基層工會會議講話材料
基層工會會議講話材料
基層工會在整個(gè)工會組織中是具有特殊地位的,基層工會也是工會組織中的基本組成部分,在我國工會力量不斷發(fā)展壯大的今天,基層工會的工作始終要擺在工會發(fā)展的第一位。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的基層工會會議講話材料，僅供參考。
基層工會會議講話材料(一)
各位基層工會干部：
大家上午好!一年一度的工會干部培訓(xùn)班今天如期開班。這次培訓(xùn)班得到區(qū)委書記親自關(guān)懷和指導(dǎo)，更加得到了來自各級工會干部的大力支持。首先讓我們以熱烈掌聲向區(qū)委段書記表示由衷的謝意!向奮戰(zhàn)在一線的各位工會干部，特別是企業(yè)工會的干部，表示親切慰問和衷心的感謝!
我說感謝事出有因。我到區(qū)總工會擔(dān)任主席8個(gè)多月，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會和基層工會大力支持下，上半年工作取得顯著的工作成效。
一、上半年工作總結(jié)
年初，區(qū)總工會召開了十四屆七次全委會，確定今年要打造三個(gè)品牌，即：堅(jiān)持以人為本落實(shí)富民惠民政策，啟動(dòng)“竭誠服務(wù)年”活動(dòng)，打造出竭誠服務(wù)職工品牌;堅(jiān)持工會維權(quán)觀，全力推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，打造出維護(hù)職工合法權(quán)益品牌;堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”探索基層組織建設(shè)新思路，打造出工會工作創(chuàng)新品牌;我們就是按照這個(gè)工作路數(shù)，發(fā)展創(chuàng)新工會工作。實(shí)現(xiàn)工會工作歷史性突破。
(一)爭取區(qū)政府財(cái)力支持。區(qū)政府對工會辦公大樓裝修改造和旅順口區(qū)困難職工幫扶中心(原職工學(xué)校大樓)改造裝修兩項(xiàng)工程立項(xiàng)，區(qū)政府投資150萬元。日前兩項(xiàng)工程進(jìn)入收尾階段。
(二)爭取尚方寶劍，區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商工作的通知》，同時(shí)成立了旅順口區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，今年區(qū)委上半年全會第一次把堅(jiān)持工資集體協(xié)商制度寫進(jìn)了工作報(bào)告，報(bào)告中指出“實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商等制度，確保職工工資與企業(yè)效益同步增長”，使旅順口區(qū)工資集體協(xié)商工作得以順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。
(三)解決街道工會干部待遇問題。進(jìn)一步加強(qiáng)街道工會干部隊(duì)伍建設(shè)，加大了區(qū)總工會對街道工會干部的協(xié)管力度。我們與區(qū)委組織部協(xié)調(diào)溝通，達(dá)成共識，解決14個(gè)街道工會副主席正科級待遇。實(shí)現(xiàn)工會干部協(xié)管工作突破。
(四)全面落實(shí)市總3a等級五好工會創(chuàng)建工作。區(qū)總工會下發(fā)實(shí)施意見，并在龍頭街道、直屬企業(yè)東方億鵬召開了3a創(chuàng)建推進(jìn)會，使旅順3a等級五好工會創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化軌道。實(shí)現(xiàn)工會組織規(guī)范化建設(shè)新突破。
(五)落實(shí)“雙合同月”工作，突出各項(xiàng)合同的簽訂工作。全面推進(jìn)工資集體協(xié)商，探索小行業(yè)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。我區(qū)在江西街道漁業(yè)行業(yè)和雙島街道藻類行業(yè)開展工資集體協(xié)商試點(diǎn)工作。市總已在旅順召開了小行業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場會，同時(shí)，我們在雙島灣街道進(jìn)行勞動(dòng)定額平等協(xié)商試點(diǎn)工作，前期調(diào)查和測算平均定額工作已結(jié)束，已形成調(diào)查報(bào)告報(bào)到省產(chǎn)業(yè)工會。實(shí)現(xiàn)行業(yè)職工維權(quán)工作新突破。
(六)圍繞民生工程，為職工辦實(shí)事。提供用工崗位信息2.2萬個(gè)。上半年舉辦“崗位送軍嫂”、“崗位送青年”、“崗位送婦女”、“崗位送下崗失業(yè)黨員”等專題招聘會六次，安置就業(yè)1102人。在全區(qū)工會系統(tǒng)開展了“連心走訪助學(xué)”、“愛心助學(xué)”、“勞模助學(xué)”等活動(dòng)，多方籌集資金62萬元，先后幫助146名困難學(xué)子解決就學(xué)困難。中秋佳節(jié)慰問了困難職工、勞模，走訪了環(huán)衛(wèi)工人和養(yǎng)路工人。區(qū)總工會機(jī)關(guān)干部還與太平洋海珍品有限公司農(nóng)民工一起共度中秋，舉行聯(lián)歡同臺演出節(jié)目。在汶川大地震發(fā)生后，全區(qū)廣泛開展“百萬職工獻(xiàn)愛心，人人捐助一元錢”活動(dòng)，區(qū)總工會接收到各級工會代表職工會員捐款共50.7元。實(shí)現(xiàn)區(qū)工會貼近職工新突破。
上半年工會工作取得了長足的發(fā)展和進(jìn)步，但是工作中還存在一定差距，工會干部綜合素質(zhì)有待提高;工作發(fā)展不平衡;工會基礎(chǔ)工作比較薄弱;《勞動(dòng)合同法》實(shí)施對企業(yè)效益產(chǎn)生了影響，企業(yè)老板產(chǎn)生一種畏難情緒等。特別是工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收，也引起大企業(yè)老板情緒的波動(dòng)，大家要引起關(guān)注。
下半年重點(diǎn)工作主要有五項(xiàng)：
(一)工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作要繼續(xù)做好。
(二)舉辦“建行杯”職工技能大賽活動(dòng)。本周日首先在金融系統(tǒng)拉開序幕。
(三)區(qū)總工會要全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商工作的通知》精神，區(qū)工會已下發(fā)了文件，要再掀起工資集體協(xié)商新高潮。
(四)年底召開3a創(chuàng)建活動(dòng)表彰大會，做好3a的推薦、評比、考核工作。
(五)籌備召開旅順口區(qū)工會第十五次代表大會。
各項(xiàng)工作的具體要求，各部長將在后面的課次上具體布置。我就不再重復(fù)。
二、基層工會干部學(xué)習(xí)班幾點(diǎn)要求
工會工作做為黨的群眾工作的重要組成部分，在服務(wù)、服從區(qū)委、區(qū)政府大局中，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶的作用，尤為重要。工會工作創(chuàng)新與發(fā)展始終離不開在座的每一位工會干部，工會工作好與壞與我們基層工會干部有著直接關(guān)系。因此今天把大家 請來，臨時(shí)包裹腳，突擊培訓(xùn)充一下電，也是很有必要。通過這次學(xué)習(xí)班要達(dá)到三個(gè)目的：一是提高各級工會干部的業(yè)務(wù)水平。老工會工作者需要接收新知識，對原有陳舊的知識進(jìn)行更新?lián)Q代;對新工會工作者，是一次很重要的掌握工會業(yè)務(wù)的好機(jī)會，可以在短時(shí)間內(nèi)較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，為今后工作打下良好的理論業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，大家要記住人干到老學(xué)到老，不論是年青人還是年長的人，不學(xué)習(xí)就會退步和落伍。大家要珍惜這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)機(jī)會，要做到好好學(xué)習(xí)。二是為全區(qū)各級工會干部搭建交流平臺。除了一個(gè)單位的同事大家可以經(jīng)常見面，要不然見一次也比較難。區(qū)總工會為大家提供一個(gè)交流的平臺，讓大家有更多的時(shí)間接觸，交流一下感情，交流一下工作，交流一下經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在交流平臺上，加深感情，溝通感情，互通工作信息，互相交換新的工作方法等。要做到很好交流與溝通。三是對全區(qū)工會干部進(jìn)行一次檢驗(yàn)。通過這次學(xué)習(xí)班，是從不同角度來檢驗(yàn)大家日常工作和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的成果，特別是對每個(gè)人品行、修養(yǎng)等方面的檢驗(yàn)，要求大家都能過得了這一關(guān)。要做到品學(xué)兼優(yōu)，言行舉止得體，與大家融洽相處。對大家參加這次學(xué)習(xí)班提出三點(diǎn)要求：一是要服從大局，做到全身心投入。一年一度的工會干部學(xué)習(xí)班，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)很重視，不斷開闊視野，變著花樣，想方設(shè)法把這個(gè)學(xué)習(xí)班組織好、上水平。我們已做出了最大努力。要求各位工會干部高度重視這次學(xué)習(xí)機(jī)會，培訓(xùn)班主要內(nèi)容就是把區(qū)委區(qū)政府和上級工會對我們的要求，傳達(dá)到基層，讓我們心領(lǐng)神會，弄通弄懂，變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力，干好本職工作，為工會的事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，這就是對區(qū)委、區(qū)政府工作有力支持，這就是對廣大職工的最好回報(bào)。要求紀(jì)律嚴(yán)明，刻盡職守，集中精力，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。二是要高度統(tǒng)一，做到學(xué)習(xí)有序。這次學(xué)習(xí)班人員比較多，組織起來困難較多，學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、生活時(shí)間、休息時(shí)間、娛樂活動(dòng)等項(xiàng)安排，都需要井井有條，忙而不亂。要求大家，在學(xué)習(xí)班期間一定要聽從安排和指揮，該請假就必須請假，到點(diǎn)學(xué)習(xí)必須進(jìn)入課堂聽課，前幾期班有人不聽課，在房間打撲克這次堅(jiān)決不行，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)在大課堂上點(diǎn)名批評和全區(qū)通報(bào)。三是要注意安全，做到寓教寓樂。這次學(xué)習(xí)班雖然時(shí)間不長，但是在學(xué)習(xí)班期間大家都要注意安全，保證身體健康，注意休息好，晚上娛樂活動(dòng)時(shí)間不要太晚，喝酒要把握度不要過量，來回通勤注意安全，平安就是福。實(shí)在說這次學(xué)習(xí)班還有一項(xiàng)沒有寫入日程的內(nèi)容，也就是把大家請上來，修整幾天，放松一下緊張的工作情緒，特別是工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收這段時(shí)間大家很辛苦，這一切我們都知道。在這里我代表區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子，向大家表示謝意!
希望大家在學(xué)習(xí)班期間，學(xué)習(xí)好、生活好、身體好、心情好，開心每一天。
謝謝大家!
基層工會會議講話材料(二)
今年，我會按照全總和省總“雙亮”要求和市總工會工作部署，在工會組織建設(shè)全覆蓋的基礎(chǔ)上，全面打響了
“雙亮”工作攻堅(jiān)戰(zhàn)。
一、深刻領(lǐng)悟“雙亮”內(nèi)涵，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
市總工會5月“雙亮”視頻推進(jìn)會議后，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我會在調(diào)研的基礎(chǔ)上，專門成立了以常務(wù)副主席為組長，主管副主席為副組長，組宣部、辦公室、法保部等部室負(fù)責(zé)人為成員的“雙亮”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我會組宣部，明確了各部室的責(zé)任和職責(zé)分工，為推動(dòng)活動(dòng)的開展提供了領(lǐng)導(dǎo)組織保障。隨后，組織召開了“雙亮”工作學(xué)習(xí)座談會，深刻領(lǐng)悟全總“雙亮”活動(dòng)內(nèi)涵，將思想統(tǒng)一到“從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實(shí)、最易行的‘雙亮’環(huán)節(jié)抓起”，重點(diǎn)解決非公企業(yè)工會影響力不高、工作不到位的情況，循序漸進(jìn)推動(dòng)各級工會“亮形象、亮作為”。研究制定了《“雙亮”工作實(shí)施方案》，分解任務(wù)目標(biāo)、明確工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限、責(zé)任主體。針對非公企業(yè)著重提出要求：一是不搞形式主義，不將活動(dòng)停留在紙面，就活動(dòng)搞活動(dòng);二是企業(yè)規(guī)模、行業(yè)不同，區(qū)總工會不做統(tǒng)一要求，但“雙亮”內(nèi)容不打折扣，必須將承諾、職責(zé)、品牌工作等公開;三是組建工作與開展“雙亮”同步，不搞“兩張皮”。
二、找準(zhǔn)“雙亮”突破口，多措并舉亮起來
強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，著力解決“為什么亮”。一是向企業(yè)行政宣傳，解決“害怕亮”的問題。針對部分不了解、不理解工會，對“雙亮”有擔(dān)心、有顧慮的企業(yè)，通過深入基層，主動(dòng)約見企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，面對面地宣傳中國工會的性質(zhì)與任務(wù)，宣講“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，消除企業(yè)顧慮，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“害怕亮”到“支持亮”的轉(zhuǎn)變。二是向工會干部宣傳，解決“不想亮”的問題。針對部分不愿增加工作負(fù)擔(dān)、不想添麻煩的工會干部，采取多種方式，切實(shí)增強(qiáng)他們做好工會工作的信心和服務(wù)職工的責(zé)任感和榮譽(yù)感，幫助落實(shí)各方面待遇，解決后顧之憂，讓工會干部實(shí)現(xiàn)從“不想亮”到“主動(dòng)亮”的轉(zhuǎn)變。三是向職工群眾宣傳，發(fā)動(dòng)職工“要求亮”。針對部分會員意識不強(qiáng)、參與工會活動(dòng)不積極的職工，通過普及會員證、加強(qiáng)會籍管理、組織多種形式的會員活動(dòng)，讓職工知道工會是“職工之家”，工會干部是“職工之友”，增強(qiáng)職工的會員意識，讓職工實(shí)現(xiàn)從“不關(guān)心亮”到“要求亮”的轉(zhuǎn)變。
強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)，著力解決“怎么亮”。一是制定“雙亮”標(biāo)準(zhǔn)。提出“雙亮”的基本動(dòng)作是工會組織對外掛牌、工會職責(zé)上墻公示以及工會干部帶身份牌上崗。按照單獨(dú)建會的企業(yè)，區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會及其涵蓋的小微企業(yè)工會等不同組織形式，設(shè)計(jì)了涵蓋工會工作職責(zé)、工會干部信息、工會辦公地點(diǎn)以及工會聯(lián)系方式等內(nèi)容的公示牌模板，為基層工會實(shí)施“雙亮”工程提供標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)。二是拓展“雙亮”范圍。要求基層工會在完成規(guī)定動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)初步“雙亮”的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)“工會牌子”從工會辦公地點(diǎn)的“內(nèi)亮”拓展到在企業(yè)門口的“外亮”;工會職責(zé)公示牌從“一處亮”拓展到在企業(yè)宣傳欄、廠務(wù)公開欄、工會會務(wù)公開欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂宿舍等醒目位置“多處亮”;從“工會主席”亮到
“專職干部”，從“工會委員會”亮到“工會小組”，從“聯(lián)合會本級”亮到“涵蓋單位”。三是創(chuàng)新“雙亮”形式。鼓勵(lì)基層工會結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，積極探索“亮”的形式。充分利用工會所屬或管理的活動(dòng)室、閱覽室、文體設(shè)施等，創(chuàng)意提升“亮”的形式，不斷豐富“亮”的內(nèi)容，如：公示年度工會工作安排以及完成情況、上級監(jiān)督電話等內(nèi)容;鼓勵(lì)工會干部在工作牌上加注工會職務(wù)的基礎(chǔ)上，增加設(shè)置桌牌、發(fā)放聯(lián)系卡等方式亮出身份。在勞務(wù)派遣企業(yè)—宣化保安公司工會組建時(shí)，將“雙亮”內(nèi)容貫徹于工作始終，不僅在辦公地點(diǎn)醒目之處懸掛了工會組織牌匾，亮出了工會主席身份，還通過宣傳欄、聯(lián)系卡等方式公布了辦公電話、手機(jī)號碼等聯(lián)系方式;同時(shí)，在企業(yè)例會、培訓(xùn)會等眾多場合公布工會干部的身份，讓職工找工會干部不再難，讓工會干部了解職工更方便，往往在會議之余就可解難事、辦實(shí)事。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力推動(dòng)“亮起來”。一是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會、系統(tǒng)工會承擔(dān)指導(dǎo)推進(jìn)本地區(qū)、本行業(yè)所屬基層單位開展“雙亮”的職責(zé)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會、系統(tǒng)工會在推動(dòng)“雙亮”工作中的主體作用，到目前，“雙亮”活動(dòng)面達(dá)到60%;年底實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋;新建工會組織實(shí)現(xiàn)“建會”與“雙亮”同步進(jìn)行。加強(qiáng)對“雙亮”工作的考核，我們已將“雙亮”覆蓋面納入基層工會建設(shè)評價(jià)體系，作為考核年度組建工作目標(biāo)任務(wù)以及評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。二是明確基層工會承擔(dān)具體落實(shí)“雙亮”的職責(zé)。要求基層工會把“雙亮”作為首要的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓。規(guī)定未開展“雙亮”或“雙亮”不達(dá)標(biāo)的基層工會及其所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會干部不得申報(bào)工會系統(tǒng)各類先進(jìn)。三是明確區(qū)總工會承擔(dān)督促、檢查“雙亮”落實(shí)情況的職責(zé)。區(qū)總工會加強(qiáng)對“雙亮”工作的檢查，做到“三必須”：到企業(yè)調(diào)研工會工作必須看“雙亮”;聽取基層工會匯報(bào)工作必須聽“雙亮”;考核基層工會工作必須查“雙亮”。適時(shí)召開現(xiàn)場推進(jìn)會，推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會、系統(tǒng)工會分類實(shí)施、分片推進(jìn)、統(tǒng)一制牌等好做法。我會結(jié)合今年開展的基層建設(shè)年、“三增一做”、“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”等活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入基層，踐行
“一線工作法”，推動(dòng)“雙亮”工作在基層落實(shí)。張家口金隅水泥公司工會將“雙亮” 工作和
“面心實(shí)”活動(dòng)結(jié)合起來開展，他們眾多的公共場所都能見到諸如“職工之家”、“工會園地”等牌匾或展牌，職工手機(jī)上大多存有上至企業(yè)工會主席下到工會小組干部的聯(lián)系電話……;該工會依據(jù)職工的意愿，改善了食堂伙食，為每間單身宿舍配備了電視、電腦桌椅，為考上大學(xué)本、專科的職工子女分別發(fā)放xxx元和xxx元的助學(xué)金，工會干部第一時(shí)間把慰問金(物品)送到患病職工家中……。
三、“雙亮”之后“亮形象”， 全面加強(qiáng)基層工會干部隊(duì)伍建設(shè)
開展“雙亮”工作，為全面加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。但“雙亮”僅僅是推動(dòng)基層工會規(guī)范化建設(shè)的初始環(huán)節(jié)，要把基層工會建設(shè)成為名副其實(shí)的“職工之家”，讓工會干部成為職工信賴的“職工之友”，必須以此為起點(diǎn)，全面推動(dòng)基層工會規(guī)范化建設(shè)。為此，我們一邊開展“雙亮”工作，一邊堅(jiān)持創(chuàng)建“職工之家”，推動(dòng)基層工會干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提升工會干部管“家”的能力和水平，讓基層工會充滿“家”的溫暖，盡到“家”的責(zé)任。
一是重視和加強(qiáng)基層工會干部的培訓(xùn)工作。堅(jiān)持基層工會干部參加市總工會組織的周末視頻培訓(xùn)，并對新任工會主席采取多種培訓(xùn)形式，力求做到上崗就能熟知工會工作。二是積極探索工會干部的產(chǎn)生機(jī)制。擴(kuò)大企業(yè)工會主席直選范圍，建立工會工作人才庫，積極向非公企業(yè)推薦工會主席人選，探索非公企業(yè)工會主席產(chǎn)生機(jī)制。三是積極推動(dòng)建立工會干部盡職履責(zé)、奉獻(xiàn)職工的激勵(lì)機(jī)制。健全完善會員評家機(jī)制，督促落實(shí)工會干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，評優(yōu)評先向非公企業(yè)工會干部傾斜，激勵(lì)基層工會特別是非公企業(yè)工會干部熱心工會工作，奉獻(xiàn)工運(yùn)事業(yè)。
四、“雙亮”之后“亮作為”，全面提升基層工會服務(wù)職工服務(wù)發(fā)展的水平
我們在大力開展“雙亮”工作的同時(shí)，開展“亮作為”，著力推動(dòng)基層工會在服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展上不斷取得新成效。
推動(dòng)基層工會履行好服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)。一是緊緊抓住職代會、廠務(wù)公開等企業(yè)民主管理的基本形式，切實(shí)維護(hù)職工民主權(quán)益。全區(qū)95%以上建會企業(yè)建立了職代會、廠務(wù)公開制度。二是緊緊抓住工資集體協(xié)商這一有效途徑，全面推動(dòng)集體合同、工資專項(xiàng)集體合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂，切實(shí)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。全區(qū)95%以上建會企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，并在今年10月前實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。三是緊緊抓住“安康杯”競賽等活動(dòng)載體，推動(dòng)企業(yè)不斷完善職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)職工健康權(quán)益。四是緊緊把握企業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，開展形式多樣的文體活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工文化權(quán)益。五是緊緊圍繞職工需求，積極開展服務(wù)職工、困難職工幫扶活動(dòng)。發(fā)動(dòng)企業(yè)工會積極參加上級工會開展的“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學(xué)”、“職工醫(yī)療互助”等關(guān)愛職工系列活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖送到職工的心坎上，切實(shí)提升服務(wù)職工的能力和水平。
積極推動(dòng)基層工會發(fā)揮好工人階級主力軍作用。支持和指導(dǎo)基層工會廣泛開展以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題的職工建功立業(yè)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)宣化區(qū)率先發(fā)展、建設(shè)更具區(qū)域競爭力影響力知名美好宣化發(fā)揮工人階級主力軍作用。一是支持和指導(dǎo)基層工會圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的技能競賽，此次技能競賽是我們近年來參與企業(yè)、職工最多，競賽規(guī)模最大的一次，目前正在開展中。二是支持和指導(dǎo)基層工會深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)。不久前，授予表現(xiàn)突出的宣化公交公司6個(gè)車組為“工人先鋒號”。三是組織召開全區(qū)勞模表彰大會，積極選樹先模人物，倡導(dǎo)誠實(shí)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神。
我們亮出的是牌子，是身份，許下的是承諾，更是責(zé)任。我們將以矢志不移的氣概和鍥而不舍的拼勁，咬定目標(biāo)不放松，將按照本次會議精神和要求，虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，進(jìn)一步深化“雙亮”工作，推動(dòng)基層工會建設(shè)邁出新步伐。
基層工會會議講話材料(三)
同志們：
根據(jù)區(qū)委的安排，我從區(qū)委宣傳部調(diào)任區(qū)群團(tuán)工作部部長、區(qū)總工會常務(wù)副主席。
由于剛到區(qū)總工會工作，對工會工作的認(rèn)識膚淺、業(yè)務(wù)不熟，所以在今后和大家共處共事期間，希望能得到大家的幫助和支持。下面我結(jié)合這些天來在工會的學(xué)習(xí)和工作，講幾點(diǎn)意見。
一、多年來鐵山工會工作取得了顯著成績，希望同志們再接再厲再上新水平
近年來，區(qū)總工會全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在全國率先試點(diǎn)非公企業(yè)工會干部職業(yè)化，組建區(qū)域(行業(yè))性工會聯(lián)合會，開展“黨建帶工建、攜手創(chuàng)和諧”及平等協(xié)商對話制度等工作，推行工會經(jīng)費(fèi)委托工會聯(lián)合會代管機(jī)制，在加強(qiáng)非公企業(yè)工會工作方面做出了有益的探索和實(shí)踐，形成了“工會組織聯(lián)合化、工會干部職業(yè)化、工會經(jīng)費(fèi)委托管理化、工會維權(quán)工作制度化”的“四措并舉、四化強(qiáng)會”的“鐵山模式”，得到了市總、省總、全總的充分肯定和認(rèn)可，在全省乃至全國都產(chǎn)生了一定的影響。有力的促進(jìn)了鐵山的經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)快速健康發(fā)展，整個(gè)社會和諧、穩(wěn)定、充滿活力，這是在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)人民銳意進(jìn)取、辛勤勞動(dòng)、甘于奉獻(xiàn)的結(jié)果，也是與各級工會組織卓有成效的工作是分不開的。希望同志們進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，把工會各項(xiàng)工作做得更好，再上新水平。
二、深刻認(rèn)識新時(shí)期工會工作的重要意義，為推動(dòng)鐵山經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展充分發(fā)揮作用
前不久，我區(qū)相繼召開了區(qū)委全會和人大、政協(xié)“兩會”。三個(gè)會議對今后幾年全區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了全面部署。學(xué)習(xí)貫徹好區(qū)委全會和人大、政協(xié)“兩會”精神，是當(dāng)前全區(qū)的緊迫工作和重要任務(wù)。各級工會組織要把區(qū)委全會和“兩會”精神作為開創(chuàng)工作新局面的強(qiáng)大思想武器，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)遇意識、創(chuàng)新意識、實(shí)干意識，用心把握、用心工作、用心落實(shí)，切實(shí)把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在促進(jìn)發(fā)展上，用在服務(wù)職工群眾上。各級工會要緊緊圍繞區(qū)委“一主兩翼”的發(fā)展戰(zhàn)略和“ 1259”的空間布局要求，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的思路引導(dǎo)職工，用和諧發(fā)展的責(zé)任激勵(lì)職工，用率先發(fā)展的目標(biāo)鼓舞職工，充分激發(fā)廣大職工群眾熱愛鐵山、建設(shè)鐵山、發(fā)展鐵山的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造激情，努力形成人人為加快鐵山開發(fā)開放增添活力、人人為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的良好社會氛圍。
三、堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、特色服務(wù)、高效服務(wù)，著力抓好當(dāng)前的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作
全區(qū)各級工會要牢牢把握構(gòu)建“精品、魅力、和諧”新鐵山這一主題，堅(jiān)持為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展提供主動(dòng)服務(wù)、特色服務(wù)、高效服務(wù)。堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)，就是要在意識上主動(dòng)到位、思路上主動(dòng)謀劃、行動(dòng)上主動(dòng)作為，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和工作創(chuàng)造性，在源頭參與、調(diào)研服務(wù)、解決實(shí)際問題上見成效;堅(jiān)持特色服務(wù)，就是要充分體現(xiàn)工會組織的政治特色、群眾特色、系統(tǒng)特色，把黨的政治意志、廣大職工的意愿要求和群眾組織的自身優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)揮不可替代的重要作用;堅(jiān)持高效服務(wù)，就是要居安思危、比學(xué)先進(jìn)，只爭朝夕、加快節(jié)奏，善于運(yùn)用現(xiàn)代化、信息化手段，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平。
一要著力服務(wù)又好又快發(fā)展。深入開展以比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比又好又快、比安全生產(chǎn)、比團(tuán)隊(duì)和諧、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，創(chuàng)建更多的“工人先鋒號”和“創(chuàng)新示范崗”，以廣大職工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
二要著力推動(dòng)構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系。廣泛開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，切實(shí)保障職工民主權(quán)利。認(rèn)真做好職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工正確對待改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，學(xué)會通過正面正常的渠道、運(yùn)用合理合法的形式表達(dá)利益訴求、維護(hù)自身權(quán)益。進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)報(bào)、預(yù)防、預(yù)警機(jī)制和調(diào)處機(jī)制，不斷完善勞動(dòng)法律監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)消除化解各種不和諧因素，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會秩序穩(wěn)定。
三要著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要緊緊圍繞以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以困難職工群體、下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)對象，以建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制為重點(diǎn)內(nèi)容，集中力量解決黨政關(guān)注、職工急需、社會影響大的重點(diǎn)問題。認(rèn)真履行工會是職工合法權(quán)益第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，積極開展生活救助、崗位幫扶、金秋助學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等活動(dòng)，深入實(shí)施送溫暖工程，把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬戶。
四要著力加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。要下大氣力抓好工會組建和職工入會工作，實(shí)現(xiàn)工會組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一，工作體制與不斷加快的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相協(xié)調(diào)。各級工會組織都要站在增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工會工作的整體水平。要認(rèn)真抓好新型社會經(jīng)濟(jì)組織黨工建試點(diǎn)工作，積極促進(jìn)工會組織向新型社會經(jīng)濟(jì)組織延伸，做到“哪里有企業(yè)，哪里就有工會”。
今年我區(qū)工會自身建設(shè)的總體要求是：干一番事業(yè)，帶一支隊(duì)伍。建設(shè)目標(biāo)是：爭創(chuàng)“三個(gè)一流”，即：一流隊(duì)伍，一流作風(fēng)，一流業(yè)績。實(shí)現(xiàn)途徑是：“三創(chuàng)”，即：思想創(chuàng)新，作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)，工作創(chuàng)先。建設(shè)理念是：職工為先，基層為重。
工會自身建設(shè)涉及的內(nèi)容很多，這里我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的問題：
第一，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。干部隊(duì)伍建設(shè)是工會自身建設(shè)的核心，干部隊(duì)伍建設(shè)搞好了，自身建設(shè)就有了保證。當(dāng)前最重要的是：
一要改善工會干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。雖然這兩年工會干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，但仍然不盡合理，年齡結(jié)構(gòu)偏大，知識結(jié)構(gòu)偏低，級別結(jié)構(gòu)偏高。為了改變了這一現(xiàn)狀，同時(shí)做好工會干部的接替延續(xù)工作，20xx年區(qū)總工會準(zhǔn)備調(diào)整職業(yè)化工會干部，把一批政治水平高、工會業(yè)務(wù)精、工作責(zé)任強(qiáng)、生活作風(fēng)正的同志，充實(shí)到職業(yè)化工會干部隊(duì)伍中來。
二要加強(qiáng)工會干部管理的機(jī)制建設(shè)。一是建立職業(yè)化干部的能上能下機(jī)制。堅(jiān)持兩個(gè)原則：一個(gè)是知人善任，一個(gè)是堅(jiān)持聽取群眾意見。區(qū)總工會將對職業(yè)化工會干部履行職責(zé)的情況進(jìn)行全面考核，合格的留用，不合格的辭退，對空出的崗位實(shí)行公平競爭。通過這種機(jī)制的建立，激勵(lì)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷提高自己。二是建立干部的業(yè)績評價(jià)機(jī)制，使評價(jià)工作全面、科學(xué)、客觀、公正。
第二，強(qiáng)化制度建設(shè)。前些年區(qū)總工會建立了一系列工作制度，這些工作制度得到了不同程度的落實(shí)。今天著重強(qiáng)調(diào)八個(gè)制度。
一是和諧共事制度。要講團(tuán)結(jié)，做到惜緣。只有搞好團(tuán)結(jié)，形成合力，才能出智慧，出思路，出效益;才能出形象，出人才;才能出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力。搞好團(tuán)結(jié)關(guān)鍵是要擺正位置，嚴(yán)以律已，寬以待人，做到三個(gè)“正確對待”：正確對待集體、自己和別人。共事是一種緣份，我們每個(gè)干部都要珍措這份緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格，做到真誠團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，造福百姓。
二是自覺學(xué)習(xí)制度。要講學(xué)習(xí)，做到惜學(xué)。要克懶、克滿、克偏。工會干部要想提高自身素質(zhì)，就必須不斷學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)制度。學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)和前提，是提高自身素質(zhì)的基本途徑。以后每月召開區(qū)域工會聯(lián)合會學(xué)習(xí)會，每次還要安排一個(gè)主講人，講講自己的學(xué)習(xí)心得體會、工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，互相學(xué)習(xí)、共同提高。
三是例會通報(bào)制度。區(qū)總工會每月召開區(qū)域工會聯(lián)合會主席會，每周召開區(qū)總工會辦公會議，匯報(bào)情況、安排工作。各聯(lián)合會也要定期召開企業(yè)工會主席例會，做到工作有布置，有指導(dǎo)，有檢查，有總結(jié)，通過總結(jié)，提升工作水平。例會期間通報(bào)各聯(lián)合會工作情況，增強(qiáng)工作的透明度。
四是信息調(diào)研制度。各聯(lián)合會要強(qiáng)化信息調(diào)研工作，每個(gè)職業(yè)化干部向區(qū)總工會每月至少報(bào)送1條信息，全年1篇調(diào)研論文。
五是工作效率制度。要講效率，做到惜機(jī)。事先目標(biāo)要明確，達(dá)到什么樣的效果;級級措施硬;責(zé)任重大，擔(dān)起責(zé)任;步步行動(dòng)快，事前部署，立馬就抓;不搞形式，不應(yīng)付，不拖拉。
六是工作紀(jì)律制度。要講紀(jì)律，做到惜名。政治紀(jì)律——政治敏銳性;工作紀(jì)律——上下班時(shí)間、請銷假制度、不脫崗、匯報(bào)程序，必須養(yǎng)成記工作日志的習(xí)慣;財(cái)經(jīng)紀(jì)律——財(cái)產(chǎn)管理制度、日常開支請示制度，200元以上的開支必須先報(bào)區(qū)總工會經(jīng)審委員會審批后，方可報(bào)銷;廉政紀(jì)律——遵守黨紀(jì)：依法辦事、嚴(yán)格紀(jì)律。三不亂：管住嘴，莫亂說;管住手，莫亂伸;管住腿，莫亂跑。
七是責(zé)任追究制度。要講責(zé)任，做到惜崗。樹立責(zé)任意識，落實(shí)工作責(zé)任。職位職責(zé)，目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)，工作責(zé)任要分擔(dān)，失職責(zé)任要追究。對重大工作失誤，要追究當(dāng)事人責(zé)任。
八是創(chuàng)新工作制度。創(chuàng)新是在熟練基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，創(chuàng)新必須維持正常的工作和秩序，必須講條件講時(shí)機(jī)，必須以實(shí)際效果為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要做好日常工作，“熟能生巧”，把知識掌握到滾瓜爛熟，把情況弄清到“十月懷胎”，不斷進(jìn)行反復(fù)探索、實(shí)踐，與別人溝通撞擊，不斷進(jìn)行創(chuàng)造性思維，才有可能得出創(chuàng)新的靈感。區(qū)總工會要求大家既要守好攤子、應(yīng)付好門面，更要勇于開拓創(chuàng)新，突破思維定勢，打開新局面。各基層工會組織要結(jié)合實(shí)際，圍繞工會工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路、強(qiáng)化工作措施，做出工作亮點(diǎn)。年終區(qū)總工會將獎(jiǎng)勵(lì)在工會工作有創(chuàng)新、有影響的集體和個(gè)人。
同志們，虎踞龍盤今勝昔，虎年要有新氣象。我相信，只要大家齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，我區(qū)工會工作就一定能上一個(gè)新的臺階。
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