縣委辦公室是縣委工作運轉、承上啟下、聯(lián)系左右和溝通內外的樞紐,為縣委各項決策部署的貫徹實施發(fā)揮著重要作用。下面是學習啦小編給大家整理的縣委辦公室工作會議講話，僅供參考。

縣委辦公室工作會議講話(一)

同志們：

今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，并對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務水平，推動辦公室工作再上新臺階提出具體要求。

近年來，縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內部機制不斷完善，各項工作高效運轉，較好的發(fā)揮了參謀服務、綜合協(xié)調、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了__，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調職責，圓滿完成了領導和上級部門交辦的各項任務，展現出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態(tài)是一個人責任心和上進心的外在表現。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現象還存在，這種不在狀態(tài)的現象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今后的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態(tài)，盡職盡責的完成每項任務，不管遇到什么困難，要始終保持積極進取的心態(tài);要發(fā)揚“釘子精神”，對領導交辦的事情，要有完不成任務就吃不香飯，睡不著覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發(fā)展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經濟社會發(fā)展情況了解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務時，習慣于按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態(tài)慢、領會精神緩、推動落實遲”的現象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對于領導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質完成。四是工作質量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門，代表縣委下發(fā)的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節(jié)，努力提升辦公室綜合服務水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應付、草率了事的現象。辦公室承擔著辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、干其事，全體干部職工要以務實肯干、勇于擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協(xié)作，推動分管工作上水平上臺階;各股室成員要齊心協(xié)力，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領導要認真分析，在工作中切實加以解決。

當前，我縣正站在一個新的發(fā)展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今后五年的發(fā)展任務，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩(wěn)定增勢、高位求進、加快發(fā)展”的工作基調?？h委領導在推動全縣經濟社會發(fā)展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務領導的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，當好參謀助手。大家要繼續(xù)發(fā)揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務、比創(chuàng)新，以飽滿的熱情高標準完成領導交辦的任務;要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規(guī)范自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務實的作風推動工作上水平、上臺階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細致、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“三個特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細致勤勉、開拓創(chuàng)新、追求卓越”四種精神，結合全縣基層組織建設年活動及作風建設的有關部署，深入開展“優(yōu)質服務、主動服務”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調研、督查考核、機要保密、綜合服務五項重點工作，努力實現服務更加優(yōu)質、參謀更加主動、督查更加有效、協(xié)調更加和諧、保障更加有力、運行更加規(guī)范“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：

第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。在領導身邊服務的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經得住考驗。大家經常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步決定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現縣委的要求，保持正確的方向。

第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入了解中央、省、市出臺的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態(tài)度，更好地圍繞中心、服務大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領導當好參謀助手、搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的工作經驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向群眾學、向實踐學、向網絡學;要講究實效，注重把所學知識轉化為實際工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，把業(yè)務知識學精、學通、學透，力求成為行家里手。

第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室工作人員，不論擔任什么職務，不論處在什么崗位，都必須服從和服務于全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動干事，周密安排、積極參與各項事務，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應對。班子成員要做到分工不分家，步調一致，相互支持，相互補臺;科室之間、同事之間要搞好團結，識大體、顧大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。

第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務不講客觀，為了工作不計得失，爭創(chuàng)一流不甘落后，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。對領導交辦的事項及日常業(yè)務不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;__做不好，發(fā)生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現任何疏忽和紕漏。

第五，要強化創(chuàng)新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應付了事、因循守舊的思想，要結合實際，在工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，工作上抓住細節(jié)，追求高標準，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。要把創(chuàng)新作為提高工作質量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現有成績的基礎上，敢于爭第一、創(chuàng)一流。辦公室的每一位同志都必須充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，并以書面形式向書記匯報，這就是一個很好的創(chuàng)新。大家要強化創(chuàng)新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善于發(fā)現，敢于創(chuàng)新。

第六，要強化規(guī)范意識。規(guī)范化建設，是加強辦公室自身建設的基礎。要堅持按政策辦事，要吃透上級的方針政策，既要依法維護群眾的合法權益，又要堅持原則，維護政策的嚴肅性和連續(xù)性，全力維護社會穩(wěn)定，確保公平正義;要堅持依法辦事，現在是法治社會，我們必須自覺學法、懂法，嚴格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章開展各項工作;要堅持按程序辦事，各科室要嚴格按照《中共__委辦公室工作規(guī)則》要求，規(guī)范自己的言行，要實現“用規(guī)矩取代習慣”。在工作中，要嚴格落實“層層負責、層層報告”制度，股室負責人要對分管領導負責，把工作任務層層分解，具體落實到每個工作人員;匯報事情和報送文件要層層上報，分管同志要具體把關，非特殊情況不能越級上報。

第七，要強化效能意識。辦公室工作要講效率，推動工作要講實效。大家要認真領會書記在全縣“‘基層組織建設年’活動暨深化作風建設工作動員大會”上的講話精神，嚴格按照縣委制定的“一個辦法、一個通知、一個規(guī)定”要求。在工作中堅決克服“進入狀態(tài)慢、領會精神緩、推動落實遲”現象，要把握重點、找準突破，爭分奪秒推進工作;要確保每項工作都有人管、有安排、有落實;要正視工作中的困難和問題，知難而進，迎難而上，絕不能將矛盾上交、難題后拖;要力求效率，不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓。根據縣委要求，今年將在每位同志的津補貼中拿出12%用于部門自己考核，辦公室將嚴格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門效能考核獎懲暫行辦法》有關規(guī)定，于半年和年終進行兩次考核?？己酥校覀冎饕创蠹业木礃I(yè)精神、日常表現和工作成效，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，積極營造努力工作的良好氛圍。

按照“班長抓班子，班子帶隊伍”要求，作為辦公室主任，我將切實履行好第一責任人的職責，身體力行作出表率，盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會;班子成員要及時發(fā)現和解決同志們工作生活上的困難問題，帶領全體同志奮勇爭先、再創(chuàng)佳績;各股室的同志要切實履職，具體抓、抓具體，針對日常工作中的熱點、難點問題，有針對性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩(wěn)有序開展。

同志們，做好新形勢下的辦公室工作，我們的任務光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領導下，以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風，團結協(xié)作，奮力進取，務實創(chuàng)新，共同建設一支“素質過硬、規(guī)范高效、作風優(yōu)良、精誠團結”的辦公室隊伍，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!

縣委辦公室工作會議講話(二)

同志們：

今天召開這次辦公室全體會議，主要是總結回顧20__年的工作，安排部署20__年的工作，推動辦公室整體工作再上新臺階。剛才，__主任宣讀了《關于表彰20__年度辦公室工作先進單位和先進個人的決定》?？傮w來說，20__年辦公室的工作是卓有成效的，及各位、四大家領導在不同場合分別對辦公室的工作表示滿意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位及廣大群眾對辦公室工作也給與高度贊賞。在此，我向辦公室的全體同志表示衷心地感謝，向受表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀!

20__年，縣委辦公室在市委辦公室的精心指導和縣委的正確領導下，開拓進取，扎實工作，各項工作都取得了顯著成績，邁上了一個新臺階。總結一年來的工作，主要有以下六個方面的特點：一是工作思路不斷創(chuàng)新。我們在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中提高，不斷創(chuàng)新工作思路，樹高工作標桿，有效提高了工作質量、工作水平和工作效率。二是服務質量明顯提高。牢固樹立服務意識、公仆意識，為領導服務一絲不茍，為機關服務盡職盡責，為群眾服務傾心盡力。綜合協(xié)調縝密周到，辦文辦會嚴謹細致，信息工作迅速準確，參謀服務超前到位，督促檢查有聲有色，后勤保障更加有力，機要、保密、檔案、史志等各項工作更深入、更扎實、更有效，基本達到了“三滿意”。三是工作作風更加扎實。一年來，辦公室全體同志恪盡職守，不計名利，默默無聞，甘于奉獻，遇到急難險重任務，辦公室的同志經常通宵達旦、夜以繼日地工作，形成了頑強拼搏、吃苦耐勞的作風;嚴格的工作要求培養(yǎng)了大家細心、細致、細密的工作習慣，慮事周全，安排周到，行動周密，撰文經得起推敲，辦會經得起檢驗，辦事經得起檢查，形成了嚴謹細致、精益求精的作風;整個辦公室全體同志齊心協(xié)力，不分前方后方，不分份內份外，心往一處想，勁往一處使，一盤棋，一條心，協(xié)調運轉，同頻共振，凝聚了強大的工作合力，形成了團結協(xié)作、互助和諧的作風。四是制度建設日臻完善。我們以制度化、規(guī)范化、科學化為目標，進一步建立健全了各項規(guī)章制度，強化了工作規(guī)范的嚴肅性，嚴格遵守各項政治紀律和工作紀律，真正把按原則辦事、按程序辦事融入到頭腦里，貫穿到工作中，落實到行動上，確保了政令暢通。五是工作節(jié)奏全面提速。緊跟縣委的工作節(jié)奏，對每一項工作，都超前謀劃，提前介入，雷厲風行、立說立辦，議而決，決而行，說干就干，干就干好，不斷增強了工作的超前性和主動性。六是干部素質不斷提高。各科室局同志勤于學習，善于思考，勇于實踐，綜合素質有了明顯提高，工作中，大家都能獨當一面，工作質量有了新突破，辦事效率有了新改進，工作水平有了新提高。

這些成績的取得，是辦公室全體同志默默奉獻、創(chuàng)新工作的結果，是班子集體分工協(xié)作、真抓實干的結果，是縣委領導關心關愛、大力支持的結果，凝聚著辦公室全體同志的集體智慧與辛勤汗水。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到辦公室工作還存在一些問題和不足，主要表現在政策理論學習的深度和廣度不夠，深入基層調查研究不夠，思想解放程度不夠，參謀智囊作用發(fā)揮不十分突出，“三服務”手段創(chuàng)新力度不大，個別工作還存在不甚嚴謹、質量不高等問題。“知不足而思進，知發(fā)展而奮發(fā)”。對于以上問題，我們一定要高度重視，找準癥結，按照市委辦公室“三個一流”的要求，采取切實有效的措施，認真加以解決，不斷提升工作水平，推動辦公室各項工作再上新臺階。

一、堅持嚴細準快，抓一流管理

管理出效率，管理出業(yè)績。提高辦公室工作水平，必須嚴格管理、科學管理，在“嚴、細、準、快”上下功夫。

嚴，就是嚴格要求。辦公室工作程序性很強，必須嚴字當頭，嚴格管理，一切按照規(guī)矩辦事，不能自作主張、任意改變，這是嚴中求快、提高效率的前提。比如：辦文是辦公室工作的“重頭戲”，涉及公文起草、審核、簽發(fā)、印制、收發(fā)、傳遞、立卷、歸檔等十多個環(huán)節(jié)。每一個環(huán)節(jié)都要嚴格要求，嚴格把關，只有這樣，才能避免和減少差錯，提高辦文質量和效率。再說細點，比如文件的傳遞，上行文、下行文都各有一套不同的運轉程序，必須嚴格按程序操作。

細，就是細致嚴謹。細節(jié)決定成敗。辦公室工作無小事，有的看似小事、瑣事，弄不好小事就變成了大事，甚至誤事。工作出現失誤、影響效率的，往往都是在細微之處出了差錯。只有從上到下、從每個崗位到每個人，大家都明確了自己的工作目標、工作標準、工作流程、工作節(jié)點，才能有條不紊地做好每一件事;只有一個個細枝末節(jié)的雕琢與磨合，才能形成辦公室常年如一日快速、高效、和諧運轉。

準，就是準確無誤。辦公室工作的準確性，既是縣委決策科學性的基本保證，也是機關工作快節(jié)奏、高效率運轉的重要基礎。辦公室的職能決定其權威性和嚴肅性，不能聽風就是雨，不能為搶速度而“蘿卜快了不洗泥”，更不能粗枝大葉、丟三落四。從辦公室出來的每個數字、每份文件、每個通知、辦的每件事情，都要反復核實、準確無誤，經得起推敲和檢驗。

快，就是加快節(jié)奏。反應迅速、辦事敏捷、嚴守時限是辦公室工作的基本要求。不管是領導交辦的事情，還是日常運轉，都要抓緊去辦，爭取以最快的速度完成。平時如此，遇到情況緊急的突發(fā)事件，更要刻不容緩、特事特辦。在日常工作中，要有很強的時間觀念和“馬上就辦”的效率意識，寧可自己熬夜吃苦，也要搶半拍把事情趕在前頭，給下一環(huán)節(jié)工作和領導留下足夠的時間。這也是辦公室同志大局意識、責任意識和服務意識的具體體現。