人們常常對已做過工作進(jìn)行回顧、分析，并提到理論高度，肯定已取得成績，指出應(yīng)汲取教訓(xùn)，以便今后做得更好。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的縣領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)會講話，僅供參考。

縣領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)會講話(一)

同志們：

我們今天安排一節(jié)時間坐下來理一理思路，談一談想法，很有必要。這對于總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)，找出不足，特別是為做好20xx年的工作將有很大的推動作用。下面，我講兩個方面意見?！　∫?、20xx年工作的回顧

(一)積極參與政務(wù)，努力當(dāng)好參謀和助手。

督查方面，研究制定了《屏邊縣黨委系統(tǒng)督促檢查工作考核評比辦法》。在決策督查中，對縣委十屆三次全會部署的全縣重點(diǎn)工作，責(zé)任分解43項(xiàng)，明確項(xiàng)目主辦協(xié)辦單位、責(zé)任人和縣級督辦領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)跟蹤落實(shí)。專項(xiàng)督查立項(xiàng)18項(xiàng)，上報《督查專報》23期，被州采用20期。老干部通信費(fèi)補(bǔ)助、農(nóng)用車拖拉機(jī)違章運(yùn)輸、社會治安綜合治理經(jīng)費(fèi)、和平鄉(xiāng)807自然災(zāi)害、新現(xiàn)永勝學(xué)生中毒事件等專報材料，引起了州委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，專門作出了批示。經(jīng)州考核評為三等獎。

信息方面，制定下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新時期信息工作的意見》和《屏邊縣信息工作考核評比辦法(暫行)》，建立了信息采用情況通報制度。上報信息被《紅河信息》采用6條、《信息快報》采用2條、《紅河周訊》采用19條，有1條信息同時被省、州領(lǐng)導(dǎo)批示。經(jīng)州考核評為三等獎。此外，去年10月1日建成開通了屏邊縣黨政信息網(wǎng)，加強(qiáng)了屏邊外宣工作。

辦文方面，草擬了《關(guān)于進(jìn)一步精簡文件、會議和領(lǐng)導(dǎo)活動的通知》?？h委辦共起草縣委編號文件79件，縣委辦編號文件126件，其他文稿材料100多篇，文字累計達(dá)80多萬字。

機(jī)要方面，按照保密、快速、準(zhǔn)確的基本要求，收發(fā)辦理黨政密碼電報240份1665頁，明傳電報1629份6368頁，沒有發(fā)生漏發(fā)、漏收電報和失密、泄密事故。機(jī)要局的同志在完成本職工作的同時，積極參與屏邊縣黨政綜合信息網(wǎng)建設(shè)，并承擔(dān)了該網(wǎng)站日常維護(hù)工作。此外，協(xié)調(diào)落實(shí)了州到縣黨政機(jī)要信息網(wǎng)建設(shè)屏邊承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)4萬元。

保密方面，完成了高考、中考、成人自考等全國統(tǒng)一考試和高中畢業(yè)會考期間的相關(guān)__，開展了涉密計算機(jī)、檔案涉密等檢查。組織召開了全縣__會議，研究部署了建立__責(zé)任制、涉密人員"持證上崗"和初任公務(wù)員保密教育培訓(xùn)等工作。

信訪方面，在人手緊、任務(wù)重的情況下，認(rèn)真辦理群眾來信33件，接待群眾個人上訪48人次、集體訪12批146人次，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示41件次。建立了縣委處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度，積極協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促檢查全縣信訪業(yè)務(wù)工作和辦理情況，清理排查信訪突出問題，及時提出解決問題的意見或建議。省、州兩會期間，屏邊保持了群眾"零上訪"，較好地維護(hù)了屏邊的形象。經(jīng)州考核評為二等獎。

(二)認(rèn)真做好事務(wù)，確保工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅持對口接待的原則，省、州、縣領(lǐng)導(dǎo)到我縣調(diào)研、檢查、交流工作一律按工作、業(yè)務(wù)關(guān)系搞好后勤接待服務(wù)，重要接待活動認(rèn)真擬制接待方案，主動加強(qiáng)同各方面的聯(lián)系，密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。去年接待上級領(lǐng)導(dǎo)58批1326人次。突出的亮點(diǎn)是，成功地接待了中央對外聯(lián)絡(luò)部副部長劉洪才、公安部副部長羅鋒、省委副書記丹增、省政府副省長孔垂柱、邵琪偉等領(lǐng)導(dǎo)到我縣的調(diào)研視察。這些活動考驗(yàn)了我們的組織協(xié)調(diào)能力、綜合應(yīng)變能力和工作作風(fēng)，得到了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。工作性接待認(rèn)真做好會務(wù)、材料、食宿準(zhǔn)備，落實(shí)調(diào)研檢查考察地點(diǎn)、路線，做好情況匯報、交流和安全保衛(wèi)、宣傳報道等工作。事務(wù)性接待根據(jù)接待對象的要求，安排好各項(xiàng)活動。財務(wù)上堅持"一枝筆"審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行派車加油和接待報告制度，用水分?jǐn)倱p耗和垃圾費(fèi)分?jǐn)偝袚?dān)制度，辦理了A、B幢住宅樓及住戶的房產(chǎn)權(quán)證。去年7月，以競拍方式出售機(jī)關(guān)綜合樓底層門面2間55平方米，盤活了閑置資產(chǎn)，償還了綜合樓建設(shè)拖欠民工工資20萬元。

(三)搞好綜合協(xié)調(diào)，推動工作的開展。工作中注重發(fā)揮縣委辦在綜合協(xié)調(diào)中的牽頭作用，制定了《關(guān)于加強(qiáng)縣級四大機(jī)關(guān)辦公室及縣屬部門之間協(xié)作的意見》，切實(shí)搞好工作統(tǒng)籌。并通過召開辦公室主任聯(lián)席會，主動加強(qiáng)操作，及時溝通情況，爭取各方面的支持。堅持協(xié)調(diào)工作兩個"結(jié)合"，在維護(hù)大局的前提下，把原則性和靈活性有機(jī)地結(jié)合起來，換位思考，求同存異，以誠待人，曉以利弊，靈活多變，敢于創(chuàng)新。把協(xié)調(diào)內(nèi)容與協(xié)調(diào)方法相結(jié)合，根據(jù)關(guān)系協(xié)調(diào)、會務(wù)協(xié)調(diào)、辦文協(xié)調(diào)、計劃協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)活動協(xié)調(diào)、督查協(xié)調(diào)等內(nèi)容及具體情況，使用不同的協(xié)調(diào)方法。對一些重要任務(wù)部署、重大活動安排、重要文件的起草及其他重要情況，需要多個部門共同參加和辦理的，采取召開協(xié)調(diào)會的辦法，把有關(guān)部門召集到一起，進(jìn)行當(dāng)面協(xié)調(diào)，共同商定落實(shí)意見。對一些時間緊、要求高的事項(xiàng)，進(jìn)行電話協(xié)調(diào)，辦求節(jié)奏快、辦事實(shí)，完成迅速。

(四)加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好各項(xiàng)工作的重要保證。實(shí)踐證明，辦公室工作出現(xiàn)某些失誤都與工作不規(guī)范，不按程序辦事有直接關(guān)系。為努力構(gòu)建適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)的規(guī)范化、科學(xué)化運(yùn)行機(jī)制。今年以來，根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善制度建設(shè)的通知》精神，按照與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的要求，制定了關(guān)系全局工作的《屏邊縣委工作規(guī)則》、《屏邊縣委辦公室工作規(guī)則》，草擬了《科室局崗位責(zé)任制》、《效能建設(shè)基本制度》、《辦公室工作程序》，各崗位的職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求、工作程序等規(guī)定更加具體，力爭做到事事有章可循。

(四)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進(jìn)"云嶺先鋒"工程。去年9月以來，根據(jù)縣委在縣級機(jī)關(guān)全面推進(jìn)"云嶺先鋒"工程的部署，辦公室內(nèi)部組織開展了"創(chuàng)先爭優(yōu)、提質(zhì)提速"活動，明確提出建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型、效率型、廉潔型"六型機(jī)關(guān)"的目標(biāo)任務(wù)，并把著力點(diǎn)放在完善學(xué)習(xí)制度、民主科學(xué)決策制度，推行崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、AB崗工作制，努力形成長效機(jī)制上。

(五)認(rèn)真開展掛鉤幫扶工作，為群眾辦實(shí)事。全年協(xié)調(diào)資金5000元幫助掛鉤聯(lián)系點(diǎn)熱水村委會解決輸電線路改造經(jīng)費(fèi)不足問題，協(xié)調(diào)資金8000元補(bǔ)助掛鉤扶貧點(diǎn)牛路自然村4戶農(nóng)戶茅草房改造。此外，積極籌措資金9700元，幫助大沖、解放、所和沖、半坡、岔河村解決公路建設(shè)、架設(shè)電線、辦公設(shè)施、工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助問題。

在充分肯定成績的同時，也不能不看到我們存在的一些不足。一是有的同志學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確，個別同志組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)，執(zhí)行制度態(tài)度不夠堅決，按程序辦事有待加強(qiáng)，調(diào)查研究和督查檢查還需加大力度;二是工作超前性、主動性不夠。服務(wù)工作還沒有完全做到跑在前頭、干在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭、說在前頭，有的則是"撥一撥、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不撥就不轉(zhuǎn)"，總體還存在工作滯后、被動應(yīng)付的現(xiàn)象;三是工作思路、工作方法創(chuàng)新不夠。工作創(chuàng)新不僅要看干了多少常規(guī)性的工作，更要看干了多少有突破性的工作。辦公室工作無小事，"小事"也需要創(chuàng)新。一些同志受傳統(tǒng)思維定勢和做法的影響，思想上存在"滿"、"散"、"懶"的現(xiàn)象，敢想敢干的勁頭不夠足，滿足于守常規(guī)，按部就班，創(chuàng)新活力不夠強(qiáng);四是工作認(rèn)真細(xì)致不夠。工作作風(fēng)有時粗心大意，工作銜接有時存在漏洞，工作過程有時失誤不斷，工作落實(shí)有時不夠到位。有些活動、會務(wù)，前期考慮得比較周全細(xì)致，但到頭來還是出現(xiàn)紕漏。五是協(xié)調(diào)溝通不夠。同志與同志之間、科室與科室之間、領(lǐng)導(dǎo)與同志們之間溝通交流不夠多，容易出現(xiàn)一些誤會，產(chǎn)生一些矛盾。這些都必須在以后的工作中不斷改進(jìn)。

二、20xx年的工作意見

作為縣委的指揮部、參謀部和后勤保障部，在新的一年，我們辦公室要履行好職責(zé)、發(fā)揮好作用，就必須緊緊圍繞縣委的中心工作和決策部署，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，努力推動縣委辦公室工作再上新臺階。

(一)要進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍

俗話說："人心齊，泰山移。"辦公室人心齊不齊，干事創(chuàng)業(yè)氛圍好不好，直接關(guān)系到辦公室的整體形象和戰(zhàn)斗力。在新的時期，要營造好這種氛圍，要強(qiáng)化三種意識：一要強(qiáng)化政治意識?？h委辦公室是政治性、原則性、從屬性很強(qiáng)的綜合性部門，是組織性、紀(jì)律性、機(jī)密性要求很高的要害部門。可以這樣說，縣委辦公室的干部官不大衙門不小，職務(wù)不高責(zé)任不小。所以，辦公室的同志應(yīng)充分認(rèn)識自己的工作性質(zhì)和重要地位，不斷提高政治素質(zhì)，做到對黨絕對忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在重大原則問題上有主見、不糊涂，在思想上、政治上與黨中央、省委、州委，特別是縣委保持高度一致，堅決執(zhí)行縣委的決定，不折不扣地完成縣委交給的任務(wù)。在當(dāng)前，要結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和機(jī)關(guān)實(shí)施"云嶺先鋒"工程，不斷改造自己的主觀世界，不斷增強(qiáng)工作的主動性，錘煉良好的政治品德，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人、表里如一、作風(fēng)正派。二要強(qiáng)化大局意識。宏觀上來講，當(dāng)前全縣發(fā)展方向明、發(fā)展態(tài)勢好、發(fā)展勁頭足的形勢很好。在這種形勢下，我們辦公室的同志必須強(qiáng)化全局觀念，倍加珍惜和維護(hù)屏邊發(fā)展的大局，做到不利于大局的話不說，不利于大局的事不做，堅決抵制損害屏邊大局和形象的言行。從微觀方面來說，要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)辦公室的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是大局，是做好各項(xiàng)工作的基本保證，也是檢驗(yàn)一個單位有無戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志。要講規(guī)矩，守紀(jì)律，既要大膽做好本職工作，又要自覺服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。有話當(dāng)面講，不要在背后說三道四、議論是非。這既是黨性原則的要求，也是做人的基品德。由于資歷、閱歷、受教育程度等客觀因素的存在，每個人對同一事物的認(rèn)知程度必然有差異。如果只是從純粹個人的主觀角度、從小集團(tuán)狹隘的利益出發(fā)觀察、分析和處理問題，那么勢必受阻和碰壁。因此，要有寬廣的胸懷和深邃的眼光，不要斤斤計較，不當(dāng)井底之蛙，從容處事，寬厚待人。要正確處理個人與集體的關(guān)系，建設(shè)好、維護(hù)好辦公室這個集體，做到分工不分家，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，密切配合，心往一處想，勁往一處使，形成"九牛爬坡，個個出力"的強(qiáng)大合力，從而增強(qiáng)我們這支隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)辦公室工作全面發(fā)展，在全縣樹起一面團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的旗幟。三要強(qiáng)化作為意識。有的同志對個人的進(jìn)步考慮過多，有時怨天尤人，滿腹牢騷，工作不思進(jìn)取。為此，我覺得有必要強(qiáng)調(diào)兩句話：第一句話是"正確認(rèn)識你自己"。俗話說做人貴在"自知之明"。說起來是一回事，做起來卻并不那么容易。認(rèn)識自己什么?要知道自己的長處與短處，要明白自己的能力與本職崗位的要求，要了解自己的發(fā)展空間與局限等等。作為縣委辦公室每一位同志，可以說占據(jù)"近水樓臺"之便，機(jī)會總是比別人多一些的。關(guān)鍵看自己有沒有本事，有沒有料，能否擔(dān)當(dāng)重任。"是金子總會發(fā)光的"，是人才總會有"天降大任"之日。第二句話是"有為才有位"。有句話說得好:"今天工作不努力，明天就要努力找工作。"辦公室的每位同志都要牢固樹立"有為才有位"的思想，立志做大事，而不是一心做大官。我們講有所作為，反映在工作上就是要立足本職，干出一流的業(yè)績，就是要樹立"無功就是過"的觀念，勇于解決工作中的突出問題，善于發(fā)現(xiàn)并解決更深層次的矛盾，既著眼于階段性的成果，也著眼于可持續(xù)發(fā)展，不斷把辦公室的工作推上新的臺階。要努力形成一種良好的干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，讓想干事、勤干事、會干事、干成事的同志有地位、有榮譽(yù)、有前途、有成就感，讓不思進(jìn)取、惹事生非、無所作為的人沒市場，混不下去。此外，要加強(qiáng)溝通和交流，大家在一起工作是一種難得的緣分，應(yīng)該珍惜，要有一種"五湖四海"的境界，形成一種分工協(xié)作、團(tuán)結(jié)向上的氛圍。

(二)要進(jìn)一步提高整體服務(wù)水平和工作質(zhì)量

縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，必須緊緊圍繞縣委的中心工作和主要任務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，不斷提高辦公室服務(wù)水平和工作質(zhì)量。一要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究。要緊緊圍繞縣委年初工作安排、年中階段性重點(diǎn)、事關(guān)全局的重大決策以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照"緊迫、實(shí)用、創(chuàng)新"的要求，確定年度調(diào)研工作重點(diǎn)，列出年度調(diào)研題目，制定年度調(diào)研計劃，科學(xué)安排時間，積極組織開展調(diào)研活動，力爭提出一批層次較高、前瞻性較強(qiáng)、有參考價值的決策意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，提高決策服務(wù)的層次。二要進(jìn)一步搞好綜合協(xié)調(diào)。從領(lǐng)導(dǎo)的角度理解，協(xié)調(diào)是指領(lǐng)導(dǎo)者通過及時的調(diào)整，使各項(xiàng)工作、各個部門有機(jī)地互相配合，以便消除內(nèi)耗，順利地完成任務(wù)，達(dá)到既定的目的。協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)的基本職能之一，協(xié)調(diào)工作寓于領(lǐng)導(dǎo)的一切工作之中。從秘書的角度理解，協(xié)調(diào)就是秘書協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，在其職責(zé)范圍內(nèi)或在領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下，調(diào)整和改善人際之間、部門之間、工作之間的關(guān)系，促使各種矛盾縮小或消除，促使各項(xiàng)活動趨向同步化與和諧化，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的過程。工作中我們要充分發(fā)揮"平衡器"和"粘和劑"的作用，加大綜合協(xié)調(diào)力度，使領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、上下級之間形成抓落實(shí)的合力，推動工作的開展。三要進(jìn)一步提高文稿寫作質(zhì)量。要進(jìn)一步提高文字水平和政策理論水平，站在全局和戰(zhàn)略的高度，準(zhǔn)確領(lǐng)會縣委工作思路和意圖，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好結(jié)合。在文稿寫作時要注重內(nèi)容，注重質(zhì)量，注重實(shí)際，力戒空話、虛話、套話，充分發(fā)揮以文輔政作用。要在"求精、求新、求實(shí)、求深"上下功夫。求精，就是要說短話，行短文，寫力作，出精品;求新，就是要創(chuàng)新、有新意;求實(shí)，就是內(nèi)容要實(shí)，語言樸實(shí);求深，就是要站得高，想得遠(yuǎn)，挖得深，結(jié)合得緊。著力在思想上加以挖掘提煉，在內(nèi)容上緊貼屏邊實(shí)際，語言文字上講究精雕細(xì)琢，多一點(diǎn)屏邊話，不斷提高文稿的領(lǐng)導(dǎo)滿意度、基層認(rèn)同感和對實(shí)踐工作的科學(xué)指導(dǎo)性。四要進(jìn)一步提高辦文辦會效率。要適應(yīng)新變化，采取扎實(shí)有效的措施精簡文件和會議，提高效率。在辦文方面，要改進(jìn)和規(guī)范辦文工作，公文制發(fā)優(yōu)中求精，嚴(yán)格執(zhí)行"九關(guān)六查制"，把好行文、會簽、政策、內(nèi)容、文字、體式、程序、核稿、印制關(guān)，在行文過程中注意核查公文矛盾抵觸、政策界限、措施落實(shí)、文字表述、程序手續(xù)、公文體式，力求每個環(huán)節(jié)嚴(yán)密有序、精益求精。發(fā)文上做到可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，能少發(fā)的絕不多發(fā)，防止濫發(fā)亂發(fā)。辦會方面，要按照要求，提前制訂方案，做好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的銜接，做到周密嚴(yán)謹(jǐn)，滴水不漏。五要進(jìn)一步強(qiáng)化信息工作。要注重從多角度、多層面開發(fā)深層次、高品位信息，挖掘特色信息，做好信息上報工作，加強(qiáng)同州委辦公室信息科的聯(lián)系，提高上報信息用稿率。要從創(chuàng)新工作制度上入手，著力解決好報喜不報憂問題，力求使領(lǐng)導(dǎo)更全面地掌握決策實(shí)施過程中遇到的各種情況，為進(jìn)一步完善決策提供超前服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保信息工作快捷高效運(yùn)轉(zhuǎn)，真正發(fā)揮縣委信息的主渠道作用。要健全完善信息采用情況通報制度、緊急信息遲報漏報通報批評制度、信息跟蹤落實(shí)制度、信息聯(lián)席會議制度，提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的水平。六要進(jìn)一步狠抓督促檢查。督促檢查是一個重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)方法。每作出一項(xiàng)決策和部署，事情只進(jìn)行了一半,并不是一個包括多個環(huán)節(jié)的完整的行政過程。如果我們不注意檢查落實(shí)這個重要環(huán)節(jié)，決策完了就拉倒，決議再多，指示再多都是廢紙一張。為保證政令暢通，維護(hù)縣委決策權(quán)威，要建立健全督查考核機(jī)構(gòu)，成立縣委督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委督查室具體負(fù)責(zé)考核和日常督查工作，努力構(gòu)筑"立體、多元"化督查模式，形成大督查機(jī)制?？h委督查室是根據(jù)縣委的決議和縣委領(lǐng)導(dǎo)、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)開展督查工作。督查室出場，代表的是縣委或縣委的某個領(lǐng)導(dǎo)成員在行使對工作督促檢查的權(quán)力?？梢哉f督查室的同志是"兵中之兵-憲兵，警察中的警察-督察，干部中的干部-行政警察"。凡縣委的重大決策、重要部署和領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)，督查室要敢于負(fù)責(zé)、善于負(fù)責(zé)，面對面地向承辦單位的領(lǐng)導(dǎo)說明情況，提出要求，促進(jìn)問題的解決。對那些久拖不決或復(fù)雜疑難問題要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，由領(lǐng)導(dǎo)親自督查。要建立督查通報批評制度，加大批評的力度和份量。另外，對于領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦的事項(xiàng)，要明確職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，提高辦結(jié)質(zhì)量，不能敷衍塞責(zé)，大事化小，小事化了。七要進(jìn)一步理好事務(wù)?？h委辦公室是縣委的"內(nèi)務(wù)部"，很多事務(wù)性的東西必須由辦公室來完成，如綜合協(xié)調(diào)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等。要在堅持盡職盡責(zé)、不越權(quán)越位的前提下，加大協(xié)調(diào)工作力度，增強(qiáng)時效觀念，發(fā)揚(yáng)只爭朝夕的精神，確?？h委各項(xiàng)工作順利開展。在承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)時，要做到事前有請示，事后有反饋，認(rèn)真及時辦好每一件事。

(三)要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的活力

動力源于創(chuàng)新，固守意味著淘汰。要始終保持一種憂患狀態(tài)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識。沒有這種意識，就容易滿足現(xiàn)狀，容易停滯不前。我們常說不進(jìn)則退，實(shí)際上不快進(jìn)也是后退。要對工作經(jīng)常反思，敢于突破陳規(guī)舊習(xí)，與時俱進(jìn)，真正"有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所進(jìn)步"。一要創(chuàng)新工作載體。今年要準(zhǔn)備創(chuàng)辦《屏邊信息》、《屏邊督查》、《屏邊大事記》等內(nèi)部刊物，提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的水平。二是要創(chuàng)新工作方法。要加快開發(fā)利用電子公文交換傳輸系統(tǒng)，進(jìn)一步開發(fā)"屏邊黨政信息"網(wǎng)絡(luò)資源，建立一個交換互動的平臺，提高工作效率。另外，黨支部工作的方法也有一個不斷創(chuàng)新的問題。比如，開展健康有益的文體活動，開展親臨其境、現(xiàn)場感悟、現(xiàn)場教育的"場景教育"活動，增強(qiáng)感染力。三是要創(chuàng)新工作機(jī)制。要在繼承以往行之有效的工作模式和運(yùn)行機(jī)制的基礎(chǔ)上，根據(jù)新的形勢和任務(wù)，健全制度，規(guī)范程序，優(yōu)化機(jī)制，并隨著形勢和任務(wù)的變化逐步加以修改補(bǔ)充和完善，推動辦公室工作的全面開展。如建立超前快捷的信息調(diào)研機(jī)制、高效有力的督辦落實(shí)機(jī)制、全面靈活的事務(wù)管理機(jī)制等等。每位同志都要開動腦筋，發(fā)揮主觀能動性，增強(qiáng)"精品"意識，多創(chuàng)"精品"，多出"精品"，真正把我們辦公室的整體服務(wù)水平不斷推上新的臺階。

(四)要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善規(guī)范化管理

"沒有規(guī)矩形不成方圓"。近年來，我們始終把加強(qiáng)制度建設(shè)和強(qiáng)化內(nèi)部管理放在突出位置，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，促進(jìn)了各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可依、有條不紊地開展。在新形勢下，辦公室工作要做到靈敏、高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，必須突出"四化"建設(shè)，不斷加強(qiáng)辦公室規(guī)范化管理。一是工作管理制度化。制度是規(guī)范的保證，要建立完善崗位和工作職責(zé)，健全各項(xiàng)規(guī)章制，用制度約束人，靠制度引導(dǎo)人。要認(rèn)真開展學(xué)制度的活動，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性，加大制度執(zhí)行力度。比如，印章管理，必須有非常嚴(yán)格的制度，除按程序?qū)徟瓢l(fā)的公文外，加蓋縣委和縣委辦公室印章，都必須向辦公室主任請示匯報，這是紀(jì)律。二是工作程序規(guī)范化。遵循一個良好和規(guī)范的工作程序，是做好辦公室工作的前提。做每項(xiàng)工作、辦每件事情，如果沒有一定的規(guī)矩、一定的程序，就容易亂套，容易出事，甚至導(dǎo)致出現(xiàn)與主觀愿望相反的結(jié)果。因此，辦公室的同志在工作中要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)程序、各種規(guī)矩。比如，有事要逐級請示或報告，非遇特殊情況外，不要越級，這是一個很原則性的東西。做工作要到位，不要越位，更不能錯位。三是工作方法科學(xué)化?？茖W(xué)的工作方法是提高工作效率的有效途徑。比如，辦公室舉行工作匯報，不能老是在會上讀材料，而要有針對性的提出自己的見解。后勤管理方面，也要不斷研究、探討科學(xué)的方法，減少行政成本，提高工作效率。四是工作手段現(xiàn)代化。隨著形勢的發(fā)展、科技的日新月異、辦公自動化的運(yùn)用普及，要求我們每個同志在工作中都要努力掌握制發(fā)文件、傳輸文件等現(xiàn)代辦公手段。

(五)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

縣委辦公室作風(fēng)如何，直接影響到縣委的形象和威信。我們必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)樹立辦公室良好的形象。一要正確處理"大事"與"小事"的關(guān)系。辦公室工作無小事。細(xì)節(jié)決定成敗。任何一項(xiàng)工作、一個細(xì)節(jié)出了差錯和問題，都會牽動全局。因此，辦公室同志要有高度的工作責(zé)任感，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)，以盡心盡力、盡職盡責(zé)的態(tài)度，把每一件"小事"當(dāng)作大事認(rèn)真做好，把把每一項(xiàng)工作做得盡善盡美。對于責(zé)任心的問題。我覺得一個人的能力有大小，見識有高低，但責(zé)任心卻是平等的。有了責(zé)任心，就有可能擁有干事的激情，就有可能創(chuàng)造把事干好的條件。而缺乏責(zé)任心，就很難有強(qiáng)烈的事業(yè)心，就很難去開拓創(chuàng)新，也很難把工作推向新的水平。如果我們每辦一次會務(wù)、每寫一份材料、每接一批客人、每辦一個文件、每打一個電話、每校一份文稿、每發(fā)一份通知、每排一次座位，都能捫心自問：我盡了最大的努力沒有?我落實(shí)到位了沒有?如果我們每一位同志，在每一個崗位、做每一件事情的時候，都能深入細(xì)致，不折不扣，拾遺補(bǔ)缺，盡善盡美，那么，我們辦公室的整體工作會做不好嗎?二要正確處理"對上負(fù)責(zé)"與"對下負(fù)責(zé)"的關(guān)系?？h委辦公室是上情下達(dá)、下情上報的"樞紐"，必須既對上級負(fù)責(zé)，為上級分憂，又要對下負(fù)責(zé)，為基層和群眾解難。信訪部門是直接與群眾接觸的"窗口"，必須熱情接待每一個上訪群眾，認(rèn)真處理每一件來信來訪，積極反映他們的呼聲，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。要建立領(lǐng)導(dǎo)接訪日、領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)等制度，及時化解矛盾，緩和情緒，保持穩(wěn)定。三要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)落在實(shí)處。什么叫落實(shí)?就是進(jìn)展了、辦好了、見實(shí)效了、達(dá)到預(yù)期目的了、上下左右認(rèn)可了。從作風(fēng)上抓落實(shí)，就是要求我們要老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。只要大家相互之間多理解、多支持、多配合，很多事情就好辦得多。具體要做到：接受了任務(wù)要有行動，工作過程要有督導(dǎo)，出現(xiàn)問題要有報告，電話打了要有回音，事情辦了要有反饋。

(六)要建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

無志不能懷遠(yuǎn)，無才不能博見。時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，這對縣委辦公室工作人員的知識、文化結(jié)構(gòu)提出了更新更高的要求。辦公室的同志要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，提高素質(zhì)，使自己適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。一要注重在學(xué)習(xí)中提高。學(xué)習(xí)是提高能力的有效途徑。宋朝詩人黃山谷說："士三日不讀，則其言無味，面目可憎。"不讀書、不學(xué)習(xí)，必然言之無物，風(fēng)度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實(shí)就是如此，一個干部不愛學(xué)習(xí)，不愛讀書，就會缺少靈氣，迷迷糊糊，就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就提不高，成長也不會快，就有可能成為時代的落伍者。隨著世界日新月異的變化和整個形勢的發(fā)展，最終還是靠自己的本事。比如，你有這個位置，扶你上去了，如果沒有本事，沒有實(shí)力，你也會做得很辛苦。無論于公于己，還是形勢的發(fā)展都需要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要弘揚(yáng)新的理念，要由"擁有文憑"向"擁有能力"轉(zhuǎn)變。文憑和學(xué)歷是靠勤奮學(xué)習(xí)得來的，表明了一個人的受教育程度。但這并不意味著有文憑就有水平，有學(xué)歷就有能力。一個擁有較高文憑和學(xué)歷的人，如果停滯不前，也會落伍，難以跟上潮流、勝任工作、獲得進(jìn)步。反過來，一些沒有較高文憑和學(xué)歷的人通過勤奮學(xué)習(xí)，同樣可以獲得豐富的知識和很強(qiáng)的能力，成為人才。華羅庚只是初中畢業(yè)，卻成為著名的數(shù)學(xué)家，走的就是勤奮自學(xué)之路。學(xué)習(xí)要鍥而不舍，由"階段學(xué)習(xí)"向"終身學(xué)習(xí)"轉(zhuǎn)變，不能淺嘗輒止。有些人在學(xué)習(xí)問題上缺乏持之以恒的精神，一"學(xué)"永逸的現(xiàn)象不少見。古人云："吾生而有涯，而知也無涯"。"人不可以不學(xué)，猶魚之不可以無水"。要堅持活到老、學(xué)到老、改造到老。要由"學(xué)了什么"向"學(xué)會什么"轉(zhuǎn)變。"未來的文盲，不再是不識字的人，而是沒有學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)的人。"學(xué)習(xí)方法在一定意義上說比學(xué)習(xí)內(nèi)容更重要。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。學(xué)習(xí)要真正取得成效，不能停留于學(xué)了什么，而應(yīng)致力于學(xué)會什么;不只是需要明確學(xué)什么，更應(yīng)當(dāng)知道怎樣學(xué)，要用科學(xué)的方法學(xué)習(xí)，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力。要擠時間學(xué)習(xí)，特別是擠業(yè)余時間學(xué)習(xí)。愛因斯坦說過一句話："人的差異在于業(yè)余時間"。要勤于思考，善于積累，善于做筆記，善于利用電子計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)等科技手段，進(jìn)行知識和資料的收集、整理和積累。通過學(xué)習(xí)，使大家真正成為政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。時代的發(fā)展將為年輕人提供許多發(fā)展的機(jī)會，但機(jī)遇總是垂青于有準(zhǔn)備的人，垂青于勤于學(xué)習(xí)、善于思考、用心工作、有實(shí)力的人。

二要注重在實(shí)踐中提高。實(shí)踐是一個大學(xué)堂，實(shí)踐是最好的老師。辦公室的同志必須走出辦公室，掌握第一手資料，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，提出新對策，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。只有這樣，才能知實(shí)情、想實(shí)招，幫助領(lǐng)導(dǎo)出好點(diǎn)子，提高自己的服務(wù)質(zhì)量和水平。"他山之石，可以攻玉。"要善于學(xué)習(xí)和借鑒別人成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)我們的工作。三要注重在考驗(yàn)中提高。辦公室同志身處縣委核心部門，其一言一行、一舉一動都引人注目，要承受各方面的考驗(yàn)。為此，在工作中必須精益求精，力求做到"四個不讓":不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓來辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓縣委和縣委辦公室的形象在我這里受到影響。此外，還必須干凈干事。辦公室的特殊性質(zhì)決定每位同志必須時刻把工作放到第一位，必須能夠吃大苦、耐大勞，以工作為重，以奉獻(xiàn)為樂;必須耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節(jié)、經(jīng)得起考驗(yàn)。只有這樣，才能勝任縣委辦公室的工作，才能在屏邊全面建設(shè)小康社會的宏偉事業(yè)中有所作為、有所建樹，才能在蕓蕓眾生中、在黨委系統(tǒng)長長的鏈條中真正找到屬于自己的"位置"。