎，遇到困難就低頭，遇到矛盾就泄氣，工作無(wú)決心，爭(zhēng)先無(wú)信心，做事無(wú)干勁，干事無(wú)闖勁，整天無(wú)精打采 。
二是思想不純，心術(shù)不正。有的對(duì)群眾的困難、疾苦和要求麻木不仁、無(wú)動(dòng)于衷、置若罔聞，對(duì)群眾利益訴求不及時(shí)研究解決和答復(fù);有的不是把心思放在工作上，而是圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，干給領(lǐng)導(dǎo)看，阿諛?lè)畛?，邀功?qǐng)賞;有的欺上瞞下講假話，迎來(lái)送往講套話，目無(wú)百姓講狠話，講成績(jī)夸大其辭，談問(wèn)題輕描淡寫(xiě)，對(duì)上說(shuō)話溜須拍馬，與人交往虛情假意;有的成天嘰嘰喳喳，信謠傳謠，以訛傳訛，亂發(fā)議論，品頭論足，工作中喜歡說(shuō)人家長(zhǎng)、道人家短，惹是生非，誹謗中傷;有的熱衷于拉關(guān)系，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，制造矛盾，搞不團(tuán)結(jié)，自己不干事，生怕人家干好事。
三是落實(shí)不力，效率不高。當(dāng)前，一些單位和干部在落實(shí)工作的過(guò)程中，存在這么幾種現(xiàn)象：一是“踢足球”的現(xiàn)象。碰到難干的工作，遇到要負(fù)責(zé)任的事情，就踢來(lái)踢去;二是“打太極拳”的現(xiàn)象。對(duì)縣委、縣政府定下來(lái)的事情，總是翻來(lái)覆去，我講給你聽(tīng)，你講給我聽(tīng)，就是不落實(shí);三是“武大郎開(kāi)店”的現(xiàn)象。自己不好好干，又怕別人干得比自己好，缺乏一種超越自我、趕超一流的精神;四是“消聲器”的現(xiàn)象。工作力度層層遞減，到了基層就沒(méi)有了聲音、沒(méi)有了動(dòng)靜，有些明明可以馬上辦的事，卻要等一等、放一放，商量商量，研究研究，一拖再拖;五是“擺花架子”的現(xiàn)象。習(xí)慣于作表面文章，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，不深入實(shí)際開(kāi)展工作;六是“差不多先生”的現(xiàn)象。工作大而化之，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
四是紀(jì)律不嚴(yán)，政令不暢。上下班紀(jì)律松馳，有的上班遲到、下班早退，想走就走，想留就留;工作紀(jì)律懶散，有的上班上網(wǎng)聊天、玩游戲，不務(wù)正事，甚至因此滋生事端;有的上班串崗聊天說(shuō)閑事，辦私事;會(huì)議紀(jì)律不嚴(yán)，有的不按通知要求參會(huì)，有的不按時(shí)到會(huì)，有的開(kāi)會(huì)精神不集中，進(jìn)進(jìn)出出、打電話、打瞌睡。剛才大家觀看的就是今年春節(jié)后，縣委組織的巡查組通過(guò)明查暗訪部分縣直單位干部作風(fēng)而制作的“干部作風(fēng)現(xiàn)狀專題片”，經(jīng)查，2月26日-28日共發(fā)現(xiàn)50多人次上班遲到，涉及19個(gè)縣直單位;30多人次早退，涉及17個(gè)縣直單位;有30多人次上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲;有60多人次上班時(shí)間吃早餐，有不少干部在連續(xù)3天的監(jiān)控拍攝中天天“上鏡”;在全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議期間，參會(huì)人員缺席、遲到、早退、打瞌睡、玩手機(jī)等現(xiàn)象十分普遍，僅遲到、早退、缺席就達(dá)116人次，涉及32個(gè)單位;繼經(jīng)濟(jì)工作會(huì)后，縣委、縣政府召開(kāi)的人口與計(jì)劃生育會(huì)議和移民后扶工作會(huì)議仍有12個(gè)單位缺席或遲到。本次明查暗訪共拍攝各類違紀(jì)人員217人，涉及59個(gè)單位，此外，檢查組在巡查中發(fā)現(xiàn)而沒(méi)有拍攝的違紀(jì)人員有158人，其中副科級(jí)以上干部31人，并有少數(shù)單位主要負(fù)責(zé)人名列其中。上列數(shù)據(jù)令人警醒，令人憂慮。由此可見(jiàn)，我們的干部作風(fēng)已到了非整頓不可的地步。有的“麻風(fēng)病”上了身，一天不摸麻將就寢食難安，什么牌都敢打，多少錢(qián)都敢賭;有些單位和部門(mén)有事無(wú)事，相互吃請(qǐng);有的搞上有政策，下有對(duì)策，敷衍塞責(zé)，對(duì)縣委、縣政府決定的事項(xiàng)、安排的工作合意的就辦，不合意的就虛于應(yīng)付、拖而延辦、頂著不辦;還有些部門(mén)的“一把手”，自認(rèn)為資歷老，干一點(diǎn)事情就討價(jià)還價(jià)，縣里主要領(lǐng)導(dǎo)不出面不買(mǎi)帳。
五是角色不明，合力不強(qiáng)。有的單位和部門(mén)本位主義、部門(mén)至上思想嚴(yán)重，自行其是，我行我素，只強(qiáng)調(diào)自己工作的重要性、職能的特殊性，把部門(mén)工作凌駕于中心工作之上，無(wú)視縣委、縣政府的決策部署;有的在利益驅(qū)動(dòng)下，患得患失，只為維護(hù)一己私利，斷章取義宣傳和執(zhí)行部門(mén)政策;有的在其位不謀其政，安安穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子;有的單位“一把手”看廟守?cái)?，工作撥一下?dòng)一下，沒(méi)有一點(diǎn)進(jìn)取心，沒(méi)有一點(diǎn)責(zé)任心;有的單位的副職，不懂業(yè)務(wù)，不管業(yè)務(wù)，也不鉆研業(yè)務(wù)，渾渾噩噩;有個(gè)別單位班子成員只有四五個(gè)，鬧矛盾的就有兩三個(gè)，搞內(nèi)耗;個(gè)別單位“一把手”作風(fēng)霸道，獨(dú)斷專行，聽(tīng)不得逆耳之言，聽(tīng)不進(jìn)批評(píng)之言。
六是為政不廉，生活不檢。有的衙門(mén)作風(fēng)滋生，推諉扯皮，對(duì)基層、對(duì)群眾不是熱情服務(wù)，而是推責(zé)攬利，設(shè)卡刁難，對(duì)符合條件的事情，不是積極地出主意、想辦法，盡力促成，而是搬條條、拿框框、找理由，設(shè)置障礙;少數(shù)行政審批部門(mén)的科長(zhǎng)、股長(zhǎng)，官小架子大，氣粗本事低，無(wú)論是外地客商還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)辦事，總是這個(gè)拿“規(guī)定”來(lái)推，那個(gè)拿“條例”來(lái)?yè)?，不?qǐng)客不送禮很難辦成事;極少數(shù)執(zhí)法部門(mén)，不顧政府的三令五申，不顧企業(yè)的客觀實(shí)際，拿著部門(mén)的法律，故意刁難企業(yè);有的見(jiàn)錢(qián)就眼開(kāi)，下田就割谷，拿公共資源當(dāng)私有資源，拿單位財(cái)產(chǎn)當(dāng)個(gè)人財(cái)產(chǎn);有的貪圖享樂(lè)，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、撐面子;有的操守不嚴(yán)，沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬;有的熱衷于“傍大款”，搞庸俗人際關(guān)系，精心編織關(guān)系網(wǎng)，構(gòu)建官商勾結(jié)的生活圈，互相利用，各取所需。
深刻剖析這些問(wèn)題，認(rèn)真反思各種現(xiàn)象，究其根源，主要有三個(gè)方面的原因：一是部分干部的“三觀”出了問(wèn)題。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊和各種社會(huì)誘惑的影響，特別是看到社會(huì)分配不公、收入差距的拉大，一些干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了變化，黨性、組織性、紀(jì)律性出現(xiàn)了滑坡。思想出了問(wèn)題，行為就變了形，工作就走了樣。二是部分干部的“比較觀”出了問(wèn)題?？偸潜壬喜槐认拢雀卟槐鹊?，比好不比差。在困難面前不能正視現(xiàn)實(shí)，在差距面前沒(méi)有看到希望。有些干部喜歡盲目地和過(guò)去比，盲目地和周邊縣市區(qū)比，只看到人家的長(zhǎng)處，看不到我們的優(yōu)勢(shì)，只看到自己的短處，看不到人家的困難，所以越比越喪氣，越比越灰心，越比越自卑。三是部分干部的心態(tài)出了問(wèn)題。他們中的有些同志希望達(dá)到輝煌的巔峰，但不希望越過(guò)那些艱難的梯級(jí);他們渴望勝利，但不希望參加戰(zhàn)斗;他們希望一切都一帆風(fēng)順，而不愿意遭遇任何風(fēng)浪。有的干部在個(gè)人升遷上不能正確對(duì)待，看到別人得到提拔，就覺(jué)得是跑官要官得到的，很少拿別人的工作能力、工作業(yè)績(jī)和自己比，導(dǎo)致心態(tài)嚴(yán)重失衡。以上說(shuō)的一些現(xiàn)象，雖然只反映在少數(shù)干部身上，但它敗壞了黨的風(fēng)氣，損壞了政府的形象，離間了黨群干群關(guān)系，影響了社會(huì)和諧。希望大家端正態(tài)度，根據(jù)現(xiàn)象找問(wèn)題，對(duì)照問(wèn)題找差距，在自己身上，是不是有這些傾向和苗頭，在自己身邊，是不是有這樣的人，各個(gè)單位、每名干部都要認(rèn)真反思，有則改之，無(wú)則加勉。
三、突出重點(diǎn)，全力加強(qiáng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)
干部作風(fēng)是發(fā)展環(huán)境，干部作風(fēng)是發(fā)展動(dòng)力，有什么樣的干部作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展局面。當(dāng)前，縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已呈千帆竟發(fā)、百舸爭(zhēng)流之勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。要在競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，要在競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，人的因素是決定性因素，干部因素是主導(dǎo)性因素。因此，必須著力解決好當(dāng)前干部作風(fēng)上存在的一些突出問(wèn)題，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
(一)狠剎打牌賭博之風(fēng)。
干部隊(duì)伍賭風(fēng)盛行，嚴(yán)重帶壞了社會(huì)風(fēng)氣，是當(dāng)前要認(rèn)真解決的一個(gè)突出問(wèn)題。這里，我再次重申“五條紀(jì)律”：(1)共產(chǎn)黨員、國(guó)家工作人員與親屬之外的人員打麻將、玩撲克牌賭錢(qián)，或參與六合彩、電子游戲機(jī)賭博、賭球、網(wǎng)絡(luò)賭博等各種形式的賭博活動(dòng)，均屬違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)肅按黨紀(jì)、政紀(jì)處理;(2)凡因參與賭博而受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律予以免職，再按規(guī)定處理;(3)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所參與任何形式的“帶彩”娛樂(lè)活動(dòng)，不得在下基層調(diào)研或檢查工作時(shí)間進(jìn)行任何形式的“帶彩”娛樂(lè)活動(dòng)，不得與管理或服務(wù)對(duì)象進(jìn)行任何形式的“帶彩”娛樂(lè)活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按參與賭博處理;(4)共產(chǎn)黨員、國(guó)家工作人員用公款參與賭博，在國(guó)外、境外參與賭博，工作時(shí)間離崗參與賭博，以營(yíng)利為目的聚眾賭博、開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)、以賭博為業(yè)的，按黨紀(jì)、政紀(jì)從重處理;(5)共產(chǎn)黨員、國(guó)家工作人員為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所或者其他方便條件，情節(jié)較重的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍的處分。這五條，希望各地、各部門(mén)認(rèn)真組織廣大黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)照檢查。禁賭問(wèn)題要堅(jiān)持長(zhǎng)期抓，不能緊一陣松一陣。要暢通禁賭舉報(bào)渠道，做到有報(bào)必查，有查必究。要加大明查暗訪力度，形成禁賭的高壓態(tài)勢(shì)。
(二)狠剎奢靡腐化之風(fēng)。
干部隊(duì)伍中存在的奢靡浪費(fèi)、腐化墮落之風(fēng)，侵蝕的是黨的肌體，損害的是黨的形象，毀壞的是黨的事業(yè)。要在黨員干部中大興清正廉潔之風(fēng)，防止因“腐”而斷前程。
一要勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的傳家寶，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面。當(dāng)前，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)在一些干部那里被淡忘了，有的甚至對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德不以為然，認(rèn)為不合時(shí)宜。這是錯(cuò)誤的，也是有害的。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，關(guān)鍵是黨員干部要以身作則，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。每名黨員干部要始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。這里要重申，干部家里紅白諸事，嚴(yán)禁大操大辦，一經(jīng)違反，要嚴(yán)肅處理。
二要生活正派，情趣健康。大量事實(shí)表明，黨員干部作風(fēng)蛻變的拐點(diǎn)，往往都是從生活小節(jié)開(kāi)始的?！暗虧⑾佈ǎ瑲庑逛h芒”。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，小節(jié)不是小事，小節(jié)不能小看。如果黨員干部在生活作風(fēng)上不檢點(diǎn)、不正派，在道德情操上打開(kāi)了缺口，就會(huì)降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會(huì)解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑向腐化墮落的深淵。各級(jí)黨員干部一定要講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，絕不能沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬。古人講，上有好者，下必甚焉。每個(gè)黨員干部必須嚴(yán)格把握“愛(ài)好”的尺度，做到“愛(ài)好”不得違禁，“愛(ài)好”不可缺德，“愛(ài)好”不可奢靡，“愛(ài)好”不宜張揚(yáng)，“愛(ài)好”不能放縱，謹(jǐn)防別有用心的人對(duì)“好”下藥，拉攏腐蝕。六十八年前，毛澤東同志在《紀(jì)念白求恩》一文中，號(hào)召共產(chǎn)黨員做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人?！睙o(wú)論時(shí)代發(fā)生什么變化，無(wú)論處在哪個(gè)崗位，我們每名黨員干部都應(yīng)當(dāng)保持良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
三要明辨是非，克己慎行。明辨是非、克己慎行，對(duì)于黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，最重要的是保持清醒頭腦，立場(chǎng)堅(jiān)定，方向明確，政治上不犯錯(cuò)誤。要正思想之本，清思想之源，務(wù)求分清大是大非，明辨善惡美丑。要牢固樹(shù)立堅(jiān)定正確的理想信念。堅(jiān)定馬克思主義信仰不動(dòng)搖，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想的信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心不動(dòng)搖，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，肩負(fù)起加快秭歸發(fā)展的政治責(zé)任。要時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，切實(shí)做到“四慎”：慎初，要堅(jiān)決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀(jì)律上堅(jiān)決不破首例;慎獨(dú)，要自覺(jué)管好自己，不論人前人后、明里暗里，都能耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得住原則;慎微，要從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點(diǎn)、拿點(diǎn)、收點(diǎn)不當(dāng)一回事;慎交，要堅(jiān)持做到是非之地不去，非份之祿不受，背景復(fù)雜、重利忘義的朋友不交，不正之風(fēng)不染，不法之事不干。
第三，狠剎自由散漫之風(fēng)。
要在黨員干部中大興令行禁止之風(fēng)，防止因“散”而亂綱紀(jì)，失章法。
一要勤奮好學(xué)，學(xué)以致用。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，是黨員干部增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提;放松學(xué)習(xí)，缺乏理論武裝、知識(shí)滋養(yǎng)和正氣熏陶，久而久之，將會(huì)思想滑坡、意志消退、精神萎靡、志趣庸俗，甚至走向墮落。因此，我們必須按照黨的十六大提出的建立學(xué)習(xí)型社會(huì)、建立學(xué)習(xí)型政黨的要求，少點(diǎn)無(wú)謂的交際應(yīng)酬、娛樂(lè)活動(dòng)，多擠出點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)充實(shí)自己，提高素質(zhì)，提升境界，筑牢思想防線。要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)工作中的理論指導(dǎo)。要自覺(jué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備。要堅(jiān)持學(xué)以致用，用有所成，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問(wèn)題，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)自身建設(shè)的能力。全縣各級(jí)各部門(mén)要建立經(jīng)常化、制度化的學(xué)習(xí)機(jī)制，構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，營(yíng)造人人、時(shí)時(shí)、處處學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
二要遵章守紀(jì)，令行禁止。不依規(guī)矩，就不能成方圓。遵守紀(jì)律是對(duì)黨員干部的一項(xiàng)基本要求。各級(jí)黨員干部要嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)也要認(rèn)真執(zhí)行好本部門(mén)本單位的紀(jì)律制度。在這里，我重申幾項(xiàng)最基本的紀(jì)律：一是嚴(yán)格政治紀(jì)律。牢固樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，牢固樹(shù)立全局一盤(pán)棋的思想，思想行動(dòng)與縣委、縣政府保持高度一致。貫徹縣委、縣政府的決策部署，要行動(dòng)迅速，決不能拖拖拉拉，要不折不扣，決不能借口地方和部門(mén)的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對(duì)策。二是要嚴(yán)格工作紀(jì)律。按時(shí)上下班，工作期間不準(zhǔn)不假外出;不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲;不準(zhǔn)串崗聊天，干與工作無(wú)關(guān)的事情;按時(shí)按要求參加縣委、縣政府組織召開(kāi)的各類會(huì)議，并保持精力集中。三是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)自行新設(shè)津補(bǔ)貼項(xiàng)目，不準(zhǔn)自行提高津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍，不準(zhǔn)自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津補(bǔ)貼、資金和福利，不準(zhǔn)發(fā)放有價(jià)證券和實(shí)物;要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出審批制度，嚴(yán)禁借外出學(xué)習(xí)、考察之名公費(fèi)旅游;嚴(yán)禁借領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整之機(jī)違規(guī)超標(biāo)、超編制更換小汽車(chē)、豪華裝修辦公室、新配高檔辦公用品。四是嚴(yán)格生活紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央及省、市、縣委關(guān)于公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，減少陪餐次數(shù)和人數(shù)，部門(mén)單位之間一律不準(zhǔn)用公款相互宴請(qǐng);黨員干部不準(zhǔn)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁借婚、喪、嫁、娶斂取財(cái)物;不準(zhǔn)參與任何形式的“帶彩”娛樂(lè)活動(dòng);不準(zhǔn)涉足不健康的娛樂(lè)場(chǎng)所。以上是每一個(gè)國(guó)家干部都必須遵守的基本行為規(guī)范，此前有違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的，一定要自查整改，整改到位組織上將不予追究當(dāng)事人責(zé)任或從輕處理，此次會(huì)后，如頂風(fēng)違紀(jì)，將從嚴(yán)從重處理。
三要顧全大局，從善如流。不謀全局者，不足謀一域。當(dāng)前，全縣的大局只有一個(gè)，就是加快發(fā)展。各級(jí)黨員干部都要緊緊圍繞這一工作大局，結(jié)合本地區(qū)本部門(mén)實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，形成想大局、議大局、謀大局的濃厚氛圍。致，自覺(jué)維護(hù)中央和省委、市委、縣委的權(quán)威，確保黨的路線方針政策得到堅(jiān)決貫徹落實(shí)。要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想，堅(jiān)持小道理服從大道理，局部服從全局，自覺(jué)把本地本部門(mén)的工作放到大局中去認(rèn)識(shí)、去定位，形成統(tǒng)一意志，引領(lǐng)統(tǒng)一行動(dòng)。要始終做到從大局出發(fā)，把握大局、服務(wù)大局、推動(dòng)大局。要一切圍繞發(fā)展，服務(wù)發(fā)展，一切讓路于發(fā)展。要克服“仇富”、“蔑窮”心態(tài)，不要看不得別人發(fā)財(cái)，看到人家賺了錢(qián)，總想分一杯羹，更不要欺窮蔑貧。
(四)狠剎仗權(quán)凌人之風(fēng)。
黨員干部仗權(quán)凌人，損壞的是群眾的利益，傷害的是群眾的感情，失去的是群眾的信任。要在黨員干部中大興親民愛(ài)民之風(fēng)。
一要心系群眾，服務(wù)人民。“政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心?！币喂虡?shù)立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時(shí)候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟;要在思想感情上貼近群眾，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師;要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，深入基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量;要堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表人民群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)人民群眾的愿望和要求又照顧部分群眾的特殊要求;要把解決民生問(wèn)題放在各項(xiàng)工作的首位，下大力氣解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，下大力氣做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多做順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。
二要秉公用權(quán)，廉潔從政。權(quán)力本身不是利益，正確對(duì)待權(quán)力，首先要正確對(duì)待利益。人生在世，想活得好一些，屬人之常情，但決不能信奉“人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡”，把貪圖私利當(dāng)成做官行政的唯一目的，為了達(dá)到目的而置黨紀(jì)國(guó)法于不顧，走上犯罪的道路。我們每個(gè)干部都必須懂得，“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。要時(shí)刻牢記“德莫厚于愛(ài)民，行莫交于利民”的古訓(xùn)，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。能不能用好權(quán)，關(guān)鍵在于能不能知足，知足才能常樂(lè)。人生在世，長(zhǎng)者百來(lái)年，短者幾十年光景，除了事業(yè)、家庭、健康是自己的，其他都是身外之物，生不帶來(lái)，死不帶去。“大廈千間，夜眠七尺;珍饈百味，無(wú)非一餐?！闭撜Z(yǔ)中講：“富與貴，人之所欲也，不以其道得之，不處也。貧與賤，人之所惡也，不以其道得之，不去也?！弊屑?xì)琢磨，道理非常深刻。廉者常樂(lè)無(wú)求，貪者常憂不足。因此，我們對(duì)待權(quán)力一定要慎之又慎，要更多地把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗(yàn)、一種責(zé)任。
三要發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事。團(tuán)結(jié)是保證我們各項(xiàng)事業(yè)取得勝利的一個(gè)重要前提。團(tuán)結(jié)既是世界觀，又是方法論。每個(gè)黨員干部都要珍惜同志之間的友誼，珍惜合作共事的緣分，要心胸開(kāi)闊，襟懷坦蕩，目光高遠(yuǎn)，作風(fēng)正派;要嚴(yán)于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，切實(shí)做到在合作共事中增進(jìn)了解、相互支持，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。在此，我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉和縣直部門(mén)班子調(diào)整后，新班子要切實(shí)解決好班子成員中的民主集中制問(wèn)題，“一把手”要解決好“民主”的問(wèn)題，副職要解決好“集中”的問(wèn)題，在全縣形成高度團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的局面。要增強(qiáng)民主意識(shí)，虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺(jué)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。
(五)狠剎虛華浮躁之風(fēng)。
一要真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。解決當(dāng)前改革和發(fā)展中的突出問(wèn)題，核心在于真抓實(shí)干。要把重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目作為抓落實(shí)的關(guān)鍵。從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，從具體問(wèn)題抓起，一級(jí)抓一級(jí)，一環(huán)扣一環(huán)，把各項(xiàng)工作抓到細(xì)處落到實(shí)處。各級(jí)黨員干部一定要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，盡其心，善謀大事，樂(lè)辦小事，多辦實(shí)事，常辦好事，切實(shí)擔(dān)負(fù)起興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓的重任。要經(jīng)常反思自己在過(guò)去的日子里，干了哪些工作，解決了哪些問(wèn)題，為秭歸的發(fā)展做出了哪些貢獻(xiàn);主動(dòng)思考秭歸發(fā)展的潛力在哪里，希望在哪里，為秭歸的改革發(fā)展應(yīng)該做些什么、能夠做些什么。要力戒空談、注重實(shí)干，力戒形式、注重實(shí)效，一步一個(gè)腳印向前走，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，不達(dá)目的不罷休，以扎扎實(shí)實(shí)的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，真正做到無(wú)愧于黨和人民。
二要奮發(fā)有為，建功立業(yè)。為官一任，造福一方，是歷來(lái)為官的主流追求?！靶奚?、齊家、治國(guó)、平天下”，“老驥伏櫪，志在千里;烈士暮年，壯心未已”等膾炙人口的經(jīng)典古訓(xùn)，講的是建功立業(yè)的遠(yuǎn)大志向。清代河南內(nèi)江縣衙有一楹聯(lián)寫(xiě)道：“得一官不榮，失一官不辱，勿說(shuō)一官無(wú)用，地方全靠一官;吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。講的是為官處世之道。過(guò)去的官員有這樣的境界，我們黨員干部今天又該有什么樣的境界呢?當(dāng)然，有些同志也許會(huì)說(shuō)，我們所處的崗位平凡、工作平淡，很難有所建樹(shù)。這實(shí)際上是愛(ài)崗敬業(yè)的態(tài)度問(wèn)題。在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，是最光榮最偉大的。我們?cè)谧拿恳晃煌?，作為黨的干部、單位的領(lǐng)導(dǎo)，怎能因?yàn)閸徫黄椒捕愿势接?、為工作平淡而不思進(jìn)取呢?我們一定要把崗位看作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、為民建功立業(yè)的舞臺(tái)，重實(shí)績(jī)、辦實(shí)事、講實(shí)話、求實(shí)效，以實(shí)實(shí)在在的工作、實(shí)實(shí)在在的政績(jī)，贏得群眾的支持和擁護(hù)。
三要修身養(yǎng)性，淡泊名利。官德決定民德，官風(fēng)決定民風(fēng)?？鬃又v：“為政以德。譬如北辰，居其所而眾星共之”。在新的歷史條件下，黨員干部加強(qiáng)官德修養(yǎng)，對(duì)于形成良好的社會(huì)風(fēng)氣具有特別重要的示范帶動(dòng)作用。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的榮辱觀，是廣大黨員干部的修身之基、齊家之方、交友之道、從政之德。作為一名黨員干部必須踐行“八榮八恥”的基本要求，做知榮辱、講廉恥、樹(shù)新風(fēng)的表率。要堅(jiān)持以民為本，視民為根，保持“心在國(guó)家，情系群眾”的平常心態(tài)，保持“利歸天下，譽(yù)屬黎民”的淡泊情懷。要堅(jiān)持公道正派，做到心正、身正、行正，無(wú)愧于己，不負(fù)于心。能不能在名利面前擺正位置，是對(duì)每個(gè)黨員干部的考驗(yàn)。每名黨員干部要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀，堅(jiān)持修德、拒貪、律己，一定要擺脫名利韁索的困擾，始終以一顆平常心來(lái)對(duì)待職務(wù)和權(quán)力?！吧仙迫羲?，厚德載物”。真正做到任何時(shí)候、任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己。
四、強(qiáng)化措施，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制
改進(jìn)干部作風(fēng)，是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，只有更好，沒(méi)有最好，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須建立促進(jìn)干部作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變的長(zhǎng)效機(jī)制。
一是建立干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級(jí)各部門(mén)黨委(黨組)要按照省、市、縣委的要求，切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)擺在黨的建設(shè)的突出位置、納入重要議事日程，確保思想到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位?？h委督查室、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣政府督查室等職能部門(mén)要明確干部作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化協(xié)作配合，杜絕推諉扯皮，形成工作合力。在這里我要特別強(qiáng)調(diào)的是，各職能部門(mén)要真抓嚴(yán)管，該批評(píng)教育的要堅(jiān)決批評(píng)教育、該曝光的要堅(jiān)決曝光、該依規(guī)依紀(jì)處理的要堅(jiān)決處理，絕不能心慈手軟，當(dāng)好好先生;縣委決定成立縣委工作巡查組，抽調(diào)5—7名從縣直單位領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)的同志組成工作專班，對(duì)全縣干部作風(fēng)以及縣委決策的重大事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行巡查，巡查組日常管理歸口縣委督查室管理，工作經(jīng)費(fèi)單列，工作直接對(duì)縣委負(fù)責(zé);同時(shí)，縣委建立干部作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系會(huì)議制度，由分管縣委日常工作的縣委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，定期聽(tīng)取上述職能部門(mén)和縣委工作巡查組關(guān)于全縣干部作風(fēng)建設(shè)的情況匯報(bào)，提請(qǐng)縣委解決干部工作作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全縣各級(jí)各部門(mén)要管好自己的人、辦好自己的事，切實(shí)抓好本單位、本部門(mén)的干部作風(fēng)建設(shè)。此次會(huì)議結(jié)束后，各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真自查自糾，制定整改措施，并限時(shí)整改到位，各部門(mén)自查情況和整改情況報(bào)縣委督查室和縣政府督查室，縣委督查室和縣政府督查室要對(duì)各單位干部作風(fēng)建設(shè)整頓情況跟蹤問(wèn)效，杜絕流于形式，確保取得成效。
加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要在踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣上發(fā)揮表率作用。全縣首先要從縣委會(huì)做起，從我做起。在此，我代表縣委會(huì)就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作出 “八項(xiàng)承諾”：(1)不違反政治紀(jì)律，反對(duì)自由主義，同黨中央、省、市委保持高度一致;堅(jiān)決執(zhí)行縣委決定，不陽(yáng)奉陰違、自行其是，不背后亂發(fā)議論，自覺(jué)維護(hù)縣委團(tuán)結(jié)。(2)不違反民主集中制原則，不獨(dú)斷專行，不個(gè)人決定人事、財(cái)政、編制、重要建設(shè)項(xiàng)目等重大問(wèn)題。(3)不違反組織人事紀(jì)律搞個(gè)人封官許愿、“跑風(fēng)漏氣”，不干預(yù)下級(jí)干部任用和安排親朋好友工作，堅(jiān)持公道正派用人。(4)不濫用職權(quán)，堅(jiān)持依法行使權(quán)力;不干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)活動(dòng)，不干預(yù)司法機(jī)關(guān)公正執(zhí)法。(5)不收受禮金、有價(jià)證券和貴重物品，堅(jiān)持廉潔從政;非緊急公務(wù)，謝絕下級(jí)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人家訪。(6)不為配偶、子女、親友經(jīng)商謀取利益，不準(zhǔn)配偶、子女、親友及身邊工作人員利用本人的影響謀取私利。(7)不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受，不配備使用超標(biāo)準(zhǔn)小汽車(chē)，不私自駕駛公務(wù)用車(chē);不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不用公款旅游，不參與任何形式的“帶彩”娛樂(lè)活動(dòng)。(8)不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不在下屬單位和企事業(yè)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用?？h委嚴(yán)格按照“八項(xiàng)承諾”約束自己，自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子也要出臺(tái)約束性規(guī)定，作出承諾。
二是建立干部作風(fēng)建設(shè)的督查機(jī)制。確保政令暢通，必須加大督查力度。因此，必須把督促檢查工作擺到更加突出的位置，建立一套自上而下、行之有效的督查機(jī)制。要建立“一把手”抓督查制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要發(fā)揮決策主體的作用，更要增強(qiáng)督查主體意識(shí)，身體力行抓督查。要進(jìn)一步發(fā)揮縣委督查室和縣政府督查室的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)落實(shí)工作的督查力度，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)掌握和通報(bào)落實(shí)工作的進(jìn)展情況。在督查的方式上，采取通報(bào)督查、新聞督查、現(xiàn)場(chǎng)督查等形式，確?？h委、縣政府的各項(xiàng)決策和重要工作部署落到實(shí)處。對(duì)于拒不接受督查或有意不落實(shí)縣委、縣政府決定的，由督查室專題報(bào)告縣委予以處理。要建立承諾公示制度，對(duì)縣委、縣政府交辦的任務(wù)、部署的工作，各級(jí)各部門(mén)要提出明確的辦結(jié)時(shí)限及階段性工作目標(biāo)，向縣委、縣政府作出鄭重承諾，并通過(guò)一定形式在一定范圍進(jìn)行公示，接受組織和群眾的監(jiān)督。
三是建立干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用，進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)措施，不斷加大紀(jì)律監(jiān)督和行政效能監(jiān)察力度。充分發(fā)揮縣人大、縣政協(xié)的法律監(jiān)督、民主監(jiān)督作用，進(jìn)一步落實(shí)人大代表、政協(xié)委員視察制度、人大代表評(píng)議制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改。充分發(fā)揮新聞宣傳部門(mén)的輿論監(jiān)督作用，組織新聞媒體圍繞干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和各項(xiàng)工作落實(shí)，實(shí)行跟蹤報(bào)道，加大對(duì)不抓落實(shí)現(xiàn)象的曝光力度。充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，聘請(qǐng)干部作風(fēng)建設(shè)社會(huì)監(jiān)督員，定期聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議?？h委督查室、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣政府督查室要向社會(huì)公開(kāi)干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督電話，接受全社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。各職能部門(mén)要定期不定期地組織開(kāi)展明查暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題。同時(shí)，每年開(kāi)展一次社會(huì)評(píng)議縣級(jí)部門(mén)活動(dòng)，凡在評(píng)議中滿意率達(dá)不到50%的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話。評(píng)議結(jié)果排在后兩位的，縣委要組織人員進(jìn)行專項(xiàng)考察，對(duì)群眾意見(jiàn)大、工作嚴(yán)重失誤的單位領(lǐng)導(dǎo)要采取組織措施。
四是建立干部作風(fēng)建設(shè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制?？h委督查室要會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步完善2007年目標(biāo)考核體系和考核辦法，做到考核有標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲有依據(jù)，充分發(fā)揮干多干少不一樣，干好干壞不一樣的導(dǎo)向作用，要以績(jī)效考核為重點(diǎn)，年底對(duì)考核優(yōu)勝單位進(jìn)行重獎(jiǎng)，對(duì)不合格的單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話。縣紀(jì)委監(jiān)察局要著眼于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，制定干部學(xué)習(xí)、工作、生活等有關(guān)禁令，報(bào)縣委會(huì)研究后下發(fā)執(zhí)行。要制定出對(duì)各單位作風(fēng)建設(shè)情況的評(píng)價(jià)體系和考核辦法，實(shí)行干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)責(zé)制和責(zé)任追究制，對(duì)于在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，群眾意見(jiàn)大，作風(fēng)改變不明顯的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話，并限期整改，對(duì)相關(guān)當(dāng)事人要予以黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)于不顧大局，把政府權(quán)力部門(mén)化、部門(mén)權(quán)力利益化的部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，可由分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議，經(jīng)會(huì)研究后，向干部管理部門(mén)提出建議，依照程序，給予其嚴(yán)肅的組織處理。
五是建立干部作風(fēng)建設(shè)的導(dǎo)向機(jī)制。要建立正確的干部任用導(dǎo)向機(jī)制。用什么樣的干部，不用什么樣的干部，對(duì)于推進(jìn)工作、抓好落實(shí)具有重要的導(dǎo)向作用。對(duì)那些能干善干、勤奮工作、政績(jī)突出、作風(fēng)扎實(shí)的干部要重用;對(duì)那些工作不用心、作風(fēng)漂浮、政績(jī)平平者要慎用;對(duì)那些不干工作、跑官要官者要堅(jiān)決不用。不能因?yàn)橛萌松系牟划?dāng)或失誤，挫傷廣大干部的積極性?？h委對(duì)待干部的態(tài)度是嚴(yán)管厚愛(ài)，在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的同時(shí)，對(duì)在工作中出現(xiàn)的一些失誤，只要是出于公心、為了事業(yè)，縣委會(huì)給予充分的理解;對(duì)因開(kāi)展工作遭到指責(zé)和詆毀的，縣委一定會(huì)給大家撐腰壯膽，為大家創(chuàng)造一個(gè)奮力開(kāi)拓、施展才能的寬松環(huán)境。要建立正確的輿論導(dǎo)向機(jī)制。要始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。當(dāng)前，縣電臺(tái)、電視臺(tái)、三峽秭歸在線網(wǎng)站等新聞媒體要把宣傳我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型作為重點(diǎn)，要把宣傳普通崗位上的人們勤奮工作、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的感人事跡作為主旋律，要把少數(shù)干部自由散漫、奢靡腐化、仗權(quán)凌人的不良形象予以曝光。
同志們，今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃關(guān)鍵的一年，也是我們新一屆縣委、縣政府施政的第一年，我們肩負(fù)的任務(wù)光榮而又十分艱巨，我們絕不能辜負(fù)人民群眾的期望。一定要以新的姿態(tài)、新的風(fēng)貌、新的形象展現(xiàn)在全縣人民面前。只要我們奮力拼搏，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，一定能夠圓滿完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，向黨的十七大交上一份滿意的答卷。
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